Lãnh đạo PVFCCo thăm và chúc tết CBCNV Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Chiều tối ngày 31/01/2022 (tức ngày tất niên 29 Tết), lãnh đạo Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã đến thăm, chúc Tết đội ngũ CBCNV Nhà máy Đạm Phú Mỹ đang làm nhiệm vụ trong ca trực chiều ngày 29 Tết và đêm giao thừa.

Tham dự chương trình có đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT, đồng chí Lê Cự Tân – Tổng giám đốc TCT cùng đại diện Ban lãnh đạo TCT, Nhà máy, các tổ chức chính trị, đoàn thể.
Trong chương trình, Ban lãnh đạo TCT đã biểu dương và cảm ơn nỗ lực, cống hiến của tập thể CBCNV Nhà máy Đạm Phú Mỹ trong suốt thời gian qua, đặc biệt là trong năm 2021 đã vượt qua thách thức to lớn vì đại dịch Covid-19 để bảo dưỡng tổng thể và vận hành tốt Nhà máy, đạt sản lượng sản xuất cao, kịp thời cung cấp sản phẩm cho nông nghiệp nước nhà cũng như đóng góp rất quan trọng cho thành tích chung của TCT.
Ban lãnh đạo TCT đặc biệt ghi nhận, biểu dương đội ngũ “3 tại chỗ” của Nhà máy, ca trực ngày 29 Tết và đêm Giao thừa đã nghiêm túc bám máy, bám dây chuyền, đảm bảo Nhà máy hoạt động liên tục, bày tỏ sự kỳ vọng tập thể Nhà máy sẽ tiếp tục phát huy truyền thống và tinh thần sáng tạo, vượt khó để hoàn thành tốt nhiệm vụ của năm 2022. Thông qua CBNV Nhà máy, Ban lãnh đạo TCT cũng gửi lời tri ân và lời chúc sức khoẻ, hạnh phúc, năm mới an lành đến toàn thể gia đình các CBCNV.

Đồng chí Bùi Đình Thư, Trưởng ca sản xuất, đại diện ca trực vận hành Nhà máy đã báo cáo với Lãnh đạo TCT về hoạt động của Nhà máy trong ca sản xuất. Đồng chí bày tỏ sự trân trọng trước sự quan tâm của Lãnh đạo TCT, Nhà máy cả về tinh thần và vật chất trong suốt thời gian qua, rất vinh dự và cảm động khi được Lãnh đạo TCT, Nhà máy quan tâm đến thăm, chúc Tết và động viên trong giờ phút thiêng liêng của mỗi người dân Việt Nam này. Tập thể CBCNV Nhà máy hứa quyết tâm nỗ lực vận hành Nhà máy an toàn, hiệu quả, hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao.

PVFCCo mang Xuân ấm áp đến với người nghèo cả nước

Hưởng ứng lời kêu gọi của Đảng, Chính phủ và nằm trong chương trình chung của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã triển khai chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” nhằm góp phần mang Tết đầm ấm hơn đến những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.

Năm 2021 đại dịch Covid-19 hoành hành đã làm nhiều gia đình lâm vào hoàn cảnh cực kỳ khó khăn. Với văn hóa “Trách nhiệm – Sẻ chia”, PVFCCo đã dồn tâm sức, nguồn lực của mình với mong muốn chung tay mang đến một cái Tết đầm ấm cho các hộ nghèo trên cả nước.

Từ những ngày cuối năm 2021, PVFCCo đồng loạt tổ chức trao tặng quà Tết trong khuôn khổ chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” trên khắp mọi miền đất nước. Điểm đầu tiên của cuộc hành trình là ở TP.HCM – nơi chịu thiệt hại nặng nề nhất của đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 vừa qua. Dù tất bật với những công việc cuối năm, các lãnh đạo PVFCCo cũng đã sắp xếp trực tiếp tham dự chương trình cùng với tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên cùng các CBCNV để tận tay trao những phần quà đến tay bà con.

Một trong các chương trình để lại nhiều cảm xúc nhất có lẽ là buổi tặng quà cho 315 em nhỏ mồ côi, các em nhỏ trong các gia đình khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 được tổ chức tại Nhà văn Thanh niên TP.HCM. Tham gia chương trình, có bé đi với ba, có bé đi với mẹ nhưng cũng có những bé chỉ đi với ông bà vì cha mẹ hoặc đi làm ăn ở xa chưa về, hoặc đã mất trong đợt dịch vừa qua. “Chúng tôi hy vọng những tình cảm ấm áp, yêu thương và những món quà từ chương trình sẽ tiếp thêm động lực để các em phấn đấu trở thành con ngoan trò giỏi, tiếp tục học tập tốt trong thời gian tới”, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo chia sẻ trong chương trình.

Đến ngày 25/1/2022, chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” đã kết thúc. PVFCCo đã trao tặng trên 17.000 phần quà với tổng giá trị trên 10 tỷ đồng. Chương trình được tổ chức tại 134 điểm thuộc 43 tỉnh/thành trong cả nước. Trong quá trình thực hiện, PVFCCo luôn nhận được sự phối hợp, hỗ trợ nhiệt tình của chính quyền, Hội chữ Thập đỏ và Ủy ban MTTQ địa phương. Các địa phương đánh giá rất tích cực đối với chương trình này của PVFCCo. Các phần quà bao gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm với giá trị ở mức cao, có ý nghĩa thiết thực trong sinh hoạt đời sống của người dân, cùng với công tác tổ chức chu đáo thể hiện sự tận tâm của PVFCCo, và càng làm nổi bật hơn nữa nét đẹp văn hóa “Trách nhiệm – Sẻ chia” trong hệ thống giá trị cốt lõi mà PVFCCo xây dựng nhiều năm qua.

Chương trình Xuân yêu thương – Tết sẻ chia tại huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình có sự tham dự của Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng

Ông Hoàng Trọng Dũng trao quà cho bà cong nông dân

PVFCCo mang Tết yêu thương đến trẻ em nghèo, mồ côi vì đại dịch

PVFCCo mang cái Tết đầm ấm hơn đến bà con nông dân

Trải qua 18 năm hoạt động, đến nay, PVFCCo đã dành hơn 1.000 tỷ đồng để thực hiện hàng chục ngàn căn nhà Đại đoàn kết, công trình y tế, giáo dục, cứu trợ thiên tai, phòng chống dịch bệnh… Đặc biệt, trong năm 2021, thấu hiểu khó khăn của nhân dân cả nước trong bối cảnh dịch Covid-19 hoành hành, những vất vả của bà con nông dân trước thách thức chung của ngành nông nghiệp, PVFCCo đã tăng cường thực hiện nhiều chương trình an sinh xã hội rất thiết thực, ý nghĩa trên cả nước với tổng giá trị thực hiện hơn 70 tỷ đồng.

Năm 2021, PVFCCo đã được vinh danh là “Doanh nghiệp vì cộng đồng” trong buổi lễ tôn vinh “Saigon Times CSR 2021” do Tạp chí Kinh tế Sài Gòn tổ chức.

Chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” tại Huyện Tân Lạc, Tỉnh Hoà Bình

Tết cổ truyền Nhâm Dần 2022 đang đến gần, với tinh thần “Cả nước chung tay vì người nghèo – không để ai bị bỏ lại phía sau”, ngày 23/1, đoàn công tác Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) do đồng chí Hoàng Quốc Vượng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn dẫn đầu đã tham dự chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” tại huyện Tân Lạc (tỉnh Hòa Bình).

Tham dự chương trình còn có đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo); đồng chí Đinh Anh Tuấn – Bí thư huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Tân Lạc; đồng chí Bùi Văn Nhỏ – Phó Bí thư huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Tân Lạc; đồng chí Bùi Thị Tự – Trưởng ban Dân Vận, Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện Tân Lạc.

Trong chương trình, Đoàn công tác đã trao 150 phần quà, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng cho 150 hộ nghèo, hộ chính sách, hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hộ chịu ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch Covid-19…tại huyện Tân Lạc.

Đồng chí Hoàng Quốc Vượng và đồng chí Đinh Anh Tuấn trao quà Tết cho các hộ dân có hoàn cảnh khó khăn

Phát biểu trong chương trình, đồng chí Hoàng Trọng Dũng chia sẻ, Xuân Nhâm Dần 2022, trước tình hình khó khăn chung của đất nước do đại dịch Covid-19 gây ra, hưởng ứng lời kêu gọi của Đảng, Chính phủ và nằm trong chương trình chung của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, PVFCCo triển khai thực hiện chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” nhằm góp phần đem đến không khí và hương vị ngày Tết đầm ấm hơn cho bà con, đặc biệt là các hộ gia đình trong năm qua đã gặp nhiều khó khăn vì ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.

Đồng chí Hoàng Trọng Dũng và đồng chí Bùi Văn Nhỏ trao quà Tết cho các hộ dân có hoàn cảnh khó khăn

Thay mặt bà con nhân dân huyện Tân Lạc, đồng chí Đinh Anh Tuấn – Bí thư huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Tân Lạc đã bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc đến tấm lòng nghĩa tình của người lao động dầu khí nói chung và người lao động PVFCCo nói riêng đã dành tình cảm đặc biệt thăm và tặng quà Tết các gia đình khó khăn huyện Tân Lạc, gửi lời chúc mừng những thành quả mà Petrovietnam đạt được trong năm 2021, gửi lời chúc cán bộ, người lao động dầu khí tiếp tục hoàn thành xuất sắc và có một năm 2022 nhiều thắng lợi.

Nguyễn Hoan

“Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, cần được lan tỏa, nhân rộng”

(PetroTimes) – Phát biểu tại Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn PVFCCo năm 2021, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch CĐ DKVN khẳng định rằng, mô hình hoạt động của Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, đáng để lan tỏa, nhân rộng trong toàn hệ thống Công đoàn ngành.

Chiều ngày 17/1/2022, Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2021, triển khai chương trình công tác năm 2022.

Về phía Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tham dự trực tuyến tại đầu cầu Hà Nội có đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch CĐ DKVN, cùng các đồng chí lãnh đạo các Ban chuyên môn CĐ DKVN.

*Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – phát biểu (trực tuyến từ đầu cầu Hà Nội)*

Lãnh đạo PVFCCo tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Cự Tân – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc TCT, cùng các đồng chí trong BTV Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng giám đốc TCT, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể TCT. Về phía Công đoàn TCT có đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT, cùng các đồng chí trong BCH Công đoàn TCT, BCH Công đoàn cơ sở và các đại biểu tham dự Hội nghị.

*Đồng chí Lê Cự Tân, Tổng giám đốc TCT phát biểu tại Hội nghị*

Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn TCT năm 2021 nêu rõ, đại dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát mạnh, lây lan nhanh, kéo dài và phức tạp làm xáo trộn đời sống, tinh thần của CBCNV-LĐ; ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động SXKD của TCT, ảnh hưởng không nhỏ đến các hoạt động đoàn thể.

Tuy nhiên, với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Đảng ủy và phát huy truyền thống thi đua yêu nước của TCT, tổ chức Công đoàn đã luôn đồng hành cùng chính quyền để động viên tập thể CBCNV-LĐ toàn TCT nỗ lực vượt khó, thực hành tiết kiệm, tiết giảm chi phí, thi đua trên các lĩnh vực góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2021 với các kết quả chỉ tiêu sản lượng sản xuất, sản lượng kinh doanh và chỉ tiêu tài chính ấn tượng.

