Phú Mỹ – Cho mùa bội thu

Kỷ niệm 20 năm Ngày truyền thống PVFCCo

Cách đây vừa tròn 20 năm, ngày 21/9/2004, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tiếp nhận bàn giao và vận hành Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Ngày 21/9 hàng năm đã trở thành Ngày truyền thống của PVFCCo, là dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành, xây dựng và phát triển.

Ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo chia sẻ, kỷ niệm ngày Truyền thống không chỉ để lưu giữ, vun đắp những giá trị truyền thống mà còn tạo động lực tiếp nối những giá trị văn hóa PVFCCo cao đẹp, đó là truyền thống lao động sáng tạo, truyền thống văn hóa sẻ chia… Với ý nghĩa đó, ngày 21/9/2024, Công đoàn TCT đã tổ chức chương trình kỷ niệm với nhiều nội dung thiết thực và ý nghĩa như: Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”; Vận động tương tác các trang thông tin PVFCCo trên nền tảng số và Trao trợ cấp cho NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Toàn cảnh chương trình

Chương trình có sự tham dự của các ông/bà trong Ban Thường vụ, Ban chấp hành, UBKT Công đoàn TCT; đại diện Ban, cán bộ chuyên trách Công đoàn TCT; Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn CSTV, phụ trách công tác sáng kiến tại các Công đoàn trực thuộc…

Ông Đặng Quốc Hùng – Phó Chủ tịch CĐ TCT cho biết, tính riêng trong tháng 09 vừa qua, nhằm góp phần lan tỏa truyền thống văn hóa sẻ chia của PVFCCo và kịp thời chăm lo, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang điều trị bệnh hiểm nghèo, Công đoàn TCT đã trực tiếp hướng dẫn người lao động, tiếp nhận hồ sơ và đề xuất trợ cấp từ các nguồn quỹ an sinh xã hội TCT, quỹ tương trợ Dầu khí. Tại chương trình, Công đoàn TCT đã tiến hành trao trợ cấp cho người lao động với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Đại diện NLĐ nhận trợ cấp chia sẻ, chị Nguyễn Phương Thảo – PVFCCo Đông Nam Bộ bày tỏ xúc động và cảm ơn Ban lãnh đạo TCT, Công đoàn TCT quan tâm, tạo điều kiện chăm lo cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt. Chị cho biết qua đó, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được minh chứng rõ nét , không chỉ là nơi NLĐ gửi gấm tâm tư, nguyện vọng mà còn là nơi chia sẻ, năng đỡ, hỗ trợ từ vật chất, sức khỏe, tinh thần. Đáp lại tình cảm đó, chị Phương Thảo sẽ gắn bó lâu dài, nỗ lực cống hiến cho TCT ngày càng phát triển.

Tại chương trình, bà Vũ Thi – Trưởng Ban Tiếp thị Truyền thông TCT đã giới thiệu chương trình triển khai các ứng dụng nền tảng số vào trong các hoạt động truyền thông mà Ban đã thực hiện thời gian qua để Công đoàn các đơn vị nắm và tiếp tục triển khai, vận động NLĐ đơn vị tích cực tham gia.

Theo đó, Ban TTTT TCT tổ chức minigame “Tương tác liền tay trao ngay quà tặng” trên các nền tảng MXH phổ biến hiện nay là facebook và tiktok Phân bón Phú Mỹ. Mục tiêu nhằm tạo sự chú ý và thu hút của CBNV, người thân và cộng đồng với các trang thông tin của PVFCCo; đồng thời giúp tăng cường quảng bá nhận diện thương hiệu Phú Mỹ. Minigame diễn ra từ ngày 21/9 – 15/10/2024, đối tượng tham gia gồm tất cả người dùng MXH, khuyến khích toàn thể CBCNV và người thân trong TCT tham gia, với nhiều giải thưởng hấp dẫn. Chương trình được đánh giá là hoạt động thiết thực nhằm đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực hiện phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu” đưa PVFCCo càng ngày càng phát triển bền vững.

Chương trình đã dành phần lớn thời lượng cho Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”. Tọa đàm được tổ chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” tại các cấp công đoàn trực thuộc toàn TCT sau hơn 05 tháng triển khai nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, tìm các giải pháp nâng cao hiệu quả của chương trình trong thời gian tới; đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD của TCT và công tác đổi mới hoạt động của Công đoàn các cấp.

Báo cáo sơ kết 5 tháng triển khai thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028, Chủ tịch Công đoàn TCT cho biết, toàn TCT có 761 sản phẩm sáng tạo đăng ký, trong đó có 735 sản phẩm (29 sáng kiến, 159 giải pháp hợp lý hóa, 547 ý tưởng) đã được đăng ký lên phần mềm doimoisangtaodaukhi. Trong đó, có 39 sản phẩm sáng tạo đã được công nhận và cập nhật hợp lệ trên hệ thống, đạt 39/40 sản phẩm sáng tạo do CĐ DK giao năm 2024, tương đương 97,5% KH năm 2024, đúng thứ 5 toàn Tập đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được thì nhiều khó khăn, hạn chế trong hoạt động đổi mới sáng tạo thời gian qua cũng đã được Công đoàn TCT cũng thẳng thắn nhìn nhận để từ đó đề ra những giải pháp khắc phục, nỗ lực đồng hành cùng chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ SXKD.

Tại Tọa đàm, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như thảo luận, góp ý, đề xuất các giải pháp thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến trong toàn TCT và đặc biệt là tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Phát biểu kết thúc chương trình, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT ghi nhận, đánh giá cao và cảm ơn các CBCNV-NLĐ, Công đoàn viên đã tích cực tham gia phong trào đổi mới sáng tạo, ý tưởng sáng kiến thời gian qua; đặc biệt biểu dương các đơn vị như Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Công ty Bao bì vượt chỉ tiêu đăng ký ý tưởng, sáng kiến mà Công đoàn giao. Ông ghi nhận các ý kiến, ý tưởng liên quan các giải pháp thúc đẩy thực hiện sáng kiến cũng như những đề xuất, kiến nghị cải tiến quy trình, quy chế sáng kiến của các đại biểu tại Tọa đàm được Công đoàn TCT tiếp thu và sẽ nghiên cứu triển khai thời gian tới.

Nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Truyền thống, Chủ tịch Công đoàn TCT gửi lời cảm ơn cán bộ công đoàn các cấp, là những cán bộ kiêm nhiệm nhưng đã dành thời gian tâm huyết cho các hoạt động Công đoàn, và hỗ trợ đơn vị. Với tinh thần trách nhiệm, Công đoàn TCT sẽ tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của TCT, đặc biệt là phong trào lao động sáng tạo,cùng như cam kết đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ SXKD với phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu”./.

Dưới đây là một số hình ảnh tại chương trình:

Tham gia hiến máu nhân đạo: “Một giọt máu cho đi – Một cuộc đời ở lại”

Phát huy giá trị cốt lõi văn hóa doanh nghiệp “Sẻ chia”, với phương châm “Một giọt máu cho đi – Một cuộc đời ở lại”, trong hơn 12 năm qua, Đoàn Thanh niên Tổng Công ty chủ trì cùng với các đơn vị phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức Ngày hội Hiến máu nhân đạo, vận động CBCNV, ĐVTN tích cực tham gia và đạt được kết quả đáng khích lệ, thu được hơn 3500 đơn vị máu góp một phần vào quỹ máu của Thành phố.

Phát huy truyền thống nhân đạo quý báu đó, nhằm kỷ niệm 20 năm ngày Truyền thống Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (21/09/2004 – 21/09/2024), được sự chấp thuận của của Lãnh đạo Tổng công ty, Đoàn Thanh niên, Công đoàn và Hội cựu chiến binh phối hợp với PVTrans tổ chức Chương trình Hiến máu nh ân đạo năm 2024 với chủ đề “Nhiệt huyết người Dầu khí”, cụ thể như sau:

1.    Thời gian: Từ 07h00 đến 12h00 ngày 20/9/2024 (Thứ Sáu).

2.    Địa điểm: Tầng G tòa nhà PVFCCo, số 43 Mạc Đĩnh Chi, P. Đa Kao, Q. 1

Đối tượng tham gia:

  • Đoàn viên thanh niên và CBCNV các đơn vị làm việc tại TP. HCM;
  • CBCNV các đơn vị, doanh nghiệp tại Tòa nhà PVFCCo, cá nhân có nhu cầu hiến máu.

Khi tham gia hiến máu, các Anh/Chị vui lòng mang theo Thẻ căn cước/CMND/Hộ chiếu để đăng ký. Các anh/chị nên ăn nhẹ và uống nhiều nước trước khi hiến máu.

Thông qua email này, Đoàn Thanh niên Tổng công ty xin kêu gọi toàn thể Anh/Chị CBCNV các Ban/VP.TCT với nghĩa cử cao đẹp, hãy chung tay góp sức với cộng đồng bằng hành động tham gia hiến máu nhân đạo năm 2024; đồng thời thông tin, kêu gọi các cá nhân (bạn bè, người thân) có nguyện vọng hiến máu tham gia hiến máu vào thời gian và địa điểm nêu trên.

Đoàn Thanh niên Tổng công ty rất mong nhận được sự hưởng ứng của các Anh/Chị.

Đồng chí Lê Mạnh Cường được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam

(PetroTimes) – Ngày 17/9, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm đồng chí Lê Mạnh Cường giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Tham dự buổi lễ có đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Lê Ngọc Sơn, Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn; cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Thành viên, Phó Tổng Giám đốc; lãnh đạo các ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn; lãnh đạo các đơn vị thành viên, chi nhánh thuộc Tập đoàn.

Đồng chí Lê Mạnh Cường được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng trao quyết định bổ nhiệm tân Phó Tổng Giám đốc Lê Mạnh Cường

Tại buổi lễ, đồng chí Phan Anh Minh, Trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn đã công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ. Căn cứ yêu cầu công tác, được sự đồng ý của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Hội đồng Thành viên Tập đoàn đã quyết định bổ nhiệm có thời hạn đồng chí Lê Mạnh Cường, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

Đồng chí Lê Mạnh Cường được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam
Tập thể lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng đồng chí Lê Mạnh Cường

Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn chúc mừng đồng chí Lê Mạnh Cường được sự tin tưởng, tín nhiệm của tập thể Ban lãnh đạo, cán bộ, nhân viên, người lao động Tập đoàn giao trọng trách Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh để thực hiện thành công chiến lược phát triển Petrovietnam trở thành tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia, bên cạnh hoàn thiện thể chế phát triển, tổ chức bộ máy quản trị tối ưu thì điều kiện tiên quyết phải triển khai là kiện toàn đội ngũ cán bộ chủ chốt có năng lực và kinh nghiệm.

Đồng chí Lê Mạnh Cường được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng phát biểu tại buổi lễ

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng tin tưởng với kinh nghiệm, năng lực trên 30 năm gắn bó với ngành Dầu khí, đồng chí Lê Mạnh Cường sẽ cùng với tập thể lãnh đạo Tập đoàn, sớm bắt nhịp công việc, đoàn kết, thống nhất, tiếp tục chia sẻ khó khăn, vượt qua thách thức, hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia, góp phần xây dựng và bảo vệ đất nước Việt Nam hùng cường, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động, củng cố phát triển uy tín, thương hiệu và văn hoá Petrovietnam.

Đồng chí Lê Mạnh Cường được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam
Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường phát biểu nhận nhiệm vụ

Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường cảm ơn sự tin tưởng, tín nhiệm của tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động Tập đoàn giao trọng trách mới. Đồng chí xác định đây vừa là vinh dự vừa là trách nhiệm của bản thân và mong muốn lãnh đạo Tập đoàn, các đơn vị thành viên tiếp tục phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển lớn của Tập đoàn.

Hiền Anh

8 tháng đầu năm 2024: Petrovietnam khơi thông động lực, đạt kết quả SXKD tích cực 

Nhận diện những thách thức, khó khăn trong xu thế chung của thế giới, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã nỗ lực tìm kiếm những động lực và giải pháp mới, liên tục duy trì kết quả sản xuất, kinh doanh (SXKD) khả quan trong 8 tháng đầu năm 2024. 

Đạt 650,4 nghìn tỷ đồng tổng doanh thu trong 8 tháng đầu năm 

Trong tháng 8, kinh tế thế giới tiếp tục tăng trưởng chậm, đối mặt với các thách thức lãi suất, lạm phát và cảnh báo những yếu tố không ổn định. Cùng chung những áp lực của kinh tế thế giới, chỉ số nhà quản trị mua hàng (PMI) Việt Nam tháng 8 giảm 2,3 điểm so với tháng 7, về mức 54,7 điểm, nhưng nhìn chung, bức tranh vĩ mô vẫn ở mức lạc quan. Về thị trường các mặt hàng ảnh hưởng tới hoạt động SXKD của Tập đoàn như: giá dầu, khí có xu hướng giảm trong tháng 8. Ngược lại giá LNG, giá gas tăng ở mức tích cực, nhưng huy động điện khí và khí tiếp tục ở mức thấp… 

Lắp đặt thành công khối thượng tầng giàn BK-23 

Trước những thách thức, cơ hội của thị trường, Petrovietnam đã nỗ lực triển khai các giải pháp quản trị, điều hành hiệu quả để tận dụng cơ hội, giảm thiểu tác động bất lợi, tiếp tục ghi nhận kết quả SXKD tích cực, cùng nhiều sự kiện, dấu mốc quan trọng. Trong tháng 8/2024, hầu hết các chỉ tiêu sản xuất trọng yếu của Petrovietnam đều hoàn thành vượt mức kế hoạch tháng từ 6,3 – 28,2%. Tính chung 8 tháng năm 2024, hầu hết các chỉ tiêu sản xuất của Petrovietnam đều hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 2,7 – 29,2%, tăng từ 2,5 – 26,8% so với cùng kỳ năm 2023. 

Tập đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban Kinh tế Trung ương hoàn thành nội dung và tổ chức thành công “Hội nghị quán triệt, triển khai Kết luận số 76-KL/TW ngày 24/4/2024 của Bộ Chính trị” vào ngày 21/8/2024 làm cơ sở triển khai các nhiệm vụ liên quan và trọng tâm là phối hợp với các bộ ngành triển khai xây dựng các cơ chế, chính sách tạo điều kiện cho Petrovietnam phát triển theo chủ trương Kết luận số 76-KL/TW và Nghị quyết số 41-NQ/TW và triển khai xây dựng chiến lược phát triển ngành dầu khí/Tập đoàn Dầu khí Việt Nam với mục tiêu trở thành tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia. 

PTSC và SCU được trao thầu gói thầu đo gió, thủy văn và khảo sát nghiên cứu địa chất, Dự án xuất khẩu năng lượng tái tạo ngoài khơi từ Việt Nam sang Singapore 

Ngày 28/8/2024, Tổng công ty cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) và đối tác Sembcorp Utilities Pte. Ltd. (SCU) của Singapore đã tổ chức Lễ trao thầu Gói thầu đo gió, thủy văn và khảo sát nghiên cứu địa chất, Dự án xuất khẩu năng lượng tái tạo ngoài khơi từ Việt Nam sang Singapore. 

Mới đây, Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) vận chuyển thành công chuyến hàng LNG đầu tiên bằng đường sắt từ miền Nam ra miền Bắc với số lượng 16 bồn LNG và bắt đầu cung cấp cho khách hàng từ ngày 11/9/2024 

PV GAS đã vận chuyển thành công chuyến hàng LNG đầu tiên bằng đường sắt từ miền Nam ra miền Bắc

Về chỉ tiêu sản xuất, sản lượng khai thác dầu thô toàn Tập đoàn tháng 8 đạt 833 nghìn tấn, vượt 28,2% so với kế hoạch (KH) tháng. Lũy kế 8 tháng đạt 6,64 triệu tấn, vượt 20,2% KH 8 tháng. Sản lượng khai thác khí toàn Tập đoàn tháng 8 và 8 tháng đầu năm lần lượt đạt 450 triệu m3, vượt 19,7% KH tháng và 4,41 tỷ m3, vượt 29,2% KH 8 tháng. Sản xuất điện toàn Tập đoàn tháng 8 đạt 2,01 tỷ kWh, tăng 11,4% so với tháng 7; lũy kế 8 tháng, đạt 19,23 tỷ kWh, tăng 20,1% so với cùng kỳ. 

Nhờ tăng trưởng SXKD tích cực, Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 8 tháng ước đạt 650,4 nghìn tỷ đồng, vượt 34% KH 8 tháng, tăng 13% so với cùng kỳ năm 2023; Nộp ngân sách toàn Tập đoàn ước đạt 96,5 nghìn tỷ đồng, vượt 49% KH 8 tháng, tăng 7% so với cùng kỳ năm 2023. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất Tập đoàn ước đạt trên 35,5 nghìn tỷ đồng, vượt 84% kế hoạch 8 tháng. 

Bên cạnh kết quả SXKD, Petrovietnam còn đóng góp tích cực vào công tác an sinh xã hội với giá trị thực hiện an sinh xã hội trong 8 tháng qua là 469 tỷ đồng. Petrovietnam cũng phát huy tinh thần văn hóa nghĩa tình dầu khí, tích cực ủng hộ, hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 và hoàn lưu sau bão gây ra. Con số huy động đóng góp đến nay đạt xấp xỉ 40 tỷ đồng. 

Lãnh đạo, người lao động Petrovietnam quyên góp ủng hộ, trao quà cho đồng bào bị thiệt hại do bão số

Nỗ lực tìm kiếm động lực mới  

Trong 8 tháng đầu năm, các khối/lĩnh vực hoạt động của Petrovietnam tiếp tục có nhiều nỗ lực để bổ sung các động lực mới, hướng tới hoàn thành cao nhất mục tiêu quản trị năm 2024. 

Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) dự báo công tác thăm dò, gia tăng trữ lượng sẽ vượt mức kế hoạch đề ra. Công tác phát triển mỏ, dự án mới được triển khai tích cực.  

khối Khí – Điện – Đạm, đại diện PV GAS thông tin sản lượng khí về bờ giảm do huy động điện khí thấp. Tuy nhiên, kinh doanh khí ngoài điện tăng trưởng khá tốt, PV GAS cũng vừa bổ sung sản phẩm LNG ra thị trường phía Bắc. Kinh doanh quốc tế cũng đạt tăng trưởng tích cực. Trong thời gian tới, PV GAS sẽ tiếp tục kế hoạch mở rộng tiêu thụ khí ngoài điện, đẩy mạnh hơn nữa những động lực mới của doanh nghiệp. 

Khối dịch vụ dầu khí cho thấy tình hình có nhiều khả quan. Đại diện PTSC cho biết, tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp dự kiến sẽ vượt 5% và 9% so với cùng kỳ 2023. PTSC hiện có nhiều hợp đồng lớn ở các dự án trong nước, dự kiến tỷ trọng nguồn thu trong nước sẽ tăng trong năm 2024. 

Đối với khối dịch vụ, tài chính, bảo hiểm, Công ty cổ phần PVI (PVI Holdings) cho biết, đã nhận gần 600 đơn đề nghị bồi thường thiệt hại do bão lũ, ước tính trách nhiệm với tư cách nhà bồi thường gốc khoảng 2.400 tỷ đồng và dự báo sẽ tăng trong thời gian tới. Trong những ngày qua, PVI Holdings đã huy động tất cả các nguồn lực để hỗ trợ khách hàng, sẵn sàng tiếp nhận và xử lý hồ sơ tổn thất, giảm thiểu tối đa thời gian cho cho khách hàng. 

Petrovietnam và các đơn vị thành viên cũng tích cực đóng góp hoàn thiện cơ chế chính sách cho hoạt động như: góp ý dự thảo Luật Điện lực (sửa đổi) có cơ chế cho điện khí LNG để giảm thiểu rủi ro đầu tư cho doanh nghiệp; các vấn đề liên quan đến thuế giá trị gia tăng với mặt hàng phân bón nhằm tạo sự cạnh tranh công bằng với các doanh nghiệp nước ngoài. 

Lạc quan về kinh tế vĩ mô trước những thách thức 

Đánh giá về hoạt động SXKD tháng 8 và 8 tháng đầu năm của Tập đoàn, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn biểu dương và ghi nhận nỗ lực các đơn vị thành viên đã đóng góp vào kết quả doanh thu toàn Tập đoàn, tăng 13% so với cùng kỳ; nộp ngân sách Nhà nước vượt 7% so với cùng kỳ. 

Đặc biệt, Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn biểu dương các đơn vị hoàn thành kế hoạch quản trị về doanh thu, lợi nhuận. PV GAS cũng được biểu dương vì tích cực tìm kiếm động lực mới cho tăng trưởng. Tổng Giám đốc Petrovietnam nhìn nhận những điểm lạc quan về kinh tế vĩ mô trong nước tích cực, triển vọng GDP cả năm tăng trưởng từ 6 – 6,5%. Chính phủ đã có nhiều cơ chế, chính sách đột phá tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp. 

Dù vậy, Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn cũng nhận định những khó khăn từ tình hình kinh tế thế giới và hậu quả của cơn bão số 3 trong nước là trở ngại lớn. Những khó khăn đó sẽ là thách thức đối với hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2024 của Tập đoàn. Vì vậy, Petrovietnam phải tập trung xây dựng kế hoạch quản trị rủi ro, đồng thời có sự phân bổ phù hợp với việc thực hiện kế hoạch của các doanh nghiệp thành viên và từng lĩnh vực cụ thể.  

Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn chỉ đạo quản trị rủi ro dòng tiền, xử lý các vấn đề tồn đọng như công nợ, tăng vốn điều lệ, chia cổ tức; rà soát, thúc đẩy giải ngân đầu tư, đánh giá rõ hơn về các nguyên nhân chủ quan để tìm giải pháp khắc phục; tập trung xây dựng các chiến lược phát triển ngành, phát triển Tập đoàn, chiến lược chuyển đổi số, khoa học công nghệ. 

Lãnh đạo Petrovietnam cũng lưu ý việc xây dựng các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2025, nhấn mạnh đây là năm bản lề trong hoạt động của Tập đoàn, là năm cuối cùng thực hiện kế hoạch 5 năm 2021 – 2025, bước sang một giai đoạn mới với điểm nhấn là kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn, tổ chức đại hội Đảng các cấp, vì vậy cần phải sớm có kế hoạch chuẩn bị chu đáo. 

Song hành với trách nhiệm xã hội, cộng đồng, Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn cũng lưu ý lãnh đạo các đơn vị cần tập trung vào công tác hỗ trợ cho các đơn vị, người lao động dầu khí bị ảnh hưởng bởi đợt bão lũ vừa qua. 

Đoàn khách hàng tiêu biểu tham quan Nhà máy Đạm Phú Mỹ: Tri ân và gắn kết

Từ ngày 9/9 đến ngày 11/9/2024, Phú Mỹ đã phối hợp với đơn vị thành viên (PVFCCo SE) tổ chức các chương trình tham quan đặc biệt tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ và NPK Phú Mỹ để đón tiếp đoàn khách hàng tiêu biểu tại khu vực Lâm Đồng.
Đây là một hoạt động không chỉ tri ân khách hàng mà còn giúp khách hàng có cái nhìn toàn diện, sâu sắc về quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng của các nhà máy sản xuất phân bón Phú Mỹ của PVFCCo.
Đón tiếp đoàn tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, ông Lê Mạnh Tài – Phó Giám đốc Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã gửi lời cảm ơn đến các khách hàng của PVFCCo-PSE đã luôn tin tưởng và ủng hộ các sản Phân bón Phú Mỹ trong suốt thời gian qua. Đồng thời, ông cũng trao đổi, giải đáp và ghi nhận các ý kiến về sản phẩm để không ngừng cải tiến, hoàn thiện nhằm đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu của khách hàng.
Trong chuyến tham quan, đoàn khách hàng đã có cơ hội tìm hiểu về công nghệ sản xuất tiên tiến và quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt của Phân bón Phú Mỹ cũng như cảm nhận sự hiện đại và môi trường xanh, sạch, đẹp tại nhà máy. Các kỹ sư đã giới thiệu chi tiết về quá trình hình thành và phát triển của nhà máy. Khách hàng được tham quan từ các xưởng sản xuất, khu điều hành trung tâm đến phòng kiểm soát chất lượng sản phẩm….
Đặc biệt, khách hàng rất ấn tượng với công nghệ sản xuất NPK bằng phương pháp hóa học – công nghệ hiện đại và cao cấp nhất hiện nay, đảm bảo hàm lượng các nguyên tố đa, trung, vi lượng phù hợp với nhu cầu sinh trưởng của cây trồng.
Chuyến tham quan không chỉ là để khách hàng hiểu rõ hơn về sản phẩm mà còn là dịp để Phú Mỹ thể hiện sự tri ân, gắn kết cũng như là cơ hội quý giá để được lắng nghe các ý kiến với sản phẩm của khách hàng. Trong suốt chuyến đi, Ban Lãnh đạo nhà máy đã lắng nghe và giải đáp mọi thắc mắc, chia sẻ thông tin bổ ích và nhận được nhiều đóng góp quý báu từ khách hàng.
Đưa các khách hàng đến thăm quan, trải nghiệm tại Nhà máy đã dần trở thành chương trình chăm sóc khách hàng thường niên, thể hiện sự quan tâm, chăm sóc, tạo mối quan hệ hợp tác, gắn kết lâu dài giữa Phú Mỹ với khách hàng. Nhờ đó mà Phân bón Phú Mỹ ngày càng được củng cố, tin tưởng sâu sắc cũng như có chỗ đứng vững chắc trong tâm trí khách hàng.
Một số hình ảnh trong chương trình:

PVFCCo ủng hộ đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng bởi bão số 3

Ban lãnh đạo Tổng Công ty ủng hộ đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng bởi bão số 3

Hưởng ứng lời phát động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc ủng hộ đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 (Yagi) vừa qua, nhằm góp phần hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả do bão gây ra, vào chiều ngày 10/9/2024, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức triển khai đợt vận động và tiếp nhận quyên góp ngay tại trụ sở TCT.

Từ ngày 06/9/2024 đến hôm nay, mặc dù đã có sự chuẩn bị ứng phó chu đáo từ Trung ương đến các địa phương, nhưng với cuộc “tấn công” trực diện mạnh vào một số tỉnh, thành phía Bắc của Việt Nam, cơn bão số 3 – siêu bão Yagi – cơn bão mạnh nhất trong nhiều thập kỷ qua và lũ lụt đến tiếp sau đó đã đã để lại những hậu quả nặng nề, khiến nhiều người chết và mất tích, hàng trăm người bị thương; nhiều diện tích lúa và hoa màu bị thiệt hại; nhiều nhà ở, trụ sở cơ quan, trường học, nhà cửa hư hại nặng nề; hệ thống cây xanh, thủy lợi, điện nước… bị tàn phá.

Với truyền thống trách nhiệm, nghĩa tình của những người lao động Dầu khí, văn hóa sẻ chia của PVFCCo và chỉ đạo của Đảng ủy TCT, các tổ chức chính trị xã hội là Công đoàn – Đoàn thanh niên – Hội Cựu chiến binh đã ngay lập tức phối hợp tuyên truyền, vận động người lao động tích cực hưởng ứng quyên góp ủng hộ với tinh thần cao nhất, góp phần giảm bớt khó khăn, tiếp thêm sức mạnh giúp đồng bào nhân dân các tỉnh phía Bắc nhanh chóng trở lại cuộc sống bình thường.

Tại buổi Lễ phát động quyên góp, đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT kêu gọi toàn thể CBCNV PVFCCo phát huy tinh thần tương thân tương ái, chung tay hỗ trợ, ủng hộ các địa phương, nhân dân các vùng gặp thiên tai. Đồng chí cam kết trên cơ sở số tiền quyên góp của CBCNV và các nguồn hỗ trợ của TCT, Công đoàn TCT sẽ phối hợp cùng Tổ an sinh để chuyển các phần hỗ trợ này đến đúng đối tượng và trong thời gian sớm nhất.

Tại các đơn vị thành viên, PVFCCo sẽ triển khai kêu gọi ủng hộ của tất cả CBCNV đến hết ngày 12/9/2024. Các CBCNV có thể ủng hộ trực tiếp khi quét mã QR hoặc chuyển vào số tài khoản của Công đoàn TCT: 1038767979 (Vietcombank)

Dưới đây là một số hình ảnh:

PVFCCo ủng hộ đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng bởi bão số 3

Ban lãnh đạo Tổng Công ty ủng hộ đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng bởi bão số 3

Hưởng ứng lời phát động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc ủng hộ đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 (Yagi) vừa qua, nhằm góp phần hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả do bão gây ra, vào chiều ngày 10/9/2024, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức triển khai đợt vận động và tiếp nhận quyên góp ngay tại trụ sở TCT.

Từ ngày 06/9/2024 đến hôm nay, mặc dù đã có sự chuẩn bị ứng phó chu đáo từ Trung ương đến các địa phương, nhưng với cuộc “tấn công” trực diện mạnh vào một số tỉnh, thành phía Bắc của Việt Nam, cơn bão số 3 – siêu bão Yagi – cơn bão mạnh nhất trong nhiều thập kỷ qua và lũ lụt đến tiếp sau đó đã đã để lại những hậu quả nặng nề, khiến nhiều người chết và mất tích, hàng trăm người bị thương; nhiều diện tích lúa và hoa màu bị thiệt hại; nhiều nhà ở, trụ sở cơ quan, trường học, nhà cửa hư hại nặng nề; hệ thống cây xanh, thủy lợi, điện nước… bị tàn phá.

Với truyền thống trách nhiệm, nghĩa tình của những người lao động Dầu khí, văn hóa sẻ chia của PVFCCo và chỉ đạo của Đảng ủy TCT, các tổ chức chính trị xã hội là Công đoàn – Đoàn thanh niên – Hội Cựu chiến binh đã ngay lập tức phối hợp tuyên truyền, vận động người lao động tích cực hưởng ứng quyên góp ủng hộ với tinh thần cao nhất, góp phần giảm bớt khó khăn, tiếp thêm sức mạnh giúp đồng bào nhân dân các tỉnh phía Bắc nhanh chóng trở lại cuộc sống bình thường.

Tại buổi Lễ phát động quyên góp, đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT kêu gọi toàn thể CBCNV PVFCCo phát huy tinh thần tương thân tương ái, chung tay hỗ trợ, ủng hộ các địa phương, nhân dân các vùng gặp thiên tai. Đồng chí cam kết trên cơ sở số tiền quyên góp của CBCNV và các nguồn hỗ trợ của TCT, Công đoàn TCT sẽ phối hợp cùng Tổ an sinh để chuyển các phần hỗ trợ này đến đúng đối tượng và trong thời gian sớm nhất.

Tại các đơn vị thành viên, PVFCCo sẽ triển khai kêu gọi ủng hộ của tất cả CBCNV đến hết ngày 12/9/2024. Các CBCNV có thể ủng hộ trực tiếp khi quét mã QR hoặc chuyển vào số tài khoản của Công đoàn TCT: 1038767979 (Vietcombank)

Dưới đây là một số hình ảnh:

Hội CCB PVFCCo tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua “Cựu Chiến Binh gương mẫu” giai đoạn 2019-2024 và sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu”

Vào ngày 06/09/2024, tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Hội Cựu chiến binh Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (Hội CCB PVFCCo) đã tổ chức ra Hội nghị Tổng kết phong trào “Cựu Chiến binh gương mẫu giai đoạn 2019-2024” và sinh hoạt chuyên đề “ Một đội ngũ, một mục tiêu”

Tham dự và chỉ đạo tại Hội nghị về phía Tập đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam có sự góp mặt của các đồng chí Phạm Quang Dũng –  Thường vụ TW Hội CCB Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn và đồng chí Lê Quang Toán –Phó Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn. Về phía lãnh đạo Tổng công ty có đồng chí Trần Thị Phương Thảo – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ TCT; đồng chí Tống Xuân Phong – UV Ban thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo; đồng chí Lê Trọng Đĩnh Chi – UV Ban thường vụ Đảng ủy, GĐ Nhà máy Đạm Phú Mỹ, đại diện Công đoàn, Đoàn thanh niên cùng với các đồng chí là hội viên Hội CCB TCT.

Tại Hội nghị, thay mặt Ban chấp hành, đồng chí Trịnh Văn Khiêm – Chủ tịch Hội Cựu Chiến Binh PVFCCo đã trình bày báo cáo tổng kết phong trào Cựu Chiến Binh gương mẫu giai đoạn 2019 – 2024. Trong những năm qua, các hoạt động của Hội CCB PVFCCo tuy đã gặp nhiều khó khăn khách quan nhưng đã nhận được sự chỉ đạo và hỗ trợ rất lớn của Hội Cựu Chiến binh Tập đoàn, sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc và sự phối hợp chặt chẽ trong công tác triển khai hoạt động giữa Hội CCB với tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên. Chính nhờ điều này cùng phẩm chất truyền thống tốt đẹp “Bộ đội cụ Hồ”, Hội CCB PVFCCo đã thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ của Hội, tham gia tích cực vào các hoạt động của đơn vị, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Cụ thể, cán bộ hội viên CCB FVFCCo đã tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo; phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết giảm chi phí, gương mẫu xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tích cực tham gia xây dựng Đảng, bảo vệ chính quyền, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hội viên, tham gia các hoạt động chính trị của đơn vị và địa phương, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội, đã góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh, an sinh xã hội tại Tổng công ty. Đặc biệt, trong những năm qua cụ thể đối với phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo cán bộ, hội viên Hội CCB PVFCCo đã có nhiều sáng kiến/ý tưởng, sáng tạo tham gia đóng góp vào quá trình hoạt động sản xuất của NM cũng như góp phần hoàn thành tốt KH hàng năm của TCT. Trong 5 năm từ 2019-2023, đã có 112 sáng kiến của các thành viên Hội CCB được Hội đồng TCT xét duyệt và áp dụng hợp lý hóa sản xuất.

Đoàn chủ tịch điều hành Hội nghị

Đồng chí Trịnh Văn Khiêm đã nêu bật những điểm mạnh, những điểm yếu cần khắc phục và đưa ra bài học, phương hướng cho hoạt động của Hội giai đoạn 2024 – 2029. Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu đã nhất trí cao với báo cáo tổng kết của Ban Chấp hành Hội CCB PVFCCo, đồng thời tập trung chia sẻ, trao đổi những kinh nghiệm hay, cách làm sáng tạo đưa phong trào thi đua “Cựu chiến binh gương mẫu” của Hội ngày càng hoạt động có hiệu quả.

Tiếp đó, các đại biểu tham dự Hội nghị cũng đã được nghe những tham luận các Chi hội và thảo luận cho dự thảo báo cáo được hưởng ứng sôi nổi. Với các tham luận đến từ các Chi hội là: “Chi hội CCB Nhà máy với công tác phối hợp đảm bảo an toàn PCCC, An ninh tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ”; “Cựu chiến binh PVFCCo với phong trào sáng kiến ý tưởng”; “Công tác xây dựng văn hóa Doanh nghiệp đối với Hội Cựu chiến binh trong Doanh nghiệp” đều là những trọng tâm trong sinh hoạt chính trị, hoạt động tham gia công tác SXKD của Hội cũng như mỗi hội viên đã đi sâu vào thực trạng và gợi mở cách làm, phương hướng hoạt động trong thời gian tới đối với Hội CCB PVFCCo.

Trong chương trình sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, Một mục tiêu” cũng đón nhận được nhiều thảo luận góp ý từ các Hội viên. Chuyên đề nhấn mạnh rõ vai trò của Hội CCB và các Hội viên trong việc xây dựng các điển hình tiên tiến, phát huy văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị như niềm tin, chuyên nghiệp, sáng tạo và tuân thủ nguyên tắc và nâng cao năng lực cá nhân. Đồng thời khuyến khích các Hội viên tích cực tham gia đóng góp ý kiến – sáng kiến, nâng cao hiệu quả công việc, đổi mới sáng tạo và tăng cường kỷ luật. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, dựa trên niềm tin, tính chuyên nghiệp và tuân thủ nguyên tắc, không chỉ giúp đạt mục tiêu mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững lâu dài  từ đó góp phần thiết thực xây dựng “một đội ngũ, một mục tiêu”

Đồng chí Phạm Quang Dũng –  Thường vụ TW Hội CCB Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quang Dũng và đồng chí Trần Thị Phương Thảo đã biểu dương và chúc mừng những thành tích mà Hội CCB PVFCCo đã đạt được trong thời gian qua, đánh giá cao kết quả phong trào thi đua “Cựu chiến binh gương mẫu” giai đoạn 2019-2024. Ngoài việc đóng góp cho TCT, những kết quả mà Hội đạt được còn góp phần vào thắng lợi chung của Hội CCB Tập đoàn. Các đồng chí cam kết Ban lãnh đạo TCT cũng như Hội CCB Tập đoàn sẽ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện tốt nhất để Hội CCB PVFCCo tiếp tục phát triển, đạt được những thành công trong thời gian tới. Đồng thời, trong tình hình mới có nhiều khó khăn thách thức với công tác SXKD của TCT, các đồng chí cũng đặt ra các yêu cầu với Hội CCB: Tiếp tục phối hợp tốt với các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên để phát huy nguồn lực trong mỗi tổ chức để đạt hiệu quả cao trong mỗi hoạt động; Tiếp tục phát huy phẩm chất “Bộ đội cụ Hồ”, làm tốt công tác giáo dục, tuyên truyền về văn hóa Petrovietnam – văn hóa PVFCCo, về “một đội ngũ, một mục tiêu” và là tấm gương cho mỗi CBNV noi theo; Tiếp tục phát huy phong trào sáng kiến hợp lý hóa SXKD, đổi mới trong công tác chuyên môn để tiếp tục đưa TCT phát triển bền vững.

Đồng chí Trần Thị Phương Thảo – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ TCT phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu đáp từ, thay mặt Hội CCB TCT, đồng chí Trịnh Văn Khiêm cảm ơn Hội CCB Tập đoàn và BLĐ TCT đã quan tâm, hỡ trợ sát sao hoạt động của Hội trong thời gian vừa qua. Đối với các ý kiến chỉ đạo của các đồng chí, Hội CCB PVFCCo nghiêm túc tiếp thu và cam kết toàn thể Hội viên sẽ nỗ lực cố gắng để thực hiện thành công các nhiệm vụ, kế hoạch được giao, xứng đáng “Bộ đội cụ Hồ” – “Cựu Chiến binh gương mẫu”.

Một số hình ảnh trong chương trình

Hội CCB PVFCCo tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua “Cựu Chiến Binh gương mẫu” giai đoạn 2019-2024 và sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu”

Vào ngày 06/09/2024, tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Hội Cựu chiến binh Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (Hội CCB PVFCCo) đã tổ chức ra Hội nghị Tổng kết phong trào “Cựu Chiến binh gương mẫu giai đoạn 2019-2024” và sinh hoạt chuyên đề “ Một đội ngũ, một mục tiêu”

Tham dự và chỉ đạo tại Hội nghị về phía Tập đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam có sự góp mặt của các đồng chí Phạm Quang Dũng –  Thường vụ TW Hội CCB Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn và đồng chí Lê Quang Toán –Phó Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn. Về phía lãnh đạo Tổng công ty có đồng chí Trần Thị Phương Thảo – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ TCT; đồng chí Tống Xuân Phong – UV Ban thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo; đồng chí Lê Trọng Đĩnh Chi – UV Ban thường vụ Đảng ủy, GĐ Nhà máy Đạm Phú Mỹ, đại diện Công đoàn, Đoàn thanh niên cùng với các đồng chí là hội viên Hội CCB TCT.

Tại Hội nghị, thay mặt Ban chấp hành, đồng chí Trịnh Văn Khiêm – Chủ tịch Hội Cựu Chiến Binh PVFCCo đã trình bày báo cáo tổng kết phong trào Cựu Chiến Binh gương mẫu giai đoạn 2019 – 2024. Trong những năm qua, các hoạt động của Hội CCB PVFCCo tuy đã gặp nhiều khó khăn khách quan nhưng đã nhận được sự chỉ đạo và hỗ trợ rất lớn của Hội Cựu Chiến binh Tập đoàn, sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc và sự phối hợp chặt chẽ trong công tác triển khai hoạt động giữa Hội CCB với tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên. Chính nhờ điều này cùng phẩm chất truyền thống tốt đẹp “Bộ đội cụ Hồ”, Hội CCB PVFCCo đã thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ của Hội, tham gia tích cực vào các hoạt động của đơn vị, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Cụ thể, cán bộ hội viên CCB FVFCCo đã tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo; phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết giảm chi phí, gương mẫu xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tích cực tham gia xây dựng Đảng, bảo vệ chính quyền, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hội viên, tham gia các hoạt động chính trị của đơn vị và địa phương, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội, đã góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh, an sinh xã hội tại Tổng công ty. Đặc biệt, trong những năm qua cụ thể đối với phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo cán bộ, hội viên Hội CCB PVFCCo đã có nhiều sáng kiến/ý tưởng, sáng tạo tham gia đóng góp vào quá trình hoạt động sản xuất của NM cũng như góp phần hoàn thành tốt KH hàng năm của TCT. Trong 5 năm từ 2019-2023, đã có 112 sáng kiến của các thành viên Hội CCB được Hội đồng TCT xét duyệt và áp dụng hợp lý hóa sản xuất.

Đoàn chủ tịch điều hành Hội nghị

Đồng chí Trịnh Văn Khiêm đã nêu bật những điểm mạnh, những điểm yếu cần khắc phục và đưa ra bài học, phương hướng cho hoạt động của Hội giai đoạn 2024 – 2029. Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu đã nhất trí cao với báo cáo tổng kết của Ban Chấp hành Hội CCB PVFCCo, đồng thời tập trung chia sẻ, trao đổi những kinh nghiệm hay, cách làm sáng tạo đưa phong trào thi đua “Cựu chiến binh gương mẫu” của Hội ngày càng hoạt động có hiệu quả.

Tiếp đó, các đại biểu tham dự Hội nghị cũng đã được nghe những tham luận các Chi hội và thảo luận cho dự thảo báo cáo được hưởng ứng sôi nổi. Với các tham luận đến từ các Chi hội là: “Chi hội CCB Nhà máy với công tác phối hợp đảm bảo an toàn PCCC, An ninh tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ”; “Cựu chiến binh PVFCCo với phong trào sáng kiến ý tưởng”; “Công tác xây dựng văn hóa Doanh nghiệp đối với Hội Cựu chiến binh trong Doanh nghiệp” đều là những trọng tâm trong sinh hoạt chính trị, hoạt động tham gia công tác SXKD của Hội cũng như mỗi hội viên đã đi sâu vào thực trạng và gợi mở cách làm, phương hướng hoạt động trong thời gian tới đối với Hội CCB PVFCCo.

Trong chương trình sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, Một mục tiêu” cũng đón nhận được nhiều thảo luận góp ý từ các Hội viên. Chuyên đề nhấn mạnh rõ vai trò của Hội CCB và các Hội viên trong việc xây dựng các điển hình tiên tiến, phát huy văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị như niềm tin, chuyên nghiệp, sáng tạo và tuân thủ nguyên tắc và nâng cao năng lực cá nhân. Đồng thời khuyến khích các Hội viên tích cực tham gia đóng góp ý kiến – sáng kiến, nâng cao hiệu quả công việc, đổi mới sáng tạo và tăng cường kỷ luật. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, dựa trên niềm tin, tính chuyên nghiệp và tuân thủ nguyên tắc, không chỉ giúp đạt mục tiêu mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững lâu dài  từ đó góp phần thiết thực xây dựng “một đội ngũ, một mục tiêu”

Đồng chí Phạm Quang Dũng –  Thường vụ TW Hội CCB Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quang Dũng và đồng chí Trần Thị Phương Thảo đã biểu dương và chúc mừng những thành tích mà Hội CCB PVFCCo đã đạt được trong thời gian qua, đánh giá cao kết quả phong trào thi đua “Cựu chiến binh gương mẫu” giai đoạn 2019-2024. Ngoài việc đóng góp cho TCT, những kết quả mà Hội đạt được còn góp phần vào thắng lợi chung của Hội CCB Tập đoàn. Các đồng chí cam kết Ban lãnh đạo TCT cũng như Hội CCB Tập đoàn sẽ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện tốt nhất để Hội CCB PVFCCo tiếp tục phát triển, đạt được những thành công trong thời gian tới. Đồng thời, trong tình hình mới có nhiều khó khăn thách thức với công tác SXKD của TCT, các đồng chí cũng đặt ra các yêu cầu với Hội CCB: Tiếp tục phối hợp tốt với các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên để phát huy nguồn lực trong mỗi tổ chức để đạt hiệu quả cao trong mỗi hoạt động; Tiếp tục phát huy phẩm chất “Bộ đội cụ Hồ”, làm tốt công tác giáo dục, tuyên truyền về văn hóa Petrovietnam – văn hóa PVFCCo, về “một đội ngũ, một mục tiêu” và là tấm gương cho mỗi CBNV noi theo; Tiếp tục phát huy phong trào sáng kiến hợp lý hóa SXKD, đổi mới trong công tác chuyên môn để tiếp tục đưa TCT phát triển bền vững.

Đồng chí Trần Thị Phương Thảo – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ TCT phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu đáp từ, thay mặt Hội CCB TCT, đồng chí Trịnh Văn Khiêm cảm ơn Hội CCB Tập đoàn và BLĐ TCT đã quan tâm, hỡ trợ sát sao hoạt động của Hội trong thời gian vừa qua. Đối với các ý kiến chỉ đạo của các đồng chí, Hội CCB PVFCCo nghiêm túc tiếp thu và cam kết toàn thể Hội viên sẽ nỗ lực cố gắng để thực hiện thành công các nhiệm vụ, kế hoạch được giao, xứng đáng “Bộ đội cụ Hồ” – “Cựu Chiến binh gương mẫu”.

Một số hình ảnh trong chương trình

Petrovietnam sẵn sàng, khẩn trương ứng phó Bão số 3 (Yagi)

(PetroTimes) – Trước diễn biến phức tạp của cơn Bão số 3 (Bão Yagi), Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) khẩn trương triển khai các giải pháp nhằm sẵn sàng, kịp thời ứng phó bão.

Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn quốc gia, lúc 4 giờ sáng ngày 5/9, tâm bão Yagi đang trên vùng biển bắc khu vực Bắc Biển Đông, cách đảo Hải Nam (Trung Quốc) khoảng 550 km, lên cấp siêu bão. Sau đó, siêu bão Yagi sẽ vào vịnh Bắc Bộ đêm ngày 6, rạng sáng ngày 7/9 với cấp 13-14, giật cấp 17.

Cơn bão Yagi sẽ vào vịnh Bắc Bộ đêm ngày 6 rạng sáng ngày 7/9 với cấp 13-14, giật cấp 17.

Để chủ động ứng phó với thời tiết có nhiều diễn biến phức tạp, giảm thiểu thiệt hại về người và tài sản do thiên tai, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho các cơ sở kinh doanh, hoạt động liên tục, ổn định, lãnh đạo Petrovietnam yêu cầu các đơn vị thành viên thực hiện các biện pháp phòng chống bão, cụ thể như sau:

Thông báo tới các nhà thầu liên quan, duy trì trực ban, trực chỉ huy 24/24 giờ, bảo đảm thông tin liên lạc thông suốt, theo dõi chặt chẽ diễn biến của bão để kịp thời ứng phó. Theo đó, thông báo ngay cho các chủ phương tiện, thuyền trưởng các tàu thuyền đang hoạt động trên vị trí, đường đi và diễn biến của bão để chủ động phòng tránh, thoát ra không đi vào vùng nguy hiểm của bão hoặc về nơi tránh trú an toàn; có biện pháp đảm bảo an toàn cho tàu thuyền tại khu neo đậu.

Cùng với đó, kích hoạt ngay kế hoạch, quy trình ứng phó với bão gần, chuẩn bị các phương án ứng phó bảo đảm an toàn cho người và bảo vệ tài sản của đơn vị; sẵn sàng tham gia ứng phó, hỗ trợ các các đơn vị khác khi được yêu cầu. Đối với các công trình dầu khí ngoài khơi, cần chủ động khẩn trương tổ chức sơ tán người lao động ra khỏi các công trình dầu khí ở trong vùng nguy hiểm.

Đối với các đơn vị là chủ sở hữu các đập, hồ chứa thuỷ điện, cần chủ động kiểm tra, thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn các hồ chứa và hạ dụ; bố trí lực lượng thường trực sẵn sàng vận hành điều tiết và xử lý các tình huống. Ngoài ra, thực hiện nghiêm quy định về quản lý an toàn đập, quy trình vận hành hồ chứa, liên hồ chứa để đảm bảo an toàn cho vùng hạ du khi vận hành xả lũ và vận hành phát điện. Trong đó, báo cáo, cung cấp đầy đủ, kịp thời theo thời gian thực thông tin về hồ chứa, vận hành hồ chứa cho Ban chỉ đạo, chỉ huy phòng chống thiên tai theo quy định.

Đặc biệt, các đơn vị thực hiện chế độ báo cáo trong tình huống khẩn cấp theo quy định của Tập đoàn để kịp thời đưa ra các biện pháp nhằm giải quyết hậu quả do thiên tai.

Hằng Nga

VR 360