PVFCCo là điểm sáng, đóng góp quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam năm 2021

Vượt qua mọi khó khăn, nhất là ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 trong năm 2021, PVFCCo đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về SXKD, đạt lợi nhuận và doanh thu cao, là điểm sáng, đóng góp quan trọng vào thành công chung của Tập đoàn.

Ngày 28/12/2021 tại TP.HCM, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Đảng năm 2021, triển khai kế hoạch nhiệm vụ năm 2022 và Hội nghị Người lao động năm 2022. Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các điểm cầu của các đơn vị thành viên.

Toàn cảnh Hội nghị

Tham dự Hội nghị, về phía lãnh đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có đồng chí Lê Xuân Huyên – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Trần Quang Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn (tham dự trực tuyến tại đầu cầu Hà Nội); đồng chí Nghiêm Thùy Lan – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (tham dự trực tiếp tại hội nghị); cùng đại diện lãnh đạo các Ban/Văn phòng Tập đoàn.

Đồng chí Lê Xuân Huyên tham dự và phát biểu chỉ đạo trực tuyến từ đầu cầu Hà Nội

Về phía lãnh đạo PVFCCo có đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT; đồng chí Lê Cự Tân – Ủy viên BCH Đảng bộ Tập đoàn, Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc TCT; đồng chí Tống Xuân Phong – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn TCT, cùng các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ, Ban KS, các tổ chức đoàn thể, cấp ủy, lãnh đạo các Ban, đơn vị thuộc PVFCCo và 100 đại biểu được bầu từ các đơn vị thành viên.

Theo Báo cáo kết quả hoạt động công tác Đảng năm 2021, triển khai kế hoạch hoạt động năm 2022 trong năm 2021, Báo cáo của người sử dụng lao động năm 2021, dự báo được tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) có nhiều khó khăn, thách thức, đặc biệt là dịch bệnh Covid-19, Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ TCT đã tập trung đề ra các giải pháp, chương trình hành động để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, kịp thời trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là công tác SXKD. Với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy và sự triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ của HĐQT, Ban điều hành, cùng sự đồng lòng của tất cả hệ thống chính trị và toàn thể CBCNV, trong năm 2021, PVFCCo đã cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD chính theo kế hoạch đề ra, đời sống, thu nhập của CBCNV ổn định.

Đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVFCCo phát biểu tại Hội nghị

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được thực hiện đồng bộ, kịp thời, không ngừng đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, gắn công tác lãnh đạo của Đảng với công tác kiểm tra giám sát; duy trì kỷ luật, kỷ cương và nguyên tắc sinh hoạt đảng; thực hiện nghiêm các quy định của Đảng. Đảng bộ TCT giữ vững đoàn kết, không có biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ. Đảng ủy TCT đã chỉ đạo các tổ chức Đảng trực thuộc triển khai thực hiện tốt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng ủy cấp trên; chỉ đạo các đoàn thể quần chúng tổ chức tốt các hoạt động phong trào, thi đua sản xuất, thực hành tiết kiệm; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; Thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và các chương trình khác gắn với chuỗi hoạt động SXKD của TCT.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những điểm còn hạn chế như còn một số chỉ tiêu về sản lượng sản xuất, kinh doanh chưa đạt kế hoạch; Chưa hoàn thành rà soát, cập nhật quy chế quản lý cán bộ; Số lượng kết nạp Đảng viên mới chưa đạt kế hoạch đề ra… Trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2021, những dự báo về thuận lợi, khó khăn thách thức, năm 2022, Đảng ủy TCT tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo toàn TCT linh hoạt, thích ứng an toàn SXKD trong tình hình mới và tiếp tục thực hiện phương châm “Đổi mới để phát triển bền vững”.

