petrotimes.vn | 25/03/2021

Tuổi 18 được xem là tuổi tươi đẹp nhất của đời người, cũng là giai đoạn người ta tràn đầy năng lượng nhất. Đối với một doanh nghiệp như PVFCCo thì không chỉ như vậy, bởi tuổi 18 còn là chỉ dấu của sự trưởng thành và vững chãi…!

1. PVFCCo đón tuổi mới sau quá trình tôi luyện bởi thử thách vô tiền khoáng hậu của đại dịch Covid-19. Đó là chưa kể trong năm 2020 vừa qua, thiên tai lũ lụt hoành hành miền Trung, hạn hán và xâm nhập mặn khốc liệt diễn ra ở Tây Nguyên và Tây Nam bộ đã khiến hoạt động sản xuất nông nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề, các DN trong lĩnh vực nông nghiệp như PVFCCo hết sức khó khăn khi nhu cầu vật tư nông nghiệp giảm mạnh, cung vượt cầu… Tuy nhiên, với bản lĩnh và bề dày kinh nghiệm, sự chuẩn bị kỹ càng và hoàn toàn chủ động ứng phó nên PVFCCo đã vượt qua thách thức, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong sản xuất, hiệu quả tối đa trong kinh doanh.

Năm 2020, Nhà máy Đạm Phú Mỹ vận hành an toàn, ổn định, vượt công suất thiết kế

Trong các nguyên nhân giúp PVFCCo làm nên kỳ tích ở tuổi 17 vừa qua, việc nắm bắt và tận dụng được cơ hội một cách nhạy bén có lẽ là điểm nổi bật nhất. Như đã biết, đối với một doanh nghiệp khâu sau của ngành Dầu khí, giá dầu giảm là lợi thế do giá nguyên liệu đầu vào giảm. Đó rõ ràng là một cơ hội vàng, tuy nhiên việc tận dụng như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất lại là câu chuyện khác, tùy vào bản lĩnh của doanh nghiệp.

Và sau khi cẩn trọng đánh giá trên nhiều khía cạnh, PVFCCo đã quyết định tạm hoãn kế hoạch bảo dưỡng tổng thể Nhà máy Đạm Phú Mỹ trong năm 2020 và đồng thời đẩy công suất của Nhà máy lên mức tối đa để tận dụng thời cơ giá nguyên liệu giảm, tất nhiên vẫn phải đảm bảo máy móc, thiết bị hoạt động an toàn tuyệt đối. Kết quả là Nhà máy đạt sản lượng cao chưa từng có trong suốt 17 năm hoạt động với hơn 866 ngàn tấn ure thành phẩm, trên công suất thiết kế sau khi đã được nâng cấp là 800 ngàn tấn.

Cũng trong năm 2020, nắm bắt thời cơ nhiều nhà sản xuất phân bón trên thế giới tạm ngưng xuất khẩu do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, ngoài việc đáp ứng đủ nhu cầu của ngành nông nghiệp trong nước, PVFCCo đã nhanh nhạy ký kết và thực hiện các đơn hàng xuất khẩu với khối lượng 71.000 tấn phân ure – lớn nhất từ trước tới nay. Những thành công đó của tuổi 17 đã xây đắp nền tảng thêm vững chắc, là động lực, niềm tin mạnh mẽ để PVFCCo bước sang tuổi 18 thăng hoa hơn về mọi mặt.

PVFCCo thực hiện các đơn hàng xuất khẩu với khối lượng lớn nhất từ trước tới nay

2. Với Slogan “Cho mùa bội thu”, suốt từ khi đi vào hoạt động cho đến nay, PVFCCo luôn nỗ lực tìm tòi, nghiên cứu, đầu tư để tạo ra những sản phẩm phân bón chất lượng cao, góp phần cùng bà con nông dân tạo nên những vụ mùa bội thu trên các cánh đồng, trang trại, vườn cây. PVFCCo coi việc đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường là điều kiện tiên quyết đối với sự sống còn của Tổng công ty. Hiện tại, PVFCCo đã có bộ sản phẩm phân bón khá toàn diện gồm Đạm Phú Mỹ, Kali Phú Mỹ, các công thức đa dạng của NPK Phú Mỹ, và gần đây nhất, PVFCCo đã đưa ra thị trường sản phẩm mới là Đạm Phú Mỹ + Kebo. Đây là sản phẩm phân đạm có bổ sung các chất vi lượng (TE) và chuyên dùng cho các cây cà phê, cây ăn quả, rau màu; giúp tăng cường khả năng ra hoa, đậu quả, tăng năng suất cây trồng, nâng cao hiệu quả sản xuất của bà con nông dân – vốn là một trong các mục tiêu chính mà PVFCCo nhất quán theo đuổi từ nhiều năm nay.

