Phú Mỹ – Cho mùa bội thu

[Chùm ảnh] Bảo dưỡng tổng thể Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Petrotimes, 22/12

Kỳ bảo dưỡng tổng thể (BDTT) định kỳ lần thứ 8 của Nhà máy Đạm Phú Mỹ được xác định là kỳ bảo dưỡng lớn, phức tạp nhất từ trước đến nay.   

Năm nay, hạng mục công việc nhiều do phần lớn máy móc thiết bị đã hao mòn, lão hóa đáng kể; và đặc biệt hơn hết là ngoài việc kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì các thiết bị máy móc ra thì trong lần BDTT này còn có công tác tích hợp, đấu nối giữa nhà máy hiện hữu với dự án nâng công suất xưởng NH3 và và dự án Nhà máy NPK công nghệ hóa học.

Tính đến ngày 21/12, công tác BDTT được triển khai tuyệt đối an toàn, đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ và hiệu quả. Đội ngũ nhân sự tham gia BDTT đã hoàn toàn làm chủ kế hoạch, nhiều hạng mục phát sinh đã được xử lý nhanh chóng, đảm bảo tiến độ.

Kết quả đó có được là nhờ vào sự quan tâm chỉ đạo sâu sát từ phía lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, cùng sự điều hành quyết liệt của lãnh đạo Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo), lãnh đạo nhà máy; và quan trọng hơn hết là sự tập trung cao độ các nguồn lực, sự đoàn kết, nhất trí và tinh thần sáng tạo, ý thức trách nhiệm cao của đội ngũ CBCNV nhà máy và các Ban liên quan của tổng công ty.

Ông Nguyễn Đình Hùng – Phó giám đốc Nhà máy Đạm Phú Mỹ cho biết, kỳ BDTT lần này có ý đặc biệt, là cột mốc quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển của PVFCCo cũng như Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Khi Tổ hợp dự án Xưởng NH3 mở rộng – Nhà máy sản xuất NPK công nghệ hóa học được đấu nối thành công và đi vào hoạt động thì Nhà máy Đạm Phú Mỹ hiện nay sẽ trở thành Tổ hợp nhà máy Phân bón – Hóa chất Phú Mỹ. Ngoài sản phẩm Đạm Phú Mỹ truyền thống, Tổ hợp sẽ cung ứng các sản phẩm NPK Phú Mỹ có chất lượng vượt trội với nhiều công thức khác nhau phù hợp với từng vùng đất và từng loại cây trồng.

Chùm ảnh BDTT Nhà máy Đạm Phú Mỹ:

Công nghệ NPK hóa học từ Tây Ban Nha đã đến Việt Nam

Dự án Nhà máy NPK Phú Mỹ Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo)- Nhà máy NPK sử dụng công nghệ hóa học đầu tiên tại Việt Nam đã hoàn thành giai đoạn xây lắp và bắt đầu quá trình chạy thử. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu về công nghệ hiện đại của Nhà máy này.

Dầu khí Việt Nam trước thách thức chưa từng có trong lịch sử

Ngành Dầu khí Việt Nam nói chung và công tác thăm dò, khai thác dầu khí nói riêng đang đứng trước những thách thức chưa từng có trong lịch sử phát triển. Để vượt qua và tiếp tục phát triển, “Người dầu khí” không chỉ cần huy động tối đa bản lĩnh và trí tuệ của mình, mà còn cần sự ủng hộ mạnh mẽ về tinh thần của cộng đồng, sự hỗ trợ hiệu quả về chính sách của các cấp quản lý Nhà nước. Bài viết dưới đây, tác giả viết riêng cho Tạp chí Năng lượng Việt Nam xin được mạnh dạn chia sẻ một số suy nghĩ còn hết sức sơ khai, mang tính định hướng, để góp một vài ý nhỏ cho chủ đề nêu trên.  

 

 

 

Tại sao lại có hai từ: “Đặc thù”?

Trước hết tôi muốn nói qua về tính “đặc thù” trong thăm dò, khai thác dầu khí. Nói đến tính đặc thù không phải để xin đặc quyền, đặc lợi mà mong muốn cung cấp cơ sở khoa học cho việc tư duy quản lý và ứng xử phù hợp với những hoạt động có đặc điểm riêng.

