Phú Mỹ đồng hành cùng Agris Agro day 2025: Cộng hưởng toàn diện – Nâng tầm nông nghiệp tương lai

Với mục tiêu kết nối tầm nhìn, chia sẻ tri thức và thúc đẩy hành động, Hội nghị Thượng đỉnh Nông nghiệp AgriS Agro Day 2025 kết nối “5 nhà” chính thức diễn ra vào ngày 7 – 8/8/2025 tại tỉnh Tây Ninh. AgriS Agro Day 2025 là hội nghị với quy mô mang tầm quốc gia, với sự góp mặt của hơn 500 khách mời cấp cao là đại diện của “5 nhà”: Nhà nước; Nhà nông; Nhà khoa học; Doanh nghiệp; Định chế tài chính trong và ngoài nước.

Hội nghị do Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh đồng chủ trì, tổ chức với AgriS (Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hoà, HOSE: SBT) và sự phối hợp thực hiện của Trường Đại học Nông Lâm TP. Hồ Chí Minh. Trong 2 ngày của chương trình, AgriS Agro Day 2025 xoay quanh 6 trọng điểm chính:

1. An ninh lương thực toàn cầu – Thách thức & giải pháp phát triển bền vững

2. Tiềm lực nông nghiệp Việt Nam và chính sách đột phá

3. Đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hợp tác quốc tế

4. Tái thiết chuỗi giá trị nông sản bền vững bằng đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (AgTech)

5. Kết nối dữ liệu, dẫn dắt dòng vốn, nâng tầm chuỗi giá trị nông nghiệp (Fintech)

6. Đổi mới sáng tạo trong nông nghiệp và công nghệ thực phẩm – Nâng cao giá trị cho nông sản Việt Nam trên trường quốc tế (FoodTech)

Với vai trò là đối tác trong ngành vật tư nông nghiệp cũng như cùng chia sẻ quan điểm và sứ mệnh về phát triển nông nghiệp bền vững, Phú Mỹ đã tích cực đồng hành cùng Ban tổ chức với Danh vị Vàng, tham gia đầy đủ các hoạt động và giới thiệu các sản phẩm NPK Phú Mỹ chuyên dùng cho cây mía.

Một số hình ảnh trong chương trình:

Chuyện về những người đi bán phân bón Phú Mỹ

(PetroTimes) – Dáng người chắc nịch, nước da thì đen nhẻm, ăn to nói lớn, cả ngày rong ruổi ngoài đường, ngoài ruộng… nên nếu không được “bỏ nhỏ” từ trước mà gặp anh em đội bán hàng – Phòng Kinh doanh Công ty CP Phân bón và Hóa chất Dầu khí Miền Bắc (Phú Mỹ Miền Bắc) thì mười thì hết chín bị nhầm thành những anh nông dân chính hiệu. Trò chuyện cùng các anh mới vỡ ra rằng, kinh doanh phân bón không hề đơn giản.

Chọn khó, bỏ dễ

Biết nhau khá lâu nhưng hiếm có dịp anh em chúng tôi tâm sự về chuyện nghề, chuyện đời. Một phần vì ai cũng bận bịu với công việc, phần vì đội bán hàng của Phú Mỹ Miền Bắc quá bận rộn do đặc thù công việc. Nên cũng phải mất đến 3-4 lần tôi mới hẹn được Trần Kiên và Anh Tuấn – những thành viên kỳ cựu của đội “bán phân Bắc” – biệt danh mà anh em chúng tôi tếu táo đặt cho các anh, dù anh em cùng làm chung một tòa nhà, lại là hàng xóm sát vách.

Chuyện về những người đi bán phân bón Phú Mỹ

Anh Trần Kiên giới thiệu sản phẩm phân bón Phú Mỹ với bà con nông dân tại Sơn La.

Phú Mỹ Miền Bắc là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ) có khoảng 70 nhân sự thì bộ phận kinh doanh có đến hơn 40 người gồm quản lý, các đội bán hàng (hơn 30 người), nhân viên giao nhận, hành chính khoảng 10 người … ấy vậy nhưng Công ty lại chịu trách nhiệm về thị trường từ Quảng Bình trở ra toàn bộ miền Bắc. Trong đó, đội tiếp vận thì tỏa ra, thường xuyên “cắm” địa bàn tại các kho, trạm. Đội thị trường thì cứ thứ 2 là tổ chức họp tại văn phòng, lên chương trình công tác rồi anh em lại vác ba lô lên đường đến hết tuần.

Vừa gặp tôi, Trần Kiên – Trưởng phòng Kinh doanh kiêm Tổ trưởng Thị trường đã cười toét miệng bảo, xin lỗi anh, đang vào “vụ” cao điểm anh ạ, mấy lần tưởng có thời gian ra ngồi với anh rồi lại bị cuốn vào việc, khách khứa…

Thấy tôi đang tròn mắt vì ngạc nhiên, Kiên bắn liền một tràng: Vụ này là vụ lúa hè thu chứ không phải vụ việc gì đâu anh nhé. Vụ hè thu là vụ thứ hai trong chu kỳ sản xuất lúa của năm, nằm giữa vụ đông xuân và vụ mùa. Vụ này thường bắt đầu từ cuối tháng 4 và kết thúc vào khoảng đầu tháng 10. Đây là thời điểm mà thời tiết trở nên ấm áp hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của cây lúa. Để lúa phát triển tốt, thu hoạch đạt sản lượng cao thì phải bón phân… Đến lúc tôi phải “ngăn” lại là anh muốn tìm hiểu về công việc của đội bán hàng thì Kiên mới ngại ngùng bảo “bệnh nghề nghiệp rồi anh ơi”.

Thấy tôi vẫn chưa hết ngạc nhiên, Kiên mới thủng thẳng giải thích, người làm thị trường phải đi nhiều, am hiểu phong tục tập quán mua bán, mùa màng, địa hình cơ cấu cây trồng nhiều địa phương trên cả nước nên trong nhóm của em không ít người đã trở thành những chuyên gia nông nghiệp bất đắc dĩ. Mình phải đi cùng bà con nông dân, sống cùng họ, ăn ở cùng họ và đau cùng nỗi đau của bà con thì nói mới có trọng lượng, bà con mới nghe.

Bà con nông dân Sơn La tin tưởng và ủng hộ các sản phẩm phân bón Phú Mỹ.

Giọng Kiên xen lẫn tự hào, chúng tôi có một khách hàng lớn và lâu năm là đại lý phân bón Tình Hằng – Nông trường Thống Nhất – Thanh Hóa, hễ có dịp lễ lạt là mời anh em Phú Mỹ tham dự. Đây là một nông trường có diện tích trồng trọt lớn, họ yên tâm với sản phẩm của Phú Mỹ nên coi anh em chúng tôi như người trong gia đình.

Quả thật, nhớ lại cách đây vài năm, người viết bài có dịp đi cùng nhóm bán hàng của Phú Mỹ đến những huyện miền núi tại Sơn La, Yên Bái. Cả nhóm chỉ vọn vẹn có 5 – 6 anh chị em nhưng đến từng xã, vận động bà con nông dân từng thôn đến để tổ chức tuyên truyền, giới thiệu sản phẩm phân bón của Phú Mỹ. Trong đó, bằng những hình ảnh, clip ngắn… anh chị em còn giúp bà con phân biệt được các loại phân bón thật, giả, cùng cán bộ nông nghiệp phổ biến kiến thức chăm sóc cây trồng, sử dụng các loại thuốc bảo vệ thực vật. Cứ thế, nhóm chúng tôi lần mò, đi bằng tất cả các phương tiện từ ô tô, xe ôm đến xe “căng hải” hết xã này đến xã khác đến khi mệt nhoài mới trở về Hà Nội.

Tôi cắc cớ hỏi Kiên, thực tế hiện nay các nhà máy sản xuất phân bón làm ra đến đâu, bán hết đến đó vì cầu đang lớn hơn cung. Vậy tại sao Phú Mỹ không chọn cách làm thị trường như một số doanh nghiệp khác như khoán trắng cho vài đại lý lớn là xong, khỏe.

Nghe xong, Kiên cười bảo “bán phân” có cái dễ, cái khó anh ạ. Dễ vì công ty có sản phẩm tốt, gây dựng được uy tín nhiều năm, nhiều chủ trương chính sách phù hợp với nhiều loại khách hàng khác nhau, thường xuyên tổ chức các hội thảo bán hàng, hội nghị khách hàng để gắn bó giữa nhà sản xuất phân bón và người nông dân… Đặc biệt, là doanh nghiệp tiên phong sản xuất phân bón của Petrovietnam nên ngay từ đầu Tổng công ty đã đặt mục tiêu “Đồng hành cùng nông dân, mang đến sự phát triển bền vững và mùa màng bội thu” chứ không chỉ đơn thuần là hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Còn khó thì đó là chứng kiến nhiều chuyện xót xa mà không thể làm gì được.