Đặc biệt là ngoài phân bón, PVFCCo còn khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực sản xuất hóa chất, hóa phẩm chuyên dụng cho các Nhà máy trong ngành phân bón hóa chất, các nhà thầu dầu khí tại Việt Nam. Mức đóng góp về doanh thu và lợi nhuận của mảng hóa chất cho PVFCCo ngày càng tăng cao, giúp Công ty ngày càng cân bằng, bước đi bằng cả hai đôi chân “phân bón” và “hóa chất”, góp phần tạo nên vị thế vững chắc của PVFCCo như hôm nay.

Từ khi đi vào hoạt động cho đến nay, PVFCCo luôn nỗ lực tìm tòi, nghiên cứu, đầu tư để tạo ra những sản phẩm phân bón chất lượng cao, góp phần cùng bà con nông dân tạo nên những vụ mùa bội thu

Tuổi 18 của PVFCCo còn đáng trân quý ở chỗ, dù thuận lợi hay cả trong những lúc khó khăn thì tinh thần “Trách nhiệm, sẻ chia” của tập thể người lao động vẫn luôn được thể hiện như một sứ mệnh và trở thành nét đẹp trong văn hóa của PVFCCo. PVFCCo lên 18 tuổi cũng là hành trình từng ấy năm phụng sự cộng đồng qua biết bao chương trình ASXH, như xây dựng nhà Đại đoàn kết, trường học, bệnh viện, cầu nông thôn… ở khắp mọi miền trên cả nước, với tổng kinh phí lên đến cả ngàn tỷ đồng, góp phần đáng kể cải thiện điều kiện sinh sống, giáo dục, y tế của hàng vạn hộ nông dân trên toàn quốc.

Mới đây nhất, vào đầu năm 2021, trước tình trạng dịch Covid-19 diễn biến phức tạp trên địa bàn tỉnh Hải Dương, PVFCCo đã hỗ trợ khẩn cấp 500 triệu đồng cho tỉnh nhằm chung tay phòng chống dịch. Không chỉ vậy, PVFCCo đồng thời cũng lên kế hoạch phối hợp với ngành nông nghiệp địa phương thực hiện các giải pháp giúp người dân phục hồi sản xuất sau dịch, chuẩn bị cho mùa vụ sắp tới như hướng dẫn kỹ thuật canh tác, phòng trừ sâu bệnh, dịch bệnh để người dân có thể nhanh chóng ổn định cuộc sống…

Có thể thấy, PVFCCo quan tâm tới công tác ASXH không thua kém gì so với nhiệm vụ chính là SXKD!

PVFCCo trao tặng 280 tấn phân bón Phú Mỹ hỗ trợ bà con bị thiệt hại do bão lũ năm 2020

3. Bước sang tuổi 18, bên cạnh những thuận lợi thì PVFCCo còn đối mặt với không ít những khó khăn, thách thức trước mắt như Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã qua vận hành trên 17 năm, tiềm ẩn nhiều rủi ro; giá cả của nguồn nguyên liệu khí đầu vào thường xuyên biến động và cạnh tranh ngày càng gay gắt; tình hình dịch Covid-19 vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp trên thế giới, đặc biệt là những nước có quan hệ thương mại lớn với Việt Nam gây ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động xuất, nhập khẩu mặt hàng nông sản, từ đó ảnh hưởng đến công tác sản xuất kinh doanh phân bón của PVFCCo…

Song, với năng lượng tràn đầy của tuổi 18, với bề dày kinh nghiệm, sự từng trải cộng với bản sắc văn hóa PVFCCo được hun đúc suốt 18 năm qua, tin rằng PVFCCo sẽ tiếp tục gặt hái những thành công mới trong tuổi mới. Đặc biệt là sẽ thực hiện thành công bảo dưỡng sửa chữa lớn Nhà máy Đạm Phú Mỹ; khẳng định vị thế của NPK Phú Mỹ; cho ra đời thêm nhiều sản phẩm mới…

Chắc chắn rằng tuổi 18 của PVFCCo sẽ được tập thể NLĐ nỗ lực ghi dấu bằng những điều tốt đẹp nhất!