Ngay từ đầu năm 2021, Công đoàn TCT đã xác định dịch bệnh Covid-19 sẽ còn kéo dài, do vậy hoạt động công đoàn cần phải linh hoạt, thay đổi phương thức hoạt động để thích ứng tổ chức các hoạt động trong điều kiện cho phép. Chính nhờ sự chủ động, đoàn kết nhất trí cao trong tập thể BCH công đoàn TCT và tổ chức Công đoàn các cấp và sự tham gia tích cực, có hiệu quả của người lao động, Công đoàn TCT đã hoàn thành toàn diện nhiệm vụ công tác năm 2021.

*Đồng chí Tống Xuân Phong báo cáo về chương trình công tác Công đoàn PVFCCo năm 2022*

Tại hội nghị, đồng chí Đặng Quốc Hùng – Chánh Văn phòng Đảng, Đoàn thể, Phó Chủ tịch Công đoàn TCT đã nêu ra 10 kết quả hoạt động nổi bật của Công đoàn TCT trong năm 2021. Trong đó, mặc dù bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, chi phí hoạt động hạn chế nhưng Công đoàn TCT đã chủ động nghiên cứu đổi mới, sáng tạo phương thức hoạt động để thích ứng tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần phù hợp với tình hình thực tiễn và điều kiện trong khả năng cho phép. Đơn cử như: Chương trình truyền hình trực tuyến với chủ đề “Đêm giao ca” giữa lãnh đạo TCT và công đoàn TCT với gần 300 người lao động Nhà máy Đạm Phú Mỹ thực hiện nhiệm vụ “Ba tại chỗ”; Chương trình trực tuyến gặp mặt kỷ niệm nhân Ngày truyền thống Tổng công ty 21/9; Chương trình “Rèn mới bản thân 2021” thực hiện online với 6 nội dung Game; Chương trình “Chạy bộ online”… Ngoài ra còn một số hoạt động đổi mới, sáng tạo khác liên quan đến tổ chức các hoạt động cũng như công tác chăm lo cho NLĐ, ….

Công đoàn PVFCCo cũng đã tiên tiên phong đẩy mạnh áp dụng giải pháp công nghệ thông tin trong quản lý, trao đổi và triển khai các hoạt động Công đoàn như: chữ ký số, giao dịch ngân hàng điện tử, phần mềm chạy online, phần mềm biểu quyết cuộc họp, lấy ý kiến đối thoại, chương trình truyền hình trực tuyến, hội thi online ATVSV,…

Ngoài ra, trong năm 2021, Công đoàn TCT đã tổ chức thành công các phong trào thi đua gắn liền với thực hiện các nhiệm vụ SXKD của TCT như: phong trào thi đua toàn diện năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết – Kỷ cương; Sáng tạo – Vượt khó; Chất lượng – Hiệu quả” với năm chỉ tiêu chính; Thi đua 33 ngày đêm lao động sáng tạo BDTT NM Đạm Phú Mỹ năm 2021; thi đua “Đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid – 19”; thi đua lao động sáng tạo, ý tưởng sáng kiến,…

Đặc biệt, Công đoàn TCT chủ động tích cực và tham gia có hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh tại TCT thông qua việc chủ động đề xuất chính quyền triển khai chương trình tiêm vắc-xin cho CBCNV; hiến kế nhiều ý tưởng, sáng kiến, giải pháp phòng chống dịch Covid tại trụ sở toà nhà PVFCCo, trong quá trình bảo dưỡng Nhà máy, đảm bảo công tác sản xuất an toàn, công tác kinh doanh liên tục, hiệu quả,…

Trong năm qua, Công đoàn TCT phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ, giúp NLĐ ổn định tư tưởng, yên tâm công tác. Kết quả, trong toàn PVFCCo không xảy ra khiếu nại, khiếu kiện; không ai bị dừng, giãn việc hay bị giảm lương trong bối cảnh ảnh hưởng của đại dịch. Công đoàn PVFCCo cũng đã kịp thời chăm lo, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ, trợ cấp cho NLĐ và gia đình NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ làm việc “ba tại chỗ”, NLĐ là F0;…

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đã phối hợp tổ chức, thực hiện nhiều chương trình ASXH ý nghĩa như thực hiện kêu gọi, quyên góp, trích quỹ số tiền 1.7 tỷ đồng để mua vật tư thiết bị y tế ủng hộ các cơ sở điều trị thu dung, bệnh viện dã chiến; phối hợp với TCT thực hiện tốt chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” trao tặng hơn 1.600 phần quà với tổng số tiền 1,4 tỷ đồng cho bà con nghèo, gia đình chính sách, trẻ em mồ côi và những mảnh đời bất hạnh khác trên địa bàn các quận, huyện TP.HCM.

Với các thành quả đã đạt được trong công tác năm 2021, Công đoàn PVFCCo đã vinh dự được Tổng LĐLĐVN, Đảng ủy Tập đoàn và CĐ DKVN tặng bằng khen “Có giải pháp, mô hình sáng tạo thực hiện hiệu quả hoạt động tổ chức Công đoàn”; được CĐ DKVN tặng “Cờ thi đua đơn vị xuất sắc”. Đặc biệt, Công đoàn PVFCCo đã tiếp tục tạo được niềm tin và chỗ dựa tin cậy cho NLĐ toàn TCT.

Báo cáo về chương trình công tác năm 2022, đồng chí Tống Xuân Phong cho biết, Công đoàn PVFCCo xác định 5 nhiệm vụ trọng tâm như: Tuyên truyền sâu rộng trong CBCNV về những khó khăn, thách thức của TCT, phát huy sức mạnh đoàn kết, ý chí vượt khó, thích ứng linh hoạt trong mọi hoạt động, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch COVID-19, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ và an toàn trong SXKD; Phối hợp với chính quyền triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, chủ động đối thoại và giải quyết những vấn đề mà NLĐ quan tâm, thực hiện chăm lo tốt cho đời sống, việc làm, thu nhập cho NLĐ; Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, phát huy ý tưởng, sáng kiến; Triển khai thực hiện Đề án Tái tạo văn hóa PVFCCo…

Để làm rõ hơn về chương trình công tác năm 2022, Hội nghị đã nghe các đại biểu trình bày các tham luận: “Phát huy vai trò đồng hành cùng chính quyền trong việc thực hiện nhiệm vụ SXKD (CĐ Công ty miền Trung); Tham luận, chia sẻ về công tác đổi mới, sáng tạo hoạt động Công đoàn trong tình hình mới; về vai trò của thực hiện văn hóa PVFCCo, 7 thói quen hiệu quả (Công đoàn Nhà máy)…

Thay mặt lãnh đạo CĐ DKVN, phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch CĐ DKVN chúc mừng và biểu dương những kết quả tích cực mà Công đoàn PVFCCo đã đạt được trong năm 2021. Trong năm qua, mặc dù chịu ảnh hưởng rất lớn của đại dịch Covid-19 nhưng Công đoàn PVFCCo đã tổ chức thành công nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực; cùng toàn thể NLĐ nỗ lực, quyết tâm, đồng hành cùng chính quyền vượt khó thành công, đưa TCT đạt kết quả SXKD rất đáng tự hào.

“Kết quả hoạt động của Công đoàn PVFCCo rất đáng trân trọng, đóng góp vào kết quả chung của Petrovietnam, CĐ DKVN”. Đồng thời, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha khẳng định rằng, mô hình hoạt động của Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, đáng để lan tỏa, nhân rộng trong toàn hệ thống Công đoàn ngành. Nổi bật trong đó là sự sáng tạo trong phương thức tổ chức các chương trình, phong trào cho NLĐ, các chương trình ASXH; công tác chăm lo cho NLĐ; hoạt động sáng kiến ý tưởng,…

Năm 2022 được dự báo là một năm đầy khó khăn, thách thức với Petrovietnam nói chung và PVFCCo nói riêng. Vì vậy, Phó Chủ tịch CĐ DKVN lưu ý đến Công đoàn PVFCCo về công tác đồng hành, phối hợp thực hiện tốt công tác công tác phòng chống dịch; phát huy phong trào thi đua, sáng kiến sâu rộng trong toàn thể NLĐ để đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn; tiếp tục thực hiện công tác chăm lo tốt cho NLĐ; công tác ASXH vì cộng đồng; triển khai chương trình tái tạo Văn hóa PVFCCo… CĐ DKVN cam kết đồng hành, định hướng, hỗ trợ để tất cả các hoạt động của CĐ PVFCCo đạt hiệu quả cao nhất.

Tại Hội nghị, thay mặt lãnh đạo TCT, đồng chí Lê Cự Tân – Tổng giám đốc TCT chúc mừng kết quả hoạt động của Công đoàn trong năm 2021; đồng thời khẳng định Công đoàn đã chung sức cùng các tổ chức đoàn thể khác góp phần đưa TCT đạt được kết quả đáng khích lệ trong năm vừa qua.

Liên quan đến kế hoạch hoạt động trong năm 2022, Tổng giám đốc Lê Cự Tân lưu ý về vấn đề thích ứng trong thời “VUCA”. Đó là sự linh hoạt thích ứng; tiếp nhận, nhận diện thông tin chọn lọc; sự kết nối; suy nghĩ tích cực… Công đoàn phải đặt ra phương hướng, chương trình làm việc dài hạn, đặt ra mục tiêu cụ thể, rõ ràng; tuyên truyền để mọi người nhận diện được và đồng hành cùng TCT. Mục tiêu cuối cùng là đảm bảo hiệu quả hoạt động tối đa của TCT thông qua các chỉ số SXKD và thu nhập của NLĐ.

Tổng giám đốc Lê Cự Tân cũng đề nghị Công đoàn TCT tăng cường phối hợp trong công tác đào tạo; vận dụng sáng tạo, triển khai hiệu quả các chương trình về tái tạo văn hóa PVFCCo, góp phần đưa TCT phát triển bền vững.

*Các tập thể, cá nhân vinh dự nhận giấy khen của CĐ DKVN*

Phát biểu đáp từ, đồng chí Tống Xuân Phong cảm ơn sự quan tâm, ủng hộ, hỗ trợ của CĐ DKVN, lãnh đạo TCT đối với hoạt động của Công đoàn trong thời gian qua. Đó là động lực, niềm tin để Công đoàn PVFCCo có trách nhiệm hơn, đồng hành cùng chính quyền hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong năm 2022. Đồng chí Tống Xuân Phong cũng cam kết sẽ cụ thể hóa những chỉ đạo, gợi ý của CĐ DKVN và lãnh đạo TCT vào trong chương trình công tác năm 2022.

*CBCNV chiêm ngưỡng các tác phẩm trình bày mâm ngũ quả*

Cũng trong chương trình Hội nghị, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ năm 2021 vinh dự nhận giấy khen của CĐ DKVN.

Năm nay, do tình hình dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp nên Công đoàn PVFCCo không tổ chức gói bánh chưng và trao tặng bánh chưng như mọi năm, thay vào đó là tổ chức thi trưng bày mâm ngũ quả nhằm tạo sân chơi văn hóa tinh thần, không khí tết cho CBCNV.

Qua quá trình đánh giá khách quan, BTC đã chọn ra tác phẩm đạt kết quả cao, giải Nhất, Nhì thuộc về mâm ngũ quả từ Công đoàn Công ty Tây Nam bộ và Công đoàn Nhà máy.

*Tác phẩm đạt giải nhất của Công đoàn Công ty Tây Nam bộ ấn tượng với biểu tượng “Chín Rồng”*

“Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, cần được lan tỏa, nhân rộng”

Cũng trong chương trình Hội nghị, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ năm 2021 vinh dự nhận giấy khen của CĐ DKVN.

PVFCCo mang Tết yêu thương đến trẻ em nghèo, mồ côi vì đại dịch

(PetroTimes) – Ngày 16/1/2022, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) phối hợp với Hội đồng Đội TP.HCM, Nhà Văn hóa Thanh niên TP.HCM tổ chức chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” trao tặng 315 phần quà cho 315 em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, các em mồ côi cha, mẹ trong đại dịch Covid-19.

Trong làn sóng Covid-19 lần thứ 4 vừa qua, TP.HCM là địa phương bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Trong đó, hơn 1.500 trẻ em rơi đã rơi vào cảnh mồ côi cha, mẹ hoặc mất cả cha lẫn mẹ vì đại dịch. Đó là mất mát to lớn, đặc biệt là đối với các em trong gia đình có hoàn cảnh khó khăn, nay sẽ càng khó khăn hơn.

Thấu hiểu trước hoàn cảnh đó của các em, đồng thời mong muốn đóng góp một phần nhỏ cùng xã hội sẻ chia, chăm lo cho các em nhân dịp Tết đến Xuân về, ngày 16/1/2022, PVFCCo đã phối hợp với Hội đồng Đội TP.HCM, Nhà Văn hóa Thanh niên TP.HCM tổ chức chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” trao 315 phần quà cho 315 em nhỏ đến từ nhiều quận, huyện TP.HCM.

Đặc biệt, đây cũng là chương trình mở màn trong khuôn khổ “Tết Việt Nhâm Dần 2022” – chủ đề “Tết của trẻ thơ” do TP.HCM tổ chức.

*Ông Tống Xuân Phong, đại diện PVFCCo phát biểu tại chương trình*

Đại diện PVFCCo phát biểu tại chương trình, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn cho biết, chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” là một trong những chương trình ASXH mà PVFCCo tăng cường thực hiện trong năm 2021, góp phần hỗ trợ các đối tượng ít may mắn có điều kiện đón Tết đầy đủ, đầm ấm hơn. Trong chương trình, PVFCCo dành hơn 1.600 phần quà với tổng trị giá hơn 1.4 tỷ đồng để tặng quà Tết cho bà con. Trong đó, có 315 phần quà để tặng cho các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, các em mồ côi cha mẹ vì đại dịch Covid-19.

Mỗi phần quà dành tặng cho các em là bao lì xì 1 triệu đồng, trong đó bao gồm 265 triệu từ chương trình ASXH của Tổng công ty và 50 triệu từ tấm lòng đóng góp của CBCNV Khối Văn phòng trong dịp làm việc “Ba tại chỗ” thời gian qua.

“Chúng tôi hy vọng rằng, những tình cảm ấm áp, yêu thương và những món quà từ chương trình sẽ tiếp thêm động lực để các em phấn đấu trở thành con ngoan trò giỏi, tiếp tục học tập tốt trong thời gian tới”, ông Tống Xuân Phong chia sẻ.

*Bà Trần Thị Phương Thảo – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc PVFCCo trao biểu trưng 315 phần quà cho đại diện Nhà văn hóa Thanh niên*

Các em nhỏ nhận quà từ chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” của PVFCCo

Bà Trần Thị Phương Thảo đại diện PVFCCo nhận hoa cảm ơn từ chị Trần Thu Hà – Phó Bí thư, Trưởng Ban Thiếu nhi Thành đoàn, Chủ tịch Hội đồng Đội TP.HCM

Đưa cháu ngoại đến tham dự chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia”, bà Bé (60 tuổi, ngụ quận 11) kể, cha mẹ cháu sa cơ, hiện cháu sống với ông bà ngoại từ lúc nhỏ. Năm nay cháu học lớp 6 và học rất giỏi. Bà hiện vẫn đang làm ở công ty, còn ông thì chạy xe ôm hằng ngày, dành dụm tiền lo cho cháu ăn học.

“Mới rồi, tôi được thông báo đưa cháu đến dự chương trình tại Nhà Văn hóa Thanh niên và nhận quà từ Đạm Phú Mỹ nên tranh thủ đưa cháu đến đây. Từ đầu dịch đến giờ, gia đình tôi nhận được nhiều sự quan tâm, hỗ trợ từ địa phương, các mạnh thường quân. Tôi biết ơn lắm!”, bà Bé chia sẻ.

“Cháu và các bạn được các cô Đoàn Thanh niên đưa đến đây, ba mẹ cháu đi làm xa nên không đi cùng được. Nhà cháu cách đây xa lắm. Cháu rất vui khi đến đây cùng các bạn và được nhận quà. Cháu sẽ cố gắng học giỏi hơn nữa để không phụ tấm lòng của các bác”, một em nhỏ ở huyện Cần Giờ, TP.HCM chia sẻ.

Khi tham dự chương trình, những vui buồn hoàn cảnh dường như được gác lại, người thân và các em vui tươi hơn không phải vì những món quà, mà còn được thưởng thức những tiết mục ca múa nhạc, ảo thuật, múa lân được Ban tổ chức chương trình chuẩn bị rất chu đáo và đặc biệt là không khí lễ hội Xuân đặc sắc tại Nhà Văn hóa Thanh niên. Đây chính là món quà tinh thần, sự quan tâm của Hội đồng đội TP.HCM, Nhà VHTN, PVFCCo dành tặng cho các em.

Nói về chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia”, ông Tống Xuân Phong cho biết, đây là sự sẻ chia thiết thực của PVFCCo với những gia đình còn nhiều khó khăn trên cả nước, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa, khu vực nông thôn và khu vực bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch COVID-19. Đến nay, PVFCCo đã hoàn thành trao các phần quà đến người nghèo tại TP.HCM. Tại các tỉnh thành, chương trình vẫn đang được tiếp tục triển khai.

PVFCCo mong muốn, thông qua chương trình cùng những món quà ý nghĩa sẽ giúp người dân vui Xuân đón Tết Nhâm Dần đầm ấm, ý nghĩa hơn.

Hành trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” của Hội cựu chiến binh PVFCCo

Nằm trong Chương trình trao 20.000 phần quà Tết cho các hộ gia đình khó khăn với tổng giá trị gần 10 tỷ đồng của Tổng Công ty. Ngày 12/01/2022; Hội Cựu chiến binh Tổng Công ty đã đến thăm và trao tặng 100 phần quà cho Trung tâm điều dưỡng thương binh và người có công Long Đất, Bà Rịa Vũng Tàu. Trước đó, vào ngày 05/01/2022, tại Phường Bình Hòa, Thị xã Thuận An, Tỉnh Bình Dương Hội cũng đã trao tặng 160 phần quà cho Hội cựu chiến binh của Phường. Đây là những gia đình Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình có công cách mạng, thương bệnh binh và các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng do dịch covid-19. Tổng phần quà cho 2 chương trình là 180 triệu đồng. Phát biểu tại các chương trình trao tặng, đại diện địa phương bày tỏ lòng cảm ơn chân thành trước nghĩa cử cao đẹp của Tổng công ty; đây là món quà thiết thực, nhân văn nhằm giúp các gia đình có thêm điều kiện đón tết cổ truyền dân tộc ấm áp, an vui. Một số hình ảnh tiêu biểu của 2 chương trình

Hành trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” của Hội cựu chiến binh PVFCCo

PVFCCo là điểm sáng, đóng góp quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam năm 2021

Vượt qua mọi khó khăn, nhất là ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 trong năm 2021, PVFCCo đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về SXKD, đạt lợi nhuận và doanh thu cao, là điểm sáng, đóng góp quan trọng vào thành công chung của Tập đoàn.

Ngày 28/12/2021 tại TP.HCM, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Đảng năm 2021, triển khai kế hoạch nhiệm vụ năm 2022 và Hội nghị Người lao động năm 2022. Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các điểm cầu của các đơn vị thành viên.

Toàn cảnh Hội nghị

Tham dự Hội nghị, về phía lãnh đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có đồng chí Lê Xuân Huyên – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Trần Quang Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn (tham dự trực tuyến tại đầu cầu Hà Nội); đồng chí Nghiêm Thùy Lan – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (tham dự trực tiếp tại hội nghị); cùng đại diện lãnh đạo các Ban/Văn phòng Tập đoàn.

Đồng chí Lê Xuân Huyên tham dự và phát biểu chỉ đạo trực tuyến từ đầu cầu Hà Nội

Về phía lãnh đạo PVFCCo có đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT; đồng chí Lê Cự Tân – Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc TCT; đồng chí Tống Xuân Phong – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn TCT, cùng các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ, Ban KS, các tổ chức đoàn thể, cấp ủy, lãnh đạo các Ban, đơn vị thuộc PVFCCo và 100 đại biểu được bầu từ các đơn vị thành viên.

Theo Báo cáo kết quả hoạt động công tác Đảng năm 2021, triển khai kế hoạch hoạt động năm 2022 trong năm 2021, Báo cáo của người sử dụng lao động năm 2021, dự báo được tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) có nhiều khó khăn, thách thức, đặc biệt là dịch bệnh Covid-19, Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ TCT đã tập trung đề ra các giải pháp, chương trình hành động để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, kịp thời trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là công tác SXKD. Với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy và sự triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ của HĐQT, Ban điều hành, cùng sự đồng lòng của tất cả hệ thống chính trị và toàn thể CBCNV, trong năm 2021, PVFCCo đã cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD chính theo kế hoạch đề ra, đời sống, thu nhập của CBCNV ổn định.

Đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVFCCo phát biểu tại Hội nghị

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được thực hiện đồng bộ, kịp thời, không ngừng đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, gắn công tác lãnh đạo của Đảng với công tác kiểm tra giám sát; duy trì kỷ luật, kỷ cương và nguyên tắc sinh hoạt đảng; thực hiện nghiêm các quy định của Đảng. Đảng bộ TCT giữ vững đoàn kết, không có biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ. Đảng ủy TCT đã chỉ đạo các tổ chức Đảng trực thuộc triển khai thực hiện tốt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng ủy cấp trên; chỉ đạo các đoàn thể quần chúng tổ chức tốt các hoạt động phong trào, thi đua sản xuất, thực hành tiết kiệm; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; Thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và các chương trình khác gắn với chuỗi hoạt động SXKD của TCT.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những điểm còn hạn chế như còn một số chỉ tiêu về sản lượng sản xuất, kinh doanh chưa đạt kế hoạch; Chưa hoàn thành rà soát, cập nhật quy chế quản lý cán bộ; Số lượng kết nạp Đảng viên mới chưa đạt kế hoạch đề ra… Trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2021, những dự báo về thuận lợi, khó khăn thách thức, năm 2022, Đảng ủy TCT tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo toàn TCT linh hoạt, thích ứng an toàn SXKD trong tình hình mới và tiếp tục thực hiện phương châm “Đổi mới để phát triển bền vững”.

PVFCCo đã vận hành Nhà máy Đạm Phú Mỹ liên tục với công suất tối đa, trong năm 2021, ước sản lượng sản xuất đạt khoảng 1.035.000 tấn phân bón và hóa chất các loại, trong đó 2 sản phẩm chính là sản xuất Đạm Phú Mỹ ước đạt trên 792 ngàn tấn, đạt 103% kế hoạch năm, đặc biệt là sản xuất NPK Phú Mỹ ước đạt trên 162 ngàn tấn, đạt 108% kế hoạch năm, tăng trưởng 41% so với năm 2021. Sản lượng kinh doanh năm 2021 đạt trên 1.263.000 tấn phân bón, hóa chất các loại, nổi bật là kinh doanh NPK Phú Mỹ ước đạt gần 151.500 tấn, tăng 60% so với cùng kỳ năm 2020; Đạm Phú Mỹ ước đạt 740.700 tấn.

Về chính sách với người lao động, các chính sách của PVFCCo đã và đang thực hiện thể hiện sự quan tâm cao nhất TCT đến lợi ích của người lao động trong khuôn khổ của Pháp luật hiện hành và khả năng hiện tại của TCT, nhằm động viên, khích lệ người lao động phát huy sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng TCT ngày càng phát triển, cũng như tin tưởng gắn bó lâu dài với TCT. Về kế hoạch năm 2022, đồng chí Lê Cự Tân khẳng định PVFCCo sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp ngăn ngừa dịch bệnh, đưa ra nhiều kịch bản, tập trung quản trị rủi ro, tập trung nguồn lực để vận hành các Nhà máy an toàn, ổn định, tiết giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm, tổ chức tốt công tác theo dõi, nắm bắt thông tin thị trường, tình hình tiêu thụ trong nước, cũng như theo sát sự biến động của thị trường thế giới để tăng cường hiệu quả kinh doanh.

Đồng chí Lê Cự Tân trình bày báo cáo tại Hội nghị

Hội nghị cũng được nghe đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT trình bày báo cáo Kết quả tổ chức hội nghị người lao động cấp cơ sở; việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2021 và Kế hoạch sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2022; trả lời kiến nghị của tập thể người lao động…

Đồng chí Tống Xuân Phong trình bày báo cáo tại Hội nghị

Nhằm đóng góp ý kiến, hiến kế các giải pháp thực hiện thành công các nhiệm vụ 2022, đại diện cho các đơn vị đã trình bày 3 tham luận: Đổi mới chất lượng sinh hoạt chi, đảng bộ trong tình hình mới gắn liền với thực hiện nhiệm vụ chính trị và tái tạo Văn hóa PVFCCo của Đảng ủy Cơ quan TCT; Tham luận công tác sản xuất NPK của Nhà máy Đạm Phú Mỹ; tham luận về “Nhận diện những thuận lợi, khó khăn trong năm 2022 để có giải pháp phù hợp thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2022” của Công ty Tây Nam Bộ.

Sau khi lắng nghe các báo cáo tại Hội nghị, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Lê Xuân Huyên đánh giá cao nỗ lực của Đảng bộ PVFCCo, HĐQT, Ban điều hành cũng như từng đảng viên và toàn thể CBCNV PVFCCo trong suốt năm 2021. Đồng chí chúc mừng và biểu dương tập thể PVFCCo đã phấn đấu vượt qua khó khăn, nhất là ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về SXKD, đạt lợi nhuận và doanh thu cao, là điểm sáng, đóng góp quan trọng vào thành công chung của Tập đoàn, sự phát triển bền vững trong tất cả các khâu của Dầu khí.

Với kế hoạch và nhiệm vụ năm 2022, đồng chí Lê Xuân Huyên yêu cầu PVFCCo cần tập trung hơn nữa vào công tác quản trị, xây dựng chiến lược phát triển dài hạn; gia tăng giá trị cạnh tranh bằng cách đa dạng hóa sản phẩm, đẩy mạnh công tác đầu tư phát triển R&D, nghiên cứu, có sản phẩm đột phá trong thời gian tới; Cần có chính sách chăm sóc cho người lao động trong dài hạn, khuyến khích người lao động hiến kế cho hoạt động của công ty; Tăng cường đoàn kết nội bộ, phát huy các giá trị văn hóa PVFCCo…

Thay mặt tập thể Ban lãnh đạo, CBCNV PVFCCo, đồng chí Hoàng Trọng Dũng trân trọng cám ơn và nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Lê Xuân Huyên, đồng thời cam kết toàn TCT sẽ nỗ lực cố gắng để thực hiện thành công các nhiệm vụ, kế hoạch của năm 2022.

Tại Hội nghị, Lãnh đạo Tập đoàn và PVFCCo cũng đã trao Giấy khen của Đảng ủy Tập đoàn cho các tổ chức đảng và đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của TCT; Cờ thi đua của Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh” nhân dịp kỷ niệm 60 năm Ngày Truyền thống Ngành Dầu khí và 30 năm Ngày thành lập Công đoàn DKVN; Tập thể và người lao động xuất sắc; huy hiệu 40 năm tuổi Đảng và Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Tuyên Giáo cho các Đảng viên của Đảng ủy Tổng công ty…

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan và đồng chí Hoàng Trọng Dũng trao Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng

Đồng chí Tống Xuân Phong nhận Kỷ niệm chương “vì sự nghiệp Tuyên Giáo”

Trao tặng Giấy khen của Đảng ủy Tập đoàn cho các tổ chức Đảng và đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2021

PVFCCo nhận Cờ thi đua của CĐ DKVN cho“Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”

Trao tặng giấy khen cho tập thể và người lao động có thành tích xuất sắc năm 2021

Hội thảo Văn hóa PVFCCo năm 2021: Nỗ lực làm sâu sắc hơn bản sắc văn hóa PVFCCo

Ngày 28/12/2021 tại TP.HCM, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức Hội thảo Văn hóa PVFCCo năm 2021 và triển khai kế hoạch năm 2022. Hội thảo được kết nối trực tuyến đến các điểm cầu của các đơn vị thành viên.
Lãnh đạo PVFCCo tham dự hội thảo có ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT, Trưởng Ban chỉ đạo Văn hóa PVFCCo; ông Lê Cự Tân – Tổng giám đốc TCT cùng các lãnh đạo và CBCNV PVFCCo. Hội thảo cũng có sự tham dự của diễn giả Mai Hương với phần trình bày về “Tiếp biến văn hóa PVFCCo – Kiên cường trong bình thường mới”.

Ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT, Trưởng Ban chỉ đạo Văn hóa PVFCCo phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Cao Khải – Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự và Đào tạo TCT đã trình bày Báo cáo tổng kết về kết quả triển khai, thực hiện văn hóa PVFCCo năm 2021. Theo đó, đối với 9 nội dung mà Tập đoàn đưa ra, PVFCCo đã triển khai và đạt nhiều kết quả tích cực. PVFCCo đã đưa nội dung thực hiện VHDN vào Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong công việc; đã ban hành Sổ tay Văn hóa PVFCCo với những giá trị và chuẩn mực để CBCNV thực hiện. Trong năm qua, PVFCCo đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, an sinh xã hội gắn liền với các chuẩn mực, giá trị PVFCCo như: chương trình “Rèn mới bản thân”, chương trình “Đạm Phú Mỹ – Ngàn sẻ chia” hỗ trợ bà con nông dân vụ Thu Đông – Đông Xuân 2021, chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” trao quà Tết cho người nghèo, chương trình “Đạm Phú Mỹ – Kết nối yêu thương” để sẻ chia với đội ngũ CBCNV làm việc “3 tại chỗ” cũng như những đối tượng gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19…

Nhìn chung, nhờ sự quyết tâm và tinh thần trách nhiệm cao của Ban chỉ đạo, Ban Triển khai Văn hóa PVFCCo, Văn hóa PVFCCo đã được tuyên truyền sâu rộng, tổ chức thực hiện với nhiều hình thức khác nhau, lôi cuốn NLĐ tự giác thực hiện. Các đơn vị và CBCNV đã cơ bản thấu hiểu và thực hiện tích cực các giá trị cốt lõi, chuẩn mực Văn hóa PVFCCo và hoàn thành cơ bản kế hoạch triển khai Văn hóa PVFCCo.

Đối với phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả” của Tập đoàn, PVFCCo đã triển khai đến toàn thể các đơn vị trong TCT, lồng ghép vào bảng tiêu chí KPI đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tập thể, cá nhân. Kết quả ban đầu được ghi nhận là có nhiều chuyển biến tích cực.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: một số đơn vị còn lúng túng trong việc lập kế hoạch triển khai Văn hóa PVFCCo, trong lựa chọn chuyên đề hành động cụ thể phù hợp; ý thức trách nhiệm của một bộ phận chưa cao, chưa hiểu hết tầm quan trọng của xây dựng VHDN…

Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2022, PVFCCo tiếp tục bám sát kế hoạch và chương trình tái tạo Văn hóa của Tập đoàn và PVFCCo; nêu cao tinh thần và trách nhiệm của từng CBCNV, góp phần xây dựng và thực hiện các chuẩn mực văn hóa theo quy định…

Ông Nguyễn Cao Khải – Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự và Đào tạo TCT đã trình bày Báo cáo tổng kết về kết quả triển khai, thực hiện văn hóa PVFCCo năm 2021

Tại Hội thảo, ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT, Trưởng Ban chỉ đạo Văn hóa PVFCCo đánh giá, trong năm qua, PVFCCo đã triển khai rất tốt một số nội dung như văn hóa an toàn, mô hình 5S, đặc biệt là văn hóa sẻ chia với rất nhiều chương trình an sinh xã hội ý nghĩa.

Các hệ giá trị, văn hóa trong hơn 18 năm phát triển của PVFCCo đến nay được duy trì và phát triển tốt, đặc biệt là các giá trị cốt lõi “Chuyên nghiệp – Hiệu quả, Năng động – Sáng tạo, Trách nhiệm – Sẻ chia, Khát vọng – Vươn xa” giúp PVFCCo vượt qua được những khó khăn, trở ngại trong thời gian qua.

Trong thời gian tới, ông đề nghị tiếp tục bồi đắp những thành quả mà Văn hóa PVFCCo đã đạt được, đồng thời làm sâu sắc, rõ nét hơn bản sắc Văn hóa của TCT; có thể xem xét để điều chỉnh hệ giá trị cốt lõi cho phù hợp với tình hình mới.

Trên cơ sở đó, Trưởng Ban Chỉ đạo Văn hóa PVFCCo yêu cầu tập thể PVFCCo vừa tập trung nguồn lực để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trọng tâm của TCT, đồng thời đưa văn hóa vào thực chất, mang lại hiệu quả trong hoạt động SXKD; Tăng cường công tác tuyên truyền nội bộ, thông tin đến NLĐ để mọi người hiểu và thực hiện đúng mục tiêu, chương trình tái tạo Văn hóa PVFCCo; Nâng cao vai trò nêu gương của người lãnh đạo các cấp trong thực thi công việc, tuân thủ văn hóa PVFCCo;…

Các đại biểu tham gia một hoạt động trong Hội thảo

Cũng tại Hội thảo Văn hóa PVFCCo lần này, diễn giả Mai Hương đã mang đến một nội dung ý nghĩa với chủ đề “Tiếp biến văn hóa PVFCCo – Kiên cường trong bình thường mới”. Bằng những thông tin chia sẻ, những hoạt động, những trò chơi thử thách tại chỗ… diễn giả giúp mọi người hiểu thêm về khái niệm “VUCA – Covid-19”, những tác động và giải pháp của doanh nghiệp, của mỗi người để ứng phó vững vàng trước các bất ổn.

Diễn giả Mai Hương trình bày chuyên đề “Tiếp biến văn hóa PVFCCo – Kiên cường trong bình thường mới”

Diễn giả đặc biệt nhấn mạnh đến các giải pháp để hòa nhập trong môi trường có nhiều thay đổi, đó là phải thay đổi tư duy, sự nhận biết để linh hoạt, thích ứng. Muốn được như vậy, đòi hỏi mỗi người phải có sức khỏe và bản lĩnh cùng khả năng tự học và thay đổi.

Lãnh đạo PVFCCo thăm và chúc tết CBCNV Nhà máy Đạm Phú Mỹ

PVFCCo mang Xuân ấm áp đến với người nghèo cả nước

Chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” tại Huyện Tân Lạc, Tỉnh Hoà Bình

“Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, cần được lan tỏa, nhân rộng”

“Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, cần được lan tỏa, nhân rộng”

PVFCCo mang Tết yêu thương đến trẻ em nghèo, mồ côi vì đại dịch

Hành trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” của Hội cựu chiến binh PVFCCo

Hành trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” của Hội cựu chiến binh PVFCCo

PVFCCo là điểm sáng, đóng góp quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam năm 2021

Hội thảo Văn hóa PVFCCo năm 2021: Nỗ lực làm sâu sắc hơn bản sắc văn hóa PVFCCo

TỔNG CÔNG TY PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ

Bản đồ