Phú Mỹ – Cho mùa bội thu

PVFCCo góp phần vô cùng quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam trong năm 2022

Đồng chí Phạm Xuân Cảnh trao tặng huân chương lao động hạng Ba tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết năm 2022 của Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí (PVFCCo), đồng chí Bùi Minh Tiến – Uỷ viên BTV Đảng uỷ, Thành viên HĐTV Tập đoàn dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) biểu dương và khẳng định kết quả mà PVFCCo đạt được có vai trò vô cùng quan trọng trong thành công chung của Tập đoàn trong năm 2022.

Đồng chí Bùi Minh Tiến phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Chiều ngày 21/12/2022 tại Hội trường Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng – hoạt động SXKD năm 2022, triển khai kế hoạch nhiệm vụ năm 2023 và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2022.

Tham dự Hội nghị, về phía lãnh đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có đồng chí Phạm Xuân Cảnh – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐTV; đồng chí Bùi Minh Tiến – Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Thành viên HĐTV; đồng chí Nghiêm Thùy Lan – Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các đại diện các Ban chuyên môn/Văn phòng của Tập đoàn.

Về phía lãnh đạo PVFCCo có đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT; đồng chí Lê Cự Tân – Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc TCT; đồng chí Tống Xuân Phong – Ủy viên BTV Công đoàn DKVN, Uỷ viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn TCT cùng các đồng chí trong Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát, các tổ chức Đoàn thể, cấp ủy, lãnh đạo các Ban, đơn vị thuộc PVFCCo và 160 đại biểu được bầu từ các đơn vị thành viên.

Đồng chí Hoàng Trọng Dũng phát biểu tại Hội nghị

Mở đầu Hội nghị, đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy TCT đã trình bày Báo cáo kết quả hoạt động công tác Đảng năm 2022 và triển khai nhiệm vụ năm 20223. Theo đó, trong năm 2022, với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Tập đoàn thì Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc TCT đã tập trung đề ra các giải pháp, chương trình hành động để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, kịp thời trong công tác SXKD. Với sự đồng lòng của tất cả hệ thống chính trị và toàn thể CBCNV thì trong năm 2022 TCT hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu SXKD chính theo kế hoạch đề ra, đời sống, thu nhập của CBCNV được nâng cao.

Công tác xây dựng Đảng được quan tâm, thực hiện đồng bộ, không ngừng đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng; triển khai kịp thời, nghiêm túc, đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Đảng ủy cấp trên và Đảng ủy TCT đến các chi/đảng bộ, cán bộ, đảng viên, người lao động. Triển khai tổ chức học tập và làm theo chuyên đề toàn khóa, chuyên đề năm 2022 về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; quán triệt và học tập đầy đủ nghị quyết TW 4, 5, 6 khóa XIII. Công tác tổ chức cán bộ, kiểm tra giám sát, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể… đều được quan tâm, triển khai nghiêm túc và đạt được hiệu quả.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những điểm còn hạn chế như còn một số chỉ tiêu về sản lượng sản xuất, kinh doanh chưa đạt kế hoạch; Công tác thanh quyết toán dự án NH3-NPK; triển khai Dự án cải tiến chính sách tiền lương còn chậm, chưa đạt tiến độ đề ra, …Trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2022, những dự báo về thuận lợi, khó khăn thách thức năm 2023, Đảng ủy Tổng công ty đã đánh giá các nguyên nhân chưa đạt ở một số chỉ tiêu và đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp để tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo toàn Tổng công ty linh hoạt, thích ứng SXKD trong tình hình mới, hoàn thành các nhiệm vụ trong năm 2023.

Đồng chí Lê Cự Tân phát biểu tại Hội nghị

Về kết quả sản xuất kinh doanh trong năm 2022, báo cáo của Tổng giám đốc PVFCCo Lê Cự Tân cho biết, trong bối cảnh khó khăn và thuận lợi đan xen, TCT đã biến thách thức thành cơ hội, phát huy tốt lợi thế và nắm bắt được thời cơ của thị trường, từ đó đạt được kết quả nổi bật chưa từng có trong tiền lệ, tạo tiền đề tốt cho sự phát triển của TCT trong giai đoạn tới. Theo đó, PVFCCo đã vận hành Nhà máy Đạm Phú Mỹ liên tục với công suất tối đa, đạt kỷ lục vận hành liên tục mới. Trong năm 2022, ước sản lượng sản xuất đạt khoảng 1.150,000 tấn phân bón và hóa chất các loại, trong đó đặc biệt là sản xuất Đạm Phú Mỹ ước đạt 912.000 tấn.

Tình hình kinh doanh năm 2022 gặp rất nhiều khó khăn, tuy nhiên với sự nỗ lực và điều hành kinh doanh linh hoạt, hợp lý, TCT đã tận dụng thời điểm giá cao để xuất khẩu urê. Cụ thể sản lượng urê xuất khẩu năm 2022 khoảng 190 nghìn tấn, tăng 280% so với kế hoạch năm – chiếm 23% tổng sản lượng urê kinh doanh trong năm 2022 của TCT. Đây cũng là sản lượng xuất khẩu cao nhất từ trước tới nay. Về chỉ tiêu tài chính, năm 2022, PVFCCo ước đạt doanh thu và lợi nhuận kỷ lục kể từ khi thành lập TCT đến nay.

Về chính sách với người lao động, các chính sách của PVFCCo đã và đang thực hiện thể hiện sự quan tâm cao nhất TCT đến lợi ích của người lao động, thu nhập của người lao động ngày càng được nâng cao.

Hội nghị cũng được nghe đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT trình bày trình bày báo cáo Kết quả tổ chức Hội nghị người lao động cấp cơ sở; việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội quy, qui chế liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; đồng chí Võ Ngọc Phương trình bày Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2022 và Kế hoạch sử dụng Qũy phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2023.

Phó TGĐ Lê Thị Thu Hương trình bày tham luận tại Hội nghị

Nhằm đóng góp ý kiến, hiến kế các giải pháp thực hiện thành công các nhiệm vụ 2023, đại diện cho các đơn vị đã trình bày 3 tham luận về công tác chuyển đổi số tại PVFCCo; những giải nâng cao hiệu quả hoạt động của Xưởng NPK; Thành tựu SXKD năm 2022, những khó khăn thách thức và giải pháp đột phá về công tác kinh doanh trong 2023. Các tham luận đều nhận được sự quan tâm lớn của toàn thể Hội nghị vì đây là các vấn đề có tính cấp thiết, liên quan trực tiếp đến việc hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2023 cũng như việc phát triển bền vững của TCT.

Toàn cảnh Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Bùi Minh Tiến – TV HĐTV đã đánh giá cao nỗ lực của Đảng uỷ, HĐQT, Ban điều hành và từng Đảng viên cùng như toàn thể CBCNV trong suốt năm 2022. Đồng chí chúc mừng và biểu dương tập thể PVFCCo đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về SXKD, đạt doanh thu và lợi nhuận cao kỷ lục từ khi hình thành TCT cho đến nay. Với kế hoạch và nhiệm vụ năm 2023, đồng chí đã có những chỉ đạo đối với PVFCCo về nhiều mặt công tác như: công tác Đảng, công tác cán bộ, công tác quản trị, tái cấu trúc, công tác đầu tư, SXKD, vận hành Nhà máy, công tác Chuyển đổi số, công tác xây dựng Văn hoá doanh nghiệp… Trong đó, đối với hoạt động SXKD, đồng chí Bùi Minh Tiến chỉ đạo PVFCCo cần tập trung hơn nữa vào yếu tố thị trường, cải tiến hệ thống phân phối, kiện toàn mô hình công ty vùng miền; vận hành Nhà máy an toàn, hiệu quả; tiếp tục đổi mới sáng tạo và tối ưu công nghệ; gia tăng giá trị cạnh tranh bằng cách đa dang hóa sản phẩm, trong đó cần đặc biệt đầu tư phát triển công tác R&D,… Đồng thời, đồng chí cũng lưu ý đến chính sách chăm sóc cho người lao động trong dài hạn, khuyến khích người lao động hiến kế cho hoạt động của công ty.