Thứ nhất: Do bản chất tự nhiên của các quá trình địa chất, các tích tụ dầu khí phân bố không đồng đều trên toàn bộ vỏ trái đất, trong từng khu vực, trong từng nước và cả trong từng lô, mỏ dầu khí. Và cũng theo lẽ đó, không tích tụ dầu khí (mỏ) nào giống tích tụ nào.

Đặc điểm này dẫn đến tính rủi ro cao trong thăm dò dầu khí, thường được đo đếm bằng tỷ lệ thành công địa chất. Tỷ lệ thành công địa chất trung bình của thế giới hiện nay vào khoảng 30%. Điều này cho thấy, mặc dù các công ty đã sử dụng những công nghệ tốt nhất, trí tuệ, kinh nghiệm của các nhà thăm dò kỳ cựu nhất, nhưng cứ 3 giếng khoan thăm dò thì chỉ có 1 giếng phát hiện có tích tụ dầu khí. Hai giếng còn lại, với chi phí hàng chục triệu, có khi hàng trăm triệu USD coi như “mất trắng”.

Ngay cả khi trữ lượng đã được Chính phủ phê duyệt rồi, đã đưa mỏ vào khai thác rồi, một thời gian sau rà soát lại, trữ lượng vẫn có thể thay đổi.

Minh chứng dễ thấy nhất là trong mấy chục năm qua, nhiều công ty dầu khí quốc tế đầu tư vào thăm dò dầu khí ở Việt Nam, tổng số tiền lên đến hàng tỷ USD, nhưng trong số đó, có 1,5 tỷ USD là “mất trắng” vì lý do như trên. Nhiều công ty đã phải chấm dứt hợp đồng PSC, rút khỏi Việt Nam sau khi khoan không thành công. Trong số này có nhưng tên tuổi lớn như: Total, Shell.

Do mỗi mỏ có những đặc điểm riêng, không mỏ nào giống mỏ nào, nên công tác quản lý khai thác mỏ hay được ví như chăm sóc sức khỏe con người. Trước hết cũng có vòng đời, từ lúc sinh ra, lớn lên, bước vào tuổi trung niên, về già, cho đến lúc lâm chung. Trong suốt vòng đời đó, phải thường xuyên thăm khám, uống vitamin (chất chống ăn mòn, chống sa lắng, giảm nhiệt độ đông đặc của dầu…), liệu pháp duy trì sức khỏe (bơm ép, infill drilling), cũng có lúc phải chữa bệnh (xử lý axít, cắt lưỡi nước…). Ngoài ra, lâu lâu cũng phải kiểm tra tổng thể (địa chấn 4D; nghiên cứu, điều chỉnh lại kế hoạch phát triển – khai thác…).

Từ đặc điểm này, rõ ràng cần một cơ chế tài chính và chế độ trách nhiệm đặc thù cho hoạt động thăm dò dầu khí. Quỹ thăm dò phải được trích lập đủ cho nhu cầu phát triển; trao quyền chủ động, linh hoạt sử dụng quỹ; đánh giá tổ chức, cán bộ không theo từng dự án riêng biệt, mà theo hiệu quả cả gói đầu tư, trong một giai đoạn đủ dài… là những cách tiếp cận cần thiết.

Trong khai thác dầu khí, các công ty điều hành luôn tìm cách tối ưu hóa, tăng sản lượng để thu hồi vốn nhanh, nên thực chất phần lớn các mỏ đã ở trạng thái khai thác cao nhất có thể. Nếu tối ưu hóa tốt sản lượng có thể tăng thêm chút ít so với kế hoạch ban đầu, nhưng nếu khai thác quá mức theo kiểu “duy ý chí” sẽ ảnh hưởng “sức khỏe” của mỏ trong dài hạn và hiệu quả cuối cùng của cả đời mỏ.

Thứ hai: Hoạt động dầu khí mang tính “chuỗi”, nghĩa là “đầu ra” khâu này sẽ là “đầu vào” khâu sau. Trong toàn bộ chuỗi đó, công tác thăm dò đóng vai trò quan trọng nhất. Tìm ra một mỏ mới là cơ hội cho toàn chuỗi phát triển. Do vậy, đầu tư cho thăm dò, mặc dù rủi ro cao như nêu trên, là tối cần thiết cho sự phát triển lâu dài của cả ngành Dầu khí. Không bao giờ được ngừng đầu tư cho thăm dò, nếu muốn bảo đảm sự phát triển bền vững của toàn ngành.

Từ tính chất “chuỗi”, “các khâu” sẽ phụ thuộc lẫn nhau. Mỗi khâu sẽ cần có khâu trước sản xuất ra đầu vào cho mình và khâu sau sử dụng sản phẩm của mình. Ví dụ dễ thấy, là nếu khai thác một mỏ khí, thì phải bán, hoặc thuê dịch vụ của một công ty vận chuyển bằng đường ống, sau đó có thể khí phải qua một nhà máy xử lý khí, để sau đó khí được bán cho nhà máy điện, nhà máy hóa dầu, khu công nghiệp. Đến lượt mình, nhà máy hóa dầu có thể lại bán sản phẩm trung gian của mình cho một nhà máy chế biến sâu hơn… Do vậy, quản lý Nhà nước, hay điều hành của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) phải chú trọng điều hòa lợi ích giữa các khâu một cách minh bạch, bảo đảm khi khó khăn thì tất cả cùng chia sẻ, khi thuận lợi thì cùng “win-win”.

Thứ ba: Do sản phẩm của ngành Dầu khí có ý nghĩa đặc biệt về an ninh, chính trị, nên bài toán luôn phải giải quyết là làm sao cân bằng giữa tạo điều kiện để doanh nghiệp dầu khí chủ động trong sản xuất, kinh doanh và kiểm soát chặt chẽ để bảo đảm doanh nghiệp là công cụ điều hành của Chính phủ. Mỗi nước xử lý mối quan hệ này khác nhau dựa trên tình hình cụ thể của nước đó.

Chẳng hạn, Malaysia ban hành một đạo luật riêng để điều chỉnh mối quan hệ này và trao cho Petronas quyền chủ động khá cao. Na Uy thì để công ty hoạt động như một doanh nghiệp bình thường – tức là có quyền chủ động cao nhất, nhưng lãi sau khi đầu tư phải được trích vào một quỹ phát triển dùng cho mục đích xã hội. Còn Việt Nam, theo các nhà tư vấn nước ngoài đánh giá là trao quyền chủ động khá hạn chế cho công ty dầu khí quốc gia của mình.

Thách thức chung hiện nay là gì?

Tình hình chung là đã, đang và sẽ có rất nhiều biến động rất khó dự báo. Biến động có thể liên quan đến công nghệ, thị trường, cân bằng cung cầu, cán cân chính trị giữa các nước… nhưng quy lại thành câu chuyện giá dầu. Châm ngôn ngày nay là “phải biết sống chung với giá dầu 40-50” (USD/thùng). Nghĩa là làm sao để công ty cao lãi, Chính phủ vẫn có thu, toàn bộ chuỗi vẫn hoạt động có hiệu quả về kinh tế, xã hội trong bối cảnh giá dầu duy trì lâu dài ở mức nêu trên.

Bên cạnh hiện tượng giá dầu thấp, còn một thách thức quan trọng nữa là trữ lượng dầu khí dễ tìm và dễ khai thác đã bước vào giai đoạn cạn kiệt (“easy oil is over”). Hầu hết các công ty dầu khí buộc phải nhằm đến dầu trong đá phiến, nước sâu, dầu nặng, khí có hàm lượng CO2/H2S cao… Và đương nhiên, thăm dò và khai thác loại dầu khí này khó hơn, chi phí cao hơn.

Ngay cả nước Nga, nước giàu trữ lượng dầu khí thuộc loại dễ khai thác (đất liền), cũng đã phải tổ chức hẳn một phiên chuyên thảo luận về dầu khí khó khai thác và dầu khí phi truyền thống tại “Diễn đàn Dầu khí Tyumen 2017” – diễn đàn mang tính kinh tế, kỹ thuật quan trọng hằng năm của công nghiệp dầu khí Nga, mới diễn ra ngày 20 và 21-9-2017. Tác động của 2 yếu tố cùng một lúc đã và đang thúc đẩy một cuộc cách mạng tái cơ cấu lại toàn bộ ngành dầu khí thế giới.

Dầu khí Việt Nam có thêm những thách thức gì?

Việt Nam đương nhiên cũng phải chịu ảnh hưởng của bối cảnh chung. Bên cạnh đó, Việt Nam còn có những đặc thù, khó khăn riêng.

Thứ nhất: Hoạt động thăm dò, khai dầu khí của Việt Nam gần như hoàn toàn trên biển. Trước hết, điều kiện trên biển làm cho chi phí thăm dò, khai thác của Việt Nam thuộc mức cao so với trung bình thế giới, tính cạnh tranh bị hạn chế.

Hơn nữa, trữ lượng dầu khí vùng gần bờ đã cạn kiệt, muốn phát triển tiếp phải tiến ra các vùng có rủi ro tranh chấp cao hơn, trong khi những động thái gần đây cho thấy sức ép lớn và khó khăn có thể còn tiếp tục gia tăng. Cùng với những thông tin truyền thông không thuận lợi cho uy tín của PVN, khó khăn này có thể dẫn đến sự quay lưng của các nhà đầu tư nước ngoài đối với công tác thăm dò dầu khí ở Việt Nam.

Thứ hai: Nền kinh tế của ta còn nhỏ, trong khi nhu cầu đầu tư cho phát triển lớn, dẫn đến luôn luôn có sức ép ngân sách đối với ngành Dầu khí. Ưu điểm của ngành Dầu khí là lợi nhuận có thể cao, nhưng cũng đòi hỏi đầu tư xứng đáng. Nếu lãi doanh nghiệp, lãi dầu khí để lại không đủ để đầu tư thì cũng như ta đang tự vắt kiệt sức mình vậy. Cũng vì PVN đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, nên Chính phủ luôn có xu hướng “nắm chặt” và trao PVN quyền “chủ động hạn chế” trong công tác sản xuất kinh doanh.

Một số kiến nghị, đề xuất

Từ những phân tích trên đây, xin mạnh dạn đề xuất một số chủ trương, chính sách để các nhà khoa học trao đổi, từ đó làm rõ và cung cấp luận chứng cho các cấp quản lý xem xét.

Thứ nhất: Đối với Nhà nước, cần điều chỉnh chính sách ngân sách đối với dầu khí theo hướng giảm thu. Chúng ta đang tái cơ cấu lại nền kinh tế, mà bản chất là phải xây dựng cho được nhiều trụ cột tăng trưởng. Vẫn biết là ngân sách đang khó khăn, nhưng nếu vẫn để tư duy “vắt sữa bò” chiếm ưu thế so với nuôi trồng các nguồn thu mới, phát triển các trụ cột khác, thì nền kinh tế quen với kiểu “được bú sữa” có nguy cơ gặp khủng hoảng trong vòng 5-10 năm nữa.

Thứ hai: Cần có chiến lược Biển Đông cho dầu khí. Hàm ý ở đây là cần mọi nỗ lực để công tác thăm dò, khai thác dầu khí có thể được thực hiện trong phạm vi vùng đặc quyền kinh tế 200 hải lý. Phải có sách lược, bước đi cụ thể của các cấp, các ngành cũng như của PVN để đạt được mục tiêu này (làm việc cấp cao, ngoại giao nhân dân, ngoại giao khoa học, hỗ trợ tối đa của lực lượng chấp pháp trên biển, chọn đối tác nước ngoài phù hợp, khuyến khích đầu tư cao nhất có thể, hợp tác về khoa học, công nghệ…).

Thứ ba: Nếu chúng ta có chủ trương sớm muộn cũng sẽ cổ phần hóa đến lĩnh vực thăm dò, khai thác, thì bây giờ chính là thời điểm phù hợp. Như đã nêu, sản lượng dầu khí truyền thống của Việt Nam mới bước vào giai đoạn suy giảm, nên nôm na là doanh nghiệp của chúng ta còn khá “bắt mắt”. Còn để lâu nữa “con gái nhà mình về già” thì sẽ “khó thách cưới” hơn. Đến những đại gia như Saudi Aramco cũng đang có kế hoạch “bán mình” để chuẩn bị cho giai đoạn hậu dầu mỏ, thì “những cô gái nông thôn nghèo” như PVN cũng nên suy nghĩ, cân nhắc.

Thứ tư: Từ những chủ trương nêu trên, cần thể chế hóa thành hành lang pháp lý cho hoạt động dầu khí. Ví dụ như việc trích lập, sử dụng quỹ thăm dò cho thuận tiện, đúng mục đích. Cạnh đó là thay đổi điều khoản hợp đồng dầu khí trong bối cảnh sản lượng suy giảm, giá dầu thấp, dầu khí khó khai thác hơn (các trường hợp thăm dò vùng nước sâu, nhạy cảm; phát triển mỏ cận biên; tận thăm dò; tận khai thác; đầu tư nâng cao thu hồi dầu; Chính phủ thuê điều hành, khai thác phi lợi nhuận…). Mặt khác, tăng cường vai trò và trách nhiệm điều phối của các bộ, ngành trong cân đối quyền lợi các bên tham gia chuỗi dầu khí (giá khí), đơn giản hóa quy trình, thủ tục đầu tư – nhất là đầu tư cho các dự án thăm dò, khai thác khi cần quyết định nhanh. Hành lang này cần cải tổ theo hướng trao cho PVN quyền tự chủ cao hơn; trách nhiệm tập thể, cá nhân rõ ràng hơn, không đánh giá chỉ dựa vào sự thành công hay thất bại của một dự án, một quyết định, mà xem xét tổng thể hơn, dài hạn hơn.

Thứ năm: PVN cần điều chỉnh chiến lược thăm dò, khai thác dầu khí, cả trong nước và nước ngoài. Trong nước, cần chủ động, huy động đủ nguồn vốn để tham gia tối đa đối với bể Cửu Long, Malay – Thổ Chu, phần nước nông bể Nam Côn Sơn – là những vùng ta đã hiểu rõ (có rủi ro thấp). Chọn đối tác chiến lược để thăm dò bể Sông Hồng, Phú Khánh và phần nước sâu bể Nam Côn Sơn – là những vùng có rủi ro cao hơn.

Ở nước ngoài, cần tái cơ cấu danh mục đầu tư, lấy tiêu chí ưu tiên là rủi ro kỹ thuật thấp, trữ lượng còn lại đủ lớn, hạ tầng công nghiệp thuận lợi, chính sách minh bạch… rồi mới đến tiêu chí quan hệ chính trị giữa hai nước. Với tầm nhìn xa hơn, thời điểm này đúng ra PVN cần phải điều chỉnh lại toàn bộ chiến lược phát triển của mình, chứ không chỉ có lĩnh vực thăm dò, khai thác.

Đề xuất trên đây mang tính định hướng cho quản lý Nhà nước, có một số ý liên quan đến chiến lược và công tác điều hành của PVN. Để có đề xuất cụ thể, có kế hoạch triển khai chi tiết, cân đối tốt nhất các nguồn lực, cân bằng lợi ích doanh nghiệp và các lợi ích khác, tối ưu hóa tổng thể lợi ích quốc gia… cần có nghiên cứu chuyên sâu và cụ thể hơn.

Hy vọng, những trao đổi mạnh dạn này sẽ cung cấp thêm thông tin để các cấp quản lý nhà nước có chính sách hỗ trợ tốt hơn. Đồng thời, đây như là một sự dẫn đề để các nhà khoa học trao đổi kỹ hơn, nghiên cứu sâu hơn, tìm ra các giải pháp, cùng PVN tiếp tục tự tin, vững bước trên con đường phát triển (cho dù nó không bằng phẳng và còn nhiều chông gai).

TS. NGUYỄN HỒNG MINH – PHÓ VIỆN TRƯỞNG VIỆN DẦU KHÍ VIỆT NAM

Tạp chí Năng lượng Việt Nam

Niềm mơ ước của những cánh đồng

|   Không đơn thuần là những nhà kinh doanh phân bón, tôi gọi đội ngũ lãnh đạo và CBCNV Công ty CP Phân bón và Hóa chất Dầu khí Tây Nam Bộ (PVFCCo SW), trực thuộc Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) là niềm mơ ước của những cánh đồng. Họ không những cam kết cung cấp sản phẩm phân bón chất lượng tốt nhất cho sản xuất nông nghiệp mà còn là những người nặng tình với ruộng đồng, đồng hành cùng nông dân xây dựng nền nông nghiệp bền vững.

PVFCCo SW vừa tổ chức tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2017. Ai cũng vui mừng vì các chỉ tiêu sản lượng, doanh thu đều vượt kế hoạch đề ra. Niềm vui dù không được trọn vẹn khi đến nay chưa cán đích chỉ tiêu lợi nhuận, nhưng có thể nói kết quả này có ý nghĩa động viên to lớn với tập thể lãnh đạo, CBCNV của tổng công ty (TCT) nói chung và PVFCCo SW nói riêng trong tình hình thị trường phân bón có nhiều biến động.

niem mo uoc cua nhung canh dong

Nhà máy Đạm Phú Mỹ tổ chức “Toolbox Meeting” lần 3 trong đợt bảo dưỡng tổng thể 2017

Vào sáng ngày 18/12/2017, tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, BLĐ Nhà máy đã tổ chức “Toolbox Meeting” lần 3 trong bảo dưỡng tổng thể Nhà máy (BDTT) 2017. Tham dự chương trình có ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch CĐ TCT, ông Nguyễn Đình Hùng – PGĐ, Chủ tịch CĐ NM, ông Dương Hồng Phi Vũ – PGĐ Ban QLDA, đại diện lãnh đạo các đơn vị Nhà thầu, các đơn vị trong Nhà máy và gần 1.000 cán bộ, công nhân trực tiếp tham gia BDTT.

Trong chương trình ông Nguyễn Văn Lộc – PP ATBV NM đã tổng kết các vấn đề cần lưu ý trong công tác ATVSLĐ – PCCN từ ngày 01/12 – 15/12, tập trung vào các nội dung: giàn giáo, an toàn điện, phương tiện bảo vệ cá nhân, cấp phép, phân loại và thu gom chất thải…Đặc biệt các kỹ sư, công nhân cần lưu ý tuyệt đối công tác an toàn trong thời gian hoàn tất bảo dưỡng và chuẩn bị chạy lại máy. Với tính chất mở nên buổi họp đã nhận được rất nhiều sự chia sẻ của công nhân nhà thầu, ý kiến đóng góp cho việc tuyên truyền công tác an toàn trong BDTT.

Phát biểu tại buổi họp thay mặt BLĐ Nhà máy, đ/c Nguyễn Đình Hùng đã cám ơn các đơn vị nhà thầu, các chuyên gia đã đồng hành cùng CB CNV PVFCCo phấn đấu thực hiện kỳ BDTT đạt các yêu cầu đặt ra. Đồng thời, đ/c cũng quán triệt công tác AT-AN trong những ngày cuối của đợt BDTT.

Để kịp thời ghi nhận, động viên CBCNV Nhà máy và các nhà thầu, BLĐ Nhà máy đã trích quỹ khen thưởng và các phần quà có ý nghĩa để tặng quà cho các tập thể và cá nhân có nhiều đóng góp cho công tác an toàn và có các ý kiến/chia sẻ hữu ích. Đồng thời, trong chương trình Nhà thầu PTSC cũng đã tặng nhiều phần quà cho các công nhân tiêu biểu.

Một số hình ảnh tại chương trình:

[Infographic] Quy trình tuyển dụng nhân sự vận hành NPK Phú Mỹ như thế nào?

Nhân sự vận hành Nhà máy NPK Phú Mỹ, họ là ai?

Với mong muốn phục vụ cho bà con nông dân bộ sản phẩm phân bón Phú Mỹ chất lượng cao và đầy đủ dinh dưỡng, cùng với sản phẩm Đạm Phú Mỹ đã được bà con tin dùng, Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí (PVFCCo) đã quyết định xây dựng Nhà máy NPK Phú Mỹ.

Nhà máy NPK Phú Mỹ có diện tích hơn 6ha, đặt cạnh Nhà máy Đạm Phú Mỹ, tại KCN Phú Mỹ I, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Nhà máy có công suất 250.000 tấn/năm, với sản phẩm đầu ra là các dòng sản phẩm NPK Phú Mỹ chất lượng cao, đảm bảo hàm lượng các nguyên tố đa, trung, vi lượng và phù hợp với các nhu cầu sinh trưởng của cây trồng ở từng vùng thổ nhưỡng.

Nhà máy sử dụng công nghệ của hãng Incro S.A (Tây Ban Nha), là công nghệ hiện đại nhất thế giới hiện nay trong sản xuất phân NPK, đồng thời sử dụng thiết bị có xuất xứ từ châu Âu. Vậy làm sao để vận hành an toàn, hiệu quả một nhà máy có công nghệ hiện đại, phức tạp như Nhà máy NPK Phú Mỹ?

Đây cũng là câu hỏi mà ban lãnh đạo PVFCCo quan tâm, đặt ra ngay từ ngày đầu chuẩn bị dự án. Song song với việc khởi công xây dựng Nhà máy (ngày 30/9/2015), trước đó một tuần PVFCCo đã đăng thông tin tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy NPK Phú Mỹ, lên kế hoạch chuẩn bị nhân lực có đủ trình độ và năng lực để tiếp nhận, quản lý và vận hành an toàn, hiệu quả, cho ra những sản phẩm tốt nhất phục vụ bà con nông dân.

Nhà máy Đạm Phú Mỹ tổ chức “Toolbox Meeting” lần 2 trong đợt bảo dưỡng tổng thể 2017

Vào ngày 01/12/2017, tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, BLĐ Nhà máy đã tổ chức “Toolbox Meeting” lần 2 trong bảo dưỡng tổng thể Nhà máy (BDTT) 2017. Tham dự chương trình có ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch CĐ TCT, ông Lê Trọng Đĩnh Chi – GĐNM, ông Kỷ Minh Trân – PGĐ NM, Chỉ huy trưởng công trường; ông Nguyễn Đình Hùng – PGĐ/Chủ tịch CĐ NM, ông Dương Hồng Phi Vũ – PGĐ Ban QLDA, đại diện lãnh đạo các đơn vị Nhà thầu, các đơn vị trong Nhà máy và gần 1.000 cán bộ, công nhân trực tiếp tham gia BDTT.

Trong chương trình ông Nguyễn Đức Thịnh – TP ATBV NM đã tổng kết các tồn tại trong công tác ATVSLĐ từ ngày 22/11-30/11, tập trung vào các nội dung: an toàn điện, phương tiện bảo vệ cá nhân, cấp phép, hàn cắt, phân loại rác thải, giờ giấc làm việc…Qua đó, Ban chỉ đạo đã yêu cầu cán bộ, công nhân trực tiếp tham gia BDTT tuyệt đối tuân thủ các yêu cầu về ATVSLĐ-PCCN…Là buổi họp mở nên đã có rất nhiều công nhân nhà thầu đã chia sẻ các bài học kinh nghiệm của bản thân, góp phần tuyên truyền công tác an toàn trong BDTT.

Để kịp thời ghi nhận, động viên CBCNV Nhà máy và các nhà thầu, BLĐ Nhà máy đã khen thưởng, tặng quà cho các tập thể và cá nhân có nhiều đóng góp cho công tác an toàn và có các ý kiến đóng góp hữu ích. 

Một số hình ảnh tại chương trình:

Chi bộ PVFCCo SE và Chi bộ Chi nhánh Kinh doanh Hóa chất Dầu khí tổ chức chương trình về nguồn

Từ ngày 25/11 đến ngày 28/11/2017, Chi bộ Công ty Cổ phần Phân bón và Hóa chất Dầu khí Đông Nam Bộ (PVFCCo SE) và Chi bộ Chi nhánh Kinh doanh Hóa chất Dầu khí đã cùng kết hợp tổ chức chung Chương trình về nguồn tại các tỉnh Tây Bắc. Trong chương trình về nguồn rất đặc biệt này, các đồng chí Đảng viên trong hai Chi bộ đã được đến thăm, được lắng nghe về truyền thống lịch sử cách mạng tại: Khu di tích lịch sử cách mạng Căn cứ địa Mường Phăng – một địa chỉ đỏ gắn với Đại tướng Võ Nguyên Giáp và cuộc chiến tranh chống Pháp của dân tộc; Bảo tàng Điện Biên Phủ, Đồi A1, Tượng đài chiến thắng Điện Biên Phủ, Nghĩa trang Liệt sỹ Điện Biên Phủ; Nhà tù Sơn La và Cây đào Tô Hiệu – một hình ảnh đẹp tượng trưng cho tinh thần đấu tranh bất khuất trung kiên của người chiến sĩ cách mạng. Đoàn cũng được đến tham quan Công trình Thủy điện Hòa Bình – Công trình đầu mối đa chức năng, là nguồn điện chiến lược đa mục tiêu nằm ở bậc dưới cùng trong hệ thống bậc thang các công trình Thủy điện trên sông Đà, là biểu tượng sống động của tình hữu nghị sâu nặng giữa nhân dân hai nước Việt – Xô.

Thông qua hoạt động Về nguồn đầy ý nghĩa này, các đồng chí cán bộ Đảng viên của hai Chi bộ đã nâng cao nhận thức chính trị, hiểu rõ hơn về truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc; thắt chặt thêm tình đoàn kết, thấu hiểu giữa hai đơn vị và thêm động lực để rèn luyện, tu dưỡng, phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Một số hình ảnhtrong chương trình:

Thông cáo báo chí: PVFCCo lần thứ 3 được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động”

Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – mã chứng khoán DPM, nhà sản xuất và kinh doanh phân bón Phú Mỹ) cho biết, sáng nay (29/11/2017) tại Hà Nội PVFCCo lần thứ 3 được vinh danh trong Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” và lọt vào Top 10 doanh nghiệp nhận Bằng khen của Bộ Lao Động – Thương binh – Xã hội năm 2017 về các thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo cho người lao động.

Tiếp nối danh hiệu đã đạt được trong các năm trước, thành tích này một lần nữa khẳng định PVFCCo là một trong các DN luôn đi đầu, không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh.

Ông Lê Cự Tân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVFCCo, cho biết: “Ngoài việc đảm bảo nguồn thu nhập tốt cho người lao động, PVFCCo còn nỗ lực chăm lo đời sống cho CBCNV, bố trí khu nhà ở chung cư gần 300 căn hộ cho các lao động tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ với đầy đủ tiện ích như trường mầm non, trung tâm thể thao để khích lệ tinh thần làm việc hăng say, không ngừng sáng tạo và gắn bó lâu dài với công ty, là cơ sở để PVFCCo phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh ngày càng gay gắt”.

Được biết, vượt qua hơn 300 hồ sơ đăng ký tham dự, với 2 vòng chấm điểm khắt khe và 1 vòng hiệp y của Hội đồng bình chọn, 74 doanh nghiệp xuất sắc có số điểm cao nhất đã được lựa chọn để vinh danh, trong đó chỉ có 10 doanh nghiệp được nhận bằng khen của Bộ LĐTB&XH, và PVFCCo là một trong số đó. Đây là giải thưởng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì phối hợp với Bộ Lao Động – Thương binh – Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức từ năm 2014.Bộ tiêu chí năm 2017 có thang điểm 100 với 9 nội dung chính: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi, thời gian làm việc và nghỉ ngơi, ATVSLĐ, BHXH, xây dựng tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên… Đặc biệt, Bộ tiêu chí năm nay có thêm mục doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động.

VR 360