Nỗi niềm “người bạn” của nhà nông

Cán bộ lãnh đạo PVFCCo trao giải “Phú Mỹ chia sẻ thịnh vượng” cho các đại lý, người nông dân may mắn tại tỉnh Sơn La.

Thấy không khí cuộc nói chuyện tự nhiên trầm xuống, tôi vội gợi chuyện, mình cứ sản phẩm chất lượng tốt, bán cho bà con với giá hợp lý, ổn định là được, còn lại thì đã có Công ty lo, chứ sức đâu mà các bạn gồng gánh hết…

Trần Kiên chia sẻ, hơn chục năm gắn bó với nghề, được đến nhiều nơi, ở những huyện vùng cao, xã vùng sâu bà con dân trí còn thấp, giữ thói quen “ăn xổi”, chạy theo thị trường lại dễ bị lừa phỉnh nên nhiều hãng phân bón bán hàng kém chất lượng, nhưng lại sử dụng nhiều chiêu trò như tặng quà, khuyến mãi linh tinh khiến bà con không chỉ mất tiền mua phải phân bón giả, phân kém chất lượng… khi sử dụng có khi mất luôn cả vụ, lâm vào cảnh nợ nần, đói kém.

Kiên trầm ngâm, có một thực tế mà ít người biết là cùng với công nghiệp hóa, đô thị hóa mạnh mẽ diễn ra trên cả nước là việc bà con nông dân bỏ đi làm công nhân, ruộng bỏ hoang ngày càng nhiều, độ tuổi người nông dân ngày càng lớn… Cứ như vậy thì “chả chóng thì chầy” ngành nông nghiệp nước ta sẽ “điêu đứng” mất thôi.

Có một kỷ niệm mà anh em chúng tôi vẫn nhớ mãi là vừa kéo quân lên Yên Bái, đang dựng băng rôn, xếp sản phẩm trưng bày để làm hội thảo tuyên truyền thì bị bà con trong thôn túa ra, vây quanh, phản ứng gay gắt. Cũng may, lúc ấy Trần Kiên đang đảm nhiệm trưởng nhóm thị trường vẫn bình tĩnh trấn an người dân, rồi mời ngay đại diện chính quyền địa phương, kỹ thuật viên khuyến nông đến làm việc… thì mới tá hỏa phát hiện ra việc bà con mất mùa không phải do phân bón hay kỹ thuật chăm sóc lúa mà nguyên do là mua phải “thóc giống giả”.

Kho sản phẩm Đạm Phú Mỹ.

Thấy tôi có vẻ vẫn chưa hiểu chuyện gì xảy ra, Kiên thủng thẳng giải thích thóc bà con mua là thóc ăn chứ không phải thóc giống. Thóc ăn và thóc giống có độ chênh giá tới 10 lần đấy anh ạ (10 ngàn /kg và 100 ngàn/kg). Mà thóc ăn thì tỉ lệ nảy mầm thấp, chất lượng cây lúa cũng không thể so với thóc giống được.

Ngồi nghe câu chuyện của chúng tôi từ đầu tới cuối, anh Hoàng Anh Tuấn – Phó trưởng phòng Kinh doanh phụ trách Hậu cần – Giao nhận mới vỗ vai bảo, nước ta còn là nước đang phát triển, có nhiều địa phương, bà con ở vùng sâu vùng xa, nên ngành nông nghiệp cũng có những hạn chế khách quan về trình độ dân trí, về quy hoạch, về đầu ra nông sản…. , quy luật “được mùa mất giá, được giá lại mất mùa” thường xuyên xảy ra, ai thấy mà chả chạnh lòng. Đó là chưa kể việc những kẻ buôn bán, sản xuất phân bón giả, chất lượng thấp nhưng chỉ phải chịu mức hình phạt quá nhẹ so với những hậu quả nặng nề mà chúng gây ra đối với bà con nông dân, thương hiệu và uy tín của nông sản nước ta… thì thật sự đáng lo ngại.

Anh Tuấn nhấn mạnh, anh em chúng tôi chỉ có một mong muốn duy nhất đó là cơ quan chức năng của nước ta phải vào cuộc quyết liệt, liên tục hơn để bà con được bảo vệ khỏi nạn phân bón giả, phân bón kém chất lượng. Từ đó bà con nông dân mình đạt được thành quả xứng đáng với công sức bỏ ra, được có những vụ mùa bội thu. Bổ sung vào câu nói này, anh Trần Kiên cho biết thêm, với chủ trương và hành động mới, quyết liệt của Đảng và Chính phủ trong chống hàng giả rất mạnh tay hiện nay, thì anh em chúng tôi cũng hy vọng một vài năm nữa thị trường phân bón sẽ lành mạnh hơn, sẽ chỉ còn các đơn vị làm ăn chân chính có thể tồn tại được.

Tập thể cán bộ nhân viên Phòng Kinh doanh Phú Mỹ Miền Bắc (PVFCCo – PMB).

Được biết, trong những năm qua đội thị trường của Phú Mỹ Miền Bắc còn là những người trực tiếp đề xuất và thực hiện các chương trình an sinh xã hội như hỗ trợ người nghèo, những hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, những vùng bị thiên tai, bão lũ. Câu chuyện của chúng tôi chỉ loanh quanh đời sống của người nông dân, cái khó, nỗi khổ của nghề nông. Phải gặng mãi các anh mới chia sẻ chút tiếc nuối của những người đàn ông phải thường xuyên đi làm xa nhà, chuyện con cái đến tuổi dậy thì bướng bỉnh, những bà vợ phải hy sinh hàng chục tuổi thanh xuân để thay chồng trấn thủ gia đình. Có lẽ những người làm công tác thị trường của Phú Mỹ quá khác biệt, ở họ người viết bài thấy được những nét văn hóa của Petrovietnam, đó là trách nhiệm xã hội, lương tri của những người trí thức chân chính.

Thành Công

Trong hơn 22 năm qua, Phú Mỹ đã dành hơn 1.200 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội, xây dựng hơn 26.000 căn nhà đại đoàn kết, nhà tình nghĩa, gần 300 công trình y tế, giáo dục, cầu nông thôn, cùng hàng trăm nghìn phần quà cứu trợ thiên tai, học bổng cho học sinh, sinh viên nghèo vượt khó.

Vinh danh các tập thể, công trình, sản phẩm tiêu biểu của Đảng bộ Petrovietnam

(PetroTimes) – Ngày 3/8, trong khuôn khổ Phiên chính thức của Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Đảng ủy Tập đoàn đã vinh danh 12 Đảng bộ, Chi bộ hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 và 09 công trình, sản phẩm tiêu biểu chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Lãnh đạo Đảng ủy Chính phủ, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn chúc mừng các Chi/Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và các đơn vị có công trình, sản phẩm tiêu biểu

Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn vinh danh 12 Đảng bộ, Chi bộ đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Petrovietnam khẳng định niềm tin về một tương lai tươi sáng

(PetroTimes) – Ngày 3/8, tại Hà Nội, phiên chính thức Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã long trọng được tổ chức. Đại hội là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu cột mốc sau 50 năm xây dựng, phát triển của Tập đoàn – đơn vị trụ cột trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Đại hội vinh dự đón đồng chí Phạm Minh Chính – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tới dự và chỉ đạo.

Đồng hành cùng dân tộc tiến vào kỷ nguyên mới

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Petrovietnam khẳng định niềm tin về một tương lai tươi sáng

Đồng chí Phạm Minh Chính – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tới dự và chỉ đạo Đại hội

Cùng tham dự có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Đồng chí Nguyễn Quang Dương – Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; đồng chí Lê Thị Thủy – Phó Bí thư Đảng ủy Chính phủ; đồng chí Phạm Thị Thanh Trà – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ; đồng chí Nguyễn Văn Thắng – Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Tài chính; đồng chí Nguyễn Hải Ninh – Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Tư pháp; đồng chí Đỗ Tiến Sỹ – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Đài tiếng nói Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thanh Lâm – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam; và các đồng chí lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương; các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy các Đảng bộ trực thuộc Đảng ủy Chính phủ.

Dự Đại hội còn có các đồng chí nguyên Thường trực Đảng ủy Tập đoàn qua các thời kỳ; cùng 238 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí và nguyện vọng của gần 14 nghìn đảng viên và 55 nghìn người lao động Petrovietnam.

Đại hội lần thứ IV là kỳ đại hội đầu tiên mang tên gọi mới: Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam

Đại hội có sự tham dự của các đồng chí nguyên Thường trực Đảng ủy, nguyên lãnh đạo Tập đoàn qua các thời kỳ

Một đội ngũ – Một mục tiêu

Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV có nhiệm vụ tổng kết thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020 – 2025 và đề ra phương hướng, mục tiêu, giải pháp trong 5 năm tới. Đặt quyết tâm chính trị “Một đội ngũ, một mục tiêu”, Đại hội xác định chủ đề “Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững”.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn: “Đây là thời điểm để Petrovietnam tự hào nhìn lại thành quả to lớn sau chặng đường vinh quang nửa thế kỷ dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phấn đấu không mệt mỏi của các thế hệ người lao động”.

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, Đại hội là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong đời sống chính trị của Đảng bộ và của cán bộ đảng viên, người lao động toàn Tập đoàn. Đây là thời điểm để Petrovietnam tự hào nhìn lại thành quả to lớn sau chặng đường vinh quang nửa thế kỷ dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phấn đấu không mệt mỏi của các thế hệ người lao động dầu khí. Tập đoàn đã hoàn thành được ước nguyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh “xây dựng ngành công nghiệp dầu khí đồng bộ và hiện đại”. Đây cũng là dấu mốc lịch sử của bước chuyển mang tính kỷ nguyên, mở ra tương lai phát triển bền vững, dịch chuyển hoạt động theo mô hình Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia.

Đại hội là dấu mốc lịch sử của bước chuyển mang tính kỷ nguyên toàn Tập đoàn

Đại hội tập trung thảo luận các nội dung: Phân tích nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo giúp Tập đoàn vượt qua được những khó khăn, thiết lập nhiều kỷ lục; Các mục tiêu, nhiệm vụ trong Báo cáo Chính trị trình Đại hội xác định được đặt ra, đặc biệt là 3 trụ cột trong chiến lược mới; bám sát Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết 41-NQ/TW, từ đó bám sát thực tiễn đưa chính sách vào cuộc sống; Thảo luận các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, trình Đại hội Đảng bộ Chính phủ và văn kiện của Ban Chấp hành khoá III trình Đại hội; Phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm, văn hoá Petrovietnam, tập trung dân chủ, bám sát Đề án nhân sự đã được Đảng bộ Chính phủ phê duyệt, lựa chọn, bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ IV và Đoàn đại biểu tham dự Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ I.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng khẳng định, tiêu chuẩn của người đảng viên Petrovietnam cần có là “Khát vọng” chinh phục khó khăn, vượt qua thử thách, có thành tích, thành quả cụ thể; tiếp nối truyền thống 50 năm của các thế hệ đi trước để xây dựng và phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam hùng mạnh, tiếp tục giữ vững vị trí hàng đầu đất nước, có vị thế trong khu vực và trên thế giới.

Phấn đấu trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước và khu vực

Báo cáo chính trị do đồng chí Lê Ngọc Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam trình bày cho thấy, trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, Tập đoàn đã vượt qua thời điểm thử thách nghiệt ngã, đối mặt với những biến động chưa từng có. Với bản lĩnh kiên cường, tinh thần đổi mới và quyết tâm bứt phá, Petrovietnam đã chủ động tham mưu chiến lược, đề xuất giải pháp kịp thời và nhận được sự chỉ đạo sát sao của Đảng, Nhà nước, Đảng ủy Chính phủ, đặc biệt là Thủ tướng Chính phủ, sự hỗ trợ tích cực của các ban, bộ, ngành Trung ương, địa phương. Tập đoàn đã chủ động thích ứng, tái tạo văn hóa Petrovietnam, khơi dậy trí tuệ, bản lĩnh người lao động Petrovietnam, đổi mới tư duy quản trị, nhận diện đúng xu thế phát triển và triển khai “bộ giải pháp quản trị biến động” phù hợp với đặc thù doanh nghiệp nhà nước.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn: “Toàn Đảng bộ Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc toàn bộ 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ III”.

Nhờ vậy, nhiều chỉ tiêu quan trọng của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025 đã được hoàn thành vượt mức, nhiều kỷ lục mới được xác lập, khẳng định năng lực thích ứng, sáng tạo và vị thế dẫn dắt của Tập đoàn trong bối cảnh nhiều biến động, thách thức.

Toàn Đảng bộ Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc toàn bộ 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ III, nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch: Tổng doanh thu tăng bình quân 14,5%/năm (vượt 383% kế hoạch); Lợi nhuận trước thuế tăng trưởng bình quân 32,7%/năm (vượt 1.535%); Nộp ngân sách nhà nước toàn Tập đoàn vượt 64% (chỉ tiêu đề ra là 10%/năm); Năm 2024, Petrovietnam lần đầu tiên vượt mốc 1 triệu tỷ đồng doanh thu – khẳng định tiềm lực, sức bật và vai trò trụ cột của nền kinh tế.

Đảng bộ Petrovietnam đồng lòng, quyết tâm cao thực hiện các mục tiêu của Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV đề ra

Đại hội lần thứ IV là kỳ đại hội đầu tiên mang tên gọi mới: Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Trong nhiệm kỳ mới, Đảng bộ Petrovietnam đặt ra mục tiêu tổng quát: Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước và khu vực, hoạt động hiệu quả, bền vững; có năng lực cạnh tranh cao trong nước và quốc tế, lấy khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá; tiên phong, giữ vai trò đầu mối trong hình thành và phát triển các Trung tâm công nghiệp năng lượng Quốc gia quy mô lớn, dẫn dắt ngành công nghiệp năng lượng hội nhập quốc tế; đồng thời cung cấp các giải pháp năng lượng đa dạng, bao gồm năng lượng tái tạo; phát triển kinh tế biển gắn với bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển. Đóng góp quan trọng trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, thúc đẩy công nghiệp hóa – hiện đại hóa, phát triển kinh tế – xã hội bền vững và thân thiện với môi trường.

Đại hội nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và các đồng chí lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương

Xây dựng niềm tin cho một tương lai tươi sáng

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Phạm Minh Chính – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đánh giá những kết quả Petrovietnam đã đạt được trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 thông qua 9 nhóm chữ: “Ý chí hội tụ, trí thức nâng cao, giá trị gia tăng, hợp tác rộng rãi, niềm tin lan toả, tinh thần chiến binh, nhân văn đong đầy, khát vọng vươn xa, tiềm năng tươi sáng”.

Thủ tướng nhấn mạnh thành công nhất của Petrovietnam là đã vực dậy được niềm tin cho một tương lai tươi sáng, hành động quyết liệt, không ngừng đổi mới, sáng tạo, mở rộng và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, xuất sắc, rất đáng tự hào trên các lĩnh vực.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính: “Thành công nhất của Petrovietnam là đã vực dậy được niềm tin cho một tương lai tươi sáng”.

Nhờ những nỗ lực, so với khối doanh nghiệp nhà nước, tổng tài sản hợp nhất của Petrovietnam chiếm tỷ trọng 32,8% tổng tài sản của toàn khối; vốn chủ sở hữu hợp nhất chiếm tỷ trọng 32,4%; tổng doanh thu hợp nhất chiếm tỷ trọng 26,1%. So sánh quốc tế, năm 2024, Petrovietnam được tổ chức Fortune 500 Đông Nam Á ghi nhận ở vị trí thứ 11 toàn khu vực, xếp thứ 5 khu vực về lĩnh vực năng lượng và là Top 1 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.

“Petrovietnam đã chuyển đổi thành công từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam sang mô hình Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam và có thể khẳng định: Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam xứng đáng là một trụ cột năng lượng và công nghiệp quốc gia; là động lực kinh tế lớn, đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế và thu ngân sách nhà nước; đơn vị đi đầu trong chuyển đổi xanh; mô hình đổi mới, năng động, hiệu quả, có khả năng thực thi chiến lược phát triển dài hạn đến năm 2030, tầm nhìn 2045”, Thủ tướng ghi nhận.

Thủ tướng Phạm Minh Chính bày tỏ sự xúc động khi xem các tiết mục văn nghệ do người dân thôn Kho Vàng – Lào Cai biểu diễn tại Đại hội

Khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, trong nhiệm kỳ mới, Thủ tướng tin tưởng với trí tuệ, khát vọng, dám nghĩ dám làm, Đảng bộ Petrovietnam sẽ gương mẫu đi đầu, tiên phong, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và tầm nhìn dài hạn, nâng cao năng suất lao động, đạt tăng trưởng “hai con số”, phát triển nhanh – bền vững, góp phần đảm bảo mục tiêu tăng trưởng, ổn định kinh tế vĩ mô, an ninh năng lượng quốc gia; với tinh thần “nguồn lực bắt nguồn từ tư duy và tầm nhìn, động lực bắt nguồn từ đổi mới sáng tạo, sức mạnh bắt nguồn từ nhân dân và doanh nghiệp”.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam trân trọng cảm ơn tình cảm đặc biệt và tiếp thu các ý kiến phát biểu chỉ đạo sâu sắc của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính

Thay mặt Đại hội, đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam trân trọng cảm ơn tình cảm đặc biệt và tiếp thu các ý kiến phát biểu chỉ đạo sâu sắc của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, đồng thời khẳng định Đảng bộ Petrovietnam sẽ cụ thể hóa và nghiêm túc triển khai thực hiện đầy đủ các nội dung chỉ đạo của Thủ tướng, quyết tâm đạt được mục tiêu xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện.