PVFCCo đã vận hành Nhà máy Đạm Phú Mỹ liên tục với công suất tối đa, trong năm 2021, ước sản lượng sản xuất đạt khoảng 1.035.000 tấn phân bón và hóa chất các loại, trong đó 2 sản phẩm chính là sản xuất Đạm Phú Mỹ ước đạt trên 792 ngàn tấn, đạt 103% kế hoạch năm, đặc biệt là sản xuất NPK Phú Mỹ ước đạt trên 162 ngàn tấn, đạt 108% kế hoạch năm, tăng trưởng 41% so với năm 2021. Sản lượng kinh doanh năm 2021 đạt trên 1.263.000 tấn phân bón, hóa chất các loại, nổi bật là kinh doanh NPK Phú Mỹ ước đạt gần 151.500 tấn, tăng 60% so với cùng kỳ năm 2020; Đạm Phú Mỹ ước đạt 740.700 tấn.

Về chính sách với người lao động, các chính sách của PVFCCo đã và đang thực hiện thể hiện sự quan tâm cao nhất TCT đến lợi ích của người lao động trong khuôn khổ của Pháp luật hiện hành và khả năng hiện tại của TCT, nhằm động viên, khích lệ người lao động phát huy sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng TCT ngày càng phát triển, cũng như tin tưởng gắn bó lâu dài với TCT. Về kế hoạch năm 2022, đồng chí Lê Cự Tân khẳng định PVFCCo sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp ngăn ngừa dịch bệnh, đưa ra nhiều kịch bản, tập trung quản trị rủi ro, tập trung nguồn lực để vận hành các Nhà máy an toàn, ổn định, tiết giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm, tổ chức tốt công tác theo dõi, nắm bắt thông tin thị trường, tình hình tiêu thụ trong nước, cũng như theo sát sự biến động của thị trường thế giới để tăng cường hiệu quả kinh doanh.

Đồng chí Lê Cự Tân trình bày báo cáo tại Hội nghị

Hội nghị cũng được nghe đồng chí Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT trình bày báo cáo Kết quả tổ chức hội nghị người lao động cấp cơ sở; việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2021 và Kế hoạch sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2022; trả lời kiến nghị của tập thể người lao động…

Đồng chí Tống Xuân Phong trình bày báo cáo tại Hội nghị

Nhằm đóng góp ý kiến, hiến kế các giải pháp thực hiện thành công các nhiệm vụ 2022, đại diện cho các đơn vị đã trình bày 3 tham luận: Đổi mới chất lượng sinh hoạt chi, đảng bộ trong tình hình mới gắn liền với thực hiện nhiệm vụ chính trị và tái tạo Văn hóa PVFCCo của Đảng ủy Cơ quan TCT; Tham luận công tác sản xuất NPK của Nhà máy Đạm Phú Mỹ; tham luận về “Nhận diện những thuận lợi, khó khăn trong năm 2022 để có giải pháp phù hợp thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2022” của Công ty Tây Nam Bộ.

Sau khi lắng nghe các báo cáo tại Hội nghị, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Lê Xuân Huyên đánh giá cao nỗ lực của Đảng bộ PVFCCo, HĐQT, Ban điều hành cũng như từng đảng viên và toàn thể CBCNV PVFCCo trong suốt năm 2021. Đồng chí chúc mừng và biểu dương tập thể PVFCCo đã phấn đấu vượt qua khó khăn, nhất là ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về SXKD, đạt lợi nhuận và doanh thu cao, là điểm sáng, đóng góp quan trọng vào thành công chung của Tập đoàn, sự phát triển bền vững trong tất cả các khâu của Dầu khí.

Với kế hoạch và nhiệm vụ năm 2022, đồng chí Lê Xuân Huyên yêu cầu PVFCCo cần tập trung hơn nữa vào công tác quản trị, xây dựng chiến lược phát triển dài hạn; gia tăng giá trị cạnh tranh bằng cách đa dạng hóa sản phẩm, đẩy mạnh công tác đầu tư phát triển R&D, nghiên cứu, có sản phẩm đột phá trong thời gian tới; Cần có chính sách chăm sóc cho người lao động trong dài hạn, khuyến khích người lao động hiến kế cho hoạt động của công ty; Tăng cường đoàn kết nội bộ, phát huy các giá trị văn hóa PVFCCo…

Thay mặt tập thể Ban lãnh đạo, CBCNV PVFCCo, đồng chí Hoàng Trọng Dũng trân trọng cám ơn và nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Lê Xuân Huyên, đồng thời cam kết toàn TCT sẽ nỗ lực cố gắng để thực hiện thành công các nhiệm vụ, kế hoạch của năm 2022.

Tại Hội nghị, Lãnh đạo Tập đoàn và PVFCCo cũng đã trao Giấy khen của Đảng ủy Tập đoàn cho các tổ chức đảng và đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của TCT; Cờ thi đua của Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh” nhân dịp kỷ niệm 60 năm Ngày Truyền thống Ngành Dầu khí và 30 năm Ngày thành lập Công đoàn DKVN; Tập thể và người lao động xuất sắc; huy hiệu 40 năm tuổi Đảng và Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Tuyên Giáo cho các Đảng viên của Đảng ủy Tổng công ty…

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan và đồng chí Hoàng Trọng Dũng trao Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng

Đồng chí Tống Xuân Phong nhận Kỷ niệm chương “vì sự nghiệp Tuyên Giáo”

Trao tặng Giấy khen của Đảng ủy Tập đoàn cho các tổ chức Đảng và đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2021

PVFCCo nhận Cờ thi đua của CĐ DKVN cho“Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”

Trao tặng giấy khen cho tập thể và người lao động có thành tích xuất sắc năm 2021

Hội thảo Văn hóa PVFCCo năm 2021: Nỗ lực làm sâu sắc hơn bản sắc văn hóa PVFCCo

Ngày 28/12/2021 tại TP.HCM, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tổ chức Hội thảo Văn hóa PVFCCo năm 2021 và triển khai kế hoạch năm 2022. Hội thảo được kết nối trực tuyến đến các điểm cầu của các đơn vị thành viên.
Lãnh đạo PVFCCo tham dự hội thảo có ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT, Trưởng Ban chỉ đạo Văn hóa PVFCCo; ông Lê Cự Tân – Tổng giám đốc TCT cùng các lãnh đạo và CBCNV PVFCCo. Hội thảo cũng có sự tham dự của diễn giả Mai Hương với phần trình bày về “Tiếp biến văn hóa PVFCCo – Kiên cường trong bình thường mới”.

Ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT, Trưởng Ban chỉ đạo Văn hóa PVFCCo phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Cao Khải – Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự và Đào tạo TCT đã trình bày Báo cáo tổng kết về kết quả triển khai, thực hiện văn hóa PVFCCo năm 2021. Theo đó, đối với 9 nội dung mà Tập đoàn đưa ra, PVFCCo đã triển khai và đạt nhiều kết quả tích cực. PVFCCo đã đưa nội dung thực hiện VHDN vào Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong công việc; đã ban hành Sổ tay Văn hóa PVFCCo với những giá trị và chuẩn mực để CBCNV thực hiện. Trong năm qua, PVFCCo đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, an sinh xã hội gắn liền với các chuẩn mực, giá trị PVFCCo như: chương trình “Rèn mới bản thân”, chương trình “Đạm Phú Mỹ – Ngàn sẻ chia” hỗ trợ bà con nông dân vụ Thu Đông – Đông Xuân 2021, chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” trao quà Tết cho người nghèo, chương trình “Đạm Phú Mỹ – Kết nối yêu thương” để sẻ chia với đội ngũ CBCNV làm việc “3 tại chỗ” cũng như những đối tượng gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19…

Nhìn chung, nhờ sự quyết tâm và tinh thần trách nhiệm cao của Ban chỉ đạo, Ban Triển khai Văn hóa PVFCCo, Văn hóa PVFCCo đã được tuyên truyền sâu rộng, tổ chức thực hiện với nhiều hình thức khác nhau, lôi cuốn NLĐ tự giác thực hiện. Các đơn vị và CBCNV đã cơ bản thấu hiểu và thực hiện tích cực các giá trị cốt lõi, chuẩn mực Văn hóa PVFCCo và hoàn thành cơ bản kế hoạch triển khai Văn hóa PVFCCo.

Đối với phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả” của Tập đoàn, PVFCCo đã triển khai đến toàn thể các đơn vị trong TCT, lồng ghép vào bảng tiêu chí KPI đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tập thể, cá nhân. Kết quả ban đầu được ghi nhận là có nhiều chuyển biến tích cực.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: một số đơn vị còn lúng túng trong việc lập kế hoạch triển khai Văn hóa PVFCCo, trong lựa chọn chuyên đề hành động cụ thể phù hợp; ý thức trách nhiệm của một bộ phận chưa cao, chưa hiểu hết tầm quan trọng của xây dựng VHDN…

Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2022, PVFCCo tiếp tục bám sát kế hoạch và chương trình tái tạo Văn hóa của Tập đoàn và PVFCCo; nêu cao tinh thần và trách nhiệm của từng CBCNV, góp phần xây dựng và thực hiện các chuẩn mực văn hóa theo quy định…

Ông Nguyễn Cao Khải – Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự và Đào tạo TCT đã trình bày Báo cáo tổng kết về kết quả triển khai, thực hiện văn hóa PVFCCo năm 2021

Tại Hội thảo, ông Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT, Trưởng Ban chỉ đạo Văn hóa PVFCCo đánh giá, trong năm qua, PVFCCo đã triển khai rất tốt một số nội dung như văn hóa an toàn, mô hình 5S, đặc biệt là văn hóa sẻ chia với rất nhiều chương trình an sinh xã hội ý nghĩa.

Các hệ giá trị, văn hóa trong hơn 18 năm phát triển của PVFCCo đến nay được duy trì và phát triển tốt, đặc biệt là các giá trị cốt lõi “Chuyên nghiệp – Hiệu quả, Năng động – Sáng tạo, Trách nhiệm – Sẻ chia, Khát vọng – Vươn xa” giúp PVFCCo vượt qua được những khó khăn, trở ngại trong thời gian qua.

Trong thời gian tới, ông đề nghị tiếp tục bồi đắp những thành quả mà Văn hóa PVFCCo đã đạt được, đồng thời làm sâu sắc, rõ nét hơn bản sắc Văn hóa của TCT; có thể xem xét để điều chỉnh hệ giá trị cốt lõi cho phù hợp với tình hình mới.

Trên cơ sở đó, Trưởng Ban Chỉ đạo Văn hóa PVFCCo yêu cầu tập thể PVFCCo vừa tập trung nguồn lực để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trọng tâm của TCT, đồng thời đưa văn hóa vào thực chất, mang lại hiệu quả trong hoạt động SXKD; Tăng cường công tác tuyên truyền nội bộ, thông tin đến NLĐ để mọi người hiểu và thực hiện đúng mục tiêu, chương trình tái tạo Văn hóa PVFCCo; Nâng cao vai trò nêu gương của người lãnh đạo các cấp trong thực thi công việc, tuân thủ văn hóa PVFCCo;…

Các đại biểu tham gia một hoạt động trong Hội thảo

Cũng tại Hội thảo Văn hóa PVFCCo lần này, diễn giả Mai Hương đã mang đến một nội dung ý nghĩa với chủ đề “Tiếp biến văn hóa PVFCCo – Kiên cường trong bình thường mới”. Bằng những thông tin chia sẻ, những hoạt động, những trò chơi thử thách tại chỗ… diễn giả giúp mọi người hiểu thêm về khái niệm “VUCA – Covid-19”, những tác động và giải pháp của doanh nghiệp, của mỗi người để ứng phó vững vàng trước các bất ổn.

Diễn giả Mai Hương trình bày chuyên đề “Tiếp biến văn hóa PVFCCo – Kiên cường trong bình thường mới”

Diễn giả đặc biệt nhấn mạnh đến các giải pháp để hòa nhập trong môi trường có nhiều thay đổi, đó là phải thay đổi tư duy, sự nhận biết để linh hoạt, thích ứng. Muốn được như vậy, đòi hỏi mỗi người phải có sức khỏe và bản lĩnh cùng khả năng tự học và thay đổi.

DPM nhận danh hiệu TOP Doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh tốt nhất năm 2021

Vào ngày 23/12/2021 tại Hà Nội, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Mã chứng khoán DPM, nhà sản xuất kinh doanh phân bón Phú Mỹ) đã vinh dự nhận chứng nhận TOP Doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh tốt nhất năm 2021.

Đây là chương trình đánh giá toàn diện năng lực doanh nghiệp do Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp (INBUS), Hội Kế toán và Kiểm toán Việt Nam (VAA), Hội các Nhà Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam (VACD) tổ chức thường niên từ năm 2013.

Được biết, chương trình được đánh giá trên cơ sở khảo sát, đánh giá 21 tiêu chí tài chính liên quan đến mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh và các yếu tố thị trường, sản phẩm, cạnh tranh của gần 1.600 doanh nghiệp niêm yết trên 3 sàn chứng khoán Việt Nam, thuộc 32 lĩnh vực kinh tế, với phương pháp đánh giá toàn diện, đảm bảo kết quả chính xác và khách quan.

Năm 2021 chứng kiến dịch bệnh Covid tiếp tục bùng phát kéo dài, PVFCCo đã thực hiện quản trị các nguồn lực bài bản nhằm ứng phó với biến động, chủ động lên kịch bản kiểm soát rủi ro để đạt được các mục tiêu chính trong sản xuất kinh doanh, tận dụng tốt các thời cơ về diễn biến thị trường để đạt được sự bứt phá về tăng trưởng trong nhiều năm trở lại đây với các chỉ số về tài chính được cải thiện mạnh so với các năm trước.

Theo VCCI, thông qua kết quả khảo sát đánh giá, các doanh nghiệp sẽ biết được tình hình “sức khỏe” của mình, qua đó khắc phục hạn chế, triển khai các giải pháp phát triển trong giai đoạn tiếp theo. Đây cũng là kết quả thẩm định năng lực doanh nghiệp giúp các đối tác, các tổ chức tín dụng, các nhà đầu tư, đặc biệt là các cổ đông ra quyết định đầu tư hợp lý và hiệu quả.

Các doanh nghiệp được vinh danh và trao chứng nhận không chỉ là những doanh nghiệp có năng lực tài chính tốt nhất, mà còn là những doanh nghiệp có thương hiệu uy tín, vốn hóa trên thị trường lớn, quản trị nhân sự tốt nhất, quy mô thị trường lớn, doanh thu và sự ổn định bền vững nhất. Các chỉ số khảo sát, đánh giá của chương trình đang được nhiều Bộ ngành, các tổ chức, ngân hàng, các cơ quan quản lý tham khảo phục vụ cho hoạt động của mình.

PVFCCo trao gần 20.000 phần quà “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia”

Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – mã chứng khoán DPM, nhà sản xuất kinh doanh phân bón Phú Mỹ) thông báo bắt đầu triển khai chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” nhân dịp Xuân Nhâm Dần năm 2022. Theo đó, PVFCCo sẽ tặng gần 20.000 phần quà Tết cho các hộ gia đình khó khăn với tổng giá trị gần 10 tỷ đồng.

Chương trình “Xuân yêu thương – Tết sẻ chia” được PVFCCo đồng loạt triển khai từ ngày 21/12/2021 đến giữa tháng 01/2022 tại hơn 100 điểm tại gần 50 tỉnh thành trên khắp cả nước. Đối tượng được nhận quà là các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn (hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ chính sách, hộ có hoàn cảnh đặc biệt, hộ khó khăn, hộ chịu ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch Covid-19, các trẻ em mồ côi do cha mẹ không may mất vì Covid-19…). Trị giá bình quân mỗi suất quà là 500.000 đồng, bao gồm nhu yếu phẩm thiết yếu và tiền mặt sử dụng trong dịp Tết Nguyên đán nhằm giúp người dân vui Xuân đón Tết Nhâm Dần đầm ấm, ý nghĩa hơn.