Nhân Hội nghị, đồng chí cũng đã thông tin về kết quả SXKD của Tập đoàn trong năm 2022 với những kết quả vô cùng ấn tượng, đạt nhiều kỷ lục trong điều kiện nhiều khó khăn, thách thức. Điều đó chứng tỏ sự trưởng thành vượt bậc của Tập đoàn. Đồng chí khăng định, thành công, kỷ lục trong năm 2022 của Tập đoàn có sự đóng góp quan trọng của PVFCCo.

Thay mặt tập thể Ban lãnh đạo, CBCNV PVFCCo, đồng chí Hoàng Trọng Dũng đã chân thành cám ơn và nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo về các nhiệm vụ thời gian tới của PVFCCo từ đồng chí Bùi Minh Tiến cam kết toàn Tổng công ty sẽ nỗ lực cố gắng để thực hiện thành công các nhiệm vụ, kế hoạch của năm 2023. 

Tại Hội nghị, PVFCCo đã công bố quyết định và trao tặng Huân chương Lao động Hạng Ba của Chủ tịch nước cho đồng chí Võ Xuân Hà – Kỹ sư cơ khí, Xưởng Cơ khí Nhà máy đạm Phú Mỹ đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2015 đến năm 2019; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các tập thể và cá nhân đã có thành tích trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Đồng thời PVFCCo cũng đã trao giấy khen của Đảng ủy TCT cho các tổ chức đảng và đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022 của TCT; Tặng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc năm 2022”  cho các tập thể TCT.

Trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, giấy khen của Đảng ủy TCT, tập thể lao động xuất sắc 2022

 

PVFCCo góp phần vô cùng quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam trong năm 2022

Đồng chí Phạm Xuân Cảnh trao tặng huân chương lao động hạng Ba tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết năm 2022 của Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí (PVFCCo), đồng chí Bùi Minh Tiến – Uỷ viên BTV Đảng uỷ, Thành viên HĐTV Tập đoàn dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) biểu dương và khẳng định kết quả mà PVFCCo đạt được có vai trò vô cùng quan trọng trong thành công chung của Tập đoàn trong năm 2022.

Đồng chí Bùi Minh Tiến phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Chiều ngày 21/12/2022 tại Hội trường Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng – hoạt động SXKD năm 2022, triển khai kế hoạch nhiệm vụ năm 2023 và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2022.

Tham dự Hội nghị, về phía lãnh đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có đồng chí Phạm Xuân Cảnh – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐTV; đồng chí Bùi Minh Tiến – Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Thành viên HĐTV; đồng chí Nghiêm Thùy Lan – Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các đại diện các Ban chuyên môn/Văn phòng của Tập đoàn.

Về phía lãnh đạo PVFCCo có đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT; đồng chí Lê Cự Tân – Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc TCT; đồng chí Tống Xuân Phong – Ủy viên BTV Công đoàn DKVN, Uỷ viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn TCT cùng các đồng chí trong Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát, các tổ chức Đoàn thể, cấp ủy, lãnh đạo các Ban, đơn vị thuộc PVFCCo và 160 đại biểu được bầu từ các đơn vị thành viên.

Đồng chí Hoàng Trọng Dũng phát biểu tại Hội nghị

Mở đầu Hội nghị, đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy TCT đã trình bày Báo cáo kết quả hoạt động công tác Đảng năm 2022 và triển khai nhiệm vụ năm 20223. Theo đó, trong năm 2022, với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Tập đoàn thì Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc TCT đã tập trung đề ra các giải pháp, chương trình hành động để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, kịp thời trong công tác SXKD. Với sự đồng lòng của tất cả hệ thống chính trị và toàn thể CBCNV thì trong năm 2022 TCT hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu SXKD chính theo kế hoạch đề ra, đời sống, thu nhập của CBCNV được nâng cao.

Công tác xây dựng Đảng được quan tâm, thực hiện đồng bộ, không ngừng đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng; triển khai kịp thời, nghiêm túc, đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Đảng ủy cấp trên và Đảng ủy TCT đến các chi/đảng bộ, cán bộ, đảng viên, người lao động. Triển khai tổ chức học tập và làm theo chuyên đề toàn khóa, chuyên đề năm 2022 về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; quán triệt và học tập đầy đủ nghị quyết TW 4, 5, 6 khóa XIII. Công tác tổ chức cán bộ, kiểm tra giám sát, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể… đều được quan tâm, triển khai nghiêm túc và đạt được hiệu quả.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những điểm còn hạn chế như còn một số chỉ tiêu về sản lượng sản xuất, kinh doanh chưa đạt kế hoạch; Công tác thanh quyết toán dự án NH3-NPK; triển khai Dự án cải tiến chính sách tiền lương còn chậm, chưa đạt tiến độ đề ra, …Trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2022, những dự báo về thuận lợi, khó khăn thách thức năm 2023, Đảng ủy Tổng công ty đã đánh giá các nguyên nhân chưa đạt ở một số chỉ tiêu và đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp để tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo toàn Tổng công ty linh hoạt, thích ứng SXKD trong tình hình mới, hoàn thành các nhiệm vụ trong năm 2023.

Đồng chí Lê Cự Tân phát biểu tại Hội nghị

Về kết quả sản xuất kinh doanh trong năm 2022, báo cáo của Tổng giám đốc PVFCCo Lê Cự Tân cho biết, trong bối cảnh khó khăn và thuận lợi đan xen, TCT đã biến thách thức thành cơ hội, phát huy tốt lợi thế và nắm bắt được thời cơ của thị trường, từ đó đạt được kết quả nổi bật chưa từng có trong tiền lệ, tạo tiền đề tốt cho sự phát triển của TCT trong giai đoạn tới. Theo đó, PVFCCo đã vận hành Nhà máy Đạm Phú Mỹ liên tục với công suất tối đa, đạt kỷ lục vận hành liên tục mới. Trong năm 2022, ước sản lượng sản xuất đạt khoảng 1.150,000 tấn phân bón và hóa chất các loại, trong đó đặc biệt là sản xuất Đạm Phú Mỹ ước đạt 912.000 tấn.

Tình hình kinh doanh năm 2022 gặp rất nhiều khó khăn, tuy nhiên với sự nỗ lực và điều hành kinh doanh linh hoạt, hợp lý, TCT đã tận dụng thời điểm giá cao để xuất khẩu urê. Cụ thể sản lượng urê xuất khẩu năm 2022 khoảng 190 nghìn tấn, tăng 280% so với kế hoạch năm – chiếm 23% tổng sản lượng urê kinh doanh trong năm 2022 của TCT. Đây cũng là sản lượng xuất khẩu cao nhất từ trước tới nay. Về chỉ tiêu tài chính, năm 2022, PVFCCo ước đạt doanh thu và lợi nhuận kỷ lục kể từ khi thành lập TCT đến nay.

Về chính sách với người lao động, các chính sách của PVFCCo đã và đang thực hiện thể hiện sự quan tâm cao nhất TCT đến lợi ích của người lao động, thu nhập của người lao động ngày càng được nâng cao.

Hội nghị cũng được nghe đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT trình bày trình bày báo cáo Kết quả tổ chức Hội nghị người lao động cấp cơ sở; việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội quy, qui chế liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; đồng chí Võ Ngọc Phương trình bày Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2022 và Kế hoạch sử dụng Qũy phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2023.

Phó TGĐ Lê Thị Thu Hương trình bày tham luận tại Hội nghị

Nhằm đóng góp ý kiến, hiến kế các giải pháp thực hiện thành công các nhiệm vụ 2023, đại diện cho các đơn vị đã trình bày 3 tham luận về công tác chuyển đổi số tại PVFCCo; những giải nâng cao hiệu quả hoạt động của Xưởng NPK; Thành tựu SXKD năm 2022, những khó khăn thách thức và giải pháp đột phá về công tác kinh doanh trong 2023. Các tham luận đều nhận được sự quan tâm lớn của toàn thể Hội nghị vì đây là các vấn đề có tính cấp thiết, liên quan trực tiếp đến việc hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2023 cũng như việc phát triển bền vững của TCT.

Toàn cảnh Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Bùi Minh Tiến – TV HĐTV đã đánh giá cao nỗ lực của Đảng uỷ, HĐQT, Ban điều hành và từng Đảng viên cùng như toàn thể CBCNV trong suốt năm 2022. Đồng chí chúc mừng và biểu dương tập thể PVFCCo đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về SXKD, đạt doanh thu và lợi nhuận cao kỷ lục từ khi hình thành TCT cho đến nay. Với kế hoạch và nhiệm vụ năm 2023, đồng chí đã có những chỉ đạo đối với PVFCCo về nhiều mặt công tác như: công tác Đảng, công tác cán bộ, công tác quản trị, tái cấu trúc, công tác đầu tư, SXKD, vận hành Nhà máy, công tác Chuyển đổi số, công tác xây dựng Văn hoá doanh nghiệp… Trong đó, đối với hoạt động SXKD, đồng chí Bùi Minh Tiến chỉ đạo PVFCCo cần tập trung hơn nữa vào yếu tố thị trường, cải tiến hệ thống phân phối, kiện toàn mô hình công ty vùng miền; vận hành Nhà máy an toàn, hiệu quả; tiếp tục đổi mới sáng tạo và tối ưu công nghệ; gia tăng giá trị cạnh tranh bằng cách đa dang hóa sản phẩm, trong đó cần đặc biệt đầu tư phát triển công tác R&D,… Đồng thời, đồng chí cũng lưu ý đến chính sách chăm sóc cho người lao động trong dài hạn, khuyến khích người lao động hiến kế cho hoạt động của công ty.

Nhân Hội nghị, đồng chí cũng đã thông tin về kết quả SXKD của Tập đoàn trong năm 2022 với những kết quả vô cùng ấn tượng, đạt nhiều kỷ lục trong điều kiện nhiều khó khăn, thách thức. Điều đó chứng tỏ sự trưởng thành vượt bậc của Tập đoàn. Đồng chí khăng định, thành công, kỷ lục trong năm 2022 của Tập đoàn có sự đóng góp quan trọng của PVFCCo.

Thay mặt tập thể Ban lãnh đạo, CBCNV PVFCCo, đồng chí Hoàng Trọng Dũng đã chân thành cám ơn và nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo về các nhiệm vụ thời gian tới của PVFCCo từ đồng chí Bùi Minh Tiến cam kết toàn Tổng công ty sẽ nỗ lực cố gắng để thực hiện thành công các nhiệm vụ, kế hoạch của năm 2023. 

Tại Hội nghị, PVFCCo đã công bố quyết định và trao tặng Huân chương Lao động Hạng Ba của Chủ tịch nước cho đồng chí Võ Xuân Hà – Kỹ sư cơ khí, Xưởng Cơ khí Nhà máy đạm Phú Mỹ đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2015 đến năm 2019; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các tập thể và cá nhân đã có thành tích trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Đồng thời PVFCCo cũng đã trao giấy khen của Đảng ủy TCT cho các tổ chức đảng và đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022 của TCT; Tặng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc năm 2022”  cho các tập thể TCT.

Trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, giấy khen của Đảng ủy TCT, tập thể lao động xuất sắc 2022

 

Nhà nông Phú Mỹ Khu vực Miền trung & Tây nguyên – Hành trình của sự kết nối

Trong những năm qua, tình hình sản xuất nông nghiệp gặp nhiều khó khăn và đối mặt với nhiều thách thức do tác động của đại dich covid-19, thời tiết diễn biến thất thường, giá cả nông sản bấp bênh tác động tiêu cực và làm giảm thu nhập của bà con nông dân. Đặc biệt, từ đầu năm 2022, khi chiến sự Nga – Ucraina diễn ra trong thời gian dài, là một trong những nguyên nhân làm cho giá nguyên nhiên liệu thế giới tăng đột biến và duy trì ở mức cao. Từ đó đã hạn chế khả năng đầu tư của bà con nông dân và gia tăng áp lực tài chính cho toàn bộ hệ thống phân phối, ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất nông nghiệp.

Trước những khó khăn và thách thức nói trên, bà con nông dân vẫn gắn bó với ruộng đồng, hình thành và mở rộng những vườn cây xum xuê, những cánh đồng trĩu hạt….tất cả tụ lại thành một bức tranh đầy sống động, thể hiện sự phát triển mãnh liệt và sự khẳng định của một nền nông nghiệp tiên tiến và từng bước hiện đại. Điều đó được hình thành từ công sức của toàn thể bà con nông dân, hệ thống các hợp tác xã, các cửa hàng phân bón và đặc biệt là sự hỗ trợ tích cực của các cơ quan chức năng, cùng nhau, đã kiến tạo những bước đột phá hết sức táo bạo, xây dựng một diện mạo mới cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam nói chung và khu vực Miền Trung – Tây Nguyên nói riêng.

Hòa chung với khí thế đó, Chương trình Nhà Nông Phú Mỹ khu vực Miền Trung – Tây Nguyên của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí đã gắn kết một tập thể những nông dân xuất sắc, cửa hàng kinh doanh phân bón Phú Mỹ tiêu biểu, những hợp tác xã điển hình và đại diện nhưng cơ quan chuyên môn thân thiết để được tri ân, cùng nhau giao lưu, học hỏi, chia sẻ những kinh nghiệm quý báu trong sản xuất nông nghiệp nhằm xây dựng một mốt quan hệ gắn kết bền chặt, góp phần tiếp tục mang đến những vụ mùa bội thu trong tương lại;

Với vị thế là đơn vị dẫn đầu ngành phân bón Việt Nam, thông qua các chương trình Chương trình Nhà nông Phú Mỹ, Phân bón Phú Mỹ được giới thiệu những công nghệ hiện đại, sản phẩm chất lượng cao và ổn định đến với đông đảo người tiêu dùng. Công nghệ tiên tiến cộng với tâm huyết và bãn lĩnh tôi luyện trong gần 20 năm hình thành và phát triển, Phân bón Phú Mỹ luôn được người tiêu dùng tin tưởng, có chỗ đứng vững chắc và luôn là sự lựa chọn hàng đầu của bà con nông dân khi sử dụng.

Phát biểu sau khi tham dự, ông Phạm Văn Tân – Giám đốc HTX Nông nghiệp II Nhơn Thọ đã khẳng định chương trình Nhà Nông Phú Mỹ là một trải nghiệm tuyệt vời cho những người làm nông nghiệp, thông qua các hoạt động tham quan nhà máy, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm với các đoàn, những người làm nông nghiệp đã được hiểu thêm về tính ưu việt của phân bón Phú Mỹ, qua đó, càng thêm tin tưởng vào từng sản phẩm, tự tin để giới thiệu có các xã viên và bà con nông dân hưởng ứng nhằm mang lại những vụ mùa thắng lợi như chính câu slogan Cho mùa Bội thu của Phân bón Phú Mỹ.

Petrovietnam về đích sớm các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2022, dự kiến thiết lập kỷ lục mới của ngành Dầu khí Việt Nam

Tại cuộc họp giao ban trực tuyến điều hành công tác sản xuất kinh doanh 11 tháng năm 2022, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Hùng cho biết, đến tháng 11, Tập đoàn đã về đích trước kế hoạch tất cả các chỉ tiêu tài chính và sản lượng khai thác dầu khí của năm 2022, báo hiệu một năm hoàn thành vượt mức nhiệm vụ được giao, tiếp đà tăng trưởng, thiết lập những kỷ lục mới.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chủ trì cuộc họp giao ban thường kỳ tháng 12/2022

Ngày 9/12, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã chủ trì cuộc họp giao ban điều hành SXKD thường kỳ tháng 12 năm 2022 trực tuyến với thủ trưởng các đơn vị trong toàn Tập đoàn về kết quả SXKD tháng 11, 11 tháng, kế hoạch trong tháng còn lại của năm 2022 và thảo luận các nhiệm vụ, giải pháp cho năm 2023.

Tham dự buổi giao ban có đồng chí Hoàng Quốc Vượng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy, HĐTV, Phó Tổng giám đốc, Trưởng các ban chuyên môn/văn phòng Tập đoàn, cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên trong toàn Tập đoàn.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng và các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn tham dự cuộc họp

Trong tháng 11 năm 2022, tình hình kinh tế vĩ mô liên quan đến sản xuất trên thế giới, trong đó có nước ta có dấu hiệu suy giảm rất nhanh. Chỉ số nhà quản trị mua hàng (PMI) ở các nước và các thị trường lớn đều thấp hơn 50 điểm (Chỉ số PMI tháng 11/2022 của Mỹ: 47,7 điểm; EU: 47,1 điểm, Trung Quốc: 49,4 điểm). Theo thông báo của JP Morgan chỉ số PMI toàn cầu tiếp tục giảm tháng thứ 3 liên tiếp từ 49,4 điểm vào tháng 10/2022 xuống mức 48,8 điểm tháng 11/2022 (giảm 0,6 điểm), duy trì dưới mốc 50 điểm tháng thứ ba liên tiếp. Trong nước, tốc độ tăng trưởng của sản xuất công nghiệp có xu hướng chậm lại do đơn hàng sụt giảm, chi phí đầu vào ở mức cao và thiếu hụt nguồn cung nguyên vật liệu. Điều này cho thấy những tín hiệu suy thoái sản xuất, dòng chảy thương mại quốc tế giảm dần, hoạt động sản xuất đang có xu hướng thu hẹp lại. Cùng với sự suy thoái, khủng hoảng, rủi ro trên thị trường tài chính, tiền tệ tiếp tục tác động lớn đến hoạt động của cộng đồng doanh nghiệp nói chung cũng như của Petrovietnam nói riêng.

Petrovietnam mừng công hoàn thành kế hoạch khai thác dầu khí và các chỉ tiêu tài chính năm 2022

Trong tháng 11/2022, giá dầu thô diễn biến khá phức tạp, giá dầu thế giới lao dốc khi Trung Quốc tiếp tục tăng cường các biện pháp phòng dịch Covid-19, phong tỏa nghiêm ngặt dẫn đến nhu cầu dầu tiếp tục suy yếu. Trong khi đó, nhu cầu dầu tại châu Âu và Mỹ tiếp tục giảm do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, các chính sách tăng lãi suất và sự mạnh lên của đồng USD. Đặc biệt, EU đã thống nhất mức giá trần 60 USD/thùng đối với dầu Nga bằng đường biển sẽ có tác động đến thị trường dầu mỏ thế giới và tác động đến hoạt động SXKD của Petrovietnam.

Trước tình hình đó, từ bài học kinh nghiệm thành công trong công tác quản trị biến động được triển khai hiệu quả, xuyên suốt từ năm 2020 đến nay, với dự báo và nhận định đúng đắn, kịp thời, linh hoạt trước các biến động địa chính trị, biến động thị trường dầu khí, nhận diện những rủi ro có thể tác động tiêu cực đến hoạt động của Tập đoàn; cùng các giải pháp hữu hiệu, kịp thời, linh hoạt theo phương châm hành động năm 2022 là “Quản trị biến động, đón đầu xu hướng, kết nối nguồn lực, phát huy công nghệ, thúc đẩy đầu tư, phát triển bền vững”, Petrovietnam tiếp tục đạt được kết quả tích cực trong tháng 11 và 11 tháng đầu năm 2022.

Giàn RC-10, một trong 5 công trình mới được đưa vào khai thác năm 2022

Trong tháng 11/2022, toàn Tập đoàn ghi nhận thêm 1 nhiệm vụ và 3 chỉ tiêu hoàn thành kế hoạch cả năm trước thời hạn: Đưa công trình giàn RCRB-1 vào khai thác ngày 16/11 – sớm hơn so với kế hoạch 15 ngày; Sản xuất đạm hoàn thành kế hoạch cả năm trước 1 tháng 14 ngày (đạt 1,60 triệu tấn vào ngày 16/11); Sản xuất xăng dầu (không gồm NSRP) hoàn thành kế hoạch cả năm trước 1 tháng 7 ngày (đạt 6,17 triệu tấn vào ngày 23/11/2022); Khai thác dầu ở nước ngoài hoàn thành kế hoạch cả năm trước 1 tháng 1 ngày (đạt 1,70 triệu tấn vào ngày 29/11).

Đến ngày 16/11/2022, Tập đoàn đã hoàn thành vượt kế hoạch công tác phát triển mỏ cả năm, đưa 05 mỏ/công trình mới vào khai thác, nhiều hơn 01 công trình so với kế hoạch năm của Tập đoàn. Các công trình được đưa vào khai thác sớm từ 15 ngày – 2 tháng, góp phần tích cực gia tăng sản lượng, đảm bảo duy trì ổn định khai thác từ các mỏ của Tập đoàn trong năm 2022 cũng như các năm tiếp theo.

Khai thác dầu thô hoàn thành kế hoạch cả năm trước 2 tháng 11 ngày (đạt 8,74 triệu tấn vào ngày 20/10). Khai thác dầu thô 11 tháng đạt 9,91 triệu tấn, vượt 13% kế hoạch năm, tương đương với mức thực hiện cùng kỳ năm trước (9,97 triệu tấn). Trong đó, khai thác dầu trong nước hoàn thành kế hoạch cả năm trước 2 tháng 18 ngày (đạt 7,04 triệu tấn vào ngày 13/10). Khai thác dầu ở nước ngoài hoàn thành kế hoạch cả năm trước 1 tháng 1 ngày (đạt 1,70 triệu vào ngày 29/11). Sản lượng khí, điện, đạm, xăng dầu và các sản phẩm khác đều tăng so với cùng kỳ năm 2021.

Petrovietnam có 03 công trình, cụm công trình khoa học – công nghệ tiêu biểu được trao Giải thưởng Hồ Chí Minh, 03 công trình được trao Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ

Sản lượng sản xuất đạt mức cao là động lực quan trọng tạo kết quả tài chính rất khả quan của Petrovietnam trong năm 2022 với tổng doanh thu toàn Tập đoàn và lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt kỷ lục cao nhất từ trước đến nay (kể cả những năm trước đây giá dầu cao hơn rất nhiều so với mức bình quân của năm 2022). Tổng doanh thu toàn Tập đoàn hoàn thành kế hoạch cả năm 2022 trước 4 tháng, trong 11 tháng ước đạt 854 nghìn tỷ đồng, xác lập kỷ lục mới kể từ khi thành lập Tập đoàn. Nộp NSNN toàn Tập đoàn hoàn thành kế hoạch cả năm 2022 trước 6 tháng, tính chung 11 tháng đầu năm 2022 ước đạt 134,5 nghìn tỷ đồng.

Các mặt công tác khác đều được triển khai tích cực, đạt nhiều kết quả nổi bật. Các chuỗi liên kết ngày càng phát huy hiệu quả, các đơn vị của Tập đoàn đã tập trung triển khai/tìm kiếm và tăng cường trao đổi về các hình thức hợp tác liên kết nhằm nâng cao giá trị sử dụng nguồn lực, tài sản sẵn có góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững. Hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển và ứng dụng công nghệ đang từng bước chuyển dịch theo hướng hiệu quả và có đóng góp thiết thực cho SXKD, tăng trưởng và phát triển của Tập đoàn. Petrovietnam có 03 công trình, cụm công trình khoa học – công nghệ tiêu biểu được trao Giải thưởng Hồ Chí Minh, 03 công trình được trao Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ, chiếm tỷ lệ hơn 20% tổng giải thưởng của cả nước. Việc thực hiện Đề án Tái tạo Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam tiếp tục đạt kết quả tích cực; 6 đơn vị Dầu khí được tôn vinh Doannh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam, chiếm 25% doanh nghiệp được tôn vinh trong cả nước. Tập đoàn cũng tiếp tục khẳng định mục tiêu nhất quán trong công tác chuyển đổi số, đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số, để tối ưu hoạt động SXKD, nâng cao trải nghiệm khách hàng, nâng cao sức cạnh tranh và đạt được những lợi ích thiết thực thông qua chuyển đổi số. Công tác an sinh xã hội được thực hiện tích cực với tổng kinh phí của toàn Tập đoàn tính đến hết tháng 11/2022 đạt khoảng 350 tỷ đồng; Công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thông qua tiết giảm chi phí đạt gấp 2 lần so với kế hoạch.

Sản xuất xăng dầu hoàn thành kế hoạch cả năm vào ngày 23/11/2022

Kết luận cuộc họp, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chỉ đạo các nhiệm vụ SXKD trong tháng còn lại của năm 2022 và chuẩn bị bước sang năm 2023 ở từng lĩnh vực hoạt động. Cụ thể: Chủ động bám sát biến động kinh tế vĩ mô, chỉ đạo điều hành của Chính phủ, diễn biến thị trường, đưa ra mục tiêu, giải pháp cho từng lĩnh vực để có những quyết sách kịp thời trong chỉ đạo, điều hành; tập trung điều hành khai thác với mục tiêu tiếp tục duy trì sản lượng; có chiến lược, sách lược để thúc đẩy hoạt động đầu tư cho năm 2023, đặc biệt là giải phóng các vướng mắc về cơ chế, chính sách khi Luật Dầu khí sửa đổi số 12/2022/QH15 được thông qua đã thể chế hóa đầy đủ các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước về định hướng chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam, phát triển bền vững kinh tế biển cũng như phát triển năng lượng quốc gia; rà soát các sản phẩm, dịch vụ chủ lực để có định hướng, kế hoạch, chiến lược phát triển phù hợp, tối ưu hóa nguồn lực, mô hình quản trị; thúc đẩy phát triển và nghiên cứu làm chủ công nghệ năng lượng tái tạo ngoài khơi;…

Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng lưu ý vấn đề suy giảm sản xuất toàn cầu, cùng với các bất định của tình hình địa chính trị trên thế giới, nợ công, lạm phát, lãi suất… khiến giá cả đầu vào tăng nhanh là một vấn đề rất lớn đã tác động trực tiếp, rõ nét đến hoạt động SXKD của Tập đoàn trong quý IV/2022 và sẽ tiếp tục tác động trong năm 2023. Do đó, bên cạnh các giải pháp về sản xuất, cần tập trung duy trì quản trị biến động, quản trị chi phí, các giải pháp thị trường cho các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn; cần xác định được động lực, giải pháp để giữ vững mục tiêu ổn định, tăng trưởng bền vững trong toàn Tập đoàn.

 

Đảng bộ PVFCCo nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 6, khoá XIII

 

Vào ngày 5/12//2022, Đảng ủy Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 6, khoá XIII. Đây là Hội nghị do Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức dưới hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến nối điểm cầu Trung ương và 11.632 điểm cầu cấp huyện, cấp xã trên toàn quốc với hơn 1 triệu cán bộ, Đảng viên tham gia nghiên cứu, học tập.

Tại các điểm cầu của PVFCCo và các đơn vị thành viên có sự tham dự của tất cả các cán bộ, Đảng viên thuộc Đảng bộ PVFCCo và BCH các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội TCT.

Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII được diễn ra trong 2 ngày 5 & 6/12/2022. Đây là hội nghị có ý nghĩa hết sức quan trọng, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, đảng viên trong việc triển khai thực hiện các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm của các văn kiện Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII.

Hội nghị nhằm mục đích giúp cán bộ, đảng viên nắm vững nội dung cơ bản, cốt lõi và những điểm mới trong các văn kiện Hội nghị Trung ương 6 khoá XIII. Trên cơ sở đó, cấp uỷ các cấp và người đứng đầu cấp uỷ, đơn vị nêu cao trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng kế hoạch; chương trình hành động để tổ chức thực hiện Nghị quyết, tạo sự thống nhất về ý chí và hành động trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết.

Tại Hội nghị, các đại biểu sẽ nghe các chuyên đề “Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới”; “Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới”; “Tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; “Định hướng Quy hoạch tổng thể quốc gia thời kỳ 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2050”. Những chuyên đề này do các đồng chí lãnh đạo Đảng và Nhà nước, các Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng trực tiếp truyền đạt, nhằm giúp các đại biểu nắm bắt một cách đầy đủ, chuẩn xác và có hệ thống tinh thần của các nghị quyết, kết luận Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.

Dưới đây là một số hình ảnh tại các điểm cầu của PVFCCo:

 

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ

(PetroTimes) – Trong năm 2022 này, Nhà máy Đạm Phú Mỹ (Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí – PVFCCo) đã xuất sắc lập “cú đúp” khi vừa đạt kỷ lục vận hành liên tục dài ngày nhất và hoàn thành sản lượng sản xuất ure trước 36 ngày so với kế hoạch năm.

Tính từ lúc chính thức khánh thành vào năm 2004 đến nay, Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã trải qua gần 2 thập kỷ hoạt động, tức bằng 4/5 tuổi thọ của dự án. Thông thường, với một nhà máy có tuổi như thế thì máy móc bắt đầu xuất hiện các dấu hiệu “lão hoá” như trục trặc, hỏng hóc bất thình lình, nguy cơ mất an toàn cao.

Thế nhưng những gì diễn ra ở Nhà máy Đạm Phú Mỹ thì lại rất khác. Trong năm nay, Nhà máy ghi nhận kỷ lục vận hành liên tục và dài ngày nhất từ trước đến nay. Cụ thể là Xưởng Amonia đã chạy liên tục 464 ngày kể từ ngày 19/5/2021 và Xưởng Urea chạy liên tục 277 ngày tính từ ngày 12/10/2021. Thành tích này đã bỏ xa kỷ lục trước đó vào năm 2016 của nhà máy.

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ
Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã xuất sắc lập “cú đúp” khi vừa đạt kỷ lục vận hành liên tục dài ngày nhất và hoàn thành sản lượng sản xuất ure trước 36 ngày so với kế hoạch năm

Và gần đây nhất, vào ngày 25/11, Nhà máy đã đạt mốc sản lượng sản xuất 828.000 tấn Ure, về đích kế hoạch năm 2022 trước 36 ngày. Khả năng, Nhà máy sẽ tiến tới đạt thêm một kỷ lục mới về sản lượng Ure trong năm nay.

Vì sao một nhà máy đã có tuổi đời cao lại có thể vận hành sản xuất tốt đến như vậy? Không nằm ngoài quy luật, từ mấy năm trước, lãnh đạo PVFCCo/Nhà máy Đạm Phú Mỹ ý thức được rằng, máy móc Nhà máy có thể sẽ phát sinh nhiều rủi ro tiềm ẩn hơn sau thời gian dài hoạt động. Vì vậy, công tác vận hành, bảo dưỡng đảm bảo Nhà máy hoạt động an toàn, ổn định, hiệu quả được đặt ra như là vấn đề sinh tử.

PVFCCo có đội ngũ vận hành giàu kinh nghiệm, sớm làm chủ được hoàn toàn thiết bị công nghệ hiện đại và đã tổ chức vận hành nhà máy một cách an toàn, ổn định, luôn đảm bảo đạt công suất bằng và cao hơn công suất thiết kế. Hiện tại, Xưởng Urea đang vận hành ổn định ở mức 115% công suất. Đây thật sự là một chỉ số vô cùng ấn tượng đối với một nhà máy “có tuổi” như Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ
PVFCCo có đội ngũ vận hành giàu kinh nghiệm, sớm làm chủ được hoàn toàn thiết bị công nghệ hiện đại và đã tổ chức vận hành nhà máy một cách an toàn, ổn định, hiệu quả

Công tác BDTT Nhà máy cũng ngày càng được tối ưu hiệu quả nhờ vào năng lực cùng rất nhiều sáng kiến cải tiến của cán bộ chuyên gia, kỹ sư Nhà máy. Bằng chứng là ngay trong đợt BDTT năm 2021 vừa qua, dù diễn ra lúc đại dịch Covid-19 bắt đầu bùng phát mạnh mẽ, phải giãn cách xã hội, việc huy động vật tư thiết bị cũng như nhân lực, chuyên gia từ bên ngoài gần như bị gián đoạn hoàn toàn nhưng PVFCCo/Nhà máy Đạm Phú Mỹ vẫn hoàn thành xuất sắc đợt bảo dưỡng với hàng nghìn hạng mục lớn nhỏ, đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về: an toàn, tiến độ, tiết kiệm và hiệu quả ở mức cao nhất. Thành công từ đợt bảo dưỡng đó cũng chính là tiền đề quan trọng để Nhà máy đạt được những kỷ lục trong năm 2022 này.

Không chỉ BDTT, công tác kiểm tra, bảo dưỡng từng phần, từng cụm thiết bị của dây chuyền sản xuất đã được PVFCCo đặc biệt quan tâm. Đây là điều tối quan trọng góp phần giúp toàn bộ thiết bị của Nhà máy hoạt động hiệu quả trong thời gian giữa hai kỳ BDTT mà không cần phải ngừng toàn bộ Nhà máy.

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ
Công tác BDTT Nhà máy Đạm Phú Mỹ ngày càng được tối ưu hiệu quả nhờ vào năng lực cùng rất nhiều sáng kiến cải tiến của cán bộ chuyên gia, kỹ sư Nhà máy

Và không thể không kể đến đó là sự quan tâm, chỉ đạo sát sao cùng những quyết sách rất đúng đắn của Đảng uỷ, Ban lãnh đạo PVFCCo/Nhà máy Đạm Phú Mỹ trong công tác vận hành-bảo dưỡng Nhà máy, nhất là trong những năm bị ảnh hưởng nghiêm trọng của Covid-19 vừa qua; góp phần đưa nhà máy đến những kỳ tích hoạt động trong năm 2022.

Việc đạt kỷ lục vận hành, kỷ lục sản lượng sản xuất của Nhà máy Đạm Phú Mỹ không chỉ có ý nghĩa tích cực đối với PVFCCo, với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam mà quan trọng hơn là đã góp phần chung quan trọng vào việc ổn định nguồn cung và giá cả phân bón trong nước; đóng góp hiệu quả cho nguồn thu của ngân sách nhà nước.

Đây cũng sẽ là thành tích mang ý nghĩa thiết thực hướng đến chào mừng kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập PVFCCo vào đầu năm 2023 sắp tới (28/3/2003-28/3/2023)!

L.Trúc

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ

(PetroTimes) – Trong năm 2022 này, Nhà máy Đạm Phú Mỹ (Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí – PVFCCo) đã xuất sắc lập “cú đúp” khi vừa đạt kỷ lục vận hành liên tục dài ngày nhất và hoàn thành sản lượng sản xuất ure trước 36 ngày so với kế hoạch năm.

Tính từ lúc chính thức khánh thành vào năm 2004 đến nay, Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã trải qua gần 2 thập kỷ hoạt động, tức bằng 4/5 tuổi thọ của dự án. Thông thường, với một nhà máy có tuổi như thế thì máy móc bắt đầu xuất hiện các dấu hiệu “lão hoá” như trục trặc, hỏng hóc bất thình lình, nguy cơ mất an toàn cao.

Thế nhưng những gì diễn ra ở Nhà máy Đạm Phú Mỹ thì lại rất khác. Trong năm nay, Nhà máy ghi nhận kỷ lục vận hành liên tục và dài ngày nhất từ trước đến nay. Cụ thể là Xưởng Amonia đã chạy liên tục 464 ngày kể từ ngày 19/5/2021 và Xưởng Urea chạy liên tục 277 ngày tính từ ngày 12/10/2021. Thành tích này đã bỏ xa kỷ lục trước đó vào năm 2016 của nhà máy.

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ
Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã xuất sắc lập “cú đúp” khi vừa đạt kỷ lục vận hành liên tục dài ngày nhất và hoàn thành sản lượng sản xuất ure trước 36 ngày so với kế hoạch năm

Và gần đây nhất, vào ngày 25/11, Nhà máy đã đạt mốc sản lượng sản xuất 828.000 tấn Ure, về đích kế hoạch năm 2022 trước 36 ngày. Khả năng, Nhà máy sẽ tiến tới đạt thêm một kỷ lục mới về sản lượng Ure trong năm nay.

Vì sao một nhà máy đã có tuổi đời cao lại có thể vận hành sản xuất tốt đến như vậy? Không nằm ngoài quy luật, từ mấy năm trước, lãnh đạo PVFCCo/Nhà máy Đạm Phú Mỹ ý thức được rằng, máy móc Nhà máy có thể sẽ phát sinh nhiều rủi ro tiềm ẩn hơn sau thời gian dài hoạt động. Vì vậy, công tác vận hành, bảo dưỡng đảm bảo Nhà máy hoạt động an toàn, ổn định, hiệu quả được đặt ra như là vấn đề sinh tử.

PVFCCo có đội ngũ vận hành giàu kinh nghiệm, sớm làm chủ được hoàn toàn thiết bị công nghệ hiện đại và đã tổ chức vận hành nhà máy một cách an toàn, ổn định, luôn đảm bảo đạt công suất bằng và cao hơn công suất thiết kế. Hiện tại, Xưởng Urea đang vận hành ổn định ở mức 115% công suất. Đây thật sự là một chỉ số vô cùng ấn tượng đối với một nhà máy “có tuổi” như Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ
PVFCCo có đội ngũ vận hành giàu kinh nghiệm, sớm làm chủ được hoàn toàn thiết bị công nghệ hiện đại và đã tổ chức vận hành nhà máy một cách an toàn, ổn định, hiệu quả

Công tác BDTT Nhà máy cũng ngày càng được tối ưu hiệu quả nhờ vào năng lực cùng rất nhiều sáng kiến cải tiến của cán bộ chuyên gia, kỹ sư Nhà máy. Bằng chứng là ngay trong đợt BDTT năm 2021 vừa qua, dù diễn ra lúc đại dịch Covid-19 bắt đầu bùng phát mạnh mẽ, phải giãn cách xã hội, việc huy động vật tư thiết bị cũng như nhân lực, chuyên gia từ bên ngoài gần như bị gián đoạn hoàn toàn nhưng PVFCCo/Nhà máy Đạm Phú Mỹ vẫn hoàn thành xuất sắc đợt bảo dưỡng với hàng nghìn hạng mục lớn nhỏ, đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về: an toàn, tiến độ, tiết kiệm và hiệu quả ở mức cao nhất. Thành công từ đợt bảo dưỡng đó cũng chính là tiền đề quan trọng để Nhà máy đạt được những kỷ lục trong năm 2022 này.

Không chỉ BDTT, công tác kiểm tra, bảo dưỡng từng phần, từng cụm thiết bị của dây chuyền sản xuất đã được PVFCCo đặc biệt quan tâm. Đây là điều tối quan trọng góp phần giúp toàn bộ thiết bị của Nhà máy hoạt động hiệu quả trong thời gian giữa hai kỳ BDTT mà không cần phải ngừng toàn bộ Nhà máy.

“Cú đúp” của Nhà máy Đạm Phú Mỹ
Công tác BDTT Nhà máy Đạm Phú Mỹ ngày càng được tối ưu hiệu quả nhờ vào năng lực cùng rất nhiều sáng kiến cải tiến của cán bộ chuyên gia, kỹ sư Nhà máy

Và không thể không kể đến đó là sự quan tâm, chỉ đạo sát sao cùng những quyết sách rất đúng đắn của Đảng uỷ, Ban lãnh đạo PVFCCo/Nhà máy Đạm Phú Mỹ trong công tác vận hành-bảo dưỡng Nhà máy, nhất là trong những năm bị ảnh hưởng nghiêm trọng của Covid-19 vừa qua; góp phần đưa nhà máy đến những kỳ tích hoạt động trong năm 2022.

Việc đạt kỷ lục vận hành, kỷ lục sản lượng sản xuất của Nhà máy Đạm Phú Mỹ không chỉ có ý nghĩa tích cực đối với PVFCCo, với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam mà quan trọng hơn là đã góp phần chung quan trọng vào việc ổn định nguồn cung và giá cả phân bón trong nước; đóng góp hiệu quả cho nguồn thu của ngân sách nhà nước.

Đây cũng sẽ là thành tích mang ý nghĩa thiết thực hướng đến chào mừng kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập PVFCCo vào đầu năm 2023 sắp tới (28/3/2003-28/3/2023)!

L.Trúc

PVFCCo tổ chức Hội thảo công tác triển khai tái tạo văn hóa

Nhằm đánh giá kết quả thực hiện công tác triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo trong năm 2022 và triển khai kế hoạch công tác tái tạo văn hóa trong năm 2023, vào ngày 1/12/2022, PVFCCo đã tổ chức Hội thảo công tác triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo tại trụ sở TCT và trực tuyến đến các đơn vị thành viên.

Ông Hoàng Trọng Dũng phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo

Tham dự chương trình về phía BLĐ TCT có ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, CT HĐQT TCT; ông Lê Cự Tân – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ TCT; ông Tống Xuân Phong – UV BTV Đảng ủy, CT Công Đoàn TCT cùng các ông bà trong HĐQT, Ban TGĐ, Ban Kiểm soát, đại diện các Tổ chức Đoàn thể, lãnh đạo các Đơn vị thuộc Tổng công ty cùng CBCNV khối Văn phòng TCT và CBCNV các đơn vị tham gia trực tuyến qua phần mềm Ms Teams.

Ông Nguyễn Cao Khải trình bày Báo cáo Kết quả triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo năm 2022 và kế hoạch triển khai năm 2023

Mở đầu chương trình, các đại biểu tham dự Hội thảo đã được nghe ông Nguyễn Cao Khải – Trưởng Ban TCNS&ĐT TCT, thường trực Ban triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo trình bày Báo cáo Kết quả triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo năm 2022 và kế hoạch triển khai năm 2023 của PVFCCo. Theo đó, trong năm 2022, Ban triển khai văn hóa PVFCCo đã triển khai văn bản số 1025/PBHC-TCNS&ĐT để thực hiện một số nhiệm vụ trong tâm trong năm 2022 với các kết quả tích cực đạt được. Về chiến lược Tổng Công ty đang trình Tập đoàn xem xét và chấp thuận và điều chỉnh lại các giá trị cốt lõi của Tổng Công ty với các giá trị “Tiên phong – Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Hiệu quả – Sẻ chia’ nên sau khi chiến lược phát triển của TCT được phê duyệt, Tổng công ty sẽ điều chỉnh lại sổ tay văn hoá và năng lực cốt lõi của TCT. Tổng Công ty hiện vẫn đang triển khai tích cực công tác tuyên truyền, triển khai thực hiện được truyền thông qua các bản tin nội bộ, các chương trình hoạt động về nguồn, chương trình Teambuilding của Tổng Công ty …; Triển khai thực hiện xây dựng chiến lược, lộ trình chuyển đổi số; Thực hiện công tác rà soát lại các quy chế phối hợp giữa các cấp, giữa bộ máy điều hành với các đơn vị trong đó lồng ghép giá trị cốt lõi của TCT, đưa việc thực hiện VHDN vào Thoả ước LĐ Tập thể, đánh giá KPIS hàng năm; Công tác tuyên truyền về VHDN được thông qua nhiều hình thức; Các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên tích cực tổ chức nhiều hoạt động phong trào thi đua, phong trào sáng kiến, ý tưởng và các hoạt động công tác an sinh xã hội, hội thao…được các đoàn viên, đoàn thanh niên hưởng ứng tích cực. Ông Nguyễn Cao Khải cũng đã trình bày tổng kết 9 nội dung thực hiện theo kế hoạch số 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020  của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam; Kết quả của việc triển khai thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”. Báo cáo cũng đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong việc triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo, từ đó đề ra các giải pháp và đưa ra các kiến nghị để thực hiện trong năm 2023 nhằm thực hiện thắng lợi, thành công Kế hoạch tái tạo Văn hóa PVFCCo giai đoạn 2020-2025.

Toàn cảnh Hội thảo

Phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo, ông Hoàng Trọng Dũng cho rằng cùng với quá trình hình thành và phát triển của TCT đó là việc hình thành, xây dựng nên văn hóa doanh nghiệp cũng như con người của PVFCCo. Qua những năm tháng từ khó khăn đến thành công, thì “hồn cốt” của văn hóa, con người PVFCCo cũng ngày càng được khẳng định. Tuy nhiên qua thời gian, một số điểm giá trị văn hóa phần nào đó bị mờ nhạt và vì thế cần thiết phải đẩy mạnh công tác tái tạo văn hóa PVFCCo. Và công tác này phải gắn liền với việc tái tạo văn hóa của Petrovietnam đã được cụ thể trong kế hoạch số 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và được đưa thành nghị quyết 272-NQ/ĐU ngày 15/3/2022 của Ban chấp hành Đảng bộ Tổng Công ty về việc khơi dậy và tái tạo Văn hóa PVFCCo. Ông Hoàng Trọng Dũng nhấn mạnh BLĐ và CBCNV cần loại bỏ những tiêu cực và tiếp tục bồi đắp các giá trị văn hóa phù hợp bằng các biện pháp như: Phổ biến đến CBCNV về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của TCT; Nghiên cứu cập nhật sổ tay văn hóa bằng các hình thức số hóa sinh động; Có các đánh giá hàng năm về việc xây dựng và tái tạo văn hóa; Tăng cường công tác truyền thông nội bộ đến các CBCNV và đặc biệt là các lãnh đạo cần nêu gương người đứng đầu.

Ông Giản Tư Trung trình bày chuyên đề “Chuyển đổi quản trị và Chuyển đổi văn hóa trong kỷ nguyên số”

Tiếp theo chương trình, các đại biểu tham dự Hội thảo đã được nghe diễn giả là ông Giản Tư Trung – Giám đốc học viện PACE cùng trao đổi, thảo luận với hội thảo với chuyên đề “Chuyển đổi quản trị và Chuyển đổi văn hóa trong kỷ nguyên số”. Mục tiêu của chuyên đề nhằm giúp các đại biểu tham dự hiểu hơn và hiểu thống nhất về chuyển đổi số quản trị nói chung và chuyển đổi văn hóa nói riêng trong kỷ nguyên số và biết được để chuyển đổi thì cần làm từ đâu. Với hiểu biết sâu sắc và cách trình bày dễ hiểu của mình, ông Giản Tư Trung đã làm rõ từng vấn đề mà các đại biểu quan tâm: Chuyển đổi quản trị và chuyển đổi văn hóa ở đâu trong chuyển đổi quản trị?; Vai trò của văn hóa đối với sự thịnh – suy, hưng – vong của doanh nghiệp; Làm rõ phương pháp và giới thiệu giải pháp chuyển đổi văn hóa….

PVFCCo tổ chức Hội thảo công tác triển khai tái tạo văn hóa

Nhằm đánh giá kết quả thực hiện công tác triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo trong năm 2022 và triển khai kế hoạch công tác tái tạo văn hóa trong năm 2023, vào ngày 1/12/2022, PVFCCo đã tổ chức Hội thảo công tác triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo tại trụ sở TCT và trực tuyến đến các đơn vị thành viên.

Ông Hoàng Trọng Dũng phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo

Tham dự chương trình về phía BLĐ TCT có ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, CT HĐQT TCT; ông Lê Cự Tân – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ TCT; ông Tống Xuân Phong – UV BTV Đảng ủy, CT Công Đoàn TCT cùng các ông bà trong HĐQT, Ban TGĐ, Ban Kiểm soát, đại diện các Tổ chức Đoàn thể, lãnh đạo các Đơn vị thuộc Tổng công ty cùng CBCNV khối Văn phòng TCT và CBCNV các đơn vị tham gia trực tuyến qua phần mềm Ms Teams.

Ông Nguyễn Cao Khải trình bày Báo cáo Kết quả triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo năm 2022 và kế hoạch triển khai năm 2023

Mở đầu chương trình, các đại biểu tham dự Hội thảo đã được nghe ông Nguyễn Cao Khải – Trưởng Ban TCNS&ĐT TCT, thường trực Ban triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo trình bày Báo cáo Kết quả triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo năm 2022 và kế hoạch triển khai năm 2023 của PVFCCo. Theo đó, trong năm 2022, Ban triển khai văn hóa PVFCCo đã triển khai văn bản số 1025/PBHC-TCNS&ĐT để thực hiện một số nhiệm vụ trong tâm trong năm 2022 với các kết quả tích cực đạt được. Về chiến lược Tổng Công ty đang trình Tập đoàn xem xét và chấp thuận và điều chỉnh lại các giá trị cốt lõi của Tổng Công ty với các giá trị “Tiên phong – Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Hiệu quả – Sẻ chia’ nên sau khi chiến lược phát triển của TCT được phê duyệt, Tổng công ty sẽ điều chỉnh lại sổ tay văn hoá và năng lực cốt lõi của TCT. Tổng Công ty hiện vẫn đang triển khai tích cực công tác tuyên truyền, triển khai thực hiện được truyền thông qua các bản tin nội bộ, các chương trình hoạt động về nguồn, chương trình Teambuilding của Tổng Công ty …; Triển khai thực hiện xây dựng chiến lược, lộ trình chuyển đổi số; Thực hiện công tác rà soát lại các quy chế phối hợp giữa các cấp, giữa bộ máy điều hành với các đơn vị trong đó lồng ghép giá trị cốt lõi của TCT, đưa việc thực hiện VHDN vào Thoả ước LĐ Tập thể, đánh giá KPIS hàng năm; Công tác tuyên truyền về VHDN được thông qua nhiều hình thức; Các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên tích cực tổ chức nhiều hoạt động phong trào thi đua, phong trào sáng kiến, ý tưởng và các hoạt động công tác an sinh xã hội, hội thao…được các đoàn viên, đoàn thanh niên hưởng ứng tích cực. Ông Nguyễn Cao Khải cũng đã trình bày tổng kết 9 nội dung thực hiện theo kế hoạch số 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020  của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam; Kết quả của việc triển khai thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”. Báo cáo cũng đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong việc triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo, từ đó đề ra các giải pháp và đưa ra các kiến nghị để thực hiện trong năm 2023 nhằm thực hiện thắng lợi, thành công Kế hoạch tái tạo Văn hóa PVFCCo giai đoạn 2020-2025.

Toàn cảnh Hội thảo

Phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo, ông Hoàng Trọng Dũng cho rằng cùng với quá trình hình thành và phát triển của TCT đó là việc hình thành, xây dựng nên văn hóa doanh nghiệp cũng như con người của PVFCCo. Qua những năm tháng từ khó khăn đến thành công, thì “hồn cốt” của văn hóa, con người PVFCCo cũng ngày càng được khẳng định. Tuy nhiên qua thời gian, một số điểm giá trị văn hóa phần nào đó bị mờ nhạt và vì thế cần thiết phải đẩy mạnh công tác tái tạo văn hóa PVFCCo. Và công tác này phải gắn liền với việc tái tạo văn hóa của Petrovietnam đã được cụ thể trong kế hoạch số 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và được đưa thành nghị quyết 272-NQ/ĐU ngày 15/3/2022 của Ban chấp hành Đảng bộ Tổng Công ty về việc khơi dậy và tái tạo Văn hóa PVFCCo. Ông Hoàng Trọng Dũng nhấn mạnh BLĐ và CBCNV cần loại bỏ những tiêu cực và tiếp tục bồi đắp các giá trị văn hóa phù hợp bằng các biện pháp như: Phổ biến đến CBCNV về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của TCT; Nghiên cứu cập nhật sổ tay văn hóa bằng các hình thức số hóa sinh động; Có các đánh giá hàng năm về việc xây dựng và tái tạo văn hóa; Tăng cường công tác truyền thông nội bộ đến các CBCNV và đặc biệt là các lãnh đạo cần nêu gương người đứng đầu.

Ông Giản Tư Trung trình bày chuyên đề “Chuyển đổi quản trị và Chuyển đổi văn hóa trong kỷ nguyên số”

Tiếp theo chương trình, các đại biểu tham dự Hội thảo đã được nghe diễn giả là ông Giản Tư Trung – Giám đốc học viện PACE cùng trao đổi, thảo luận với hội thảo với chuyên đề “Chuyển đổi quản trị và Chuyển đổi văn hóa trong kỷ nguyên số”. Mục tiêu của chuyên đề nhằm giúp các đại biểu tham dự hiểu hơn và hiểu thống nhất về chuyển đổi số quản trị nói chung và chuyển đổi văn hóa nói riêng trong kỷ nguyên số và biết được để chuyển đổi thì cần làm từ đâu. Với hiểu biết sâu sắc và cách trình bày dễ hiểu của mình, ông Giản Tư Trung đã làm rõ từng vấn đề mà các đại biểu quan tâm: Chuyển đổi quản trị và chuyển đổi văn hóa ở đâu trong chuyển đổi quản trị?; Vai trò của văn hóa đối với sự thịnh – suy, hưng – vong của doanh nghiệp; Làm rõ phương pháp và giới thiệu giải pháp chuyển đổi văn hóa….

PVFCCo lần thứ 2 liên tiếp được vinh danh “doanh nghiệp vì cộng đồng”

Sáng ngày 30 tháng 11 năm 2022 – Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã được vinh danh là “doanh nghiệp vì cộng đồng” trong buổi lễ tôn vinh “Saigon Times CSR 2022” do Tạp chí Kinh tế Sài Gòn tổ chức.

Đây là lần thứ 2 liên tiếp, PVFCCo nhận được giải thưởng uy tín về CSR (Corporate Social Responsibility) này – giải thưởng tôn vinh doanh nghiệp đã thực hiện các chương trình trách nhiệm xã hội một cách thiết thực, hiệu quả. Bên cạnh việc sản xuất kinh doanh hiệu quả thì công tác an sinh xã hội, vì cộng đồng là nét văn hoá nổi bật, là một trong các giá trị cốt lõi được PVFCCo chú trọng thực hiện trong nhiều năm qua.  Đến nay, PVFCCo đã dành hàng ngàn tỷ đồng để thực hiện gần 100.000 hạng mục như: nhà Đại đoàn kết, công trình phục vụ y tế, giáo dục, cứu trợ bà con vùng bị thiên tai, phòng chống dịch bệnh – đặc biệt là dịch Covid-19 hoành hành trong hơn 2 năm qua…

Được biết, Chương trình Saigon Times CSR được thực hiện bởi tòa soạn tiếng Anh The Saigon Times thuộc Tạp chí Kinh tế Sài Gòn. Chương trình được tổ chức nhằm trở thành nơi trân trọng, lưu giữ, ghi danh và tôn vinh các doanh nghiệp xem việc tự nguyện thực hiện các chương trình cộng đồng như một phần trách nhiệm của mình, giúp xã hội phát triển bền vững và thịnh vượng. Năm 2022 này, đã có 40 doanh nghiệp với các hoạt động CSR ý nghĩa và ấn tượng được chương trình vinh danh.

VR 360