Chiều nay (27/12/2018), tại trụ sở Tổng công ty Phân bón và Hóa chất dầu khí (PVFCCo) và trực tuyến tới các điểm cầu tại đơn vị thành viên của PVFCCo trên khắp cả nước, Đảng ủy TCT đã tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8, BCH Trung ương khóa XII.

Tham dự hội nghị, có Ts. Võ Thành Khối – Nguyên  Giám đốc Học việnChính trị Khu vực II, đ/c Lê Cự Tân – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT; các đ/c trong BCH Đảng bộ, HĐQT, Ban TGĐ, BKS, BCH các đoàn thể; cấp Ủy, lãnh đạo và cán bộ chủ chốt, các đồng chí đảng viên tại các Ban/VP và các đơn vị trực thuộc PVFCCo.

Hội nghị đã được nghe Ts. Võ Thành Khối truyền đạt và phân tích nội dung của các Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8, BCH Trung ương khóa XII để các cán bộ, đảng viên nắm rõ những nội dung cơ bản của các Nghị quyết, trong đó trọng tâm là Nghị quyết số 36-NQ/TW ngày 22/10/2018 về Chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Quy định số 08-Qđi ngày 25/10/2018 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ đảng viên, trước hết là Uỷ viên Bộ Chính trị, Uỷ viên Ban Bí thư, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương.

Tiếp đó, Hội nghị được nghe Dự thảo Chương trình hành động thực hiện NQ TW 8 của Ban chấp hành Đảng bộ TCT do đ/c Lê Cự Tân trình bày. Đặc biệt, sau hội nghị này, các cấp ủy, đơn vị, đoàn thể trong TCT cần căn cứ vào tình hình thực tiễn của đơn vị, tổ chức việc tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết TW8 khóa XII theo tinh thần đổi mới, thiết thực, tập trung vào những nội dung cơ bản, nội dung mới và đề ra các giải pháp thực hiện phù hợp với đặc thù của cơ quan, đơn vị, tổ chức; giúp cán bộ, đảng viên và quần chúng nắm vững nội dung cơ bản, những điểm mới và các giải pháp nêu trong văn kiện Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành TW Đảng khóa XII, đặc biệt là Chương trình hành động của Đảng ủy TCT, từ đó nâng cao nhận thức, phát huy năng lực, tính sáng tạo trong tổ chức thực hiện để đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống …Đồng chí Lê Cự Tân nhấn mạnh:“Tôi đề nghị ngay sau Hội nghị này, mỗi đại biểu dự Hội nghị với vị trí công tác của mình cần phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm cá nhân, cùng với cấp ủy, chính quyền lãnh đạo, tổ chức thực hiện thật tốt Nghị quyết TW8 khóa XII phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị”.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Tp.HCM, ngày 21 tháng 12 năm 2018 –  Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – mã chứng khoán DPM, nhà sản xuất kinh doanh phân bón Phú Mỹ) cho biết ngày 20/12/2018 tại Hà Nội, PVFCCo đã vinh dự được công nhận là Thương hiệu Quốc gia năm 2018, và đây là lần thứ 3 liên tiếp kể từ lần tham gia đầu tiên năm 2014.

Với việc liên tiếp được công nhận là Thương hiệu quốc gia, PVFCCo xứng đáng là DN uy tín hàng đầu trong lĩnh vực Vật tư nông nghiệp. Đây cũng chính là cơ hội để bộ sản phẩm bao gồm Đạm Phú Mỹ, NPK Phú Mỹ, Kali Phú Mỹ, DAP Phú Mỹ… tiếp cận với người tiêu dùng tại thị trường trong nước sâu và rộng hơn, đồng thời vươn xa ra thị trường thế giới, qua đó nâng cao sức cạnh tranh của mình.

Trong các năm qua, để duy trì vai trò “Thương hiệu Quốc Gia”, PVFCCo đã không ngừng đổi mới, sáng tạo và nâng cao chất lượng sản phẩm thông qua việc áp dụng quy trình sản xuất và quản trị kinh doanh hiện đại; ứng dụng công nghệ tiên tiến và hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế. Việc xây dựng thành công trong năm 2018 Nhà máy NPK Phú Mỹ công nghệ hiện đại bậc nhất trên thế giới đã thể hiện rõ nét nhất sự cam kết đồng hành của PVFCCo cùng chương trình.

Sáng ngày 20/12/2018 tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết công tác Đảng, hoạt động SXKD năm 2018, triển khai kế hoạch, nhiệm vụ và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2019. Tham dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có đ/c Nguyễn Mạnh Kha – Phó CT Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các đại diện các Ban/VP của Tập đoàn. Về phía lãnh đạo PVFCCo có đ/c Lê Cự Tân – UV BCH Đảng bộ Tập đoàn, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT; đ/c Đoàn Văn Nhuộm – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ TCT; đ/c Tống Xuân Phong – UV BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn TCT cùng các đ/c trong Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ, Ban KS, các tổ chức Đoàn thể, cấp ủy, lãnh đạo các Ban, Đơn vị thuộc PVFCCo và 211 đại biểu được bầu từ các đơn vị thành viên.

Mở đầu Hội nghị, đồng chí Lê Cự Tân đã báo cáo trước Hội nghị về tổng kết công tác Đảng năm 2018 và nhiệm vụ, kế hoạch năm 2019. Trong bối cảnh nhiều khó khăn thách thức của năm 2018, Đảng ủy TCT cùng HĐQT, Ban TGĐ đã tập trung đề ra các giải pháp kịp thời, quyết liệt để lãnh đạo, chỉ đạo Tổng công ty thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị và đạt các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra. Cụ thể, về thực hiện nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch SXKD chính nhìn chung đã đạt và vượt mức kế hoạch đề ra, triển khai thực hiện tốt công tác tái cơ cấu trong toàn Tổng công ty, thu nhập và đời sống của CBCNV ổn định. Công tác xây dựng Đảng thực hiện đồng bộ, không ngừng đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng các cấp, gắn công tác lãnh đạo của Đảng với công tác kiểm tra giám sát, đồng thời thực hiện nghiêm các quy định của Đảng nhằm tiếp tục xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh; Chỉ đạo toàn Đảng bộ tiếp tục triển khai thực hiện tốt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng ủy cấp trên; Chỉ đạo các đoàn thể quần chúng phối hợp tổ chức tốt các hoạt động phong trào, thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; chăm lo tốt đời sống cho người lao động; Thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và các chương trình khác gắn với chuỗi hoạt động SXKD của Tổng công ty. Trong năm 2018, toàn Tổng công ty có 11 quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, công nhận Đảng viên chính thức cho 26 đảng viên dự bị, chuyển đảng cho 30 Đảng viên về sinh hoạt tại đơn vị mới và tiếp nhận 05 Đảng viên về sinh hoạt tại Đảng bộ Tổng công ty. Hiện nay, toàn Đảng bộ có 09 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với tổng số 595 đảng viên. Bên cạnh đó, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những điểm còn hạn chế như: Tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần dám nghĩ, dám làm dám chịu trách nhiệm của một số cán bộ, đảng viên còn hạn chế; Công tác phê bình và tự phê bình ở một số cán bộ, đảng viên vẫn còn hạn chế, còn tình trạng e dè nể nang khi góp ý phê bình đồng chí, đồng nghiệp; công tác giáo dục chính trị tư tưởng cần tiếp tục đổi mới… Đảng uỷ PVFCCo cũng đã xác định rõ những nhiệm vụ, chỉ tiêu chủ yếu của năm 2019 và tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo để thực hiện, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị; công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể.

Về kết quả hoạt động SXKD năm 2018, Báo cáo do đồng chí Đoàn Văn Nhuộm trình bày cho thấy: trong năm 2018, TCT đã nỗ lực trong tất cả các hoạt động để tiếp tục phát triển, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chủ yếu. Cụ thể: Trong năm, Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã vận hành ổn định, đạt sản lượng ước khoảng 811.223 tấn ure; về kinh doanh, mặc dù thị trường cạnh tranh gay gắt, thời tiết diễn biến bất thường, giá nông sản giảm sâu nhưng PVFCCo đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ để đạt được kết quả kinh doanh khả quan, doanh thu ước đạt 9.378 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế ước đạt 751 tỷ đồng. Về hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản, trong năm 2018, nổi bật là Tổ hợp dự án “Nâng công suất phân xưởng NH3 của NMĐPM và xây dựng NM sản xuất NPK công nghệ hóa học” đã hoàn thành và đưa vào sản xuất thương mại, hiện các bên tiếp tục đang tiếp tục hoàn thiện các tồn đọng, các khoản thanh toán tương ứng mốc hoàn thành quan trọng và hồ sơ để nghiệm thu chính thức dự án. Các hoạt động khác của TCT như: Chất lượng – An toàn sức khỏe môi trường; tái cơ cấu doanh nghiệp; Công tác nhân sự và đào tạo; đào tạo đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu quản lý; nghiên cứu phát triển; chế độ chính sách, môi trường làm việc cho người lao động; tiếp thị truyền thông; xây dựng văn hóa doanh nghiệp…. cũng được quan tâm, đầu tư thực hiện và đạt được những thành quả tích cực. Có được những thành công trên là do Tổng công ty được sự quan tâm và ủng hộ rất lớn của Tập đoàn, có sự đoàn kết nhất trí trong Ban lãnh đạo Tổng công ty và đặc biệt là tinh thần lao động bền bỉ, sáng tạo, chuyên nghiệp của CBCNV toàn Tổng công ty trong việc triển khai thực hiện Kế hoạch SXKD được giao. Về năm 2019, trên cơ sở nhìn nhận các hạn chế cần khắc phục và dự báo thị trường, TCT dự kiến một số chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh chính là: sản xuất 800.000 tấn Đạm Phú Mỹ, 200.000 tấn NPK Phú Mỹ; kinh doanh 810.000 tấn Đạm Phú Mỹ, 185.000 tấn NPK Phú Mỹ. Các nhóm giải pháp để hoàn thành các nhiệm vụ KH SXKD chính của năm 2019 đó là: Thường xuyên rà soát, cập nhật các định mức phù hợp với thực tế, kèm theo chế độ thưởng phạt rõ ràng; Luôn cải tiến, hợp lý hóa trong vận hành, bảo dưỡng; Theo dõi chặt chẽ biến động của thị trường. Chủ động và sáng tạo trong cách thức ứng phó với biến đổi của thị trường; Kiểm soát chặt chẽ các chi phí, đặc biệt là chi phí gián tiếp; Sáng tạo, đổi mới trong quảng cáo, tiếp thị và chăm sóc khách hàng; Đổi mới công tác quản trị doanh nghiệp, coi trọng quản trị thương hiệu; Nâng cao tính chuyên nghiệp trong mọi công tác

Hội nghị cũng được nghe đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT trình bày báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn TCT về công tác triển khai và tổ chức Hội nghị người lao động các cấp; kết quả thực hiện nghị quyết Hội nghị Người lao động 2018; việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội quy, qui chế liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Hội nghị cũng đã nghe Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng 2018 và kế hoạch sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng 2019; tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động năm 2018, kế hoạch năm 2019 và bầu cử thành viên đại diện cho tập thể lao động tham gia đối thoại định kỳ với lãnh đạo TCT, trả lời kiến nghị của tập thể người lao động…

Nhằm chia sẻ kinh nghiệm, đóng góp ý kiến, hiến kế các giải pháp thực hiện thành công các nhiệm vụ 2019, đại diện cho các đơn vị đã trình bày 3 tham luận về: Một số giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng trong doanh nghiệp (Chi bộ Công ty Đông Nam Bộ); Đảm bảo công tác sản xuất NPK an toàn, hiệu quả (Xưởng NPK – Nhà máy Đạm Phú Mỹ); “Phát triển thị trường NPK Phú Mỹ tại khu vực miền Trung – Tây Nguyên” (Công ty Miền Trung)

Phát biểu tại Hội nghị, đ/c Lê Manh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí đã nhiệt liệt chúc mừng PVFCCo trong năm 2018 đã duy trì SXKD ổn định, phát triển qua đó hoàn thành tốt các chỉ tiêu KH năm, đặc biệt là 2 chỉ tiêu quan trọng là doanh thu và lợi nhuận, qua đó, đóng góp tích cực thành công chung của Tập đoàn. Đồng chí cũng biểu dương những thành tích mà PVFCCo đạt được về công tác an toàn, phong trào ý tưởng sáng tạo, hợp lý hoá sản xuất…rất sôi nổi, mạnh mẽ tại TCT, Công đoàn luôn chăm lo đến đời sống của CBCNV,  triển khai quy chế dân chủ cơ sở tích cực và hai chiều, qua đó phát huy sức mạnh tập thể, nhiệt huyết của CBCNV và mong muốn toàn thể CBCNV PVFCCo sang năm 2019 tiếp tục nỗ lực, tích cực SXKD, tích cực tham gia các phong trào thi đua do Tập đoàn, TCT phát động, góp phần vượt mọi khó khăn, tiếp tục thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2019.

Tại Hội nghị, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã vinh dự được nhận các hình thức khen thưởng cao quý: Bằng khen của Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho các tập thể và các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2018”; Giấy khen của Đảng ủy TCT cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác Đảng năm 2018; Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho các tập thể và “Tặng Giấy khen của TCT” cho các cá nhân.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Tp.HCM, ngày 17  tháng 12 năm 2018 – Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – mã chứng khoán DPM, nhà sản xuất và kinh doanh phân bón Phú Mỹ) cho biết, ngày 15/12/2018 tại Hà Nội, PVFCCo lần thứ 4 được vinh danh trong Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” và  3 năm liên tiếp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (2016), của Bộ Lao Động – Thương binh – Xã hội (2017) và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2018)về các thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo cho người lao động.

Tại Bảng xếp hạng năm nay, PVFCCo nằm trong nhóm DN đã làm tốt hơn các quy định của pháp luật nên được cộng điểm bổ sung và vượt xa khung điểm 100 của bộ tiêu chí. Bên cạnh đó, PVFCCo còn thuộc Top 25% DN đảm bảo thu nhập cho NLĐ ở mức tốt nhất trong số các DN tham gia Bảng xếp hạng, và không cắt giảm nhân sự ngay cả khi hoạt động SXKD gặp khó khăn.

“Đối với đất nước cũng như đối với một tổ chức, doanh nghiệp, yếu tố con người luôn luôn nên được coi là yếu tố quan trọng nhất để có thể phát triển bền vững. Do đó, chúng tôi luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc tốt, năng động, cũng như thường xuyên đem đến các cơ hội để CBCNV có thể rèn luyện và phát triển cả về chuyên môn nghiệp vụ, tinh thần và thể chất thông qua các chương trình đào tạo và phong trào hàng năm. Chính vì vậy, PVFCCo luôn tự hào có những nhân sự nòng cốt đã đồng hành cùng công ty từ thủa sơ khai mới thành lập, và đây cũng chính là cơ sở để PVFCCo không ngừng phát triển, vươn xa trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh ngày càng khốc liệt”, ông Tống Xuân Phong, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo, cho biết.

Một minh chứng rõ nét cho sự phát triển bền vững dựa trên nỗ lực không ngừng nghỉ của tập thể PVFCCo là việc PVFCCo vừa điều chỉnh Kế hoạch SXKD năm 2018 với các chỉ số tài chính tăng trưởng ấn tượng, cao hơn so với kế hoạch công bố đầu năm 2018. Theo đó doanh thu tăng từ 8.577 tỷ đồng lên 9.050 tỷ đồng, tương ứng tăng 5,5%, lợi nhuận sau thuế tăng từ 371 tỷ đồng lên 620 tỷ đồng, tương ứng tăng 67%. Cũng trong năm 2018, đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm của PVFCCo đã đưa vào vận hành thành công Dự án phức hợp “Nâng công suất Xưởng NH3 và xây dựng Nhà máy sản xuất phân NPK”, góp phần không nhỏ vào tăng trưởng năm nay và các năm tới.

Được biết, đây là giải thưởng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì phối hợp với Bộ LĐ-TB-XH và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức từ năm 2014.  Năm nay, từ 168 bộ hồ sơ lọt vào vòng 2, thông qua các vòng chấm điểm khắt khe và 1 vòng hiệp y của Hội đồng bình chọn, 60 DN xuất sắc có số điểm cao nhất đã được lựa chọn để vinh danh, trong đó có 30 DN được nhận bằng khen của Bộ LĐ-TB-XH, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và VCCI. Đặc biệt, năm nay không chỉ chấm điểm dựa trên hồ sơ của các DN gửi về, phóng viên Báo Lao Động cũng đã đến các DN để trực tiếp khảo sát mức độ hài lòng của NLĐ, phỏng vấn và lắng nghe cảm nhận của NLĐ về doanh nghiệp của mình. Những doanh nghiệp được bình chọn đều thực sự xuất sắc, đạt điểm số cao và có mức độ hài lòng của NLĐ ở mức cao.