Để tổ chức chương trình này, PVFCCo đã phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đơn vị có chức năng liên quan như các cấp Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Hội chữ thập đỏ và chính quyền địa phương. Danh sách nhận quà Tết được các cấp đoàn thể, chính quyền địa phương tổ chức thông báo, bình chọn, xác nhận.

Trao quà Tết là sự chia sẻ thiết thực của PVFCCo với những gia đình còn nhiều khó khăn trên cả nước, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa, khu vực nông thôn và khu vực bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch Covid -19. Đây cũng là 1 trong những chương trình an sinh xã hội mà PVFCCo tăng cường thực hiện trong năm 2021 để góp phần hỗ trợ các đối tượng ít may mắn có điều kiện đón Tết đầy đủ, đầm ấm hơn.

PVFCCo là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh phân bón và hóa chất tại Việt Nam và cũng là một trong những doanh nghiệp luôn đi đầu trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội. Kể từ khi thành lập tới nay, PVFCCo đã dành hơn 1.000 tỷ đồng cho các chương trình an sinh xã hội trong lĩnh vực y tế, giáo dục, xây dựng nhà đại đoàn kết, cứu trợ nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa…

Dưới đây là một số hình ảnh:

PVFCCo được vinh danh “Doanh nghiệp vì cộng đồng” năm 2021

Vừa qua, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) được vinh danh là “doanh nghiệp vì cộng đồng” năm 2021 trong buổi lễ tôn vinh “Saigon Times CSR 2021” do Tạp chí Kinh tế Sài Gòn tổ chức.

Ông Tống Xuân Phong – Chủ tich Công đoàn đại diện PVFCCo nhận chứng nhận Doanh nghiệp vì cộng đồng

Công tác an sinh xã hội, vì cộng đồng là nét văn hoá nổi bật của PVFCCo trong nhiều năm qua. Đến nay, PVFCCo đã dành hơn 1.000 tỷ đồng để thực hiện hàng chục ngàn căn nhà Đại đoàn kết, công trình y tế, giáo dục, cứu trợ thiên tai, phòng chống dịch bệnh…

Đặc biệt, trong năm 2021, thấu hiểu khó khăn của nhân dân cả nước trong bối cảnh dịch Covid-19 hoành hành, những vất vả của bà con nông dân trước thách thức chung của ngành nông nghiệp, PVFCCo đã tăng cường thực hiện nhiều chương trình an sinh xã hội rất thiết thực, ý nghĩa trên cả nước với tổng giá trị thực hiện hơn 70 tỷ đồng. Trong đó, nổi bật là đẩy nhanh hoàn thành, bàn giao các công trình Trạm y tế xã – tiền đồn của y tế dự phòng, đóng góp cho Quỹ vaccine phòng chống Covid-19, trao tặng xe cứu thương, các trang thiết bị y tế, lương thực, thực phẩm cho bà con bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19…

PVFCCo trao tặng xe cứu thương cho công tác phòng chống dịch Covid-19 tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Chương trình “Saigon Times CSR” được thực hiện bởi tòa soạn tiếng Anh The Saigon Times thuộc Tạp chí Kinh tế Sài Gòn. Chương trình được tổ chức nhằm trở thành nơi trân trọng, lưu giữ, ghi danh và tôn vinh các doanh nghiệp xem việc tự nguyện thực hiện các chương trình cộng đồng như một phần trách nhiệm của mình, giúp xã hội phát triển bền vững và thịnh vượng. Được biết, đã có 42 doanh nghiệp được chương trình vinh danh trong năm 2021.

