(Nguồn: Pvn.vn) Ngày 01/3/2017, tại Hà Nội, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tổ chức tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn khu vực phía Bắc. Đây là chương trình cuối cùng trong chuỗi 5 đợt tập huấn về công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp trên cả nước.
Thực hiện kế hoạch công tác năm 2017, từ ngày 21/2 đến ngày 1/3 Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Tập huấn công tác tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở tại 5 khu vực: Quảng Nam (21/2), TP. HCM (22/2), Vũng Tàu (23/2), Cà Mau (24/2) và Hà Nội (1/3) cho hơn 1.500 cán bộ Công đoàn các cấp.

Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan phát biểu khai mạc tập huấn.

Tham dự và chỉ đạo đợt tập huấn có Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan, các đồng chí trong ban Chấp hành Công đoàn DKVN, lãnh đạo Công đoàn các đơn vị khu vực phía Bắc cùng hơn 200 cán bộ công đoàn chuyên trách công tác tổ chức tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Phát biểu khai mạc tập huấn tại Hà Nội, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh tầm quan trọng của Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023 và chương trình công tác toàn khóa của Ban chấp hành CĐ DKVN khóa V. Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan yêu cầu cán bộ công đoàn các cấp phải ý thức rõ việc tập huấn công tác tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở với tinh thần và trách nhiệm cao. Đây cũng là một trong những hoạt động quan trọng để đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp, là yếu tố quan trọng tạo nên thành công Đại hội Công đoàn các cấp sắp tới.

Các đại biểu tham dự tập huấn.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan cho rằng 2017 tiếp tục là năm khó khăn và nhiều thách thức của ngành Dầu khí nên hơn lúc nào hết hoạt động Công đoàn đòi hỏi sự chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ… từ các Ban chấp hành và cán bộ công đoàn chủ chốt, đến sự tích cực của đoàn viên công đoàn tham gia trong từng hoạt động. Hoạt động công đoàn các cấp phải ngày càng đổi mới, sáng tạo, phát triển và hội nhập. Phải xây dựng tổ chức công đoàn mạnh từ cơ sở để Công đoàn Dầu khí ngày càng phát triển.

Tại buổi tập huấn, giảng viên Đại học Công đoàn Hoàng Thanh Xuân đã cung cấp, trang bị các kiến thức, kỹ năng và trao đổi, thảo luận với các cán bộ công đoàn công tác chuẩn bị đại hội công đoàn các cấp. Một số nội dung đáng chú ý như công tác chuẩn bị nhân sự đại hội; sử dụng kịch bản điều hành đại hội; cung cấp giới thiệu các văn bản, biểu mẫu dùng trong đại hội, tài liệu tham khảo hướng dẫn chuẩn bị đại hội…

Toàn cảnh tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn khu vực phía Bắc.

Trong phần thảo luận, rút kinh nghiệm, các học viên cùng giảng viên đã sôi nổi đưa ra nhiều ý kiến và các trường hợp cụ thể có thể xảy ra trong các đại hội công đoàn các cấp. Giảng viên Hoàng Thanh Xuân cùng các cán bộ lão thành của công đoàn ngành đã trao đổi thẳng thắn những ý kiến, kinh nghiệm về công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội, xử lý những tình huống ngoài kịch bản, kiện toàn các bước triển khai đại hội công đoàn các cấp…

Đây là những bài học bổ ích giúp nâng cao trình độ, học hỏi kinh nghiệm đối với các cán bộ công đoàn trẻ, cũng là dịp các cán bộ công đoàn kỳ cựu có thể cập nhật những thay đổi về công tác tổ chức nhân sự để chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp sắp tới.

Bùi Công

(Nguồn: Pvn.vn) Ngày 24/2 tại TP Vũng Tàu, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức Hội nghị hướng dẫn và triển khai thực hiện Nghị định 53 (NĐ53) của Chính phủ về Quản lý lao động, tiền lương và thu nhập.
Dự tập huấn có bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và đại diện Bộ Công thương.

Về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có đồng chí Phạm Xuân Cảnh, Thành viên HĐTV; đồng chí Lê Minh Hồng, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Hội nghị đã nghe bà Tống Thị Minh trình bày những điểm mới tại Nghị định 53 của Chính phủ về công tác quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong công ty 100% vốn và công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước.

Bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (bìa phải) trao đổi với đại diện lãnh đạo các đơn vị thành viên PVN tại Hội nghị

NĐ53 là cơ sở pháp lý gắn tiền lương, thù lao, tiền thưởng với năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh; phù hợp với nguyện vọng của các cổ đông; bảo đảm được vai trò quản lý của Nhà nước nhưng không làm hạn chế quyền tự chủ của doanh nghiệp.

Điểm mới của NĐ53, đối với người quản lý Nhà nước quy định nguyên tắc tiền lương gắn với hiệu quả; mức lương tối đa của người đại diện vốn. Còn doanh nghiệp quyết định quỹ lương, mức lương cụ thể.

Đặc biệt, Vụ trưởng Vụ Lao động Tiền lương đã trình bày rất chi tiết về quy chế quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người đại diện của PVN tại các công ty cổ phần. Quy chế này nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, là cơ sở để Người đại diện tham gia ý kiến với công ty; thay thế Quy chế 1863 (9/2012); phù hợp với Nghị định 53 và Thông tư 28.

Quy chế này cũng nêu rõ chỉ áp dụng ở các công ty cổ phần có vốn góp của PVN, không áp dụng đối với các công ty TNHH MTV 100% vốn PVN (PVEP), các đơn vị nghiên cứu khoa học – đào tạo (VPI, PVMTC, PVU) và các đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài.

Đại diện Ban tổ chức nhân sự Tập đoàn đã trình bày Dự thảo các Quy chế của Tập đoàn về quản lý tiền lương, thu nhập đối với Người đại diện tại các Công ty Cổ phần và Kiểm soát viên tại các Công ty TNHH MTV.

Đồng chí Lê Minh Hồng, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn phát biểu tại hội nghị

Phó tổng giám đốc Tập đoàn Lê Minh Hồng nhấn mạnh NĐ53 sẽ góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các công ty cổ phần có vốn nhà nước thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

“Trên cơ sở buổi tập huấn NĐ53 cùng với hai Quy chế của Tập đoàn về Lao động – Tiền lương, tôi đề nghị các đơn vị nghiên cứu cẩn trọng, góp ý kiến cụ thể bằng văn bản gửi về Ban nhân sự Tập đoàn, nhất là các vấn đề liên quan đến Người đại diện và Kiểm soát viên của Tập đoàn tại các đơn vị”, Phó TGĐ Lê Minh Hồng yêu cầu.

Đồng thời, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Lê Minh Hồng cũng cho rằng trong giai đoạn ngành Dầu khí có nhiều khó khăn, thử thách thì những người làm công tác quản lý lao động, tiền lương và thu nhập phải nghiên cứu tất cả các Nghị định của Chính phủ, đồng thời dựa trên tình hình sản xuất kinh doanh tại đơn vị để đề xuất với lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, lãnh đạo đơn vị, làm sao đảm bảo tốt nhất quyền lợi của người lao động.

Thiên Thanh

(Nguồn: pvn.vn) Sáng 24/2, Cục Cảnh sát PCCC & CNCH – Bộ Công an, UBND tỉnh Quảng Ngãi, Cảnh sát PCCC tỉnh Quảng Ngãi và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã phối hợp diễn tập chữa cháy tại kho Khí hóa lỏng (LPG) Dung Quất, huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi.
Tình huống diễn tập là vào hồi 8 giờ 30, ngày 24/2, tại kho LPG Dung Quất, trong lúc đang cấp hàng cho xe bồn thì trời có mưa dông, một tia sét đã đánh trực tiếp vào bồn chứa LPG TK-101. Hệ thống thu lôi chống sét đang trong thời gian bảo trì nên không có tác dụng thu sét. Cú sét đánh làm nứt vỡ một phần phía trên bồn và làm tê liệt hệ thống phun nước làm mát tự động của bồn này, LPG trong bồn hóa hơi phun ra và cháy thành ngọn đuốc có chiều cao nhiều mét.

Sau nhiều giờ, đám cháy giả định đã được dập tắt

Hai bồn chứa LPG TK-101 và LPG TK-102 có dạng hình cầu, đường kính 16 m, dung tích 2.150 m3 khí hóa lỏng. Tại thời điểm xảy ra sự cố, mỗi bồn chứa khoảng 30% dung tích, áp suất vận hành 5 bar.

Xe thang phun nước từ trên cao

Diễn biến tiếp theo là: Công nhân và lái xe bồn mất bình tĩnh, thực hiện sai quy trình vận hành đã làm LPG bị rò rỉ và bốc cháy tại họng nạp khiến 1 công nhân bị thương. Ngoài ra, 2 công nhân khác bị kiệt sức, ngất xỉu vì tác động nhiệt của đám cháy khi đang điều khiển lăng giá cố định chữa cháy.

Lực lượng PCCC đã huy động gần 300 chiến sĩ, bảo vệ, y tế, cảnh sát… dập tắt đám cháy giả định

Phát hiện sự cố, lực lượng cơ sở tổ chức cứu chữa theo quy trình ứng cứu khẩn cấp tại chỗ. Cùng với đó là báo ngay cho Cảnh sát PCCC gần nhất để yêu cầu trợ giúp. Nhận được tin báo, Cảnh sát PCCC tỉnh Quảng Ngãi đã lập tức huy động tất cả các phương tiện và lực lượng sẵn có, đồng thời huy động thêm lực lượng và phương tiện chữa cháy của NMLD Dung Quất, Công ty Doosan Vina và Công ty VSIP Quảng Ngãi.

Sau nhiều giờ nỗ lực thực hiện các biện pháp nghiệp vụ bao gồm lực lượng gần 300 người cùng gần 35 phương tiện, trang thiết bị chữa cháy chuyên dụng, đám cháy đã được dập tắt hoàn toàn.

Bộ Công an và tỉnh Quảng Ngãi khen tặng cho các tập thể, cá nhân

Được biết, kho được xây dựng với mục đích tiếp nhận và phân phối sản phẩm LPG từ Nhà máy Lọc dầu Dung Quất cho khu vực duyên hải Nam Trung bộ và Tây Nguyên, góp phần tích cực vào việc điều tiết, bình ổn thị trường LPG trong nước, cũng như đảm bảo cho Nhà máy Lọc dầu Dung Quất vận hành liên tục và ổn định.

Phát biểu tổng kết diễn tập, Thiếu tướng Đoàn Việt Mạnh – Cục trưởng Cục cảnh sát PCCC và CNCH (Bộ Công an) khẳng định: Đợt diễn tập lần này nhằm mục đích nâng cao ý thức trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về PCCC. Bên cạnh đó, đợt diễn tập còn là cơ hội để đánh giá hiệu quả, tính năng tác dụng của các phương tiện chữa cháy; nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu của lực lượng Cảnh sát PCCC ở tỉnh Quảng Ngãi và các tỉnh lân cận như Quảng Nam, Bình Định.

Đức Chính

(Nguồn: Pvn.vn) Ngày 08/2/2016 tại trụ sở Tập đoàn, Tổng Giám đốc Nguyễn Vũ Trường Sơn đã có buổi tiếp ngài Ibnu Hadi, Đại sứ In-đô-nê-xi-a tại Việt Nam.
Cùng dự buổi tiếp có Tham tán công sứ phụ trách kinh tế Đại sứ quán In-đô-nê-xi-a tại Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Quỳnh Lâm và đại diện Lãnh đạo Ban Khai thác Dầu khí, Thương mại Thị trường, Khí, Hợp tác Quốc tế.