Với những định hướng giao nhiệm vụ của Thủ tướng Phạm Minh Chính, các tham luận tại Đại hội tiếp tục tập trung vào các nội dung trọng tâm về phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong hoạch định quản trị mục tiêu, góp phần thực hiện thành công Bộ Chiến lược phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 theo tinh thần Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị; Hướng đến phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam hùng mạnh vươn tầm khu vực và thế giới, đồng hành cùng dân tộc tiến vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên tự cường, thịnh vượng và phát triển bền vững.

Petrovietnam tự tin cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới

(PetroTimes) – Trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã vững vàng vượt qua sóng gió, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ SXKD, thiết lập nhiều kỷ lục chưa từng có trong lịch sử hình thành và phát triển.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nghe giới thiệu về sản phẩm mới của Petrovietnam

Thủ tướng Phạm Minh Chính tham dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Đại hội Đại biểu Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV nhiệm kỳ 2025 – 2030 là dấu mốc quan trọng, mảnh ghép hoàn chỉnh trong chặng đường vẻ vang nửa thế kỷ, thực hiện mong ước lớn lao của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Với khát vọng nuôi dưỡng ý chí; bằng bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, Đại hội xác định chủ đề: “Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững”. Tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động toàn Tập đoàn đã lập nên những kỳ tích, sẵn sàng viết tiếp chương sử mới, cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên tự cường, thịnh vượng và phát triển của dân tộc Việt Nam.

Toàn cảnh Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đảng bộ Tập đoàn hiện có 30 tổ chức đảng trực thuộc với 13.862 đảng viên (chiếm khoảng 26% tổng số người lao động trong toàn Tập đoàn). Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh khó khăn nhiều hơn thuận lợi, với ý chí can trường trước thử thách, cùng hướng tới mục tiêu bứt phá mọi giới hạn, vượt lên chính mình, chinh phục những đỉnh cao mới; Tập đoàn đã kiên trì, chủ động tham mưu và được Đảng, Nhà nước, Đảng ủy Chính phủ, trực tiếp là Thủ tướng Chính phủ động viên, chỉ đạo, tháo gỡ các nút thắt, điểm nghẽn về cơ chế, thể chế.

Tập đoàn cũng đã nắm bắt xu hướng và sức mạnh thời đại, sáng tạo ra “bộ giải pháp quản trị biến động” – tiệm cận với quản trị hiện đại – hình thành “Văn hóa quản trị” – nền tảng tạo nên sức bền nội lực, vững vàng vượt qua “khủng hoảng kép”, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch, liên tiếp thiết lập những cột mốc lịch sử, phá vỡ kỷ lục của chính mình; khẳng định vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đảng bộ Tập đoàn đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý, điều hành; tổ chức tốt việc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; lãnh đạo toàn diện hoạt động của các đoàn thể chính trị – xã hội, xây dựng cơ chế để đoàn thể tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Lãnh đạo hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định, quy trình quản trị nội bộ và trong công tác xây dựng Đảng; chủ động kiện toàn tổ chức cơ sở đảng phù hợp với sắp xếp bộ máy doanh nghiệp; đồng bộ các quy chế, quy định trong công tác tổ chức, cán bộ, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong toàn hệ thống; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, triển khai đồng bộ giữa quy hoạch, bổ nhiệm cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp; thực hiện quy hoạch, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ ở các cấp.

Đổi mới phương pháp triển khai, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo khắc phục tồn tại, hạn chế trong thực hiện các kết luận thanh tra, kiểm tra, kiểm toán; xây dựng cơ chế phối hợp giữa công tác kiểm tra của Đảng với công tác thanh tra, kiểm toán, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, nhất là trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần đảm bảo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và phát triển của Tập đoàn trong tình hình mới.

Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội

Với tất cả sự cố gắng đó, Tập đoàn đã vững vàng vượt qua sóng gió, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ SXKD, phục hồi tăng trưởng so với trước đại dịch Covid-19. Đặc biệt, trong 03 năm gần đây, Tập đoàn đã vượt qua “cơn gió ngược”, thiết lập nhiều kỷ lục chưa từng có trong lịch sử hình thành và phát triển. Đã xuất sắc hoàn thành toàn diện 12/12 chỉ tiêu, trong đó hoàn thành 07/07 chỉ tiêu nhiệm vụ chính trị của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III đề ra trước 2 năm; hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu tài chính theo kế hoạch 5 năm được Thủ tướng Chính phủ giao – về đích trước từ 1 năm 3 tháng đến 2 năm; các chỉ tiêu: tổng doanh thu toàn Tập đoàn, Nộp NSNN toàn Tập đoàn và lợi nhuận trước thuế hợp nhất tăng trưởng rất cao (16-42%) so với nhiệm kỳ trước.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam trình bày báo cáo chính trị tại Đại hội

Nhờ đổi mới phong cách, phương pháp lãnh đạo, lề lối làm việc, bảo đảm khoa học, dân chủ; sát thực tiễn; hoàn thiện quy chế nội bộ; thúc đẩy chuyển đổi số; bảo đảm thực hiện 5 nguyên tắc, 5 phương thức lãnh đạo của Đảng và nhất quán phương châm: “liên thông, đồng bộ, liên tục, đồng hành, toàn diện, hướng đích”; kết quả lãnh đạo trong nhiệm kỳ qua được thể hiện rõ nét qua 10 dấu ấn nổi bật.

Nhiệm kỳ 2025-2030, bối cảnh tình hình thế giới và trong nước đan xen cả thuận lợi, thời cơ và khó khăn, thách thức. Suy thoái kinh tế, xung đột địa chính trị, khủng hoảng năng lượng, tác động của biến đổi khí hậu và các xu hướng bảo hộ kinh tế gia tăng… ảnh hưởng lớn đến sự phát triển. Sau 40 năm đổi mới, thế và lực của đất nước đã lớn mạnh hơn, sẵn sàng bước vào kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ với các chiến lược chuyển đổi mô hình tăng trưởng, phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, chuyển đổi số và chuyển dịch năng lượng. Trong bối cảnh đó, tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động quyết tâm, nỗ lực cao nhất tăng tốc, bứt phá, khẳng định vai trò Tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước, đóng góp vào sự nghiệp cách mạng vẻ vang của Đảng và dân tộc.

Để thực hiện sứ mệnh đó, Đảng bộ Tập đoàn xác định mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ tới là: Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam trở thành Tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước và khu vực, hoạt động hiệu quả, bền vững; có năng lực cạnh tranh cao trong nước và quốc tế, lấy khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá; tiên phong, giữ vai trò đầu mối trong hình thành và phát triển các Trung tâm công nghiệp năng lượng Quốc gia quy mô lớn, dẫn dắt ngành công nghiệp năng lượng hội nhập quốc tế; đồng thời cung cấp các giải pháp năng lượng đa dạng, bao gồm năng lượng tái tạo; phát triển kinh tế biển gắn với bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển. Đóng góp quan trọng trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, thúc đẩy công nghiệp hóa – hiện đại hóa, phát triển kinh tế – xã hội bền vững và thân thiện với môi trường.

Đại hội cũng đề ra 13 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm với 11 nhóm chỉ tiêu cụ thể, trong đó: Quản trị và quản lý doanh nghiệp là giải pháp trung tâm; phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là giải pháp đột phá; hướng tới mục tiêu phát triển đồng bộ 3 trụ cột chiến lược: năng lượng – công nghiệp – dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao; hình thành hệ sinh thái công nghiệp – năng lượng tích hợp, dẫn dắt thị trường, đóng vai trò trung tâm trong chuyển dịch năng lượng quốc gia.

Với quyết tâm chính trị cao, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, Tập đoàn đã vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và nhân dân tin tưởng, giao phó; xác lập định hướng mục tiêu chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Tiềm lực của Tập đoàn tiếp tục được củng cố trên nền tảng văn hóa Petrovietnam, tạo nền móng vững chắc để Tập đoàn tự tin vững bước trên hành trình trở thành Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng số 1 Việt Nam, hàng đầu khu vực, cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên tự cường, thịnh vượng và phát triển bền vững.

Phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững

(PetroTimes) – Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã long trọng được tổ chức trong hai ngày mùng 2-3/8/2025. Đại hội là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu dấu mốc sau 50 năm xây dựng, phát triển của Tập đoàn – đơn vị trụ cột trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Đại hội vinh dự đón đồng chí Phạm Minh Chính – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Thủ tướng Chính phủ tới dự và chỉ đạo.