Lê Trúc

Petrotimes, 8/3

Người ta có nhiều cách định nghĩa khác nhau về người phụ nữ hiện đại, thành công, còn với chị Tuyết Mai, thành công đơn giản là khi tìm thấy được niềm vui và hạnh phúc trong công việc, cuộc sống,…

1. Thông thường, nói đến người kỹ sư điện thì người ta sẽ nghĩ ngay đến các anh thanh niên cao to thường xuyên phải “vật lộn” với các mạch điện, thiết bị, máy móc khá rối rắm và cồng kềnh ở các nhà máy, xí nghiệp. Hay người ta đã có câu: “Trai Bách Khoa như chim anh vũ, gái Bách Khoa như củ sắn lùi”… Nhưng thực tế ở Xưởng Điện, Nhà máy Đạm Phú Mỹ (thuộc Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – PVFCCo) thì rất khác bởi không chỉ có các anh mà còn có những bông hoa xinh đẹp và giỏi nghề. Chị Phạm Thị Tuyết Mai là một trong những bông hoa đó.

Năm 2004, sau khi tốt nghiệp đại học Bách khoa Kiev – Ukraina, chị Tuyết Mai nhận được quyết định vào làm tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Đây cũng là thời gian đầu nhà máy mới đi vào hoạt động. Từ đó đến nay, chị trải qua nhiều vị trí công việc khác nhau như: Kỹ sư Điện thuộc Tổ bảo dưỡng động cơ (2004 – 2009), Kỹ thuật viên mảng Điện lạnh Xưởng Điện (2010 – 2014) và Kỹ thuật viên Vật tư Xưởng Điện (từ 2014 đến nay). Hiện tại, công việc chính của chị hằng ngày tại Xưởng Điện là đảm trách mảng vật tư của Xưởng, kiểm soát hạng mục vật tư mua sắm, sử dụng hàng tháng – năm, tư vấn và cân đối nhu cầu sử dụng cũng như lập kế hoạch mua vật tư liên quan đến mảng điện.

Nói về đặc thù công việc ở Xưởng Điện đối với phụ nữ, chị Tuyết Mai quan niệm rằng, ngày nay phụ nữ rất bình đẳng, cũng không phân biệt nghề này nghề kia đối với phụ nữ và nghề nào cũng có cái khó khăn, thuận lợi của nó. Với chị, chỉ cần cố gắng không nản việc, chủ động trong công việc, đưa ra những kế hoạch rõ ràng việc nào trước việc nào sau và giải quyết lần lượt.

Thế nhưng, chị cũng thừa nhận gặp không ít khó khăn, áp lực trong thời gian đầu mới vào nghề bởi thực tế công việc tại một Nhà máy hóa dầu hiện đại bậc nhất đất nước so với kiến thức học trong nhà trường có sự phong phú, đa dạng, cập nhật hơn rất nhiều. Ban đầu chị được phân công công việc bảo dưỡng và sửa chữa các động cơ/thiết bị điện sao cho thiết bị hoạt động tốt/kịp thời và phải có tính dự phòng cao góp phần đảm bảo cho dây chuyền hoạt động của nhà máy. Sau này khi đã quen, chị được lãnh đạo tin tưởng giao sang mảng công việc khác là chịu trách nhiệm về toàn bộ hệ thống điện lạnh của nhà máy…

“Khi đi sâu vào kỹ thuật, là một người phụ nữ mình cũng thấy có nhiều hạn chế so với các đồng nghiệp nam về sự lăn xả trong công việc, tiếp cận với các thiết bị máy móc ngoài hiện trường, khi máy móc có sự cố vào những khoảng thời gian ngoài giờ hành chính hoặc tối muộn… Và đó cũng là áp lực của mình”, chị Tuyết Mai chia sẻ.

Tuy nhiên, ngoài những lo lắng và áp lực đó thì rất may mắn là bên cạnh chị có lãnh đạo trực tiếp và những đồng nghiệp rất cảm thông và sẵn sàng chia sẻ, tư vấn và đưa ra những lời khuyên mỗi khi chị có những vướng mắc và khó khăn trong công việc cũng như trong cuộc sống. Chính vì lẽ đó mà chị Tuyết Mai luôn cảm thấy ấm áp, niềm vui khi bước chân tới nhà máy làm việc mỗi ngày. Với chị, môi trường làm việc ở đây giống như anh chị em một nhà!