PVFCCo được nhận Bằng khen Doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong hưởng ứng Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”

Ngày 5/12 tại Hà Nội đã diễn ra Diễn đàn quốc gia thường niên Văn hóa với doanh nghiệp năm 2021 với chủ đề “Tiếp biến văn hóa – Nền tảng phục hồi và phát triển bền vững kinh tế . Diễn đàn do Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ Công Thương, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” (Ban Tổ chức 248), Trung ương Đoàn, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp thực hiện.
Diễn đàn là nơi truyền tải thông điệp của Cuộc vận động Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, tạo điều kiện, cơ hội, môi trường để các doanh nghiệp thể hiện nét văn hóa qua các hoạt động đa dạng, ấn tượng.
Trong chương trình, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã được tôn vinh là một trong các Doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong hưởng ứng Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”.

PVFCCo: cán mốc sản xuất 150.000 tấn NPK Phú Mỹ năm 2021 trước 35 ngày

Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo, nhà sản xuất và kinh doanh phân bón Phú Mỹ, mã chứng khoán: DPM) cho biết, sản lượng sản xuất NPK Phú Mỹ lũy kế từ đầu năm 2021 đến ngày 26/11/2021 đã cán mốc 150.000 tấn, về đích sớm 35 ngày so với kế hoạch đặt ra. Con số này càng nổi bật và ý nghĩa hơn khi đặt trong bối cảnh năm 2021, PVFCCo thực hiện bảo dưỡng tổng thể định kỳ Nhà máy, dịch bệnh Covid-19 bùng phát nghiêm trọng phải thực hiện chế độ sản xuất “3 tại chỗ”, chi phí nguyên liệu, nhân công, logistic… tăng cao và khan hiếm trầm trọng trên toàn thế giới.

Không chỉ tăng trưởng về sản lượng sản xuất, trong năm 2021, Nhà máy NPK Phú Mỹ cũng tiếp tục cải tiến mẫu mã, nâng cao chất lượng, đồng thời liên tục cho ra lò nhiều công thức sản phẩm mới, góp phần đa dạng hóa chuỗi sản phẩm NPK Phú Mỹ chất lượng cao, công thức đa dạng, cung cấp dinh dưỡng hợp lý theo từng thời kỳ sinh trưởng của cây trồng và tại các vùng thổ nhưỡng khác nhau.

Việc tăng trưởng sản xuất NPK Phú Mỹ đã giúp cho PVFCCo có thêm dòng sản phẩm chủ lực bên cạnh sản phẩm truyền thống Đạm Phú Mỹ, tăng nguồn cung phân bón ra thị trường, góp phần tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh năm 2021 của PVFCCo với kết quả dự báo sẽ rất ấn tượng. Kết quả đó cũng tạo điều kiện để PVFCCo tích cực triển khai thực hiện nhiều chương trình an sinh xã hội nhằm chăm lo, hỗ trợ giảm chi phí sản xuất cho bà con nông dân cũng như thiết thực đóng góp trong công tác phòng chống, đẩy lùi Covid-19 trên cả nước.

Được biết, NPK Phú Mỹ là Nhà máy duy nhất, đầu tiên tại Việt Nam sử dụng công nghệ hóa học của nhà bản quyền Incro SA (Tây Ban Nha). Nhà máy đi vào hoạt động từ năm 2018, đến nay, đội ngũ kỹ sư công nhân của PVFCCo đã thuần thục, làm chủ công nghệ vận hành và tự tin hướng đến kế hoạch sản xuất cao hơn cho năm 2022 sắp tới.

PVFCCo cán mốc sản xuất 150.000 tấn NPK Phú Mỹ năm 2021 trước 35 ngày

PVFCCo triển khai chương trình tặng NPK Phú Mỹ cho bà con nông dân

PVFCCo 15 lần liên tiếp được vinh danh top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam

Chiều ngày 30/11/2021, Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) phối hợp cùng Báo VietnamNet đã công bố Bảng xếp hạng VNR500 – Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2021. Đây là năm thứ 15 liên tiếp Bảng xếp hạng VNR500 được nghiên cứu và công bố nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có quy mô lớn nhất Việt Nam, đạt được những thành tựu đáng ghi nhận trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Theo như bảng xếp hạng được công bố, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) – đơn vị sản xuất và kinh doanh phân bón Phú Mỹ đã lần thứ 15 liên tiếp nằm trong Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Cụ thể, PVFCCO đứng ở vị trí 122 trong Bảng xếp hạng xếp theo lợi nhuận tốt nhất và vị trí thứ 159 trong Bảng xếp hạng theo doanh thu. Với kết quả này, PVFCCo vẫn tiếp tục giữ vững vị thế là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu Việt Nam trong nhóm ngành sản xuất và kinh doanh phân bón

Trong năm 2021 mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp và thị trường có nhiều diễn biến khó lường, nhưng PVFCCo đã thực hiện công tác sản xuất kinh doanh an toàn, hiệu quả và đã vượt hầu hết các chỉ tiêu đặt ra. Sau 9 tháng đầu năm, PVFCCo đã sản xuất đạt trên 756.000 tấn phân bón và hóa chất các loại, vượt từ 3-11% so với KHSX từng mặt hàng, sản lượng kinh doanh đạt trên 900.000 tấn phân bón, hóa chất các loại.

Được biết, VNR500 là Bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam theo mô hình của Fortune 500 dựa trên kết quả nghiên cứu và đánh giá độc lập theo chuẩn mực quốc tế của Công ty Vietnam Report, được định kỳ công bố thường niên từ năm 2007 bởi báo VietnamNet. VNR500 đánh giá thứ hạng doanh nghiệp dựa trên tiêu chí cơ bản là doanh thu. Bên cạnh đó, các tiêu chí như lợi nhuận, tổng tài sản, tốc độ tăng trưởng, quy mô lao động và uy tín truyền thông cũng được sử dụng như các nhân tố bổ sung để đánh giá.

Vui lòng xem bảng xếp hạng VNR500 dưới đây:

VNR500

Top 500 DN lợi nhuận cao nhất: Vượt qua “phép thử” đại dịch

Thư chúc mừng Nhà máy đạm Phú Mỹ hoàn thành kế hoạch sản xuất sản phẩm NPK năm 2021

Nhân sự kiện Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã hoàn thành kế hoạch sản xuất sản phẩm NPK năm 2021 vào ngày 26/11/2021 vừa qua, thay mặt Ban lãnh đạo TCT, đồng chí Hoàng Trọng Dũng – Bí thư Đảng ủy/Chủ tịch Hội đồng quản trị đã gửi Thư chúc mừng, biểu dương đền Tập thể lãnh đạo, Cán bộ, Đảng viên và Công nhân viên Nhà máy. Xin đăng tải toàn văn bức thư.

PVFCCo đạt giải 3 cuộc thi Tìm hiểu pháp luật năm 2021

Nhân dịp kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống Ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 – 27/11/2021), sáng 26/11 tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi Tìm hiểu pháp luật năm 2021 với chủ đề “Pháp luật về doanh nghiệp và khung pháp lý cho hoạt động quản trị doanh nghiệp của Petrovietnam” và tổ chức tọa đàm “Thực thi pháp luật trong hoạt động quản trị doanh nghiệp”.
Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) đã tích cực vận động và đông đảo các CBCNV đã tham gia vào cuộc thi tìm hiểu Pháp luật. Kết quả Tập thể Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí đã đạt giải 3 cuộc thi Tìm hiểu pháp luật năm 2021 do Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức với chủ đề “Pháp luật về doanh nghiệp và khung pháp lý cho hoạt động quản trị doanh nghiệp của Petrovietnam”
Tại buổi tổng kết, đồng chí Đỗ Chí Thanh đánh giá các bài thi năm nay đạt chất lượng tương đối đồng đều và chuyên sâu, thu hút được đông đảo tập thể, cá nhân tham gia, góp phần không nhỏ trong việc nâng cao ý thức về pháp luật trong cán bộ, người lao động dầu khí. Thành công của cuộc thi là tiền đề để Tập đoàn tổ chức các cuộc thi trong các năm tiếp theo với nội dung phong phú hơn với mục tiêu phát huy tinh thần chủ động, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững.