(PetroTimes) – Việc thống nhất sử dụng tên viết tắt “Petrovietnam” trong toàn Tập đoàn không đơn thuần là vấn đề kỹ thuật hay hình thức, mà là yêu cầu quan trọng nhằm chuẩn hóa quản trị, củng cố thương hiệu và thống nhất hành động trong giai đoạn phát triển mới.

Trong một tổ chức có quy mô lớn, phạm vi hoạt động rộng và tính hệ thống cao như Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), sự thống nhất không chỉ thể hiện ở chủ trương hay định hướng chiến lược, mà bắt đầu từ những yếu tố rất cụ thể, gắn với thực tiễn công việc hằng ngày. Một tên gọi được sử dụng thống nhất không chỉ giúp thuận lợi trong giao dịch, điều hành, mà còn phản ánh tư duy quản trị, mức độ chuyên nghiệp và bản sắc văn hóa của cả hệ thống.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh quan điểm: Lấy văn hóa làm gốc, thương hiệu làm diện mạo và truyền thông là công cụ dẫn dắt, hướng tới mục tiêu đưa Petrovietnam gia nhập Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Chính vì vậy, việc thống nhất sử dụng tên viết tắt “Petrovietnam” trong toàn Tập đoàn không đơn thuần là vấn đề kỹ thuật hay hình thức, mà là yêu cầu quan trọng nhằm chuẩn hóa quản trị, củng cố thương hiệu và thống nhất hành động trong giai đoạn phát triển mới.

Trong bối cảnh Tập đoàn được đổi tên, tái định vị là doanh nghiệp nòng cốt trong lĩnh vực công nghiệp – năng lượng quốc gia, yêu cầu về sự thống nhất trong hình ảnh và cách thức thể hiện thương hiệu càng trở nên cấp thiết.

Thống nhất tên gọi – nền tảng của chiến lược văn hóa và thương hiệu

Tại Hội nghị định hướng chiến lược truyền thông và văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026-2030, đồng chí Lê Ngọc Sơn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam đã nhấn mạnh quan điểm: Lấy văn hóa làm gốc, thương hiệu làm diện mạo và truyền thông là công cụ dẫn dắt, hướng tới mục tiêu đưa Petrovietnam gia nhập Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Điều đó cho thấy, xây dựng và quản trị thương hiệu không phải là nhiệm vụ riêng của một bộ phận, mà là yêu cầu xuyên suốt, gắn với từng hành vi, từng cách thức thể hiện của mỗi đơn vị và mỗi cán bộ, người lao động Petrovietnam.

Trong bức tranh chung đó, việc thống nhất tên gọi “Petrovietnam” chính là nền tảng quan trọng để xây dựng hình ảnh Tập đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, có bản sắc và được nhận diện nhất quán trong nước cũng như trên trường quốc tế.

Cơ sở pháp lý và định hướng chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn

Theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ngày 26/01/2026, tên viết tắt của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam được ghi nhận là “Petrovietnam”. Trước đó, tại cuộc họp hoàn thiện Dự thảo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn, Hội đồng Thành viên đã xem xét toàn diện và thống nhất lựa chọn tên viết tắt này nhằm bảo đảm tính kế thừa, ổn định của thương hiệu đã được hình thành và bảo hộ hợp pháp, đồng thời tăng cường khả năng nhận diện thống nhất trong nước và quốc tế.

Việc sử dụng thống nhất tên gọi “Petrovietnam” không chỉ giúp hệ thống văn bản, giao dịch và truyền thông được đồng bộ, mà còn thể hiện tình thần “Một đội ngũ, một mục tiêu” trong toàn Tập đoàn.

Trên cơ sở đó, Tổng Giám đốc Tập đoàn đã ban hành Công văn số 2127/CNNL‑PCĐT ngày 25/3/2026, yêu cầu các ban/văn phòng nghiêm túc triển khai việc thống nhất sử dụng tên viết tắt của Tập đoàn trong toàn hệ thống. Qua đó, chủ trương thống nhất tên gọi đã chuyển hóa thành yêu cầu cụ thể về tổ chức thực hiện.

Những điều mỗi đơn vị, mỗi cán bộ cần nắm rõ

Hiện nay, tên viết tắt duy nhất được sử dụng thống nhất trong toàn Tập đoàn là “Petrovietnam”. Đây là tên gọi chính thức, phù hợp với quy định pháp lý hiện hành, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và quyết nghị của Hội đồng Thành viên.

Cùng với đó, tên gọi “PVN” không còn được sử dụng với tư cách là tên viết tắt của Tập đoàn trong quá trình thực hiện công việc. Việc chấm dứt sử dụng cách gọi này nhằm bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ trong hệ thống văn bản, giao dịch, công tác điều hành và nhận diện thương hiệu Petrovietnam.

Việc thống nhất sử dụng tên viết tắt “Petrovietnam” được áp dụng trong mọi hoạt động của Tập đoàn, từ công tác điều hành nội bộ đến giao dịch với bên ngoài. Theo đó, tên gọi “Petrovietnam” phải được sử dụng nhất quán trong ban hành văn bản hành chính (kể cả trong nội bộ và khi giao dịch công tác với các cơ quan, đối tác); trong ký kết hợp đồng, hồ sơ, tài liệu; trong quá trình trao đổi công việc, thư tín, email công vụ; trong các hoạt động truyền thông, ấn phẩm, sự kiện; cũng như trong công tác đối ngoại và các hoạt động khác của các ban/văn phòng, đơn vị thành viên. Nói cách khác, ở đâu có hoạt động của Tập đoàn, ở đó phải sử dụng thống nhất tên gọi “Petrovietnam”.

Thống nhất tên gọi – thống nhất tư duy và hành động

Việc sử dụng thống nhất tên gọi “Petrovietnam” không chỉ giúp hệ thống văn bản, giao dịch và truyền thông được đồng bộ, mà còn thể hiện tình thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, tính thống nhất trong quản trị, sự nghiêm túc, kỷ cương trong thực thi và nâng tầm văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới. Khi mỗi ban/văn phòng, mỗi đơn vị thành viên và mỗi cán bộ, người lao động cùng sử dụng một tên gọi chung, Tập đoàn sẽ hình thành được một tiếng nói thống nhất, một hình ảnh đồng bộ và một bản sắc chung – được bồi đắp từ chính những việc làm cụ thể trong công việc hằng ngày.

Đây cũng chính là nền tảng quan trọng để Petrovietnam tiếp tục xây dựng hình ảnh một tập đoàn công nghiệp – năng lượng quốc gia hiện đại, chuyên nghiệp, phát triển bền vững và không ngừng khẳng định vị thế trên bản đồ năng lượng khu vực và thế giới.

Sỹ Linh – Hiền Anh

(PetroTimes) – Chiều ngày 21/3, theo Nghị quyết của Hội đồng Bầu cử Quốc gia, đồng chí Lê Ngọc Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI, đơn vị bầu cử số 4 TP Hồ Chí Minh.

Việc đồng chí Lê Ngọc Sơn trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI không chỉ là sự ghi nhận đối với bản lĩnh, kinh nghiệm và chương trình hành động thiết thực của người đứng đầu Petrovietnam, mà còn mở ra kỳ vọng về một đại biểu sẽ đại diện cho đông đảo nhân dân TP Hồ Chí Minh, trở thành cầu nối trách nhiệm giữa Quốc hội với cử tri, giữa chủ trương, chính sách với yêu cầu phát triển đời sống kinh tế – xã hội, an sinh và chất lượng sống của người dân địa phương.

Trước đó, tại các buổi tiếp xúc cử tri các địa phương thuộc đơn vị bầu cử số 4, đồng chí Lê Ngọc Sơn để lại dấu ấn bằng hình ảnh một ứng cử viên đi lên từ cơ sở, gắn bó lâu năm với ngành dầu khí, am hiểu thực tiễn sản xuất, phát triển công nghiệp – năng lượng và luôn tiếp cận vấn đề từ góc nhìn phát triển tổng thể, hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với tiến bộ xã hội. Tại các hội nghị tiếp xúc cử tri, đồng chí nhiều lần nhấn mạnh việc được ứng cử tại TP Hồ Chí Minh là niềm vinh dự lớn, đồng thời là trách nhiệm nặng nề trước cử tri và nhân dân.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn cam kết dành tối đa tâm lực, trí lực thực hiện đầy đủ vai trò của người đại biểu dân cử; đóng góp vào hoàn thiện thể chế cho phát triển năng lượng, kinh tế biển, đầu tư, đất đai, hạ tầng; thúc đẩy an sinh xã hội, phát triển cộng đồng; tăng cường ứng dụng công nghệ để giữ kết nối thường xuyên với cử tri. Chính sự rõ ràng về định hướng và tính thực tiễn trong cam kết hành động đã tạo dựng niềm tin rộng rãi trong cử tri ở nhiều phường, xã trên địa bàn.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn cam kết dành tối đa tâm lực, trí lực thực hiện đầy đủ vai trò của người đại biểu dân cử

Nhân dân tại các phường, xã nằm trong đơn vị bầu cử số 4 cũng bày tỏ niềm tin, kỳ vọng đối với người đứng đầu Petrovietnam, không chỉ là người điều hành của doanh nghiệp lớn nhất cả nước mà còn là một người từng gắn bó với khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu trước đây.

Ở phường Tam Thắng, nơi có đông đảo người lao động trong lĩnh vực dầu khí, cử tri đặc biệt quan tâm đến vai trò của Petrovietnam như một động lực tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và giữ ổn định sản xuất. Ở khu vực Phú Mỹ, cử tri không chỉ nhìn nhận Petrovietnam từ góc độ doanh nghiệp lớn mà còn đặt kỳ vọng vào năng lực góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh lương thực, phát triển chuỗi giá trị công nghiệp và tháo gỡ các điểm nghẽn phát triển. Những câu hỏi, kiến nghị của cử tri tại đây cho thấy niềm tin không dừng ở cảm xúc ủng hộ, mà đi liền với mong muốn rất cụ thể về hiệu quả chính sách và tác động trực tiếp đến đời sống dân sinh.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn trò chuyện với các cử tri phường Bà Rịa

Tại phường Tân Thành và nhiều địa bàn khác, sự ghi nhận của cử tri còn đến từ những đóng góp an sinh xã hội bền bỉ của Petrovietnam. Riêng giai đoạn 2020-2025, Tập đoàn đã dành hơn 275 tỷ đồng để triển khai các công trình y tế, giáo dục và hỗ trợ gia đình chính sách trên địa bàn TP Hồ Chí Minh. Những con số ấy không chỉ phản ánh trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, mà còn củng cố niềm tin của cử tri vào một người lãnh đạo luôn nhấn mạnh rằng phát triển phải mang lại lợi ích cụ thể, hữu hình cho người dân.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn trao quà cho các em nhỏ đang được nuôi dưỡng ở Trung tâm Công tác xã hội và bảo trợ trẻ em Vũng Tàu

Có thể khẳng định mong muốn xuyên suốt mà cử tri gửi gắm tới đồng chí Lê Ngọc Sơn khi tham gia cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất chính là đồng chí thực hiện đúng các cam kết, “nói đi đôi với làm”, gần dân hơn, thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của cử tri tới Quốc hội và các cơ quan có thẩm quyền.

Việc đồng chí Lê Ngọc Sơn trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI chính là sự khẳng của niềm tin, của sự kỳ vọng của cử tri đối với cá nhân đồng chí nói riêng, sự tin tưởng đối với Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam nói chung với những việc đã, đang và sắp triển khai để đảm bảo đời sống cho nhân dân, đảm bảo kinh tế – xã hội phát triển. Với niềm tin đó, đồng chí Lê Ngọc Sơn sẽ trở thành một đại biểu gắn bó với dân, hiểu dân, nói lên tiếng nói của dân và góp phần chuyển hóa niềm tin ấy thành các quyết sách thiết thực vì sự phát triển bền vững của TP Hồ Chí Minh và đất nước.

PV

CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA ỨNG CỬ VIÊN ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI KHÓA XVI – ĐỒNG CHÍ LÊ NGỌC SƠN
Đồng chí Lê Ngọc Sơn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) – ứng cử Đại biểu Quốc hội Khóa XVI tại Đơn vị bầu cử số 4, Thành phố Hồ Chí Minh.
Đơn vị bầu cử gồm các phường: Vũng Tàu, Tam Thắng, Rạch Dừa, Phước Thắng, Bà Rịa, Long Hương, Phú Mỹ, Tân Hải, Tân Phước, Tân Thành và các xã: Châu Pha, Châu Đức, Long Sơn.
Với gần 30 năm công tác trong lĩnh vực công nghiệp – năng lượng, ông Lê Ngọc Sơn xây dựng chương trình hành động tập trung vào các nội dung trọng tâm:
🔹 Gắn phát triển kinh tế với bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh quốc phòng và phát triển bền vững kinh tế biển.
🔹 Hoàn thiện cơ chế, chính sách thúc đẩy chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số, phát triển hạ tầng công nghiệp – logistics ven biển.
🔹 Tăng cường giám sát đầu tư công, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí.
🔹 Dành thời gian tiếp xúc, lắng nghe, phản ánh trung thực ý kiến cử tri; ứng dụng công nghệ số để tiếp nhận và theo dõi kiến nghị minh bạch, kịp thời.
🔹 Đẩy mạnh an sinh xã hội, nâng cao đời sống người dân, đặc biệt tại các địa bàn ven biển, khu vực có hoạt động công nghiệp – năng lượng.
Với tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh và khát vọng cống hiến, ông Lê Ngọc Sơn cam kết nếu được cử tri tín nhiệm sẽ nỗ lực hết mình, đóng góp tiếng nói chuyên môn, thực tiễn tại nghị trường, vì lợi ích của nhân dân và sự phát triển bền vững của đất nước.

(PetroTimes) – Đồng chí Lê Ngọc Sơn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại đơn vị bầu cử số 4, TP Hồ Chí Minh.

Việc đồng chí Lê Ngọc Sơn được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI không chỉ là sự ghi nhận đối với cá nhân đồng chí mà còn thể hiện sự tin tưởng của cử tri đối với lãnh đạo một doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò đầu tàu trong phát triển công nghiệp – năng lượng quốc gia, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội và bảo đảm an ninh năng lượng đất nước.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn được giới thiệu ứng cử Đại biểu Quốc hội khoá XVI tại đơn vị bầu cử số 4, TP. Hồ Chí Minh

Trước đó, tại Hội nghị lấy ý kiến nhận xét và tín nhiệm của cử tri nơi cư trú và nơi làm việc đối với người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, 100% cử tri phường Hoàng Mai (Hà Nội) và cử tri tại Bộ máy Quản lý và Điều hành Petrovietnam đã biểu quyết nhất trí giới thiệu đồng chí Lê Ngọc Sơn tham gia ứng cử. Cử tri đánh giá đồng chí là cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; đồng thời ghi nhận năng lực chuyên môn, kinh nghiệm quản lý và uy tín của đồng chí trong quá trình công tác cũng như trong đời sống cộng đồng dân cư.

Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (tiền thân là Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Petrovietnam) được xác định là đơn vị nòng cốt trong lĩnh vực công nghiệp – năng lượng, giữ vai trò quan trọng trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và đóng góp lớn vào tăng trưởng kinh tế – xã hội.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn thăm, động viên người lao động đang làm việc tại Trung tâm Công nghiệp Năng lượng và Hậu cần Kỹ thuật Petrovietnam/PTSC, Vũng Tàu ( TP Hồ Chí Minh)

Riêng tại TP Hồ Chí Minh, Petrovietnam hiện có 20 đơn vị thành viên chủ lực đang hoạt động sản xuất, kinh doanh và đầu tư, với lực lượng lao động gần 36.000 người. Các đơn vị này không chỉ đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế, ngân sách địa phương mà còn góp phần hình thành hệ sinh thái công nghiệp – năng lượng và dịch vụ kỹ thuật cao, thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.

Đơn vị bầu cử số 4 gồm các phường: Vũng Tàu, Tam Thắng, Rạch Dừa, Phước Thắng, Bà Rịa, Long Hương, Phú Mỹ, Tân Hải, Tân Phước, Tân Thành và các xã Châu Pha, Châu Đức, Long Sơn.

Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng cùng các đồng chí ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Chiều 6/2, Ủy ban nhân dân – Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Hà Đông, TP Hà Nội tổ chức Hội nghị lấy ý kiến nhận xét và tín nhiệm của cử tri nơi cư trú đối với người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Tại hội nghị, cử tri đã được nghe giới thiệu tóm tắt tiểu sử và quá trình công tác của các đồng chí tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Trên cơ sở nghiên cứu hồ sơ, lý lịch và quá trình công tác, sinh hoạt tại nơi cư trú, các ý kiến cử tri thống nhất đánh giá đồng chí Lê Mạnh Hùng cùng các ứng cử viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện của người ứng cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Các ý kiến phát biểu của cử tri thể hiện sự đồng thuận và tín nhiệm cao đối với các ứng cử viên đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp, trong đó có Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng. Theo đó, đồng chí Lê Mạnh Hùng có quá trình công tác, rèn luyện nghiêm túc, đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ và năng lực, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Các cử tri phường Hà Đông bày tỏ tin tưởng đối với các đồng chí tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Trong sinh hoạt nơi cư trú, đồng chí Lê Mạnh Hùng và gia đình luôn gương mẫu, đoàn kết, tích cực tham gia các hoạt động tại địa phương, được nhân dân tin tưởng, quý trọng. Trên cơ sở đối chiếu các quy định hiện hành, cử tri khẳng định, Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng đáp ứng đủ điều kiện, uy tín tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đồng thời bày tỏ kỳ vọng các đại biểu khi trúng cử sẽ tiếp tục phát huy vai trò đại diện cho ý chí, nguyện vọng của nhân dân, cống hiến vì sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quang Huy phát biểu tại hội nghị

Thay mặt cơ quan công tác của người ứng cử đại biểu Quốc hội, đồng chí Trần Quang Huy, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Công Thương) khẳng định, các ứng cử viên đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp được lấy ý kiến lần này đều là những cán bộ đã được các cấp có thẩm quyền, các cơ quan, đơn vị giới thiệu, đồng thời nhận được sự tín nhiệm tuyệt đối tại hội nghị cử tri nơi công tác. Đây là đội ngũ cán bộ đã trải qua quá trình rèn luyện, thử thách, từng bước trưởng thành và khẳng định được bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cũng như năng lực công tác trong thực tiễn.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương phát biểu tại hội nghị.

Thay mặt các ứng cử viên được giới thiệu tại Hội nghị, đồng chí Lê Mạnh Hùng – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương cảm ơn các đại biểu và cử tri phường Hà Đông, TP Hà Nội đã đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm. Đồng thời cho biết, việc cá nhân đồng chí và các ứng cử viên được cử tri nơi cư trú tín nhiệm là nguồn động viên quan trọng để tiếp tục rèn luyện, phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đáp lại sự tin tưởng của cử tri và nhân dân. Đây là vinh dự nhưng cũng là trách nhiệm rất cao, đại diện cho ý chí nguyện vọng của nhân dân, thực hiện quyền lực của nhân dân ở Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp.

Trên cương vị là Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu Bộ Công Thương, đồng chí Lê Mạnh Hùng cho biết, nếu được cử tri tiếp tục tín nhiệm bầu làm đại biểu Quốc hội khóa XVI, đồng chí sẽ có cơ hội góp phần tham gia thể chế hóa các chủ trương, đường lối của Đảng trong quá trình xây dựng pháp luật; tham gia đóng góp vào các quyết sách lớn của đất nước và thực hiện tốt quyền giám sát của đại biểu Quốc hội. Đồng chí Lê Mạnh Hùng khẳng định, các ứng cử viên đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031 xác định rõ trách nhiệm của mình, sẽ xây dựng chương trình hành động cụ thể để thực hiện tốt chức trách của đại biểu nhân dân; thường xuyên lắng nghe, tiếp thu ý kiến của nhân dân và phản ánh kịp thời tại các diễn đàn của Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp.

100% cử tri tham dự đã biểu quyết nhất trí giới thiệu các đồng chí ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Tại hội nghị, 100% cử tri phường Hà Đông tham dự Hội nghị đã biểu quyết nhất trí giới thiệu các đồng chí ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Cụ thể, đồng chí Lê Mạnh Hùng – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI. Kết quả này không chỉ khẳng định uy tín cá nhân đồng chí mà còn cho thấy sự tin tưởng của cử tri đối với người đứng đầu Bộ Công Thương, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước trong giai đoạn tới.

Những chiếc bánh chưng xanh, gói trọn tình cảm của người lao động PVFCCo – Phú Mỹ, được trao tận tay các hoàn cảnh neo đơn tại TP HCM trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, góp thêm hơi ấm và niềm vui ngày Xuân cho những mảnh đời kém may mắn.

Ngày 5/2, Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hoá chất (PVFCCo – Phú Mỹ) tổ chức Hội thi gói bánh chưng trong khuôn khổ chương trình “Ngàn tấm bánh – Vạn nghĩa tình”.

Hoạt động thu hút sự tham gia sôi nổi của các công đoàn bộ phận, tạo không khí gắn kết, ấm áp, đồng thời lan tỏa những giá trị văn hóa truyền thống và tinh thần sẻ chia trong đại gia đình Phú Mỹ. Nguyên liệu gói bánh được lựa chọn kỹ lưỡng, từ nếp, đậu xanh đến thịt heo, bảo đảm tươi ngon, chất lượng để mỗi chiếc bánh trao đi đều vẹn nguyên ý nghĩa.

Trước đó, Công đoàn Tổng công ty cùng cán bộ, người lao động Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã trực tiếp tham gia gói 730 bánh chưng. Riêng trong ngày 5/2, toàn Tổng công ty tiếp tục gói thêm 300 bánh, nâng tổng số bánh chưng trong dịp Tết Bính Ngọ 2026 lên hơn 1.000 chiếc.

Sau khi nấu chín, toàn bộ số bánh được trao tặng tới các hoàn cảnh neo đơn, trong đó 727 bánh được gửi đến Trung tâm Bảo trợ xã hội Chánh Phú Hoà, nhằm mang đến niềm vui và sự ấm áp cho những người đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại đây.

Chia sẻ về ý nghĩa chương trình, ông Tống Xuân Phong, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, với mong muốn mang Tết đến gần hơn với những cảnh đời neo đơn, hằng năm Công đoàn Tổng công ty đều tổ chức hoạt động gói bánh chưng để trao tặng các trung tâm bảo trợ xã hội trên địa bàn TP HCM.

“Đây là năm thứ 10 Công đoàn PVFCCo – Phú Mỹ tổ chức chương trình Ngàn tấm bánh – Vạn nghĩa tình. Hơn 1.000 chiếc bánh chưng mỗi năm không chỉ mang giá trị vật chất, mà còn là tấm lòng, là nghĩa tình của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Phú Mỹ, góp phần sẻ chia, mang lại sự ấm áp cho những mảnh đời kém may mắn mỗi dịp Tết đến, Xuân về,” ông Tống Xuân Phong nhấn mạnh.

Video gói bánh chưng tặng những hoàn cảnh khó khăn

Ông Lý Sương Vinh, Phó Giám đốc Trung tâm Bảo trợ xã hội Chánh Phú Hoà, cho biết Phú Mỹ đã gắn bó với Trung tâm trong nhiều năm qua. Mỗi dịp Tết, đơn vị đều đến thăm hỏi, trao tặng những phần quà ý nghĩa như bánh chưng, bánh mứt, góp phần mang đến không khí Tết ấm áp cho các đối tượng đang được chăm sóc.

Bên cạnh hoạt động trao bánh chưng, Phú Mỹ còn thường xuyên đồng hành cùng Trung tâm thông qua nhiều chương trình hỗ trợ khác, trong đó có việc trao kinh phí trực tiếp để người thụ hưởng có thêm điều kiện trang trải cuộc sống.

“Trung tâm Bảo trợ xã hội Chánh Phú Hoà được thành lập năm 1976, hiện đang chăm sóc hơn 700 cảnh đời là người cao tuổi, người trong độ tuổi lao động có hoàn cảnh đặc biệt, người khuyết tật và người tâm thần nhẹ. Với họ, sự quan tâm ấy là niềm vui lớn, giúp các cảnh đời cảm nhận rõ hơn sự sẻ chia và hạnh phúc khi được chăm lo,” ông Vinh chia sẻ.

Không chỉ dừng lại ở giá trị vật chất, mỗi chiếc bánh chưng xanh còn gửi gắm tình cảm, trách nhiệm xã hội và tinh thần “nghĩa tình” mà PVFCCo – Phú Mỹ luôn bền bỉ vun đắp. Đây cũng là hoạt động thường niên giàu ý nghĩa của Công đoàn Tổng công ty, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia với cộng đồng, đặc biệt là các đối tượng yếu thế, để Tết đến, Xuân về thêm trọn vẹn yêu thương.

***

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết Bính Ngọ”, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cùng Công đoàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên triển khai chương trình “Xuân Gắn kết – Tết Nghĩa tình”. Đây là đợt cao điểm chăm lo, hỗ trợ để đoàn viên, người lao động (NLĐ) yên tâm công tác, cùng cả nước đón Xuân vui tươi, phấn khởi, an toàn, lành mạnh.

Chương trình tập trung vào lực lượng trực tiếp sản xuất, ưu tiên NLĐ trực Tết tại nhà máy, công trình, dự án trọng điểm; NLĐ làm việc trên giàn khoan, tàu biển; các dự án dầu khí ở nước ngoài; NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, thuộc gia đình chính sách… Đồng thời, hỗ trợ các công trình, dự án trọng điểm, các đơn vị vùng sâu, vùng xa, bị ảnh hưởng do bão lũ, đơn vị khó khăn để tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ cũng như bà con nhân dân, những gia đình có hoàn cảnh khó khăn ở các địa phương được đón tết đầm ấm.

Là đơn vị thành viên của Petrovietnam, Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ) luôn xem trách nhiệm xã hội là một phần quan trọng song hành cùng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Nhiều năm qua, Tổng công ty đã duy trì hiệu quả các chương trình an sinh xã hội, đặc biệt là các hoạt động chăm lo Tết cho người nghèo, người yếu thế. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, PVFCCo – Phú Mỹ dành khoảng 13 tỷ đồng để thực hiện chương trình chăm lo Tết, trao tặng hơn 16.000 phần quà tại 23 tỉnh thành trên cả nước.

Phương Ngân (PetroTimes)

(PetroTimes) – Tại hội nghị Tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức khen thưởng, tôn vinh nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, góp phần lan tỏa phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Cờ thi đua cho các tập thể có thành tích xuất sắc.

Tại hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng Cờ thi đua cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2025. Các tập thể gồm: Công đoàn cơ sở Liên doanh Vietsovpetro; Công đoàn cơ sở Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR); Công đoàn cơ sở Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ); Công đoàn Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) và Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng trao tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2025.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng khen cho các tập thể xuất sắc.

Các tập thể nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm: Công đoàn Tổng công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC); Công đoàn Công ty Cổ phần PVI; Công đoàn Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí (PVTrans); Công đoàn cơ sở Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC); Công đoàn Công ty TNHH MTV Dịch vụ Cơ khí Hàng hải (PTSC M&C); Công đoàn cơ sở Chi nhánh Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí tại TP Hồ Chí Minh (PVEP-HCM); Công đoàn cơ sở Công ty CP Thủy điện Hủa Na (PV Power HHC).

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam trao bằng khen và chúc mừng các cá nhân xuất sắc.

Các cá nhân nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm:

1. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn

2. Đồng chí Lương Thị Hồng Nhung – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ lao động, Công đoàn Tập đoàn

3. Đồng chí Nguyễn Văn Tá – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Tập đoàn

4. Đồng chí Nguyễn Xuân Hòa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVFCCo – Phú Mỹ

5. Đồng chí Hoàng Ngọc Trung – Phó Tổng Giám đốc, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP)

6. Đồng chí Hoàng Xuân Bách – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Phó Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan dầu khí (PV Drilling)

7. Đồng chí Trần Thị Hoàng Anh – Phó Trưởng Ban Kiểm soát nội bộ PV GAS, nguyên Phó Chủ tịch Công đoàn PV GAS

8. Đồng chí Hoàng Thanh Bình – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tư tưởng – Văn hóa, Thể thao Công đoàn cơ sở Liên doanh Vietsovpetro

9. Đồng chí Võ Thị Hà – Phó Chánh Văn phòng Đảng Đoàn, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn PV Power

10. Đồng chí Hữu Văn Cưng – Kỹ sư Đo lường Điều khiển – Xưởng Điều khiển, Chi nhánh Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau – Nhà máy Đạm Cà Mau

Tại hội nghị, Công đoàn Petrovietnam cũng tôn vinh danh hiệu “Cán bộ Công đoàn Petrovietnam tiêu biểu năm 2025” cho 21 cá nhân xuất sắc. Đây là một hình thức khen thưởng được duy trì liên tục từ năm 2009 nhằm ghi nhận những đóng góp nổi bật của cán bộ công đoàn và người lao động trong toàn Tập đoàn.

“Cán bộ Công đoàn Petrovietnam tiêu biểu năm 2025” cho các cá nhân.” href=”https://cdn.petrotimes.vn/stores/news_dataimages/2026/012026/23/20/kan-809920260123200240.jpg?rt=20260123200321″ target=”_blank” rel=”fancybox-button noopener”>

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam và đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam trao danh hiệu “Cán bộ Công đoàn Petrovietnam tiêu biểu năm 2025” cho các cá nhân.

“Cán bộ Công đoàn Petrovietnam tiêu biểu năm 2025” cho các cá nhân.” href=”https://cdn.petrotimes.vn/stores/news_dataimages/2026/012026/23/20/kan-814020260123200237.jpg?rt=20260123200321″ target=”_blank” rel=”fancybox-button noopener”>

Đồng chí Dương Mạnh Sơn, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam và đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam trao danh hiệu “Cán bộ Công đoàn Petrovietnam tiêu biểu năm 2025” cho các cá nhân.

Đặc biệt, trong khuôn khổ tổng kết chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025, Công đoàn Tập đoàn đã khen thưởng 9 tập thể xuất sắc và 4 tập thể tiêu biểu triển khai hiệu quả chương trình, qua đó tiếp tục khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và nâng cao giá trị làm lợi tại các đơn vị.

“Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”” href=”https://cdn.petrotimes.vn/stores/news_dataimages/2026/012026/23/20/kan-815020260123201024.jpg?rt=20260123201356″ target=”_blank” rel=”fancybox-button noopener”>

Đồng chí Dương Mạnh Sơn, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam và đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam trao khen thưởng cho đại diện các tập thể xuất sắc trong phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”

Các tập thể xuất sắc gồm: Công đoàn PVEP; Công đoàn Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP); Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro; Công đoàn PV GAS; Công đoàn PVFCCo – Phú Mỹ; Công đoàn PVCFC; Công đoàn Nghiên cứu Khoa học và Đào tạo; Công đoàn PV Power; Công đoàn PV Drilling.

“Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”” href=”https://cdn.petrotimes.vn/stores/news_dataimages/2026/012026/23/20/kan-815820260123201021.jpg?rt=20260123201445″ target=”_blank” rel=”fancybox-button noopener”>

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam trao khen thưởng cho đại diện các tập thể tiêu biểu trong phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”

Các tập thể tiêu biểu gồm: Công đoàn PVTrans; Công đoàn BSR; Công đoàn Ban Quản lý dự án Điện lực Dầu khí Thái Bình 2; Công đoàn Bộ máy Quản lý và Điều hành Petrovietnam.