Nói đến điều này, lại nhớ đến một bông hoa khác cũng từ Xưởng Điện mà tôi có dịp trò chuyện mấy năm trước. Đó là chị Trần Thị Thanh Nga, Chủ tịch Công đoàn Xưởng Điện khi ấy. Việc biến nơi làm việc ở Xưởng trở thành “ngôi nhà thứ hai”, các đồng nghiệp như là người thân trong gia đình có không ít công sức và tâm huyết của chị Nga qua rất nhiều việc làm cụ thể, thiết thực. Và không phải đến bây giờ mà từ những năm trước, “đoàn kết” luôn là một điểm nhấn đáng tự hào mỗi khi nhắc đến Xưởng Điện. Ở đó, mọi người luôn sống và làm việc theo tinh thần “Together everyone archieve more” (Mọi người cùng nhau đạt được nhiều hơn).

Cũng chính vì Xưởng như một ngôi nhà đông anh em nên chị Tuyết Mai cũng như nhiều anh chị em luôn nỗ lực hết mình với công việc. Chị luôn tìm tòi, sáng tạo để có những giải pháp hợp lý nhất áp dụng vào công việc hàng ngày, giúp công việc được giải quyết nhanh hơn, hiệu quả hơn. Nhiều ý tưởng, sáng kiến của chị Mai, “dẫu không thật to lớn”, như chị khiêm tốn cho biết, nhưng đã đã góp phần tạo nên những thành tích lớn lao chung của Xưởng, Nhà máy.

Với chị Tuyết Mai, thành công là khi tìm thấy niềm vui và hạnh phúc trong công việc cũng như trong cuộc sống

2. Phương châm của chị Tuyết Mai là “ưu tiên điều quan trọng” và chủ động trong công việc, không để công việc dồn lại; những việc gì giải quyết trên cơ quan thì giải quyết hết còn khi về nhà để đầu óc chu toàn cho con cái và gia đình. Có lẽ vì thế mà dù chồng chị làm việc xa nhà, gia đình con cái phần lớn do chị chăm sóc, dạy dỗ nhưng chị vẫn chu toàn được mọi thứ; con cái ngoan ngoãn, đạt nhiều thành tích cao trong học tập và bản thân chị cũng hoàn thành công việc chuyên môn tại đơn vị một cách tốt nhất. Trong nhiều năm liền, chị được khen thưởng là Lao động tiên tiến cấp cơ sở, khen thưởng Sáng kiến cấp Tổng công ty liên tiếp 2 năm 2014 – 2015,…

Nói về người phụ nữ thành công, hạnh phúc thời nay, người ta hay có nhiều cách định nghĩa khác nhau, phụ thuộc vào việc đạt được mục tiêu mà mỗi người đề ra. Với chị Tuyết Mai, thành công là khi chị tìm thấy niềm vui và hạnh phúc trong công việc cũng như trong cuộc sống, luôn làm mới bản thân, tự mình thực hiện được những gì mình thích, tạo cơ hội để đem lại hạnh phúc cho chính mình.

“Mình cảm thấy mình là người thiên về gia đình, tìm được niềm vui trong công việc, hàng ngày đi làm về ngoài việc bận bịu với con cái cũng cố gắng dành thời gian cho bản thân một chút, và cứ làm hết mình rồi mọi việc sẽ không phụ mình. Quan niệm hạnh phúc của mình cũng rất đơn giản như câu trong một bài hát mà mình tâm đắc: “Hạnh phúc là khi về nhà, mẹ vẫn chờ ba dang rộng cửa”, chị Tuyết Mai chia sẻ.

Nói về công việc sắp tới, năm nay Nhà máy Đạm Phú Mỹ sẽ có kỳ bảo dưỡng tổng thể với nhiều hạng mục quan trọng liên quan đến Xưởng Điện, chị Tuyết Mai đặt mục tiêu phát huy hơn nữa hiệu quả công việc đang đảm nhận, nhất là trong đợt BDTT, để góp phần hoàn thành mục tiêu chung của Xưởng Điện nói riêng và của Nhà máy, PVFCCo nói chung.

L.Trúc

Petrotimes, 7/3

Như người nông dân gieo hạt, nếu cần mