DIỄN VĂN KHAI MẠC

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM

LẦN THỨ III, NHIỆM KỲ 2020 – 2025

của đ/c Trần Sỹ Thanh, Ủy viên BCH Trung ương Đảng,

 Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn

Kính thưa đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự, Chủ tịch Ủy Ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

Kính thưa đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương;

Kính thưa đồng chí Đặng Hoàng An, Uỷ viên Ban cán sự, Thứ trưởng Bộ Công Thương;

Kính thưa các đồng chí lãnh đạo đại diện cơ quan Trung ương và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương;

Kính thưa các đồng chí đại biểu khách quí;

Kính thưa Đoàn chủ tịch;

Thưa toàn thể Đại hội,

Hôm nay chúng ta có mặt ở đây để thực hiện một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng trong đời sống chính trị của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam – đó là, tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Đây là sự kiện chính trị tác động sâu rộng đến tất cả các lĩnh vực của toàn Tập đoàn. Có thể nói kỳ Đại hội lần này có những dấu ấn khó lặp lại.

Thay mặt cho Đoàn chủ tịch Đại hội, tôi nhiệt liệt chào mừng 297 đại biểu, những đảng viên ưu tú, tiêu biểu cho trí tuệ, sự thống nhất và sức mạnh đoàn kết của gần 1,5 vạn đảng viên đã vượt qua khó khăn, nguy hiểm của đại dịch để tham dự Đại hội một cách đầy đủ. Đại hội chúng ta cũng nồng nhiệt chào mừng các đồng chí đại biểu, lãnh đạo cấp trên, các vị khách quý đã đến dự Đại hội. Xin trân trọng cảm ơn và chúc các đồng chí sức khỏe và chúc Đại hội thành công tốt đẹp.

Kính thưa các đồng chí,

Nhiệm kỳ 2015 – 2020, chúng ta vừa trải qua muôn vàn khó khăn, thách thức và cho đến giờ có thể khẳng định đây có lẽ là giai đoạn khó khăn nhất trong lịch sử của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Lịch sử 45 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn chưa bao giờ phải đối mặt với những tác động tiêu cực, thậm chí là nguy hiểm đến từ điều kiện bên ngoài, cũng như nội tại Tập đoàn nhiều và liên tục như vậy.

Đó là giá dầu thô giảm một cách tiêu cực và sự bất ổn của kinh tế, chính trị, xã hội toàn cầu từ 2015 – 2017 và đặc biệt là năm nay do đại dịch Covid-2020;

Đó là sự suy giảm sản lượng khai thác ở tất cả các mỏ dầu khí do chúng ta đã khai thác quá lâu, trong khi hệ số bù trữ lượng không đảm bảo, các mỏ mới đưa vào khai thác là các mỏ nhỏ, có điều kiện kinh tế cận biên;

Đó là bất ổn trên biển Đông đã ảnh hưởng đến địa bàn và tầm hoạt động dầu khí trên biển;

Đó là sự xuất hiện nhanh nhiều hình thái thị trường mới và cạnh tranh khốc liệt của thị trường;

Đó là mô hình quản trị, định hướng phát triển, cũng như những cơ chế, những quy định về hoạt động sản xuất, kinh doanh, về tài chính đối với Tập đoàn đã không còn phù hợp, nhưng chậm được tháo gỡ hoặc thay thế, sửa đổi.

Và đó là do những thiếu sót chủ quan đã tích tụ từ nhiều năm nay mới bộc lộ và giờ đây chúng ta phải trả giá bằng sinh mạng chính trị của các đồng chí, đồng đội mình.

Tất cả những khó khăn, thách thức đó đã giúp chúng ta nhìn thấy sự thật, những gam màu chưa sáng trong bức tranh về Tập đoàn Dầu khí mà trước đây chúng ta chưa thấy.

Mặc dù vậy, nhiệm kỳ qua toàn Đảng bộ chúng ta đã nỗ lực phấn đấu, cơ bản hoàn thành và vượt mức kế hoạch một số chỉ tiêu quan trọng, góp phần không nhỏ vào thu ngân sách, bảo đảm an ninh năng lượng và chủ quyền quốc gia.

Kính thưa các đồng chí,

Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành khóa II trình Đại hội được lấy ý kiến rộng rãi trong toàn Đảng bộ; được tiếp thu ý kiến của Đảng ủy Khối DNTW và các cán bộ lão thành của Tập đoàn; các ý kiến đều có chung khẳng định, nửa đầu nhiệm kỳ uy tín của Tập đoàn đã bị suy giảm nghiêm trọng, lòng tự trọng của Người Dầu khí bị tổn thương nặng nề. Đã có những lúc, dư luận xã hội đặt câu hỏi hoài nghi về sự phát triển của những Tập đoàn kinh tế nhà nước, trong đó có Tập đoàn của chúng ta. Hôm nay, trong các đồng chí đảng viên đang có mặt tại hội trường này, không ít đồng chí đã phải trải qua những ngày tháng khó khăn, không những phải chống đỡ với giá dầu, với dịch bệnh, mà còn phải chống đỡ với dư luận, với sự hoài nghi của nhân dân và nhiều cấp lãnh đạo. Nhưng cũng trong những ngày tháng khó khăn ấy, bản lĩnh và vai trò hạt nhân của Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam được khẳng định, nội lực của người Dầu khí đã thể hiện được tinh thần và ý chí của những Người đi tìm lửa, giúp chúng ta gắn kết thành một tập thể mạnh, một đảng bộ vững vàng, tự tin và bình tĩnh vượt qua tất cả. Và quan trọng nhất là chúng ta đã nhìn thấy những điểm yếu trong bộ máy quản lý từ Công ty Mẹ đến với các đơn vị thành viên. Chúng ta đã nhìn thấy hết những khiếm khuyết trong công tác điều hành, quản trị doanh nghiệp. Những thử thách vừa qua đã giúp chúng ta nhìn nhận lại mình một cách chính xác và có được những giải pháp, những bước đi thích hợp để Tập đoàn từng bước, từng bước vươn lên, bình tĩnh, chủ động vượt qua các giai đoạn khủng hoảng.

Kính thưa các đồng chí!

Từ đầu năm 2020 đến nay, toàn Tập đoàn phải căng sức đối phó với sự suy giảm trong sản xuất kinh doanh bởi giá dầu và ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Nhưng, chúng ta đã tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp trong toàn Tập đoàn theo đúng tinh thần Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị. Tại Đại hội cấp cơ sở, chúng ta không những làm tốt công tác đánh giá và xác định nhiệm vụ chính trị cho nhiệm kỳ tới mà còn làm rất tốt công tác nhân sự. Bầu ra Ban chấp hành, lãnh đạo nhiệm kỳ mới và các đồng chí ưu tú đi dự Đại hội cấp trên.

Chính vì thế, tại Đại hội này, rất mong các đại biểu nhìn thẳng và nói thật; phải lý giải cho được những nguyên nhân: Tại sao Đảng bộ Tập đoàn đã lãnh đạo Tập đoàn vượt qua được những khó khăn? Vai trò của công tác Đảng ở đâu? Vai trò của người đảng viên thể hiện ở chỗ nào? Các nhiệm vụ đặt ra được giải quyết thực sự hiệu quả chưa? Vai trò lãnh đạo của cấp ủy trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và lãnh đạo công tác cán bộ đã đạt được các yêu cầu chưa và nếu chưa thì phải bổ sung, thay đổi như thế nào?

Cũng trong Đại hội này, chúng ta sẽ thảo luận về phương hướng phát triển cho nhiệm kỳ 2020-2025. Các mục tiêu đã đặt ra trong Báo cáo Chính trị trình Đại hội, nhưng yếu tố bất định luôn đón chờ phía trước: đó là đặc tính rủi ro trong hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí, không ai có thể khẳng định tuyệt đối được ngày mai giá dầu sẽ ra sao, sản lượng dầu còn giữ vững hay không, dịch bệnh, môi trường, khí hậu phát sinh, biến đổi thế nào? Sự rủi ro đến với người Dầu khí bất kỳ lúc nào, không thể lường trước được. Vì vậy, chúng ta phải tập trung thảo luận để đánh giá được rủi ro, để quản trị rủi ro cho những bước đi tiếp theo của Tập đoàn và từng đơn vị.

Để thảo luận các văn kiện trình Đại hội XIII của Đảng, văn kiện trình Đại hội Đảng bộ Khối DNTW và văn kiện của BCH khóa II trình Đại hội hôm nay; Đoàn chủ tịch mong muốn các đồng chí bám sát Nghị quyết 41 về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035, Nghị quyết số 55-NQ/TW về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 của Bộ Chính trị, để từ đó đóng góp ý kiến, liên hệ thực tiễn, tìm giải pháp, trả lời câu hỏi làm thế nào đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống!

Một việc rất quan trọng nữa, chúng ta phải lựa chọn đội ngũ nhân sự tốt nhất có thể cho nhiệm kỳ III và bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Đảng bộ Khối DNTW. Trong các đồng chí là đại biểu Đại hội, nhiều đồng chí đã tham gia thực hiện 5 bước của quy trình công tác nhân sự, chúng ta đã thảo luận về tiêu chuẩn của lãnh đạo các cấp theo như hướng dẫn của Trung ương và Đảng ủy Khối DNTW, trong đó có lựa chọn nhân sự giới thiệu tham gia Ban chấp hành và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội cấp trên. Những tiêu chuẩn đó là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên, với người Dầu khí, cần có thêm tiêu chuẩn là: Người lãnh đạo, người Đảng viên phải có “Khát vọng tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc” và phải mang trong mình khát vọng chinh phục những khó khăn. Các thế hệ đi trước đã thể hiện bản lĩnh, khát vọng của người Dầu khí, vượt qua khó khăn, gian khổ để xây dựng được Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có được cơ đồ như ngày hôm nay. Nhiệm vụ của thế hệ ngày hôm nay là phải làm cho ngọn lửa khát vọng đó cháy sáng hơn nữa.

Kính thưa các đồng chí,

Xây dựng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam phát triển bền vững, hiệu quả, xứng đáng là Tập đoàn kinh tế chủ lực của đất nước, đó không chỉ là ước mong của người Dầu khí, mà còn là niềm tin, mong muốn của Đảng, Nhà nước và của nhân dân. Lịch sử đã cho thấy rằng, 45 năm qua, chưa bao giờ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam chỉ có khó khăn mà không có thuận lợi. Thuận lợi lớn nhất mà chúng ta có được là sự đồng tâm, nhất trí của đội ngũ người lao động dầu khí có trình độ, có ý chí và khát vọng vươn lên, có văn hóa của Người Dầu khí – có sự văn minh của công nghiệp hiện đại. Vì vậy, rất mong các đại biểu chúng ta, hãy mang lòng tự hào về truyền thống tốt đẹp của người Dầu khí, lòng tự trọng nghề nghiệp và lòng tự tin lan tỏa đến gần 1,5 vạn đảng viên, đến gần 6 vạn người lao động toàn Tập đoàn kết đoàn xây dựng và phát triển PVN ngày càng lớn mạnh.

Với tất cả những ý nghĩa đó, thay mặt Đoàn chủ tịch tôi xin trân trọng tuyên bố khai mạc Đại hội đại biểu lần thứ III Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam nhiệm kỳ 2020-2025.

Kính chúc sức khỏe các đồng chí và chúc Đại hội thành công rực rỡ.

Xin trân trọng cảm ơn!

BÀI PHÁT BIỂU

Của đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Dự khuyết BCH TW Đảng,

Bí thư Đảng ủy Khối tại Đại hội đại biểu Đảng bộ TĐ Dầu khí Quốc gia VN lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025

Kính thưa đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

Kính thưa đồng chí Ủy viên BCS Đảng- Bộ Công Thương

Kính thưa các vị khách quý, đại diện lãnh đạo các Ban, Bộ, Ngành, Cơ quan Trung ương;

Kính thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội!

Thưa các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội!

Hôm nay, tôi cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương rất vui mừng về dự Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, tôi xin nhiệt liệt chào mừng các đồng chí lãnh đạo, các vị khách quý cùng 297 đồng chí đại biểu chính thức của Đại hội – những đảng viên ưu tú, đại diện cho nguyện vọng, ý chí, quyết tâm của hơn 14 nghìn đảng viên trong toàn Đảng bộ và qua các đồng chí, tôi gửi tới toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Tập đoàn những lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Chúc Đại hội của chúng ta thành công tốt đẹp!

Kính thưa Đại hội!

Trong 5 năm qua, tình hình thế giới và khu vực chuyển biến nhanh, phức tạp, tác động sâu rộng đến kinh tế của nước ta. Mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức, nhưng dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, thế và lực, sức mạnh tổng hợp, uy tín quốc tế của đất nước ngày càng được nâng cao, kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát luôn được kiểm soát ở mức thấp, tốc độ tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2016 – 2020 đạt cao nhất từ trước đến nay và vượt chỉ tiêu Đại hội XII đề ra. Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo, tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ. Hội nghị Trung ương 5 đã ban hành nghị quyết số 12 về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước. Ban Bí thư đã ban hành Quy định số 69-QĐ/TW khẳng định vị trí, vai trò lãnh đạo toàn diện của tổ chức đảng tại doanh nghiệp nhà nước.

Trong Khối Doanh nghiệp Trung ương, các đảng bộ tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng đã nỗ lực phấn đấu, nắm vững và vận dụng sáng tạo chủ trương, đường lối của Đảng, lãnh đạo, chỉ đạo vượt qua rất nhiều khó khăn, thách thức hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2015 – 2020 đề ra. Các doanh nghiệp, ngân hàng trong Khối là lực lượng nòng cốt, bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh hàng không; tiên phong thực thi chính sách tiền tệ, dẫn dắt thị trường, tạo lập mặt bằng lãi suất; cung cấp vốn cho nền kinh tế, góp phần kiềm chế lạm phát, đối phó với những biến động thị trường, giữ các cân đối lớn, ổn định kinh tế vĩ mô.

Trong bối cảnh chung đó, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam cũng triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II gắn với thực hiện Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2025, định hướng đến năm 2035 theo tinh thần Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ chính trị. Một nhiệm kỳ phải đối mặt với rất nhiều khó khăn thách thức, nhưng với truyền thống của “Những người đi tìm lửa” với tinh thần sáng tạo, bản lĩnh, gương mẫu, đoàn kết, Đảng bộ Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội II Đảng bộ Tập đoàn đề ra. Nổi bật là:

*Về công tác xây dựng Đảng:

Các đồng chí đã triển khai bài bản, nề nếp theo hướng thiết thực, hiệu quả trên các mặt công tác, khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng đối với doanh nghiệp, luôn thể hiện sự tích cực, trách nhiệm trong phối hợp tổ chức triển khai các nhiệm vụ chung của Đảng bộ Khối, là một trong những Đảng bộ tiêu biểu của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương trên các mặt công tác:

+ Chấp hành nghiêm túc các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng ủy Khối, của các Bộ, ngành. Từ đó đề ra các giải pháp tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, duy trì nhịp độ, phát triển ổn định, có đóng góp quan trọng trong nền kinh tế đất nước, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.

+ Tổ chức, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, Khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thông qua việc tổ chức học tập, quán triệt và cụ thể hóa thành chương trình hành động, kế hoạch thực hiện của tập thể và cá nhân người đứng đầu. Đồng thời tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo; các cấp ủy đảng duy trì nghiêm túc nề nếp chế độ sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể, nên đã đem lại hiệu quả tích cực.

+ Đảng ủy Tập đoàn là đơn vị đầu tiên trong Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương xây dựng và thực hiện đề án hợp nhất các cơ quan tham mưu giúp việc có chức năng nhiệm vụ tương đồng theo Quy định số 69-QĐ/TW và Hướng dẫn số 17-HD/BTCTW. Triển khai đồng bộ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; thực hiện chính sách cán bộ gắn với kết quả đánh giá cán bộ; bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp với khả năng, sở trường và phát huy được tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ. Lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng ngừa rủi ro trong công tác cán bộ. Đồng thời, chú trọng công tác phát triển đảng viên.

+ Công tác kiểm tra, giám sát được Đảng ủy chú trọng thực hiện thường xuyên đảm bảo đúng quy định của đảng và kịp thời phát hiện, ngăn ngừa những sai phạm của các tổ chức đảng Công tác phòng chống, tham nhũng, lãng phí được tích cực triển khai, đồng thời xử lý nghiêm cán bộ vi phạm kỷ luật, đặc biệt các vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Thông qua việc thực hiện Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam, tạo môi trường để cán bộ, đảng viên tu dưỡng, giữ gìn đạo đức, phẩm chất, lối sống; người lao động tin tưởng, yên tâm, tự hào và gắn bó với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

+ Quan tâm lãnh đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đổi mới phương thức hoạt động của các tổ chức chính trị – xã hội trong tập đoàn; chăm lo, đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo bầu không khí phấn khởi, vui tươi góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của Đảng bộ Tập đoàn trong nhiệm kỳ 2015 – 2020. Làm tốt công tác truyền thông qua đó tạo sự đồng thuận trong đội ngũ người lao động, sự chia sẻ, ủng hộ của dư luận xã hội đối với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn.

* Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị:

Tiếp tục đổi mới nâng cao năng lực quản trị; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, giữ vai trò quan trọng trong mở rộng hội nhập, góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế; đóng góp khoảng 10% ngân sách nhà nước; góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và đảm bảo cân đối ngân sách nhà nước. Các sản phẩm chủ lực của Tập đoàn là dầu thô, xăng dầu, khí thiên nhiên, khí hóa lỏng, điện, đạm… với tỷ trọng lớn góp phần rất quan trọng phát triển kinh tế – xã hội đất nước, tham gia tích cực trong việc khẳng định, bảo vệ quyền, chủ quyền quốc gia trên biển. Trong 08 chỉ tiêu Nghị quyết được hoàn thành và hoàn thành vượt mức, nổi bật là 05 nhóm chỉ tiêu:

(1) Tổng sản lượng khai thác dầu khí ước đạt 150,3 triệu tấn quy dầu, vượt 0,2% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(2) Sản xuất đạm ước đạt 9,72 triệu tấn, vượt 23% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(3) Tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 3.514,6 nghìn tỷ đồng, vượt 6,5% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(4) Lợi nhuận sau thuế hợp nhất Tập đoàn ước đạt 244,4 nghìn tỷ đồng, vượt 6,3% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(5) Tăng trưởng dịch vụ đạt 9%, đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

Những kết quả trên tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trong tiến trình xây dựng và phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, tôi nhiệt liệt chúc mừng và biểu dương những thành quả quan trọng mà Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Kính thưa Đại hội!

Tôi đánh giá cao tinh thần tự phê bình nghiêm túc của các đồng chí, đánh giá đúng mức những mặt còn tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ vừa qua, như các đồng chí đã nêu rất cụ thể trong Báo cáo chính trị trình Đại hội và sự chân thành, cầu thị trong đóng góp ý kiến tại Đại hội. Đề nghị các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, phân tích, nhận thức rõ các nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm để từ đó đề ra những giải pháp thiết thực, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, xây dựng Đảng bộ ngày một trong sạch, vững mạnh, đủ sức lãnh đạo Tập đoàn thực hiện những nhiệm vụ quan trọng, đầy thách thức trong giai đoạn mới.

Trước mắt, tình hình dịch bệnh Covid -19 có diễn biến phức tạp. Trong những năm tới, tình hình thế giới tiếp tục biến động, khó lường. Với vị trí, vai trò quan trọng của mình trong nền kinh tế, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tiếp tục sẽ có những đóng góp tích cực cho sự phát triển thịnh vượng của đất nước; Muốn vậy, đòi hỏi các cấp ủy đảng, các cán bộ, đảng viên, người lao động của Tập đoàn phải nâng cao quyết tâm chính trị hơn nữa, nỗ lực hơn nữa trong hành động nhằm thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và không ngừng nâng cao hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh. Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới; xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện, thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển ngành dầu khí, tôi thống nhất cao với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã được nêu trong Báo cáo chính trị trình đại hội; đồng thời, nhấn mạnh một số vấn đề để Đại hội tập trung thảo luận, làm rõ, bổ sung, hoàn thiện và quyết nghị:

Một là, tập trung làm tốt công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ. Không ngừng chăm lo xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh cả về tư tưởng, chính trị, đạo đức cách mạng, công tác tổ chức, kiểm tra và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đây là nhiệm vụ then chốt, bảo đảm cho thắng lợi của sự nghiệp đổi mới. Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động để có biện pháp xử lý kịp thời, hiệu quả những vấn đề nảy sinh. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, phù hợp với từng loại hình tổ chức Đảng, gắn hoạt động của các đảng bộ, chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Tăng cường đoàn kết nội bộ, mở rộng dân chủ đi đôi với nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật. Chăm lo công tác phát triển Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với các tổ chức đảng và đảng viên. Thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, đồng thời tích cực thực hiện Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII) về xây dựng và chỉnh đốn Đảng; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III tới đây và các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định của Trung ương, của Đảng ủy Khối trong nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Hai là, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của Tập đoàn; tập trung thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TW, ngày 03/6/2017 của Ban Chấp hành Trung ương “Về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”. Không ngừng đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả kinh doanh, gắn với sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy, đổi mới mô hình tăng trưởng; nâng cao năng suất lao động, tăng cường ứng dụng tiến bộ khoa học – công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động; đẩy mạnh ứng dụng những thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Lấy khoa học, công nghệ và nguồn lao động chất lượng cao làm động lực phát triển, gắn với làm tốt công tác tổ chức, cán bộ, nhất là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Tập đoàn. Tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ quản trị cấp cao, vai trò trách nhiệm người đứng đầu.

Bà là, tiếp tục thực hiện Chiến lược phát triển Ngành Dầu khí Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị “về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2035”, đồng thời cập nhật các quan điểm chiến lược của Nghị quyết số 36-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Ban chấp hành Trung ương Đảng “về Chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, Nghị quyết số 55-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 11/02/2020 “về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; kiên định phát triển 5 lĩnh vực chính (tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí, công nghiệp khí, công nghiệp chế biến dầu khí, công nghiệp điện khí và năng lượng tái tạo, dịch vụ dầu khí kỹ thuật cao) với 3 trụ cột (tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí, công nghiệp khí, công nghiệp chế biến dầu khí) và 1 cốt lõi (tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí). Xây dựng định hướng chiến lược sản phẩm mới của Tập đoàn phù hợp sự phát triển khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo, quản trị số, xu hướng tiết kiệm năng lượng trong đời sống xã hội, đẩy mạnh đổi mới, sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức, nhân sự phù hợp, cụ thể hóa các nhóm giải pháp được nêu trong Báo cáo chính trị của Đại hội.

Tiếp tục tập trung triển khai, làm cho các giá trị văn hoá Petrovietnam thấm sâu vào mọi hoạt động của hệ thống chính trị toàn Tập đoàn. Tuyên truyền, vận động, giáo dục nhận thức, tổ chức tập huấn, đào tạo nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trong tái tạo văn hóa Petrovietnam. Đảm bảo thu nhập, việc làm ổn định cho người lao động, tích cực tham gia các hoạt động ASXH. Thực hiện chủ trương các đơn vị ưu tiên sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của nhau trong Tập đoàn và trong Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Bốn là, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng, coi trọng công tác kiểm tra giám sát để kịp thời phát hiện và ngăn ngừa các biểu hiện vi phạm. Cụ thể hóa sự lãnh đạo thông qua các nghị quyết chuyên đề lãnh đạo thực hiện những chủ trương lớn, quan trọng về kinh doanh, về tái cơ cấu bộ máy và công tác cán bộ. Phát hiện, tổng hợp và đề xuất tháo gỡ, giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn. Với những mục tiêu cụ thể trên, mỗi đảng viên của Đảng bộ phải thực sự tiêu biểu về phẩm chất, đạo đức, lối sống; gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; thường xuyên tự học tập, bồi dưỡng, cập nhật các kiến thức chuyên ngành để tham gia có hiệu quả, góp phần vào sự lãnh đạo của tổ chức đảng đối với nhiệm vụ kinh doanh của Tập đoàn.

Kính thưa Đại hội!

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội lần này là tham gia ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Tôi đề nghị Đại hội tiếp tục thảo luận, phân tích làm sâu sắc thêm các nội dung của các dự thảo văn kiện nhằm quyết định những vấn đề quan trọng của Đảng, đất nước và của Đảng bộ Khối. Đồng thời, bầu Ban Chấp hành Đảng bộ khóa III, nhiệm kỳ 2020 – 2025 thật sự đoàn kết, tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất của Đảng bộ, có khả năng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, là hạt nhân lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ. Muốn vậy, các đồng chí đại biểu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, dân chủ, công tâm và khách quan. Trong đó, phải nắm vững các tiêu chuẩn của cấp ủy theo quy định của Trung ương, của Đảng bộ Khối, nhất là các tiêu chuẩn được nhấn mạnh trong giai đoạn hiện nay. Trên cơ sở tiêu chuẩn là chính, cần có cái nhìn toàn diện giữa tiêu chuẩn và cơ cấu một cách hợp lý để bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp và toàn diện của cấp ủy trên các lĩnh vực quan trọng. Đồng thời, Đại hội cần xem xét lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của Đảng bộ Tập đoàn, bầu vào Đoàn đại biểu tham dự và đóng góp vào những nội dung quan trọng của Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Kính thưa toàn thể các đồng chí,

Đại hội chúng ta diễn ra vào dịp cán bộ, đảng viên, người lao động Tập đoàn đang hướng tới kỷ niệm 45 năm Ngày thành lập Tập đoàn (3/9/1975 – 3/9/2020). Với truyền thống của “những người đi tìm lửa” anh hùng, với tinh thần Bản lĩnh – Trách nhiệm – Đoàn kết – Đổi mới – Hành động, tôi tin tưởng rằng Đại hội của chúng ta sẽ hoàn thành tốt đẹp các nội dung đề ra, lãnh đạo xây dựng Tập đoàn ngày càng vững mạnh, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế đất nước trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế toàn cầu, hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ của Đảng và nhân dân giao phó, xứng đáng là trụ cột của nền kinh tế đất nước; đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Nhân dịp này thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, tôi xin trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, các Ban, Bộ, Ngành, Cơ quan Trung ương đã luôn quan tâm, tạo điều kiện trong lãnh đạo, chỉ đạo các nhiệm vụ đối với các Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Khối, trong đó có Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương rất mong tiếp tục nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa trong thời gian tới.

Cuối cùng, kính chúc các vị khách quý, các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Chúc Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025 thành công tốt đẹp.

Trân trọng cảm ơn./.

DIỄN VĂN KHAI MẠC

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM

LẦN THỨ III, NHIỆM KỲ 2020 – 2025

của đ/c Trần Sỹ Thanh, Ủy viên BCH Trung ương Đảng,

 Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn

Kính thưa đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự, Chủ tịch Ủy Ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

Kính thưa đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương;

Kính thưa đồng chí Đặng Hoàng An, Uỷ viên Ban cán sự, Thứ trưởng Bộ Công Thương;

Kính thưa các đồng chí lãnh đạo đại diện cơ quan Trung ương và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương;

Kính thưa các đồng chí đại biểu khách quí;

Kính thưa Đoàn chủ tịch;

Thưa toàn thể Đại hội,

Hôm nay chúng ta có mặt ở đây để thực hiện một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng trong đời sống chính trị của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam – đó là, tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Đây là sự kiện chính trị tác động sâu rộng đến tất cả các lĩnh vực của toàn Tập đoàn. Có thể nói kỳ Đại hội lần này có những dấu ấn khó lặp lại.

Thay mặt cho Đoàn chủ tịch Đại hội, tôi nhiệt liệt chào mừng 297 đại biểu, những đảng viên ưu tú, tiêu biểu cho trí tuệ, sự thống nhất và sức mạnh đoàn kết của gần 1,5 vạn đảng viên đã vượt qua khó khăn, nguy hiểm của đại dịch để tham dự Đại hội một cách đầy đủ. Đại hội chúng ta cũng nồng nhiệt chào mừng các đồng chí đại biểu, lãnh đạo cấp trên, các vị khách quý đã đến dự Đại hội. Xin trân trọng cảm ơn và chúc các đồng chí sức khỏe và chúc Đại hội thành công tốt đẹp.

Kính thưa các đồng chí,

Nhiệm kỳ 2015 – 2020, chúng ta vừa trải qua muôn vàn khó khăn, thách thức và cho đến giờ có thể khẳng định đây có lẽ là giai đoạn khó khăn nhất trong lịch sử của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Lịch sử 45 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn chưa bao giờ phải đối mặt với những tác động tiêu cực, thậm chí là nguy hiểm đến từ điều kiện bên ngoài, cũng như nội tại Tập đoàn nhiều và liên tục như vậy.

Đó là giá dầu thô giảm một cách tiêu cực và sự bất ổn của kinh tế, chính trị, xã hội toàn cầu từ 2015 – 2017 và đặc biệt là năm nay do đại dịch Covid-2020;

Đó là sự suy giảm sản lượng khai thác ở tất cả các mỏ dầu khí do chúng ta đã khai thác quá lâu, trong khi hệ số bù trữ lượng không đảm bảo, các mỏ mới đưa vào khai thác là các mỏ nhỏ, có điều kiện kinh tế cận biên;

Đó là bất ổn trên biển Đông đã ảnh hưởng đến địa bàn và tầm hoạt động dầu khí trên biển;

Đó là sự xuất hiện nhanh nhiều hình thái thị trường mới và cạnh tranh khốc liệt của thị trường;

Đó là mô hình quản trị, định hướng phát triển, cũng như những cơ chế, những quy định về hoạt động sản xuất, kinh doanh, về tài chính đối với Tập đoàn đã không còn phù hợp, nhưng chậm được tháo gỡ hoặc thay thế, sửa đổi.

Và đó là do những thiếu sót chủ quan đã tích tụ từ nhiều năm nay mới bộc lộ và giờ đây chúng ta phải trả giá bằng sinh mạng chính trị của các đồng chí, đồng đội mình.

Tất cả những khó khăn, thách thức đó đã giúp chúng ta nhìn thấy sự thật, những gam màu chưa sáng trong bức tranh về Tập đoàn Dầu khí mà trước đây chúng ta chưa thấy.

Mặc dù vậy, nhiệm kỳ qua toàn Đảng bộ chúng ta đã nỗ lực phấn đấu, cơ bản hoàn thành và vượt mức kế hoạch một số chỉ tiêu quan trọng, góp phần không nhỏ vào thu ngân sách, bảo đảm an ninh năng lượng và chủ quyền quốc gia.

Kính thưa các đồng chí,

Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành khóa II trình Đại hội được lấy ý kiến rộng rãi trong toàn Đảng bộ; được tiếp thu ý kiến của Đảng ủy Khối DNTW và các cán bộ lão thành của Tập đoàn; các ý kiến đều có chung khẳng định, nửa đầu nhiệm kỳ uy tín của Tập đoàn đã bị suy giảm nghiêm trọng, lòng tự trọng của Người Dầu khí bị tổn thương nặng nề. Đã có những lúc, dư luận xã hội đặt câu hỏi hoài nghi về sự phát triển của những Tập đoàn kinh tế nhà nước, trong đó có Tập đoàn của chúng ta. Hôm nay, trong các đồng chí đảng viên đang có mặt tại hội trường này, không ít đồng chí đã phải trải qua những ngày tháng khó khăn, không những phải chống đỡ với giá dầu, với dịch bệnh, mà còn phải chống đỡ với dư luận, với sự hoài nghi của nhân dân và nhiều cấp lãnh đạo. Nhưng cũng trong những ngày tháng khó khăn ấy, bản lĩnh và vai trò hạt nhân của Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam được khẳng định, nội lực của người Dầu khí đã thể hiện được tinh thần và ý chí của những Người đi tìm lửa, giúp chúng ta gắn kết thành một tập thể mạnh, một đảng bộ vững vàng, tự tin và bình tĩnh vượt qua tất cả. Và quan trọng nhất là chúng ta đã nhìn thấy những điểm yếu trong bộ máy quản lý từ Công ty Mẹ đến với các đơn vị thành viên. Chúng ta đã nhìn thấy hết những khiếm khuyết trong công tác điều hành, quản trị doanh nghiệp. Những thử thách vừa qua đã giúp chúng ta nhìn nhận lại mình một cách chính xác và có được những giải pháp, những bước đi thích hợp để Tập đoàn từng bước, từng bước vươn lên, bình tĩnh, chủ động vượt qua các giai đoạn khủng hoảng.

Kính thưa các đồng chí!

Từ đầu năm 2020 đến nay, toàn Tập đoàn phải căng sức đối phó với sự suy giảm trong sản xuất kinh doanh bởi giá dầu và ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Nhưng, chúng ta đã tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp trong toàn Tập đoàn theo đúng tinh thần Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị. Tại Đại hội cấp cơ sở, chúng ta không những làm tốt công tác đánh giá và xác định nhiệm vụ chính trị cho nhiệm kỳ tới mà còn làm rất tốt công tác nhân sự. Bầu ra Ban chấp hành, lãnh đạo nhiệm kỳ mới và các đồng chí ưu tú đi dự Đại hội cấp trên.

Chính vì thế, tại Đại hội này, rất mong các đại biểu nhìn thẳng và nói thật; phải lý giải cho được những nguyên nhân: Tại sao Đảng bộ Tập đoàn đã lãnh đạo Tập đoàn vượt qua được những khó khăn? Vai trò của công tác Đảng ở đâu? Vai trò của người đảng viên thể hiện ở chỗ nào? Các nhiệm vụ đặt ra được giải quyết thực sự hiệu quả chưa? Vai trò lãnh đạo của cấp ủy trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và lãnh đạo công tác cán bộ đã đạt được các yêu cầu chưa và nếu chưa thì phải bổ sung, thay đổi như thế nào?

Cũng trong Đại hội này, chúng ta sẽ thảo luận về phương hướng phát triển cho nhiệm kỳ 2020-2025. Các mục tiêu đã đặt ra trong Báo cáo Chính trị trình Đại hội, nhưng yếu tố bất định luôn đón chờ phía trước: đó là đặc tính rủi ro trong hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí, không ai có thể khẳng định tuyệt đối được ngày mai giá dầu sẽ ra sao, sản lượng dầu còn giữ vững hay không, dịch bệnh, môi trường, khí hậu phát sinh, biến đổi thế nào? Sự rủi ro đến với người Dầu khí bất kỳ lúc nào, không thể lường trước được. Vì vậy, chúng ta phải tập trung thảo luận để đánh giá được rủi ro, để quản trị rủi ro cho những bước đi tiếp theo của Tập đoàn và từng đơn vị.

Để thảo luận các văn kiện trình Đại hội XIII của Đảng, văn kiện trình Đại hội Đảng bộ Khối DNTW và văn kiện của BCH khóa II trình Đại hội hôm nay; Đoàn chủ tịch mong muốn các đồng chí bám sát Nghị quyết 41 về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035, Nghị quyết số 55-NQ/TW về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 của Bộ Chính trị, để từ đó đóng góp ý kiến, liên hệ thực tiễn, tìm giải pháp, trả lời câu hỏi làm thế nào đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống!

Một việc rất quan trọng nữa, chúng ta phải lựa chọn đội ngũ nhân sự tốt nhất có thể cho nhiệm kỳ III và bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Đảng bộ Khối DNTW. Trong các đồng chí là đại biểu Đại hội, nhiều đồng chí đã tham gia thực hiện 5 bước của quy trình công tác nhân sự, chúng ta đã thảo luận về tiêu chuẩn của lãnh đạo các cấp theo như hướng dẫn của Trung ương và Đảng ủy Khối DNTW, trong đó có lựa chọn nhân sự giới thiệu tham gia Ban chấp hành và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội cấp trên. Những tiêu chuẩn đó là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên, với người Dầu khí, cần có thêm tiêu chuẩn là: Người lãnh đạo, người Đảng viên phải có “Khát vọng tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc” và phải mang trong mình khát vọng chinh phục những khó khăn. Các thế hệ đi trước đã thể hiện bản lĩnh, khát vọng của người Dầu khí, vượt qua khó khăn, gian khổ để xây dựng được Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có được cơ đồ như ngày hôm nay. Nhiệm vụ của thế hệ ngày hôm nay là phải làm cho ngọn lửa khát vọng đó cháy sáng hơn nữa.

Kính thưa các đồng chí,

Xây dựng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam phát triển bền vững, hiệu quả, xứng đáng là Tập đoàn kinh tế chủ lực của đất nước, đó không chỉ là ước mong của người Dầu khí, mà còn là niềm tin, mong muốn của Đảng, Nhà nước và của nhân dân. Lịch sử đã cho thấy rằng, 45 năm qua, chưa bao giờ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam chỉ có khó khăn mà không có thuận lợi. Thuận lợi lớn nhất mà chúng ta có được là sự đồng tâm, nhất trí của đội ngũ người lao động dầu khí có trình độ, có ý chí và khát vọng vươn lên, có văn hóa của Người Dầu khí – có sự văn minh của công nghiệp hiện đại. Vì vậy, rất mong các đại biểu chúng ta, hãy mang lòng tự hào về truyền thống tốt đẹp của người Dầu khí, lòng tự trọng nghề nghiệp và lòng tự tin lan tỏa đến gần 1,5 vạn đảng viên, đến gần 6 vạn người lao động toàn Tập đoàn kết đoàn xây dựng và phát triển PVN ngày càng lớn mạnh.

Với tất cả những ý nghĩa đó, thay mặt Đoàn chủ tịch tôi xin trân trọng tuyên bố khai mạc Đại hội đại biểu lần thứ III Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam nhiệm kỳ 2020-2025.

Kính chúc sức khỏe các đồng chí và chúc Đại hội thành công rực rỡ.

Xin trân trọng cảm ơn!

BÀI PHÁT BIỂU

Của đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Dự khuyết BCH TW Đảng,

Bí thư Đảng ủy Khối tại Đại hội đại biểu Đảng bộ TĐ Dầu khí Quốc gia VN lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025

Kính thưa đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

Kính thưa đồng chí Ủy viên BCS Đảng- Bộ Công Thương

Kính thưa các vị khách quý, đại diện lãnh đạo các Ban, Bộ, Ngành, Cơ quan Trung ương;

Kính thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội!

Thưa các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội!

Hôm nay, tôi cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương rất vui mừng về dự Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, tôi xin nhiệt liệt chào mừng các đồng chí lãnh đạo, các vị khách quý cùng 297 đồng chí đại biểu chính thức của Đại hội – những đảng viên ưu tú, đại diện cho nguyện vọng, ý chí, quyết tâm của hơn 14 nghìn đảng viên trong toàn Đảng bộ và qua các đồng chí, tôi gửi tới toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Tập đoàn những lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Chúc Đại hội của chúng ta thành công tốt đẹp!

Kính thưa Đại hội!

Trong 5 năm qua, tình hình thế giới và khu vực chuyển biến nhanh, phức tạp, tác động sâu rộng đến kinh tế của nước ta. Mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức, nhưng dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, thế và lực, sức mạnh tổng hợp, uy tín quốc tế của đất nước ngày càng được nâng cao, kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát luôn được kiểm soát ở mức thấp, tốc độ tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2016 – 2020 đạt cao nhất từ trước đến nay và vượt chỉ tiêu Đại hội XII đề ra. Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo, tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ. Hội nghị Trung ương 5 đã ban hành nghị quyết số 12 về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước. Ban Bí thư đã ban hành Quy định số 69-QĐ/TW khẳng định vị trí, vai trò lãnh đạo toàn diện của tổ chức đảng tại doanh nghiệp nhà nước.

Trong Khối Doanh nghiệp Trung ương, các đảng bộ tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng đã nỗ lực phấn đấu, nắm vững và vận dụng sáng tạo chủ trương, đường lối của Đảng, lãnh đạo, chỉ đạo vượt qua rất nhiều khó khăn, thách thức hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2015 – 2020 đề ra. Các doanh nghiệp, ngân hàng trong Khối là lực lượng nòng cốt, bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh hàng không; tiên phong thực thi chính sách tiền tệ, dẫn dắt thị trường, tạo lập mặt bằng lãi suất; cung cấp vốn cho nền kinh tế, góp phần kiềm chế lạm phát, đối phó với những biến động thị trường, giữ các cân đối lớn, ổn định kinh tế vĩ mô.

Trong bối cảnh chung đó, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam cũng triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II gắn với thực hiện Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2025, định hướng đến năm 2035 theo tinh thần Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ chính trị. Một nhiệm kỳ phải đối mặt với rất nhiều khó khăn thách thức, nhưng với truyền thống của “Những người đi tìm lửa” với tinh thần sáng tạo, bản lĩnh, gương mẫu, đoàn kết, Đảng bộ Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội II Đảng bộ Tập đoàn đề ra. Nổi bật là:

*Về công tác xây dựng Đảng:

Các đồng chí đã triển khai bài bản, nề nếp theo hướng thiết thực, hiệu quả trên các mặt công tác, khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng đối với doanh nghiệp, luôn thể hiện sự tích cực, trách nhiệm trong phối hợp tổ chức triển khai các nhiệm vụ chung của Đảng bộ Khối, là một trong những Đảng bộ tiêu biểu của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương trên các mặt công tác:

+ Chấp hành nghiêm túc các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng ủy Khối, của các Bộ, ngành. Từ đó đề ra các giải pháp tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, duy trì nhịp độ, phát triển ổn định, có đóng góp quan trọng trong nền kinh tế đất nước, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.

+ Tổ chức, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, Khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thông qua việc tổ chức học tập, quán triệt và cụ thể hóa thành chương trình hành động, kế hoạch thực hiện của tập thể và cá nhân người đứng đầu. Đồng thời tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo; các cấp ủy đảng duy trì nghiêm túc nề nếp chế độ sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể, nên đã đem lại hiệu quả tích cực.

+ Đảng ủy Tập đoàn là đơn vị đầu tiên trong Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương xây dựng và thực hiện đề án hợp nhất các cơ quan tham mưu giúp việc có chức năng nhiệm vụ tương đồng theo Quy định số 69-QĐ/TW và Hướng dẫn số 17-HD/BTCTW. Triển khai đồng bộ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; thực hiện chính sách cán bộ gắn với kết quả đánh giá cán bộ; bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp với khả năng, sở trường và phát huy được tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ. Lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng ngừa rủi ro trong công tác cán bộ. Đồng thời, chú trọng công tác phát triển đảng viên.

+ Công tác kiểm tra, giám sát được Đảng ủy chú trọng thực hiện thường xuyên đảm bảo đúng quy định của đảng và kịp thời phát hiện, ngăn ngừa những sai phạm của các tổ chức đảng Công tác phòng chống, tham nhũng, lãng phí được tích cực triển khai, đồng thời xử lý nghiêm cán bộ vi phạm kỷ luật, đặc biệt các vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Thông qua việc thực hiện Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam, tạo môi trường để cán bộ, đảng viên tu dưỡng, giữ gìn đạo đức, phẩm chất, lối sống; người lao động tin tưởng, yên tâm, tự hào và gắn bó với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

+ Quan tâm lãnh đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đổi mới phương thức hoạt động của các tổ chức chính trị – xã hội trong tập đoàn; chăm lo, đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo bầu không khí phấn khởi, vui tươi góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của Đảng bộ Tập đoàn trong nhiệm kỳ 2015 – 2020. Làm tốt công tác truyền thông qua đó tạo sự đồng thuận trong đội ngũ người lao động, sự chia sẻ, ủng hộ của dư luận xã hội đối với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn.

* Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị:

Tiếp tục đổi mới nâng cao năng lực quản trị; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, giữ vai trò quan trọng trong mở rộng hội nhập, góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế; đóng góp khoảng 10% ngân sách nhà nước; góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và đảm bảo cân đối ngân sách nhà nước. Các sản phẩm chủ lực của Tập đoàn là dầu thô, xăng dầu, khí thiên nhiên, khí hóa lỏng, điện, đạm… với tỷ trọng lớn góp phần rất quan trọng phát triển kinh tế – xã hội đất nước, tham gia tích cực trong việc khẳng định, bảo vệ quyền, chủ quyền quốc gia trên biển. Trong 08 chỉ tiêu Nghị quyết được hoàn thành và hoàn thành vượt mức, nổi bật là 05 nhóm chỉ tiêu:

(1) Tổng sản lượng khai thác dầu khí ước đạt 150,3 triệu tấn quy dầu, vượt 0,2% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(2) Sản xuất đạm ước đạt 9,72 triệu tấn, vượt 23% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(3) Tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 3.514,6 nghìn tỷ đồng, vượt 6,5% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(4) Lợi nhuận sau thuế hợp nhất Tập đoàn ước đạt 244,4 nghìn tỷ đồng, vượt 6,3% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

(5) Tăng trưởng dịch vụ đạt 9%, đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra;

Những kết quả trên tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trong tiến trình xây dựng và phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, tôi nhiệt liệt chúc mừng và biểu dương những thành quả quan trọng mà Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Kính thưa Đại hội!

Tôi đánh giá cao tinh thần tự phê bình nghiêm túc của các đồng chí, đánh giá đúng mức những mặt còn tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ vừa qua, như các đồng chí đã nêu rất cụ thể trong Báo cáo chính trị trình Đại hội và sự chân thành, cầu thị trong đóng góp ý kiến tại Đại hội. Đề nghị các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, phân tích, nhận thức rõ các nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm để từ đó đề ra những giải pháp thiết thực, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, xây dựng Đảng bộ ngày một trong sạch, vững mạnh, đủ sức lãnh đạo Tập đoàn thực hiện những nhiệm vụ quan trọng, đầy thách thức trong giai đoạn mới.

Trước mắt, tình hình dịch bệnh Covid -19 có diễn biến phức tạp. Trong những năm tới, tình hình thế giới tiếp tục biến động, khó lường. Với vị trí, vai trò quan trọng của mình trong nền kinh tế, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tiếp tục sẽ có những đóng góp tích cực cho sự phát triển thịnh vượng của đất nước; Muốn vậy, đòi hỏi các cấp ủy đảng, các cán bộ, đảng viên, người lao động của Tập đoàn phải nâng cao quyết tâm chính trị hơn nữa, nỗ lực hơn nữa trong hành động nhằm thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và không ngừng nâng cao hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh. Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới; xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện, thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển ngành dầu khí, tôi thống nhất cao với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã được nêu trong Báo cáo chính trị trình đại hội; đồng thời, nhấn mạnh một số vấn đề để Đại hội tập trung thảo luận, làm rõ, bổ sung, hoàn thiện và quyết nghị:

Một là, tập trung làm tốt công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ. Không ngừng chăm lo xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh cả về tư tưởng, chính trị, đạo đức cách mạng, công tác tổ chức, kiểm tra và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đây là nhiệm vụ then chốt, bảo đảm cho thắng lợi của sự nghiệp đổi mới. Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động để có biện pháp xử lý kịp thời, hiệu quả những vấn đề nảy sinh. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, phù hợp với từng loại hình tổ chức Đảng, gắn hoạt động của các đảng bộ, chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Tăng cường đoàn kết nội bộ, mở rộng dân chủ đi đôi với nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật. Chăm lo công tác phát triển Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với các tổ chức đảng và đảng viên. Thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, đồng thời tích cực thực hiện Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII) về xây dựng và chỉnh đốn Đảng; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III tới đây và các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định của Trung ương, của Đảng ủy Khối trong nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Hai là, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của Tập đoàn; tập trung thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TW, ngày 03/6/2017 của Ban Chấp hành Trung ương “Về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”. Không ngừng đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả kinh doanh, gắn với sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy, đổi mới mô hình tăng trưởng; nâng cao năng suất lao động, tăng cường ứng dụng tiến bộ khoa học – công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động; đẩy mạnh ứng dụng những thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Lấy khoa học, công nghệ và nguồn lao động chất lượng cao làm động lực phát triển, gắn với làm tốt công tác tổ chức, cán bộ, nhất là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Tập đoàn. Tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ quản trị cấp cao, vai trò trách nhiệm người đứng đầu.

Bà là, tiếp tục thực hiện Chiến lược phát triển Ngành Dầu khí Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị “về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2035”, đồng thời cập nhật các quan điểm chiến lược của Nghị quyết số 36-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Ban chấp hành Trung ương Đảng “về Chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, Nghị quyết số 55-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 11/02/2020 “về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; kiên định phát triển 5 lĩnh vực chính (tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí, công nghiệp khí, công nghiệp chế biến dầu khí, công nghiệp điện khí và năng lượng tái tạo, dịch vụ dầu khí kỹ thuật cao) với 3 trụ cột (tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí, công nghiệp khí, công nghiệp chế biến dầu khí) và 1 cốt lõi (tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí). Xây dựng định hướng chiến lược sản phẩm mới của Tập đoàn phù hợp sự phát triển khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo, quản trị số, xu hướng tiết kiệm năng lượng trong đời sống xã hội, đẩy mạnh đổi mới, sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức, nhân sự phù hợp, cụ thể hóa các nhóm giải pháp được nêu trong Báo cáo chính trị của Đại hội.

Tiếp tục tập trung triển khai, làm cho các giá trị văn hoá Petrovietnam thấm sâu vào mọi hoạt động của hệ thống chính trị toàn Tập đoàn. Tuyên truyền, vận động, giáo dục nhận thức, tổ chức tập huấn, đào tạo nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trong tái tạo văn hóa Petrovietnam. Đảm bảo thu nhập, việc làm ổn định cho người lao động, tích cực tham gia các hoạt động ASXH. Thực hiện chủ trương các đơn vị ưu tiên sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của nhau trong Tập đoàn và trong Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Bốn là, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng, coi trọng công tác kiểm tra giám sát để kịp thời phát hiện và ngăn ngừa các biểu hiện vi phạm. Cụ thể hóa sự lãnh đạo thông qua các nghị quyết chuyên đề lãnh đạo thực hiện những chủ trương lớn, quan trọng về kinh doanh, về tái cơ cấu bộ máy và công tác cán bộ. Phát hiện, tổng hợp và đề xuất tháo gỡ, giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn. Với những mục tiêu cụ thể trên, mỗi đảng viên của Đảng bộ phải thực sự tiêu biểu về phẩm chất, đạo đức, lối sống; gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; thường xuyên tự học tập, bồi dưỡng, cập nhật các kiến thức chuyên ngành để tham gia có hiệu quả, góp phần vào sự lãnh đạo của tổ chức đảng đối với nhiệm vụ kinh doanh của Tập đoàn.

Kính thưa Đại hội!

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội lần này là tham gia ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Tôi đề nghị Đại hội tiếp tục thảo luận, phân tích làm sâu sắc thêm các nội dung của các dự thảo văn kiện nhằm quyết định những vấn đề quan trọng của Đảng, đất nước và của Đảng bộ Khối. Đồng thời, bầu Ban Chấp hành Đảng bộ khóa III, nhiệm kỳ 2020 – 2025 thật sự đoàn kết, tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất của Đảng bộ, có khả năng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, là hạt nhân lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ. Muốn vậy, các đồng chí đại biểu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, dân chủ, công tâm và khách quan. Trong đó, phải nắm vững các tiêu chuẩn của cấp ủy theo quy định của Trung ương, của Đảng bộ Khối, nhất là các tiêu chuẩn được nhấn mạnh trong giai đoạn hiện nay. Trên cơ sở tiêu chuẩn là chính, cần có cái nhìn toàn diện giữa tiêu chuẩn và cơ cấu một cách hợp lý để bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp và toàn diện của cấp ủy trên các lĩnh vực quan trọng. Đồng thời, Đại hội cần xem xét lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của Đảng bộ Tập đoàn, bầu vào Đoàn đại biểu tham dự và đóng góp vào những nội dung quan trọng của Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Kính thưa toàn thể các đồng chí,

Đại hội chúng ta diễn ra vào dịp cán bộ, đảng viên, người lao động Tập đoàn đang hướng tới kỷ niệm 45 năm Ngày thành lập Tập đoàn (3/9/1975 – 3/9/2020). Với truyền thống của “những người đi tìm lửa” anh hùng, với tinh thần Bản lĩnh – Trách nhiệm – Đoàn kết – Đổi mới – Hành động, tôi tin tưởng rằng Đại hội của chúng ta sẽ hoàn thành tốt đẹp các nội dung đề ra, lãnh đạo xây dựng Tập đoàn ngày càng vững mạnh, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế đất nước trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế toàn cầu, hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ của Đảng và nhân dân giao phó, xứng đáng là trụ cột của nền kinh tế đất nước; đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Nhân dịp này thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, tôi xin trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, các Ban, Bộ, Ngành, Cơ quan Trung ương đã luôn quan tâm, tạo điều kiện trong lãnh đạo, chỉ đạo các nhiệm vụ đối với các Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Khối, trong đó có Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương rất mong tiếp tục nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa trong thời gian tới.

Cuối cùng, kính chúc các vị khách quý, các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Chúc Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025 thành công tốt đẹp.

Trân trọng cảm ơn./.

pvn.vn | 01/08/2020

Trải qua 60 năm, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, từ ý nguyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh, ngành Dầu khí Việt Nam đã đi “từ không đến có”, làm chủ những công nghệ tiên tiến nhất, xây dựng được một chuỗi giá trị khép kín từ tìm kiếm, thăm dò, khai thác đến tàng trữ, vận chuyển và chế biến dầu khí, đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Ngày 23-7-1959, trong chuyến thăm chính thức Liên Xô, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tới khu công nghiệp dầu khí Bacu (Azerbaijan). Tại đây, Bác Hồ đề nghị các bạn Liên Xô: “Sau khi Việt Nam kháng chiến thắng lợi, Liên Xô nói chung và Azerbaijan nói riêng sẽ giúp đỡ Việt Nam khai thác và chế biến dầu khí, xây dựng được những khu công nghiệp dầu khí mạnh”. Tầm nhìn xa trông rộng và mong ước của Người đã trở thành khát vọng, niềm tin và mục tiêu phấn đấu của bao thế hệ những “người đi tìm lửa”. Đó là kim chỉ nam xuyên suốt trong sự chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, trong các nghị quyết của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam trong hơn 60 năm qua. 

Chủ tịch Hồ Chí Minh thăm Khu Công nghiệp Dầu khí Bacu (Azerbaijan) năm 1959

Những bước phát triển của ngành Dầu khí

Quyết sách đầu tiên của Ðảng, Nhà nước là cần nhanh chóng đào tạo đội ngũ cán bộ dầu khí. Song song với việc cử học sinh sang các trường đại học dầu khí danh tiếng ở Liên Xô, Rumani, công tác đào tạo còn được phát triển tại chỗ thông qua sự hợp tác với Liên Xô giúp tìm kiếm và khoan thăm dò ở Ðồng bằng sông Hồng.

Ðoàn Thăm dò dầu lửa 36 trực thuộc Tổng cục Ðịa chất được thành lập ngày 27-11-1961 với nhiệm vụ tìm kiếm, thăm dò dầu hỏa và khí đốt trên phạm vi nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, trong thời gian khó khăn khi đất nước đang dốc sức cho cuộc kháng chiến gian khổ và phải triển khai công việc dưới bom đạn Mỹ.

Dù gặp bao khó khăn, thiếu thốn do chiến tranh, công tác tìm kiếm và khoan thăm dò dầu khí vẫn liên tục được duy trì ở Ðồng bằng Bắc Bộ. Phải sau 15 năm, chúng ta mới phát hiện được dòng khí thiên nhiên và condensate có giá trị thương mại tại giếng khoan 61 Tiền Hải – Thái Bình (18-3-1975) và những mét khối khí đầu tiên từ mỏ khí Tiền Hải được khai thác dẫn đến trạm turbine khí phát điện ngày 19- 4-1981.

Ngay sau khi hòa bình lập lại, Bộ Chính trị đã có quyết định quan trọng, có ý nghĩa chiến lược, ban hành Nghị quyết số 244-NQ/TW ngày 8-8-1975. Tổng cục Dầu mỏ và Khí đốt được thành lập với nhiệm vụ xây dựng nền công nghiệp dầu khí đồng bộ từ thăm dò, khai thác đến chế biến dầu khí, phát huy nội lực và mở rộng hợp tác quốc tế. Nhiều hợp đồng dầu khí đã được ký kết để tìm kiếm, thăm dò dầu khí ở thềm lục địa phía Nam Việt Nam với kỳ vọng nguồn dầu khai thác sẽ là động lực đưa nền kinh tế đất nước đi lên sau chiến tranh.

Năm 1981, Xí nghiệp Liên doanh Dầu khí Việt Xô (nay là Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro) được thành lập tại Vũng Tàu theo Hiệp định Hợp tác tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí ở thềm lục địa Nam Việt Nam giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Liên Xô. Xí nghiệp đẩy mạnh việc xây dựng căn cứ dầu khí trên bờ. Sau 3 năm chuẩn bị, ngày 25-12-1983, tàu Mikhain Mirchink đã khoan giếng thăm dò BH-5 đầu tiên tại mỏ Bạch Hổ. Ngày 30-4-1984, tàu khoan Mikhain Mirchink phát hiện thấy tầng dầu. Ngày 26-5-1984, tầng dầu này được xác định là tầng dầu công nghiệp, ngọn lửa dầu đã rực sáng trên biển ngoài khơi Vũng Tàu. Ngày 26-6-1986, tấn dầu đầu tiên được khai thác từ mỏ Bạch Hổ, ghi tên Việt Nam vào danh sách các nước khai thác và xuất khẩu dầu thô thế giới.

Ngày 6-9-1988, việc phát hiện và tổ chức khai thác hiệu quả với sản lượng cao tầng dầu trữ lượng lớn trong đá móng nứt nẻ mỏ Bạch Hổ đã đi vào lịch sử khai thác dầu khí thế giới. Ðó là tiền đề để thực hiện Nghị quyết số 15 NQ/TW ngày 7-7-1988 của Bộ Chính trị, tạo bước ngoặt lịch sử quan trọng tiếp theo – định hướng chiến lược xây dựng và phát triển nền công nghiệp dầu khí Việt Nam đồng bộ, hiện đại với chuỗi hoàn chỉnh các khâu công nghệ, xây dựng nội lực và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Giàn công nghệ trung tâm mỏ Bạch Hổ

Công nghiệp khí và chế biến dầu khí được hình thành với việc đưa khí vào bờ năm 1995, đưa vào hoạt động Nhà máy Ðạm Phú Mỹ năm 2004, hình thành các cụm công nghiệp khí – điện – đạm Phú Mỹ, Cà Mau và các nhà máy lọc dầu Dung Quất và Nghi Sơn… Ngành dịch vụ kỹ thuật công nghệ cao được phát triển với các công trình khai thác dầu khí biển tiêu chuẩn quốc tế, chế tạo dàn khoan tự nâng hiện đại có khả năng khoan thăm dò ở độ sâu hơn 100m nước. Nghị quyết số 15 NQ/TW đã tạo bước phát triển kỳ diệu cho ngành công nghiệp dầu khí để có những đóng góp quan trọng cho kinh tế đất nước trong thập niên 90 của thế kỷ trước.

Ðến năm 2006, ngành Dầu khí bước sang một giai đoạn lịch sử mới. Kết luận số 41-KL/TW của Bộ Chính trị và Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2015 và định hướng đến năm 2025 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tiếp tục định hướng và tạo thuận lợi cho sự hình thành, phát triển mô hình Tập đoàn kinh tế đa ngành, hoàn chỉnh chuỗi giá trị công nghiệp dầu khí, đầu tư ra nước ngoài, xây dựng thương hiệu quốc tế.

Ðây là thời kỳ phát triển rực rỡ nhất, mạnh mẽ nhất, tạo nên một nền công nghiệp dầu khí hoàn chỉnh của Việt Nam như ngày hôm nay. Ngành Dầu khí đã xây dựng được hệ thống công nghiệp dầu khí hoàn chỉnh, đồng bộ từ tìm kiếm, thăm dò, khai thác đến phát triển công nghiệp khí – điện – chế biến và dịch vụ dầu khí, góp phần quan trọng bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, xây dựng đội ngũ kỹ thuật lành nghề, làm chủ khoa học công nghệ, quản lý điều hành nhiều khâu trong chuỗi công nghệ dầu khí, đóng góp to lớn cho sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. 

Thợ lặn bảo dưỡng phao Rót dầu không bến một điểm neo (SPM)

Ðể tiếp tục phát triển ngành Dầu khí trong giai đoạn mới đầy biến động và thách thức, ngày 23-7-2015, Bộ Chính trị đã có Nghị quyết số 41-NQ/TW về Chiến lược phát triển ngành Dầu khí trong giai đoạn mới.

Niềm tin và ước vọng của Bác đã thành hiện thực khi mỗi bước phát triển của ngành Dầu khí đã góp phần tạo chuyển biến cho nền kinh tế đất nước. Ðến nay, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đang hoạt động theo mô hình tập đoàn kinh tế Nhà nước, thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp, với: Công ty mẹ – Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), 3 đơn vị nghiên cứu khoa học, đào tạo, 16 công ty con, 12 công ty liên doanh, liên kết.

Tập đoàn đã khai thác được tổng cộng gần 400 triệu tấn dầu thô và 150 tỉ m3 khí, đáp ứng nhu cầu năng lượng cho sản xuất 170 tỉ kWh điện (chiếm khoảng 15% tổng công suất lắp đặt và 30% tổng sản lượng điện cả nước), 55 triệu tấn sản phẩm xăng dầu (chiếm 33% tổng nhu cầu cả nước).

Tính đến năm 2018, tổng doanh thu đạt trên 374 tỉ USD, nộp ngân sách Nhà nước trên 105 tỉ USD. Tổng tài sản của Tập đoàn không ngừng tăng, từ gần 147.000 tỉ đồng khi bắt đầu hoạt động theo mô hình tập đoàn kinh tế năm 2006, đến 30-6-2019 tăng lên tới trên 829.200 tỉ đồng; vốn chủ sở hữu từ hơn 98.000 tỉ đồng tăng lên hơn 466.000 tỉ đồng.

Tập đoàn đã xây dựng được đội ngũ những người làm dầu khí hùng hậu, với số lượng lao động hiện có trên 60 nghìn người (trong đó 5,5 nghìn người có trình độ trên đại học, 30 nghìn người có trình độ đại học và cao đẳng, trên 24,5 nghìn công nhân kỹ thuật), hình thành đội ngũ lao động có trình độ cao, đủ khả năng làm chủ các hoạt động dầu khí ở trong và ngoài nước.

Tập đoàn đã tích cực phát huy vai trò là “đầu tàu” kinh tế của đất nước, trở thành nòng cốt, là hạt nhân trong việc hình thành các khu công nghiệp tập trung tại Bà Rịa – Vũng Tàu, Ðồng Nai – Hiệp Phước, Cà Mau, Dung Quất – Quảng Ngãi, Vũng Áng – Hà Tĩnh, Nghi Sơn – Thanh Hóa…

Tập đoàn tích cực tham gia bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển. Nơi nào có hoạt động dầu khí, có giàn khoan, ở đó chủ quyền quốc gia được khẳng định.

Tập đoàn luôn ý thức, trách nhiệm cao với cộng đồng xã hội, hằng năm đóng góp cho công tác an sinh xã hội hàng trăm tỉ đồng.

Thách thức và Giải pháp

Hiện nay PVN đang đứng trước 3 thách thức lớn:

Ðể vượt qua những thách thức đó, cần xây dựng và hoàn thiện thể chế, hành lang pháp lý, cơ chế phù hợp cho ngành Dầu khí. Ðặc biệt, cần tái cấu trúc toàn diện PVN với mục tiêu xây dựng PVN đủ sức và điều kiện đảm đương vai trò trụ cột phát triển ngành công nghiệp dầu khí theo Nghị quyết số 55-NQ/TW ngày 11-2-2020 của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. 

Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Với tinh thần và ý chí quyết tâm vượt qua thử thách, trong giai đoạn khó khăn nhất của ngành Dầu khí gần đây, tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động dầu khí luôn đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Các sản phẩm của PVN là dầu thô, xăng dầu, khí thiên nhiên, khí hóa lỏng, điện, đạm… đóng vai trò chủ lực với tỷ trọng lớn góp phần rất quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội đất nước và bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, luôn phát huy vai trò là trụ cột, “đầu tàu” của nền kinh tế đất nước. Bên cạnh phát triển kinh tế, PVN góp phần rất tích cực trong việc khẳng định, bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền của Tổ quốc trên Biển Ðông. PVN luôn chú trọng công tác an sinh xã hội, xây dựng văn hóa doanh nghiệp..

Người lao động dầu khí luôn ý thức rằng, thương hiệu PVN gắn với thương hiệu quốc gia, lợi ích của PVN là lợi ích của đất nước. Vậy nên, trong bất luận hoàn cảnh nào, người lao động dầu khí cũng không ngừng nỗ lực phấn đấu, lao động sáng tạo, phát huy nội lực với tinh thần đổi mới để xây dựng ngành công nghiệp dầu khí tiếp tục phát triển bền vững trong giai đoạn mới, xứng đáng với sự kỳ vọng của Bác Hồ kính yêu đã trao cho các thế hệ người lao động dầu khí.

PHẠM XUÂN CẢNH – Phó bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam
Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam