Phú Mỹ – Cho mùa bội thu

Công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2012 – 2015

Ngày 03/10/2012, tại hội trường nhà máy Đạm Phú Mỹ, trong không khí thi đua sôi nổi trong toàn Tổng công ty phấn đấu thực hiện hoàn thành kế hoạch năm 2012, chào mừng kỷ niệm 51 năm ngày truyền thống Ngành Dầu khí, 21 năm ngày thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam; kỷ niệm 10 năm ngày thành lập Tổng công ty; 109 đại biểu ưu tú của cán bộ, đoàn viên công đoàn CSTV nhà máy đã tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn CSTV nhà máy Đạm lần thứ IV, nhiệm kỳ 2012- 2015.

Đến tham dự Đại hội có đ/c Bùi Minh Tiến – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT; đ/c Hoàng Việt Dũng, Phó TGĐ TCT; đ/c Từ Cường – Bí thư Đảng ủy, giám đốc nhà máy, đ/c Phạm Mạnh Thuân Phó ban TCNS và Đào tạo. Về phía khách mời có đ/c Đặng Thu Thảo PCT liên đoàn lao động huyện Tân Thành, Đ/c Lê Sóng Hồng UVTV công đoàn các khu công nghiệp tỉnh BRVT, đại diện các đ/c trong ban chấp hành các công đoàn các công ty vùng miền và công ty trực thuộc PVFCCo và 109 Đại biểu ưu tú đại diện cho gần 847 CBCNV thuộc nhà máy

Tại Đại hội, BCH Công đoàn đã trình bày và thông qua Báo cáo thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ III (2010-2012), Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ IV (2012 – 2015). Đại hội cũng đã tiến hành lựa chọn, bầu ra BCH Công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ nhiệm kỳ 2012-2015 và bầu đoàn Đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu Công đoàn Tổng Công ty.

Phát biểu tại Đại hội, đ/c Bùi Minh Tiến, đ/c Từ Cường đã đánh giá cao hoạt động của Công đoàn và hoạt động của Công đoàn viên trong những năm vừa qua đã góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, công tác sản xuất kinh doanh của TCT. Đồng thời, các đ/c đề nghị BCH Công đoàn CSTV nhà máy tiếp tục tăng cường các phong trào thi đua sáng kiến, thực hiện tiết kiệm, đẩy mạnh phong trào ASXH theo hướng nội, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn; tăng cường vai trò của công đoàn nhằm góp phần xây dựng thành công văn hóa PVFCCo.

Với tinh thần nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá những mặt làm được và chưa làm được trong nhiệm kỳ vừa qua, rút ra những bài học kinh nghiệm cho việc triển khai thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, cùng với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Công đoàn cấp trên và sự hỗ trợ, tạo điều kiện của chính quyền, trong nhiệm kỳ tới Công đoàn CSTV nhà máy đoàn kết một lòng, phấn đấu quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Danh sách trúng cử BCH Công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ nhiệm kỳ 2012 – 2015 như sau:

  1. Đ/c Nguyễn Đình Hùng
  2. Đ/c Dương Duy Thương
  3. Đ/c Chử Lan Phương
  4. Đ/c Dương Hữu Thọ
  5. Đ/c Ngô Ngọc Trung
  6. Đ/c Dương Thị Ngọc Hà
  7. Đ/c Trần Thị Thanh Nga
  8. Đ/c Lê Hậu Khiết
  9. Đ/c Nguyễn Thị Hải Yến.

Chiều cùng ngày, hội nghị lần thứ I BCH công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ nhiệm kỳ IV năm 2012 – 2015 cũng đã họp và bầu ra Ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, UBKT:

Ban Thường vụ gồm 03 đ/c

  1. Đ/c Nguyễn Đình Hùng          Chủ tịch công đoàn nhà máy
  2. Đ/c Dương Duy Thương        PCT công đoàn nhà máy
  3. Đ/cNguyễn Thị Hải Yến.         Chủ nhiệm UBKT

Dưới đây là một số hình ảnh tại Đại hội:

Công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ tổ chức thành công đại hội công đoàn lần thứ IV, nhiệm kì 2012 – 2015

Ngày 03/10/2012, tại hội trường nhà máy Đạm Phú Mỹ, trong không khí thi đua sôi nổi trong toàn Tổng công ty phấn đấu thực hiện hoàn thành kế hoạch năm 2012, chào mừng kỷ niệm 51 năm ngày truyền thống Ngành Dầu khí, 21 năm ngày thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam; kỷ niệm 10 năm ngày thành lập Tổng công ty; 109 đại biểu ưu tú của cán bộ, đoàn viên công đoàn CSTV nhà máy đã tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn CSTV nhà máy Đạm lần thứ IV, nhiệm kỳ 2012- 2015.

Đến tham dự Đại hội có đ/c Bùi Minh Tiến – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT; đ/c Hoàng Việt Dũng, Phó TGĐ TCT; đ/c Từ Cường – Bí thư Đảng ủy, giám đốc nhà máy, đ/c Phạm Mạnh Thuân Phó ban TCNS và Đào tạo. Về phía khách mời có đ/c Đặng Thu Thảo PCT liên đoàn lao động huyện Tân Thành, Đ/c Lê Sóng Hồng UVTV công đoàn các khu công nghiệp tỉnh BRVT, đại diện các đ/c trong ban chấp hành các công đoàn các công ty vùng miền và công ty trực thuộc PVFCCo và 109 Đại biểu ưu tú đại diện cho gần 847 CBCNV thuộc nhà máy

Tại Đại hội, BCH Công đoàn đã trình bày và thông qua Báo cáo thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ III (2010-2012), Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ IV (2012 – 2015). Đại hội cũng đã tiến hành lựa chọn, bầu ra BCH Công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ nhiệm kỳ 2012-2015 và bầu đoàn Đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu Công đoàn Tổng Công ty.

Phát biểu tại Đại hội, đ/c Bùi Minh Tiến, đ/c Từ Cường đã đánh giá cao hoạt động của Công đoàn và hoạt động của Công đoàn viên trong những năm vừa qua đã góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, công tác sản xuất kinh doanh của TCT. Đồng thời, các đ/c đề nghị BCH Công đoàn CSTV nhà máy tiếp tục tăng cường các phong trào thi đua sáng kiến, thực hiện tiết kiệm, đẩy mạnh phong trào ASXH theo hướng nội, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn; tăng cường vai trò của công đoàn nhằm góp phần xây dựng thành công văn hóa PVFCCo.

Với tinh thần nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá những mặt làm được và chưa làm được trong nhiệm kỳ vừa qua, rút ra những bài học kinh nghiệm cho việc triển khai thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, cùng với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Công đoàn cấp trên và sự hỗ trợ, tạo điều kiện của chính quyền, trong nhiệm kỳ tới Công đoàn CSTV nhà máy đoàn kết một lòng, phấn đấu quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Danh sách trúng cử BCH Công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ nhiệm kỳ 2012 – 2015 như sau:

  1. Đ/c Nguyễn Đình Hùng
  2. Đ/c Dương Duy Thương
  3. Đ/c Chử Lan Phương
  4. Đ/c Dương Hữu Thọ
  5. Đ/c Ngô Ngọc Trung
  6. Đ/c Dương Thị Ngọc Hà
  7. Đ/c Trần Thị Thanh Nga
  8. Đ/c Lê Hậu Khiết
  9. Đ/c Nguyễn Thị Hải Yến.

Chiều cùng ngày, hội nghị lần thứ I BCH công đoàn CSTV nhà máy Đạm Phú Mỹ nhiệm kỳ IV năm 2012 – 2015 cũng đã họp và bầu ra Ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, UBKT:

Ban Thường vụ gồm 03 đ/c

  1. Đ/c Nguyễn Đình Hùng          Chủ tịch công đoàn nhà máy
  2. Đ/c Dương Duy Thương        PCT công đoàn nhà máy
  3. Đ/cNguyễn Thị Hải Yến.         Chủ nhiệm UBKT

Dưới đây là một số hình ảnh tại Đại hội:

PVFCCo Central nhận bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh Đaklak

Sáng nay (4/10/2012), tại Văn phòng Hội chữ thập đỏ tỉnh Đaklak, hội chữ Thập đỏ tỉnh Đăklăk đã trao tặng bằng khen cho Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) và Công  ty CP Phân bón và Hóa chất Dầu khí Miền Trung (PVFCCo Central). Ông Tạ Quốc Phương – Trưởng Chi nhánh Đaklak đã đại diện Tổng công ty đến nhận Bằng khen và hoa do Giám đốc Hội chữ thập đỏ tỉnh Đăklăk trao tặng.

Bằng khen là sự ghi nhận của UBND tỉnh Đaklak cho những đóng góp của các đơn vị, tổ chức, cá nhân trong công tác xã hội, từ thiện trên địa bàn tỉnh trong thời gian từ tháng 01/2012 đến tháng 9/2012. Trong đó, PVFCCo và đơn vị thành viên của mình tại miền trung là PVFCCo Central là 02 đơn vị có thành tích  xuất sắc nhất trong thời gian vừa qua.

Trước đó, ngày 19/5/2012, PVFCCo và PVFCCo Central tổ chức trao số tiền hỗ trợ là 91 triệu đồng cho Hội Chữ Thập Đỏ tỉnh Đắk Lắk nhằm chia sẻ phần nào những đau thương mất mát to lớn của gia đình và thân nhân người bị nạn trong vụ tai nạn giao thông thảm khốc tại cầu Sêrêpôk. Số tiền hỗ trợ này nhằm phục vụ việc tổ chức thăm hỏi và hỗ trợ cho các nạn nhân trong vụ tai nạn, với mức hỗ trợ 2 triệu đồng/người thiệt mạng, 1 triệu đồng/người bị thương. Số tiền trên được trích từ nguồn kinh phí an sinh xã hội của PVFCCo Central và một phần do cán bộ công nhân viên PVFCCo Central đóng góp.          

PVFCCo sẽ tiếp tục giới sản phẩm và hướng dẫn kỹ thuật sử dụng phân bón hiệu quả tại tỉnh Bình Phước

Trong các ngày từ 27 đến 29/9/2012, Công ty Cổ phần Phân bón và Hóa chất Dầu khí Đông Nam Bộ (PVFCCo SE) đã phối hợp với Trung tâm Khuyến Nông Khuyến Ngư tỉnh Bình Phước tổ chức thành công 4 cuộc hội thảo “Giới thiệu sản phẩm và hướng dẫn kỹ thuật sử dụng phân bón hiệu quả”tại huyện Lộc Ninh, huyện Hớn Quản và thị xã Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.

Thông qua nội dung chia sẻ của bà con nông dân, sản phẩm được bà con ưa chuộng và sử dụng nhiều là Đạm Phú Mỹ. Tuy sản phẩm NPK Phú Mỹ mới được bà con dùng thử trong thời gian gần đây, nhưng những phản hồi về hiệu quả trên các loại cây trồng là rất tốt.

Bà con nông dân đặt nhiều câu hỏi về việc phòng trừ sâu bệnh cho cây trồngchính như điều, cao su, tiêu, …Trung tâm Khuyến Nông Khuyến Ngư tỉnh Bình Phước cũng đã hướng dẫn kỹ thuật sử dụng phân bón hiệu quả hơn cho bà con. Hy vọng rằng, với kỹ thuật mới này, bà con nông dân sẽ thu được kết quả mùa vụ tốt hơn với những sản phẩm chất lượng hơn.

PVFCCo sẽ tiếp tục giới sản phẩm và hướng dẫn kỹ thuật sử dụng phân bón hiệu quả tại tỉnh Bình Phước

Trong các ngày từ 27 đến 29/9/2012, Công ty Cổ phần Phân bón và Hóa chất Dầu khí Đông Nam Bộ (PVFCCo SE) đã phối hợp với Trung tâm Khuyến Nông Khuyến Ngư tỉnh Bình Phước tổ chức thành công 4 cuộc hội thảo “Giới thiệu sản phẩm và hướng dẫn kỹ thuật sử dụng phân bón hiệu quả”tại huyện Lộc Ninh, huyện Hớn Quản và thị xã Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.

Thông qua nội dung chia sẻ của bà con nông dân, sản phẩm được bà con ưa chuộng và sử dụng nhiều là Đạm Phú Mỹ. Tuy sản phẩm NPK Phú Mỹ mới được bà con dùng thử trong thời gian gần đây, nhưng những phản hồi về hiệu quả trên các loại cây trồng là rất tốt.

Bà con nông dân đặt nhiều câu hỏi về việc phòng trừ sâu bệnh cho cây trồngchính như điều, cao su, tiêu, …Trung tâm Khuyến Nông Khuyến Ngư tỉnh Bình Phước cũng đã hướng dẫn kỹ thuật sử dụng phân bón hiệu quả hơn cho bà con. Hy vọng rằng, với kỹ thuật mới này, bà con nông dân sẽ thu được kết quả mùa vụ tốt hơn với những sản phẩm chất lượng hơn.

Đội văn nghệ PVFCCo giành nhiều giải thưởng tại Liên hoan Karaoke – tiếng hát doanh nghiệp TP.HCM năm 2012

Tối ngày 2/10/2012, tại Câu lạc bộ văn hóa TDTT Nguyễn Du đã diễn ra vòng chung kết xếp hạng và lễ trao giải Liên hoan Karaoke “Tiếng hát doanh nghiệp TP.HCM năm 2012”.

Đây là một trong những sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2012 của Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM nhằm tạo sân chơi văn hóa, văn nghệ lành mạnh góp phần định hướng và giáo dục thẩm mỹ, nghệ thuật trong đội ngũ doanh nhân, cán bộ, công nhân viên của các doanh nghiệp tại TP. HCM.

Liên hoan được phát động từ ngày 15/8/2012 và đã nhận được hơn 300 tiết mục tham dự của 56 đơn vị. Qua vòng sơ tuyển, Ban giám khảo đã chọn ra 61 tiết mục vào vòng bán kết gồm đơn ca, song ca và tốp ca. Vòng bán kết diễn ra vào ngày 22/09/2012 và đã có 22 tiết mục xuất sắc lọt vào vòng chung kết xếp hạng, trong đó có 16 tiết mục đơn ca và 6 tiết mục nhóm ca.Ở thể loại đơn ca đã có 1 giải nhất, 3 giải nhì, 5 giải ba và 7 giải khuyến khích. Thể loại nhóm ca có 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba và 3 giải khuyến khích đã được trao.

Với sự cổ vũ nhiệt tình của CĐV PVFCCo, Đội văn nghệ Tổng công ty đã tham gia Liên hoan và dành được thành tích xuất sắc trong liên hoan với các giải thưởng:

  • Giải nhất nhóm ca với ca khúc “Bài ca xây dựng”
  • Giải nhì  đơn ca với ca khúc “Khát vọng” của Trần Thị Kim Ngân
  • Giải ba đơn ca với ca khúc “Nửa trái tim yêu người” của Trần Thảo Nguyên.

TCT cũng là 1 trong 4 đơn vị đã đạt giải phong trào cùng với  Tập đoàn C.T Group, Tổng công ty Bến Thành và Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích Quận 1.

Dưới đây là một số hình ảnh của đêm chung kết và lễ trao giải:

An sinh xã hội ở nước ta: một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Nhiều kết quả đáng ghi nhận
Theo thống kê của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), đến nay, công tác bảo đảm an sinh xã hội (ASXH) ở nước ta đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật. Mặc dù kinh tế gặp nhiều khó khăn, song, công tác đảm bảo ASXH, nhất là vấn đề việc làm, luôn được chú trọng. Ngoài Chương trình Việc làm quốc gia, hàng năm giải quyết việc làm cho hơn một triệu lao động, nhiều chương trình, dự án về dạy nghề, đào tạo việc làm cho những đối tượng và khu vực đặc thù như việc làm nông thôn, việc làm cho thanh niên, dạy nghề cho nông dân, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài… vẫn tiếp tục được triển khai có hiệu quả. Bình quân mỗi năm có 1,6 triệu lao động được tạo việc làm; tỷ lệ thất nghiệp chung giữ ở mức 2,3%; thu nhập bình quân của người lao động năm 2011 tăng 2,46 lần so với năm 2003, đạt 2,27 triệu đồng/người/tháng.

 

Công tác giảm nghèo cũng đạt được những kết quả đáng mừng. Theo đó, số hộ nghèo giảm từ 29% (năm 2002) xuống còn 9,5% (năm 2011); chỉ số phát triển con người (HDI) tăng từ mức 0,683 (năm 2000) lên mức 0,728 (năm 2011), xếp thứ 128/187 nước, thuộc nhóm trung bình cao của thế giới.

 

Hệ thống bảo hiểm xã hội được quan tâm phát triển. Số người tham gia bảo hiểm bắt buộc tăng từ 4,8 triệu người năm 2001 lên 9,7 triệu người năm 2011. Đặc biệt, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) được thực thi tương đối tốt với việc miễn phí BHYT cho trẻ em đến 6 tuổi, một số đối tượng chính sách, người nghèo và hỗ trợ BHYT cho các hộ cận nghèo…

 

Nhà nước cũng không ngừng tăng đầu tư phát triển các dịch vụ cơ bản bao gồm giáo dục, y tế, nhà ở, nước sạch và thông tin truyền thông, đặc biệt ưu tiên cho người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số thuộc các huyện nghèo, các xã đặc biệt khó khăn, lao động nông thôn, lao động khu vực phi chính thức và các đối tượng yếu thế khác.

 

Các chính sách trợ giúp các nhóm có hoàn cảnh khó khăn đã đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo thu nhập tối thiểu cho người dân. Số người được hưởng trợ cấp xã hội thường xuyên tăng nhanh, năm 2011 là 1,674 triệu người, chiếm 2% dân số. Chính sách ưu đãi thường xuyên cũng được thực hiện với hơn 1,4 triệu người có công.

 

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác bảo đảm ASXH vẫn còn nhiều bất cập như: giảm nghèo chưa bền vững; phân hóa giàu nghèo, phân hóa giữa các vùng miền có xu hướng mở rộng; tình trạng thiếu việc làm ở nông thôn, vùng đô thị hóa và thất nghiệp ở thành thị còn nhiều; nguồn lực để thực hiện ASXH còn hạn chế… Hệ thống chính sách, luật pháp về ASXH hiện nay không theo kịp với đòi hỏi của nền kinh tế và tiến trình hội nhập quốc tế. Xu hướng già hoá dân số cũng đang và sẽ đặt ra nhiều khó khăn cho hệ thống ASXH, tạo áp lực lớn lên hệ thống y tế, bảo hiểm xã hội (BHXH), các dịch vụ chăm sóc xã hội cho người cao tuổi.

 

Mức độ bền vững về tài chính, tính liên kết giữa các chế độ, chính sách ASXH còn nhiều bất cập. Đặc biệt, sự phân hóa nhanh, mạnh trong nền kinh tế thị trường đã làm cho các nhóm xã hội yếu thế trở nên dễ bị tổn thương hơn do hạn chế về khả năng cạnh tranh, phòng ngừa rủi ro trên thương trường.

 

Các dòng di chuyển việc làm, di chuyển lao động diễn ra với cường độ ngày càng mạnh, tạo áp lực lớn cho việc bảo đảm quyền và cơ hội tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản, quyền thụ hưởng các chính sách an sinh của các nhóm dân cư dễ bị tổn thương.

 

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Trọng Đàm cho rằng, công tác tạo việc làm hiện nay chưa bền vững. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực nông thôn có xu hướng gia tăng (từ mức 1,05% năm 2000 lên mức 2,27% năm 2011). Chuyển dịch cơ cấu lao động còn chậm. Tỷ lệ tham gia BHXH còn thấp (mới chỉ đạt 20% lực lượng lao động vào năm 2011). Bảo hiểm bắt buộc mới chỉ bao phủ 70% đối tượng bắt buộc tham gia, nguy cơ mất cân đối quỹ BHXH cao. Mức hưởng BHXH còn chưa hợp l‎ý, chưa bảo đảm cuộc sống cho các đối tượng thụ hưởng.

 

Để chính sách ASXH được thực hiện hiệu quả, cần có hệ thống văn bản pháp luật với những quy định cụ thể. Do đó, nhiệm vụ trọng tâm của Bộ LĐTB&XH năm 2012 là tích cực xây dựng khung chính sách về ASXH cho giai đoạn 2011 – 2020 và nỗ lực hoàn thiện hành lang pháp lý thông qua việc sửa đổi, bổ sung Luật Lao động, xây dựng Luật Việc làm và Luật Tiền lương tối thiểu, sửa Luật Bảo hiểm, Pháp lệnh Người có công. Tất cả các chính sách liên quan sẽ được rà soát, nếu phát hiện những vấn đề bất hợp lý sẽ tiến hành sửa cho phù hợp.

 

Ưu tiên hàng đầu là tạo việc làm
Nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu trong năm 2012 là vấn đề việc làm, đặc biệt là việc làm lao động nông thôn (chiếm 70% lực lượng lao động). Trên thực tế, Nhà nước đã có nhiều chính sách dạy nghề cho đối tượng này, song, hiện có khoảng 45% lao động độ tuổi trên 35 nên rất khó đi học ở những trường tập trung, trung cấp, cao đẳng để chuyển nghề. Do đó, Bộ LĐTB&XH đã lên kế hoạch hướng dẫn nhiệm vụ cụ thể đối với Tổng cục Dạy nghề trong việc tổ chức thực hiện. Nhiệm vụ thứ hai là chăm sóc người có công. Nhiệm vụ thứ ba là đảm bảo mảng ASXH cho tất cả các đối tượng thuộc nhóm yếu thế.

 

Trong công tác ASXH, chính sách giảm nghèo được xem là vấn đề cốt lõi. Thực tế cho thấy, cùng với sự phát triển kinh tế, khoảng cách giàu – nghèo ngày càng lớn hơn. Đối với chương trình giảm nghèo bền vững, quan điểm của Bộ LĐTB&XH là tạo cơ hội để người dân chủ động giảm nghèo, thoát nghèo thay vì cơ chế bao cấp là chi tiền.

 

Trong nỗ lực đẩy mạnh công tác ASXH, tháng 3/2012, Trung ương Hội liên hiệp Thanh niên Việt Nam ra mắt Mạng ASXH (http://ansinhxahoi.thanhgiong.vn) trên Cổng tri thức Thánh Gióng, với mục đích chia sẻ thông tin về những hoàn cảnh khó khăn, đang cần có sự trợ giúp; kết nối những tấm lòng hảo tâm, doanh nghiệp, tổ chức sẵn sàng chung sức hành động vì cộng đồng. Đây là hoạt động thiết thực góp phần thực hiện Nghị Quyết 11/NQ-CP của Chính phủ về những giải pháp tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo ASXH.

 

Bên cạnh những thông tin hành động vì ASXH của tuổi trẻ cả nước, Mạng ASXH kêu gọi cộng đồng chung tay giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ mồ côi, thanh niên khuyết tật, thanh niên yếu thế cơ hội phát triển, nạn nhân chất độc màu da cam; học sinh, sinh viên nghèo vượt khó, học giỏi… Thông qua đó, sẽ tôn vinh những hành động tình nguyện vì ASXH, nâng cao hình ảnh của đơn vị, doanh nghiệp trong xã hội, đặc biệt với thế hệ trẻ cả nước.

 

Hướng tới hệ thống ASXH bao phủ toàn dân
Nhiều ý kiến cho rằng, cần phải đẩy mạnh đảm bảo ASXH theo hướng đến năm 2020, hệ thống ASXH sẽ được bao phủ toàn dân. Nhà nước tạo cơ chế để mọi người dân có quyền được tạo việc làm và thu nhập ổn định, tham gia BHYT, phổ cập giáo dục. Đối với những người có hoàn cảnh khó khăn, Nhà nước sẽ hỗ trợ toàn bộ tham gia BHYT, BHXH, tiếp cận giáo dục, nước sạch, thông tin truyền thông và các trợ giúp xã hội khác. Những người thất nghiệp, người cận nghèo, người dân có mức thu nhập trung bình được hỗ trợ một phần tham gia BHYT, BHXH.

 

Để đạt được mục tiêu này, cần tìm ra các giải pháp cơ bản mang tính đột phá và khả thi. Theo GS. TS. Trần Ngọc Hiên, Học viện Chính trị – Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, cần đổi mới nhận thức về ASXH. Việt Nam đang trong quá trình phát triển, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Để đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, cần coi việc giải quyết hợp lý mối quan hệ giữa phát triển kinh tế và bảo đảm ASXH là nhiệm vụ trọng tâm trong chính sách phát triển kinh tế – xã hội, vừa là mục tiêu, vừa là động lực của phát triển bền vững. Cùng với đó, xây dựng thể chế kinh tế thị trường phát triển bền vững là điều kiện bảo đảm thực hiện thắng lợi chính sách ASXH.

 

Để các biện pháp trợ giúp cho người nghèo mang lại hiệu quả như mong đợi, theo Phó Viện trưởng Viện Chiến lược và Chính sách Y tế Vũ Thị Minh Hạnh, phải thiết kế gói chính sách đồng bộ trên cơ sở xác định mức sàn ASXH và mức biến động giá cả các mặt hàng thiết yếu tại từng vùng miền. Với phương thức trợ giúp như vậy chắc chắn sẽ nâng cao được hiệu quả trợ giúp ASXH phù hợp với từng địa bàn, tiết kiệm ngân sách do không bị bao cấp tràn lan.

 

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Trọng Đàm cho rằng, ít nhất, trong giai đoạn 2012 – 2020, bình quân mỗi năm phải đảm bảo tổng chi cho ASXH đạt khoảng 13,5% GDP. Trong đó, phần ngân sách nhà nước chiếm khoảng 30% tổng chi ASXH và khoảng 11,5% tổng chi ngân sách nhà nước.
Đức Trường (Trích TTTC số 09/2012)
 

Nghệ An: 20 suất học bổng an sinh cho học sinh biên giới

Trao học bổng tại trường PTCS xã Tam Hợp, Tương Dương (Nghệ An).

Đội văn nghệ PVFCCo giành nhiều giải thưởng tại Liên hoan Karaoke – tiếng hát doanh nghiệp TP.HCM năm 2012

Tối ngày 2/10/2012, tại Câu lạc bộ văn hóa TDTT Nguyễn Du đã diễn ra vòng chung kết xếp hạng và lễ trao giải Liên hoan Karaoke “Tiếng hát doanh nghiệp TP.HCM năm 2012”.

Đây là một trong những sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2012 của Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM nhằm tạo sân chơi văn hóa, văn nghệ lành mạnh góp phần định hướng và giáo dục thẩm mỹ, nghệ thuật trong đội ngũ doanh nhân, cán bộ, công nhân viên của các doanh nghiệp tại TP. HCM.

Liên hoan được phát động từ ngày 15/8/2012 và đã nhận được hơn 300 tiết mục tham dự của 56 đơn vị. Qua vòng sơ tuyển, Ban giám khảo đã chọn ra 61 tiết mục vào vòng bán kết gồm đơn ca, song ca và tốp ca. Vòng bán kết diễn ra vào ngày 22/09/2012 và đã có 22 tiết mục xuất sắc lọt vào vòng chung kết xếp hạng, trong đó có 16 tiết mục đơn ca và 6 tiết mục nhóm ca.Ở thể loại đơn ca đã có 1 giải nhất, 3 giải nhì, 5 giải ba và 7 giải khuyến khích. Thể loại nhóm ca có 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba và 3 giải khuyến khích đã được trao.

Với sự cổ vũ nhiệt tình của CĐV PVFCCo, Đội văn nghệ Tổng công ty đã tham gia Liên hoan và dành được thành tích xuất sắc trong liên hoan với các giải thưởng:

  • Giải nhất nhóm ca với ca khúc “Bài ca xây dựng”
  • Giải nhì  đơn ca với ca khúc “Khát vọng” của Trần Thị Kim Ngân
  • Giải ba đơn ca với ca khúc “Nửa trái tim yêu người” của Trần Thảo Nguyên.

TCT cũng là 1 trong 4 đơn vị đã đạt giải phong trào cùng với  Tập đoàn C.T Group, Tổng công ty Bến Thành và Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích Quận 1.

Dưới đây là một số hình ảnh của đêm chung kết và lễ trao giải:

An sinh xã hội ở nước ta: một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Nhiều kết quả đáng ghi nhận
Theo thống kê của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), đến nay, công tác bảo đảm an sinh xã hội (ASXH) ở nước ta đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật. Mặc dù kinh tế gặp nhiều khó khăn, song, công tác đảm bảo ASXH, nhất là vấn đề việc làm, luôn được chú trọng. Ngoài Chương trình Việc làm quốc gia, hàng năm giải quyết việc làm cho hơn một triệu lao động, nhiều chương trình, dự án về dạy nghề, đào tạo việc làm cho những đối tượng và khu vực đặc thù như việc làm nông thôn, việc làm cho thanh niên, dạy nghề cho nông dân, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài… vẫn tiếp tục được triển khai có hiệu quả. Bình quân mỗi năm có 1,6 triệu lao động được tạo việc làm; tỷ lệ thất nghiệp chung giữ ở mức 2,3%; thu nhập bình quân của người lao động năm 2011 tăng 2,46 lần so với năm 2003, đạt 2,27 triệu đồng/người/tháng.

 

Công tác giảm nghèo cũng đạt được những kết quả đáng mừng. Theo đó, số hộ nghèo giảm từ 29% (năm 2002) xuống còn 9,5% (năm 2011); chỉ số phát triển con người (HDI) tăng từ mức 0,683 (năm 2000) lên mức 0,728 (năm 2011), xếp thứ 128/187 nước, thuộc nhóm trung bình cao của thế giới.

 

Hệ thống bảo hiểm xã hội được quan tâm phát triển. Số người tham gia bảo hiểm bắt buộc tăng từ 4,8 triệu người năm 2001 lên 9,7 triệu người năm 2011. Đặc biệt, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) được thực thi tương đối tốt với việc miễn phí BHYT cho trẻ em đến 6 tuổi, một số đối tượng chính sách, người nghèo và hỗ trợ BHYT cho các hộ cận nghèo…

 

Nhà nước cũng không ngừng tăng đầu tư phát triển các dịch vụ cơ bản bao gồm giáo dục, y tế, nhà ở, nước sạch và thông tin truyền thông, đặc biệt ưu tiên cho người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số thuộc các huyện nghèo, các xã đặc biệt khó khăn, lao động nông thôn, lao động khu vực phi chính thức và các đối tượng yếu thế khác.

 

Các chính sách trợ giúp các nhóm có hoàn cảnh khó khăn đã đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo thu nhập tối thiểu cho người dân. Số người được hưởng trợ cấp xã hội thường xuyên tăng nhanh, năm 2011 là 1,674 triệu người, chiếm 2% dân số. Chính sách ưu đãi thường xuyên cũng được thực hiện với hơn 1,4 triệu người có công.

 

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác bảo đảm ASXH vẫn còn nhiều bất cập như: giảm nghèo chưa bền vững; phân hóa giàu nghèo, phân hóa giữa các vùng miền có xu hướng mở rộng; tình trạng thiếu việc làm ở nông thôn, vùng đô thị hóa và thất nghiệp ở thành thị còn nhiều; nguồn lực để thực hiện ASXH còn hạn chế… Hệ thống chính sách, luật pháp về ASXH hiện nay không theo kịp với đòi hỏi của nền kinh tế và tiến trình hội nhập quốc tế. Xu hướng già hoá dân số cũng đang và sẽ đặt ra nhiều khó khăn cho hệ thống ASXH, tạo áp lực lớn lên hệ thống y tế, bảo hiểm xã hội (BHXH), các dịch vụ chăm sóc xã hội cho người cao tuổi.

 

Mức độ bền vững về tài chính, tính liên kết giữa các chế độ, chính sách ASXH còn nhiều bất cập. Đặc biệt, sự phân hóa nhanh, mạnh trong nền kinh tế thị trường đã làm cho các nhóm xã hội yếu thế trở nên dễ bị tổn thương hơn do hạn chế về khả năng cạnh tranh, phòng ngừa rủi ro trên thương trường.

 

Các dòng di chuyển việc làm, di chuyển lao động diễn ra với cường độ ngày càng mạnh, tạo áp lực lớn cho việc bảo đảm quyền và cơ hội tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản, quyền thụ hưởng các chính sách an sinh của các nhóm dân cư dễ bị tổn thương.

 

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Trọng Đàm cho rằng, công tác tạo việc làm hiện nay chưa bền vững. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực nông thôn có xu hướng gia tăng (từ mức 1,05% năm 2000 lên mức 2,27% năm 2011). Chuyển dịch cơ cấu lao động còn chậm. Tỷ lệ tham gia BHXH còn thấp (mới chỉ đạt 20% lực lượng lao động vào năm 2011). Bảo hiểm bắt buộc mới chỉ bao phủ 70% đối tượng bắt buộc tham gia, nguy cơ mất cân đối quỹ BHXH cao. Mức hưởng BHXH còn chưa hợp l‎ý, chưa bảo đảm cuộc sống cho các đối tượng thụ hưởng.

 

Để chính sách ASXH được thực hiện hiệu quả, cần có hệ thống văn bản pháp luật với những quy định cụ thể. Do đó, nhiệm vụ trọng tâm của Bộ LĐTB&XH năm 2012 là tích cực xây dựng khung chính sách về ASXH cho giai đoạn 2011 – 2020 và nỗ lực hoàn thiện hành lang pháp lý thông qua việc sửa đổi, bổ sung Luật Lao động, xây dựng Luật Việc làm và Luật Tiền lương tối thiểu, sửa Luật Bảo hiểm, Pháp lệnh Người có công. Tất cả các chính sách liên quan sẽ được rà soát, nếu phát hiện những vấn đề bất hợp lý sẽ tiến hành sửa cho phù hợp.

 

Ưu tiên hàng đầu là tạo việc làm
Nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu trong năm 2012 là vấn đề việc làm, đặc biệt là việc làm lao động nông thôn (chiếm 70% lực lượng lao động). Trên thực tế, Nhà nước đã có nhiều chính sách dạy nghề cho đối tượng này, song, hiện có khoảng 45% lao động độ tuổi trên 35 nên rất khó đi học ở những trường tập trung, trung cấp, cao đẳng để chuyển nghề. Do đó, Bộ LĐTB&XH đã lên kế hoạch hướng dẫn nhiệm vụ cụ thể đối với Tổng cục Dạy nghề trong việc tổ chức thực hiện. Nhiệm vụ thứ hai là chăm sóc người có công. Nhiệm vụ thứ ba là đảm bảo mảng ASXH cho tất cả các đối tượng thuộc nhóm yếu thế.

 

Trong công tác ASXH, chính sách giảm nghèo được xem là vấn đề cốt lõi. Thực tế cho thấy, cùng với sự phát triển kinh tế, khoảng cách giàu – nghèo ngày càng lớn hơn. Đối với chương trình giảm nghèo bền vững, quan điểm của Bộ LĐTB&XH là tạo cơ hội để người dân chủ động giảm nghèo, thoát nghèo thay vì cơ chế bao cấp là chi tiền.

 

Trong nỗ lực đẩy mạnh công tác ASXH, tháng 3/2012, Trung ương Hội liên hiệp Thanh niên Việt Nam ra mắt Mạng ASXH (http://ansinhxahoi.thanhgiong.vn) trên Cổng tri thức Thánh Gióng, với mục đích chia sẻ thông tin về những hoàn cảnh khó khăn, đang cần có sự trợ giúp; kết nối những tấm lòng hảo tâm, doanh nghiệp, tổ chức sẵn sàng chung sức hành động vì cộng đồng. Đây là hoạt động thiết thực góp phần thực hiện Nghị Quyết 11/NQ-CP của Chính phủ về những giải pháp tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo ASXH.

 

Bên cạnh những thông tin hành động vì ASXH của tuổi trẻ cả nước, Mạng ASXH kêu gọi cộng đồng chung tay giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ mồ côi, thanh niên khuyết tật, thanh niên yếu thế cơ hội phát triển, nạn nhân chất độc màu da cam; học sinh, sinh viên nghèo vượt khó, học giỏi… Thông qua đó, sẽ tôn vinh những hành động tình nguyện vì ASXH, nâng cao hình ảnh của đơn vị, doanh nghiệp trong xã hội, đặc biệt với thế hệ trẻ cả nước.

 

Hướng tới hệ thống ASXH bao phủ toàn dân
Nhiều ý kiến cho rằng, cần phải đẩy mạnh đảm bảo ASXH theo hướng đến năm 2020, hệ thống ASXH sẽ được bao phủ toàn dân. Nhà nước tạo cơ chế để mọi người dân có quyền được tạo việc làm và thu nhập ổn định, tham gia BHYT, phổ cập giáo dục. Đối với những người có hoàn cảnh khó khăn, Nhà nước sẽ hỗ trợ toàn bộ tham gia BHYT, BHXH, tiếp cận giáo dục, nước sạch, thông tin truyền thông và các trợ giúp xã hội khác. Những người thất nghiệp, người cận nghèo, người dân có mức thu nhập trung bình được hỗ trợ một phần tham gia BHYT, BHXH.

 

Để đạt được mục tiêu này, cần tìm ra các giải pháp cơ bản mang tính đột phá và khả thi. Theo GS. TS. Trần Ngọc Hiên, Học viện Chính trị – Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, cần đổi mới nhận thức về ASXH. Việt Nam đang trong quá trình phát triển, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Để đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, cần coi việc giải quyết hợp lý mối quan hệ giữa phát triển kinh tế và bảo đảm ASXH là nhiệm vụ trọng tâm trong chính sách phát triển kinh tế – xã hội, vừa là mục tiêu, vừa là động lực của phát triển bền vững. Cùng với đó, xây dựng thể chế kinh tế thị trường phát triển bền vững là điều kiện bảo đảm thực hiện thắng lợi chính sách ASXH.

 

Để các biện pháp trợ giúp cho người nghèo mang lại hiệu quả như mong đợi, theo Phó Viện trưởng Viện Chiến lược và Chính sách Y tế Vũ Thị Minh Hạnh, phải thiết kế gói chính sách đồng bộ trên cơ sở xác định mức sàn ASXH và mức biến động giá cả các mặt hàng thiết yếu tại từng vùng miền. Với phương thức trợ giúp như vậy chắc chắn sẽ nâng cao được hiệu quả trợ giúp ASXH phù hợp với từng địa bàn, tiết kiệm ngân sách do không bị bao cấp tràn lan.

 

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Trọng Đàm cho rằng, ít nhất, trong giai đoạn 2012 – 2020, bình quân mỗi năm phải đảm bảo tổng chi cho ASXH đạt khoảng 13,5% GDP. Trong đó, phần ngân sách nhà nước chiếm khoảng 30% tổng chi ASXH và khoảng 11,5% tổng chi ngân sách nhà nước.
Đức Trường (Trích TTTC số 09/2012)
 

VR 360