Đồng chí Phạm Minh Chính – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ dự và chỉ đạo Đại hội

Cùng tham dự có đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Đồng chí Nguyễn Quang Dương – Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Đồng chí Lê Thị Thủy, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ; Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội Vụ; Đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Tài chính; Đồng chí Nguyễn Hải Ninh, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Tư Pháp; Đồng chí Đỗ Tiến Sỹ, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam.

Cùng các đồng chí lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương; Đồng chí Trần Thị Hiền, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Đồng chí Nguyễn Thanh Lâm – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam; các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư các Đảng bộ trực thuộc Đảng ủy Chính phủ.

Đại hội lần thứ IV là kỳ đại hội đầu tiên mang tên gọi mới: Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam

Từ mọi miền đất nước, 238 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí và nguyện vọng của gần 14 nghìn đảng viên và gần 55 nghìn người lao động Petrovietnam đã về dự Đại hội.

Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV có nhiệm vụ tổng kết thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020 – 2025 và đề ra phương hướng, mục tiêu, giải pháp trong 5 năm tới. Đặt quyết tâm chính trị “Một đội ngũ, một mục tiêu”, Đại hội xác định chủ đề “Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững”.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn khẳng định tiêu chuẩn của người đảng viên Petrovietnam cần có là Khát vọng chinh phục khó khăn, vượt qua thử thách

Giữ vững vị thế tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước và vươn tầm quốc tế

Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, Đại hội là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong đời sống chính trị của Đảng bộ và của cán bộ, đảng viên, người lao động toàn Tập đoàn. Đây là thời điểm để Petrovietnam tự hào nhìn lại thành quả to lớn sau chặng đường vinh quang nửa thế kỷ dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phấn đấu không mệt mỏi của các thế hệ người lao động Petrovietnam. Tập đoàn đã hoàn thành ước nguyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh “xây dựng ngành công nghiệp dầu khí đồng bộ và hiện đại”; đây cũng là dấu mốc lịch sử của bước chuyển mang tính kỷ nguyên, mở ra tương lai phát triển bền vững, dịch chuyển hoạt động theo mô hình Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia.

Bí thư Đảng ủy Petrovietnam Lê Mạnh Hùng khẳng định tiêu chuẩn của người đảng viên Petrovietnam cần có là “Khát vọng” chinh phục khó khăn, vượt qua thử thách, có thành tích, thành quả cụ thể; tiếp nối truyền thống 50 năm của các thế hệ đi trước để xây dựng và phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam hùng mạnh, tiếp tục giữ vững vị trí hàng đầu đất nước, có vị thế trong khu vực và trên thế giới.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn trình bày báo cáo chính trị tại Đại hội

Báo cáo chính trị do đồng chí Lê Ngọc Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn trình bày cho thấy, trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, Petrovietnam đã vượt qua thời điểm thử thách nghiệt ngã, đối mặt với những biến động chưa từng có. Với bản lĩnh kiên cường, tinh thần đổi mới và quyết tâm bứt phá, Petrovietnam đã chủ động tham mưu chiến lược, đề xuất giải pháp kịp thời và nhận được sự chỉ đạo sát sao của Đảng, Nhà nước, Đảng ủy Chính phủ, đặc biệt là Thủ tướng Chính phủ, sự hỗ trợ tích cực của các ban, bộ, ngành Trung ương, địa phương. Tập đoàn đã chủ động thích ứng, tái tạo văn hóa Petrovietnam, khơi dậy trí tuệ, bản lĩnh của “những người đi tìm lửa”, đổi mới tư duy quản trị, nhận diện đúng xu thế phát triển và triển khai “bộ giải pháp quản trị biến động” phù hợp với đặc thù doanh nghiệp nhà nước.

Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn vinh danh 12 Đảng bộ, Chi bộ đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025

Nhờ vậy, toàn Đảng bộ Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc toàn bộ 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ III, nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch: Tổng doanh thu tăng bình quân 14,5%/năm (vượt 383% kế hoạch); Lợi nhuận trước thuế tăng trưởng bình quân 32,7%/năm (vượt 1.535%); Nộp ngân sách nhà nước toàn Tập đoàn vượt 65% (chỉ tiêu đề ra là 10%/năm); năm 2024, Petrovietnam lần đầu tiên vượt mốc 1 triệu tỷ đồng doanh thu – khẳng định tiềm lực, sức bật và vai trò trụ cột tài chính của nền kinh tế.

Các đại biểu tham gia bỏ phiếu tại Đại hội

Đại hội lần thứ IV là kỳ đại hội đầu tiên mang tên gọi mới: Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Trong nhiệm kỳ mới, Đảng bộ Petrovietnam đặt ra mục tiêu tổng quát: Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam giữ vững vị thế tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước và vươn tầm quốc tế, hoạt động hiệu quả, bền vững; có năng lực cạnh tranh cao trong nước và quốc tế, lấy khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá; tiên phong, giữ vai trò đầu mối trong hình thành và phát triển các Trung tâm công nghiệp năng lượng Quốc gia quy mô lớn, dẫn dắt ngành công nghiệp năng lượng hội nhập quốc tế; đồng thời cung cấp các giải pháp năng lượng đa dạng, bao gồm năng lượng tái tạo; phát triển kinh tế biển gắn với bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển. Đóng góp quan trọng trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, thúc đẩy công nghiệp hóa – hiện đại hóa, phát triển kinh tế – xã hội bền vững và thân thiện với môi trường.

Để hiện thực hóa mục tiêu đề ra, các đại biểu tại Đại hội đã tập trung vào tham luận các nội dung trọng tâm về phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong hoạch định quản trị mục tiêu, góp phầnthực hiện thành công Bộ Chiến lược phát triển Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, tập trung vào các giải pháp triển khai Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị.

Đảng bộ Petrovietnam đồng lòng, quyết tâm cao thực hiện các mục tiêu trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV

Petrovietnam – tiềm năng của một tương lai tươi sáng

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đánh giá cao và khái quát những thành tựu Petrovietnam đạt được trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 là: “Ý chí hội tụ, trí thức nâng cao, giá trị gia tăng, hợp tác rộng rãi, niềm tin lan toả, tinh thần chiến binh, nhân văn đong đầy, khát vọng vươn xa, tiềm năng tươi sáng”.

Thủ tướng khẳng định thành công nhất của Petrovietnam đã vực dậy được niềm tin cho một tương lai tươi sáng, hành động quyết liệt, không ngừng đổi mới, sáng tạo, mở rộng và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, xuất sắc, rất đáng tự hào trên các lĩnh vực. Petrovietnam đã chuyển đổi thành công từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia sang mô hình Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Thủ tướng đánh giá, với sự hiện diện tại 28 quốc gia, Petrovietnam đang khẳng định vai trò là một tập đoàn đa quốc gia, dẫn đầu xu thế hợp tác năng lượng xanh trong ASEAN. Tập đoàn đã thiết lập các đối tác chiến lược mới, mở rộng chuỗi giá trị, kết nối đầu tư xuyên biên giới. Petrovietnam đã đi qua giai đoạn khó khăn, tái cơ cấu thành công, khơi dậy được tinh thần tập thể, lan tỏa niềm tin trong cán bộ, đảng viên và người lao động. Mô hình “Tái tạo văn hóa Petrovietnam” được triển khai hiệu quả, khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp – tinh thần “người đi tìm lửa”, tạo nên sức mạnh mềm, là nền tảng cho mọi chuyển biến về năng suất, hiệu quả và sáng tạo.

Tập đoàn cũng thể hiện vai trò tiên phong trong công tác an sinh xã hội, với hơn 3.600 tỷ đồng đóng góp trong 5 năm, Petrovietnam không chỉ hỗ trợ vùng lũ, vùng sâu vùng xa mà còn chủ động tái thiết các địa bàn như Kho Vàng… Thủ tướng xúc động khi nhân dân từ những nơi từng bị thiên tai xuống Hà Nội chúc mừng Đại hội – điều đó nói lên chiều sâu nhân văn của Tập đoàn.

Trong nhiệm kỳ mới, Thủ tướng nêu rõ, mục tiêu 5 năm tới là đưa Petrovietnam lọt vào TOP 5 tập đoàn lớn nhất Đông Nam Á. Đây là mục tiêu rất cao, nhưng không phải là không thể. Petrovietnam có đủ tiềm lực tài chính, kỹ thuật, nhân lực, văn hóa và sự ủng hộ chính trị – thể chế để chinh phục tầm cao mới.

Khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, trong nhiệm kỳ mới, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tin tưởng với trí tuệ, khát vọng, dám nghĩ dám làm, Đảng bộ Petrovietnam sẽ gương mẫu đi đầu, tiên phong, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và tầm nhìn dài hạn; nâng cao năng suất lao động, đạt tăng trưởng “hai con số”, phát triển nhanh – bền vững, góp phần đảm bảo mục tiêu tăng trưởng, ổn định kinh tế vĩ mô, an ninh năng lượng quốc gia; với tinh thần “nguồn lực bắt nguồn từ tư duy và tầm nhìn, động lực bắt nguồn từ đổi mới sáng tạo, sức mạnh bắt nguồn từ nhân dân và doanh nghiệp”.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính: “Mục tiêu 5 năm tới là đưa Petrovietnam lọt vào Top 5 tập đoàn lớn nhất Đông Nam Á”.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng giới thiệu với Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cuốn sách “Quản trị biến động và khủng hoảng”

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 37 đồng chí; Hội nghị lần thứ I Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa IV đã bầu Ban Thường vụ gồm 12 đồng chí. Đồng chí Lê Mạnh Hùng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy Petrovietnam; Đồng chí Lê Ngọc Sơn và đồng chí Trần Quang Dũng tái cử Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn đều với số phiếu bầu tuyệt đối.

Đồng chí Lê Thị Thủy – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy Chính phủ chúc mừng Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa IV

Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn đã bầu 6 đồng chí tham gia Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đồng chí Nguyễn Văn Mậu, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Bí thư Đảng ủy Bộ máy Quản lý và Điều hành, Thành viên HĐTV Tập đoàn được bầu giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy khóa IV.

Đại hội cũng bầu ra Đoàn đại biểu tham dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 14 đồng chí và 2 đại biểu dự khuyết.

Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa IV ra mắt Đại hội

Thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Mạnh Hùng khẳng định, Ban Chấp hành nhận thức sâu sắc vinh dự càng lớn thì trách nhiệm càng cao; nhất là trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước biến động mạnh, phức tạp khó lường, Petrovietnam phải đối mặt với nhiều thách thức.

Với niềm tin, trọng trách Đại hội giao phó với quyết tâm chính trị cao nhất, Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 sẽ nỗ lực hết mình, tiếp tục giữ gìn kỷ luật kỷ cương, phát huy trí tuệ tập thể, tinh thần dám nghĩ dám làm, đảm bảo vai trò hạt nhân chính trị của Đảng trong lãnh đạo toàn Tập đoàn thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội khóa IV; kế thừa truyền thống anh hùng của “những người đi tìm lửa”, tinh thần “một đội ngũ – một mục tiêu”, phát huy dân chủ, nâng cao hiệu quả lãnh – chỉ đạo xây dựng Đảng bộ vững mạnh, toàn diện; phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong dịch chuyển năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững, đóng góp tích cực vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030, đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam khẳng định sẽ nỗ lực hết mình với quyết tâm chính trị cao nhất

Đất nước đang đứng trước một giai đoạn phát triển mới. Bối cảnh thế giới và trong nước đan xen cả thuận lợi, thời cơ và khó khăn, thách thức. Suy thoái kinh tế, xung đột địa chính trị, khủng hoảng năng lượng, biến đổi khí hậu là những thách thức hiện hữu. Tuy nhiên, sau 40 năm Đổi mới, thế và lực của đất nước ta đã lớn mạnh hơn bao giờ hết. Đây là nền tảng vững chắc để chúng ta bước vào giai đoạn phát triển mới với khát vọng vươn lên mạnh mẽ. Trong bối cảnh đó, giai đoạn 2025-2030 được xác định là giai đoạn phát triển xanh, hiệu quả, bền vững của Tập đoàn. Toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động quyết tâm, nỗ lực cao nhất để tăng tốc, bứt phá, khẳng định vai trò Tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước.

Đại hội xác định các chỉ tiêu đầy khát vọng: Về nhiệm vụ chính trị, giữ vững vị thế số 1 Việt Nam, vào TOP 10 khu vực, và có tên trong bảng xếp hạng Fortune Toàn cầu 500. Tổng doanh thu tăng bình quân 10%/năm. Nộp ngân sách Nhà nước tăng bình quân 10%/năm. Lợi nhuận trước thuế tăng bình quân từ 4,5 đến 5%/năm. Và hàng loạt các chỉ tiêu về đầu tư, năng suất lao động, thu nhập cho người lao động đều tăng trưởng. Về công tác xây dựng Đảng, hằng năm, trên 90% tổ chức đảng và trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Kết nạp đảng viên mới đạt 3 – 4% tổng số đảng viên.

Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm:

1. Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn

2. Đồng chí Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn

3. Đồng chí Lê Ngọc Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn

4. Đồng chí Bùi Minh Tiến – Thành viên HĐTV Tập đoàn

5. Đồng chí Nguyễn Văn Mậu – Thành viên HĐTV Tập đoàn

6. Đồng chí Trần Bình Minh – Thành viên HĐTV Tập đoàn

7. Đồng chí Đỗ Chí Thanh – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn

8. Đồng chí Lê Xuân Huyên – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn

9. Đồng chí Dương Mạnh Sơn – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn

10. Đồng chí Lê Mạnh Cường – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn

11. Đồng chí Phạm Quang Dũng – Chánh Văn phòng Đảng ủy, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Tập đoàn

12. Đồng chí Bùi Ngọc Dương – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Lọc hoá dầu Bình Sơn

Chuyên gia Phú Mỹ chia sẻ giải pháp tái tạo đất bền vững

Giải pháp kết hợp phân hữu cơ, sinh học và vô cơ giúp tăng năng suất, cải tạo đất và duy trì độ phì lâu dài – hướng đi bền vững cho canh tác nông nghiệp.

Theo Thạc sĩ Nguyễn Lê Đức Trọng, chuyên gia Nông học từ Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) – đơn vị sản xuất và phân phối các sản phẩm mang thương hiệu Phân bón Phú Mỹ, việc “chăm sóc sức khỏe đất” cần được xem là một chiến lược canh tác chủ động, thay vì chỉ tập trung vào sản lượng trước mắt.

Nhiều vùng nông nghiệp trọng điểm như Tây Nguyên, Đồng bằng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ đang đối mặt với tình trạng đất bạc màu, chai cứng, khả năng giữ nước và giữ dinh dưỡng kém. Nguyên nhân phần lớn đến từ việc canh tác thâm canh trong nhiều năm liền, kết hợp việc sử dụng phân bón chưa đúng cách; sử dụng phân bón liều cao với kỳ vọng thúc cây tăng trưởng nhanh, cho năng suất cao…

Tuy nhiên, sau một vài vụ mùa, đất bắt đầu kiệt quệ, vi sinh vật có lợi giảm mạnh, chất hữu cơ trong đất không được bổ sung. Hệ quả là cây trồng dễ mắc bệnh, năng suất giảm, nông dân phải chi thêm tiền cho thuốc bảo vệ thực vật và phân bón, tạo ra vòng luẩn quẩn về chi phí.

Trước thực trạng này, chuyên gia của Phú Mỹ cho rằng giải pháp không nằm ở việc loại bỏ phân hóa học – vốn vẫn giữ vai trò cung cấp dinh dưỡng khoáng cần thiết cho cây trồng, mà cần kết hợp thông minh giữa phân vô cơ và phân hữu cơ.

Phân hữu cơ, đặc biệt là dạng xử lý lên men công nghệ cao có bổ sung vi sinh vật có lợi, giúp cải tạo tầng đất canh tác bằng cách tăng lượng mùn, cải thiện kết cấu tơi xốp, tăng độ giữ ẩm, đồng thời tạo môi trường thuận lợi cho hệ vi sinh vật đất phát triển. Trong khi đó, phân hóa học cung cấp nguồn đạm, lân, kali dễ hấp thu giúp cây trồng phát triển nhanh và đồng đều.

Việc kết hợp hai nhóm phân bón này giúp cân bằng giữa mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Cây được nuôi đủ chất trong suốt chu kỳ sinh trưởng, trong khi đất được cải tạo dần theo hướng bền vững, tránh hiện tượng “mất lửa” sau vài vụ mùa. Nghiên cứu và thực tiễn canh tác tại nhiều địa phương cho thấy, khi sử dụng phối hợp phân hữu cơ với phân hóa học, cây trồng thường có sức đề kháng tốt hơn, ít bị nấm bệnh, rễ khỏe và ăn sâu hơn, từ đó giảm nhu cầu sử dụng thuốc bảo vệ thực vật, bảo vệ môi trường và sức khỏe cho người dân.

Từ năm 2022, Phú Mỹ đã ra mắt dòng sản phẩm NPK Phú Mỹ bổ sung vi sinh vật, là sự kết hợp giữa phân bón NPK Phú Mỹ và vi sinh vật có ích (Bacillus spp.) dạng bào tử, mật độ cao. Công nghệ sản xuất hiện đại tích hợp cả ba chất đa lượng và vi sinh trong cùng một hạt phân, giúp cây trồng hấp thụ dinh dưỡng hiệu quả, đồng thời cải tạo đất tơi xốp, tăng khả năng giữ nước, kích thích rễ phát triển, tăng sức đề kháng, và phân giải chất hữu cơ khó tiêu để làm giàu đất.

Mới đây, doanh nghiệp ra mắt dòng sản phẩm phân hữu cơ Phú Mỹ nhằm đáp ứng nhu cầu cải tạo đất, hướng tới nền nông nghiệp tuần hoàn và bền vững. Sản phẩm được sản xuất từ nguyên liệu phân gà, qua quá trình lên men theo công nghệ Nhật Bản, cho ra thành phần phân bón hữu cơ hàm lượng cao từ 60 OM-80 OM. Bên cạnh phân hữu cơ, Phú Mỹ cũng cung ứng phân sinh học Sumagrow Inside, được nhập khẩu từ Mỹ, tạo thành bộ ba “vô cơ – hữu cơ – sinh học”.Theo chuyên gia Phú Mỹ, với bộ ba “vàng” này, hệ sinh thái sản phẩm phân bón Phú Mỹ đã được đồng bộ, gồm nhóm vô cơ như Đạm Phú Mỹ, Kali Phú Mỹ và DAP Phú Mỹ, các dòng NPK Phú Mỹ thế hệ mới được bổ sung thêm trung – vi lượng như lưu huỳnh, kẽm, boron, sắt… giúp cây trồng tăng năng suất, tăng sức đề kháng, đậu trái tốt hơn và cho nông sản chất lượng cao.

Kết hợp phân hữu cơ và sinh học theo từng giai đoạn sinh trưởng của cây, từ cải tạo đất, bón lót, bón thúc đến nuôi trái giúp tạo nên chu trình khép kín “nuôi đất – nuôi cây”, đảm bảo cây khỏe, đất bền, tiết kiệm chi phí và giảm áp lực môi trường. Đây cũng là một trong những định hướng phát triển sản phẩm của Phú Mỹ trong giai đoạn tới, hướng tới nền nông nghiệp có trách nhiệm và bền vững hơn.

Tuy nhiên, bên cạnh sự đồng hành của doanh nghiệp, vai trò chủ động của nông dân là yếu tố quyết định. Chuyên gia Phú Mỹ nhấn mạnh, để tái tạo đất hiệu quả, người trồng cần thay đổi tư duy canh tác, chuyển từ “nuôi cây bằng phân” sang “nuôi đất để đất nuôi cây”. Một số biện pháp cần thiết như sử dụng phân bón đúng, tăng cường sử dụng phân hữu cơ từ việc sử dụng phân hữu cơ hàm lượng cao đến việc tận dụng phụ phẩm nông nghiệp như rơm rạ, vỏ cà phê để ủ phân thay vì đốt bỏ. Sử dụng các chất cải tạo như bón vôi để nâng độ pH một cách hợp lý, khoa học.

“Tái tạo đất không còn là lựa chọn, mà là điều kiện tiên quyết để giữ được năng suất và chất lượng cây trồng trong dài hạn, nhất là khi khí hậu ngày càng bất ổn và tài nguyên đất đang dần cạn kiệt”, chuyên gia nhấn mạnh. “Với những sản phẩm và giải pháp đang triển khai, phân bón Phú Mỹ đặt mục tiêu không chỉ cung cấp dinh dưỡng cho cây trồng, mà còn đồng hành cùng nông dân bảo vệ tài nguyên đất – nền móng của mọi hành trình làm nông bền vững”.

Thế Đan

PVFCCo – Phú Mỹ: Thi đua phát huy nội lực, xứng danh điển hình tiên tiến

(PetroTimes) – Ghi dấu bằng những thành tích nổi bật ở mọi mặt hoạt động, từ sản xuất kinh doanh, khoa học công nghệ đến thi đua lao động sáng tạo, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ) vinh dự được Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vinh danh “Tập thể điển hình tiên tiến” giai đoạn 2020-2025.

Tỏa sáng trong gian khó

Giai đoạn 2020-2025, nền kinh tế trong nước và quốc tế đối mặt với nhiều biến động khó lường. Ngành phân bón trong nước chịu áp lực lớn do tình trạng dư cung kéo dài, giá nguyên liệu đầu vào biến động mạnh, chi phí sản xuất tăng cao… Trong bối cảnh đó, PVFCCo – Phú Mỹ vẫn vững vàng vượt khó, duy trì ổn định sản xuất và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch do Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia (Petrovietnam) giao suốt 5 năm liên tiếp. Riêng về sản lượng phân bón, Tổng công ty đã cung ứng gần 7 triệu tấn các loại, góp phần quan trọng vào bình ổn thị trường và đảm bảo an ninh lương thực quốc gia. Bên cạnh đó, Nhà máy Đạm Phú Mỹ – “trái tim” của Tổng công ty – luôn duy trì vận hành an toàn, hiệu quả.

PVFCCo – Phú Mỹ: Thi đua phát huy nội lực, xứng danh điển hình tiên tiến

Những thành quả đạt được của PVFCCo – Phú Mỹ giai đoạn 2020-2025 đến từ chiến lược phát động thi đua gắn liền với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, lấy hiệu quả công việc và sự sáng tạo của người lao động làm trung tâm.

Những thành công đó đến từ chiến lược phát động phong trào thi đua gắn liền với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, lấy hiệu quả công việc và sự sáng tạo của người lao động làm trọng tâm. Tinh thần thi đua đã trở thành nét đặc trưng tiêu biểu trong văn hóa doanh nghiệp PVFCCo – Phú Mỹ, lan tỏa từ Nhà máy đến các đơn vị vùng miền, từ đội ngũ cán bộ quản lý đến từng người lao động. Hàng chục ngàn ý tưởng, sáng kiến trong mọi lĩnh vực, từ sản xuất, kinh doanh, truyền thông, quản trị, phát triển nguồn nhân lực đến an toàn – sức khỏe – môi trường, đã được đề xuất và triển khai hiệu quả. Đó là minh chứng rõ nét cho một tập thể đoàn kết, kỷ luật, sáng tạo và không ngừng đổi mới.

Tại PVFCCo – Phú Mỹ, phong trào thi đua không hướng đến thành tích hình thức hay lợi ích cá nhân. Văn hóa thi đua nơi đây đề cao tinh thần hợp tác, hỗ trợ cùng nhau phát triển – nơi không ai bị bỏ lại phía sau. Thi đua chính là phương thức để mỗi người lao động trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình, để tập thể ngày càng gắn kết, phát triển bền vững.

Thi đua toàn diện, lan tỏa sâu rộng

Các phong trào như “Lao động sáng tạo”, “Ghi thẻ STOP”, “Về đích trước hạn”… cho đến các chương trình thi đua theo chuyên đề, theo từng sự kiện, hạng mục công việc, đều được phát động sát thực tiễn và được người lao động tích cực hưởng ứng.

Phong trào thi đua “Ba nhất” (An toàn nhất – Hiệu quả nhất – Tiến độ nhanh nhất) trong công tác bảo dưỡng, sửa chữa Nhà máy đã trở thành “thương hiệu” riêng của PVFCCo – Phú Mỹ. Trong lĩnh vực sản xuất, đơn vị thi đua đạt mục tiêu “An toàn – Chất lượng – Hiệu quả”. Trong kinh doanh, phong trào “Giữ vững và phát triển thị trường” được cụ thể hóa bằng các chỉ tiêu giao theo vùng, theo quý, theo sản phẩm. Trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nội dung thi đua “Xây dựng tập thể đoàn kết – môi trường làm việc chuyên nghiệp” được lồng ghép hiệu quả thông qua các hoạt động công đoàn và phong trào đoàn thể.

Văn hóa thi đua tại PVFCCo – Phú Mỹ đề cao tinh thần hợp tác, hỗ trợ cùng nhau phát triển, nơi không ai bị bỏ lại phía sau.

Đặc biệt, các kỳ bảo dưỡng tổng thể Nhà máy Đạm Phú Mỹ – thời điểm mang tính then chốt đối với sản xuất – luôn là dịp thi đua sôi nổi. Riêng hai đợt bảo dưỡng lớn vào các năm 2021 và 2023 đã ghi nhận tổng cộng 844 sáng kiến, với hơn 420 triệu đồng tiền thưởng được trao, góp phần rút ngắn tiến độ, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống.

Trong 5 năm qua, toàn Tổng công ty có 656 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được công nhận, mang lại giá trị làm lợi gần 284 tỷ đồng. Riêng năm 2024, giá trị làm lợi từ sáng kiến đạt mức kỷ lục gần 204 tỷ đồng, minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc lấy thi đua làm đòn bẩy nâng cao hiệu quả công việc.

Không chỉ tập trung vào sản xuất, PVFCCo – Phú Mỹ còn thúc đẩy mạnh mẽ phong trào thi đua trong lĩnh vực kinh doanh, tiếp thị truyền thông. Nhiều sáng kiến, giải pháp mới đã được áp dụng trong hoạt động truyền thông, chăm sóc khách hàng và mở rộng thị trường, góp phần đưa sản phẩm NPK Phú Mỹ và các dòng phân bón thế hệ mới phủ sóng khắp các vùng nông nghiệp trọng điểm trên cả nước. Qua đó, thi đua trở thành sợi dây liên kết tất cả các khối, tất cả con người, tạo nên sức mạnh tổng thể của một PVFCCo – Phú Mỹ đổi mới, phát triển bền vững.

Để ghi nhận những nỗ lực và cống hiến ấy, trong 5 năm qua, PVFCCo – Phú Mỹ đã triển khai công tác khen thưởng một cách khách quan, minh bạch và thực chất. Hơn 4.000 giấy khen, gần 9.000 danh hiệu “Lao động tiên tiến”, gần 700 danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đã được trao tặng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu. Đặc biệt, đơn vị luôn chú trọng khen thưởng đột xuất, “thưởng nóng” đối với các sáng kiến, thành tích có phạm vi ảnh hưởng lớn, góp phần tạo động lực kịp thời và lan tỏa phong trào mạnh mẽ hơn nữa. Các danh hiệu cao quý như Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (6 bằng), Bộ Công Thương (80 bằng), Petrovietnam (469 bằng)… là sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến không ngừng nghỉ của tập thể PVFCCo – Phú Mỹ.

Hướng tới nông nghiệp xanh, bền vững

Hướng tới giai đoạn 2026-2030, PVFCCo – Phú Mỹ đặt mục tiêu duy trì vị thế là nhà sản xuất phân bón hàng đầu, đồng thời mở rộng sang lĩnh vực sản xuất hóa chất cơ bản, phân bón hữu cơ, hướng tới một nền nông nghiệp xanh, bền vững và thân thiện với môi trường. Các chỉ tiêu sản lượng kinh doanh giai đoạn này dự kiến đạt hơn 6,4 triệu tấn phân bón và gần 900.000 tấn hóa chất các loại. Riêng phân bón hữu cơ, phân bón sinh học được định hướng tăng trưởng mạnh mẽ, phấn đấu đạt 40.000 tấn vào năm 2030, thể hiện quyết tâm tái cơ cấu danh mục sản phẩm theo hướng xanh – sạch – an toàn.

Trên hành trình phát triển, thi đua yêu nước tiếp tục là “chìa khóa vàng” để PVFCCo – Phú Mỹ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát triển con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Trong hành trình sắp tới, PVFCCo – Phú Mỹ xác định các nhiệm vụ trọng tâm như: nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh, tối ưu hóa vận hành; thúc đẩy chuyển đổi số, hiện đại hóa quản trị và mô hình điều hành linh hoạt; phát triển sản phẩm xanh – thông minh; đầu tư phát triển đội ngũ kế thừa và nguồn nhân lực chất lượng cao; gắn kết chặt chẽ hoạt động sản xuất kinh doanh với mục tiêu ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) vì một nền nông nghiệp hiện đại, có trách nhiệm.

Trên hành trình ấy, thi đua yêu nước tiếp tục là “chìa khóa vàng” để PVFCCo – Phú Mỹ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát triển con người, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn.

Danh hiệu “Tập thể điển hình tiên tiến” là thành quả của một quá trình nỗ lực bền bỉ, đồng thời là minh chứng cho bản lĩnh của một tập thể không ngừng đổi mới, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức. PVFCCo – Phú Mỹ hoàn toàn xứng đáng là một trong những đơn vị tiêu biểu của Petrovietnam.

Phương Ngân

Ngày hội Toàn dân Bảo vệ ANTQ tại Nhà máy đạm Phú Mỹ

Đến dự và chỉ đạo Ngày hội có Đại tá Lê Quang Đạo, Phó Giám đốc Công an TPHCM, đại diện các phòng chức năng CATP, lãnh đạo xã và các ban ngành, đoàn thể, công an xã Phú Mỹ. Về phía doanh nghiệp có ông Nguyễn Xuân Hòa, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ), cùng đông đảo cán bộ, kỹ sư, công nhân viên Nhà máy Đạm Phú Mỹ tham dự ngày hội.

Thay mặt Ban giám đốc Công an TPHCM, Ban Chỉ đạo 138 TPHCM, Đại tá Lê Quang Đạo, ghi nhận và đánh giá cao tinh thần làm việc khoa học, kỷ luật, tập trung và ý thức trách nhiệm cao của tập thể cán bộ, công nhân viên Nhà máy đạm Phú Mỹ trong việc tham gia xây dựng phong trào Toàn dân BVANTQ, phòng cháy, chữa cháy tại cơ sở.

Đại tá Lê Quang Đạo cũng biểu dương những nỗ lực cụ thể, thiết thực mà Nhà máy đã triển khai như tổ chức tốt công tác tuyên truyền phòng, chống tội phạm và phòng cháy, chữa cháy; xây dựng phương án ứng cứu khẩn cấp; phối hợp cùng chính quyền địa phương và lực lượng Công an lắp đặt, vận hành hệ thống camera giám sát an ninh; tham gia tích cực các phong trào phòng, chống ma túy; chấp hành nghiêm các quy định pháp luật về trật tự an toàn giao thông. Những việc làm đó đã góp phần giữ vững an ninh, trật tự trong và ngoài khuôn viên nhà máy, được lãnh đạo chính quyền và cơ quan chức năng địa phương đánh giá cao.

Đồng chí Phó Giám đốc CATP nhấn mạnh, trước yêu cầu, nhiệm vụ mới trong bối cảnh địa bàn có sự thay đổi về địa giới hành chính, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Nhà máy cần khẩn trương nghiên cứu, xây dựng và ban hành quy chế phối hợp mới giữa các phòng, ban chức năng với lực lượng thuộc CATP, chính quyền địa phương để bảo đảm an ninh nội bộ, an toàn tài sản, tính mạng người lao động và ổn định sản xuất.

“Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống đoàn kết, kỷ cương và tinh thần trách nhiệm cao, toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động Nhà máy đạm Phú Mỹ sẽ tiếp tục đồng hành cùng cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, đoàn thể và lực lượng Công an để củng cố, phát triển mạnh mẽ phong trào Toàn dân BVANTQ, góp phần giữ vững môi trường an toàn, phục vụ hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị” – Đại tá Lê Quang Đạo nhấn mạnh.

Với nhiều dẫn chứng cụ thể, sinh động rút ra từ các vụ án điển hình do CATP triệt phá trong thời gian qua, Thiếu tá Nguyễn Thành Trung đã phân tích, làm rõ những sơ hở phổ biến trong thói quen sinh hoạt và giao tiếp hằng ngày của người dân, những “kẽ hở” mà các đối tượng tội phạm thường lợi dụng để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

Buổi tuyên truyền được tổ chức nhằm góp phần nâng cao ý thức cảnh giác, trang bị kỹ năng phòng ngừa cho cán bộ, công nhân viên trong bối cảnh tình hình an ninh trật tự vẫn tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp. Trong đó nổi lên là các loại tội phạm hoạt động ngày càng tinh vi như lừa đảo chiếm đoạt tài sản qua mạng, mua bán người, tội phạm công nghệ cao, cùng với những nguy cơ mất an toàn về phòng cháy, chữa cháy và sự lan truyền nhanh chóng của các thông tin xấu, độc trên không gian mạng.

“Tập thể Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ, công nhân viên Nhà máy luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động phối hợp chặt chẽ với lực lượng Công an và các ban, ngành của TPHCM trong công tác bảo vệ an ninh, trật tự; góp phần tích cực vào việc giữ gìn ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố” – đại diện doanh nghiệp nhấn mạnh.

PVFCCo – Phú Mỹ ra mắt Hữu cơ Phú Mỹ Organic, hoàn thiện “Bộ ba vàng” dinh dưỡng cho nông nghiệp bền vững

Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ, mã chứng khoán DPM) chính thức giới thiệu dòng sản phẩm Hữu cơ Phú Mỹ Organic. Mở đầu bằng sản phẩm Hữu cơ Phú Mỹ Organic 60 đã có mặt trên thị trường vào quý II/2025, các sản phẩm còn lại với hàm lượng hữu cơ từ 65 OM đến 80 OM sẽ tiếp tục xuất hiện trong thời gian tới, đánh dấu bước phát triển chiến lược trong hành trình xây dựng một nền nông nghiệp bền vững, hiệu quả và thân thiện với môi trường.

Đây không chỉ là giải pháp kỹ thuật mà còn là nền tảng cho nền nông nghiệp hiện đại, hướng đến canh tác bền vững, thân thiện môi trường và đồng hành cùng nhà nông Việt Nam vững bước đến mùa bội thu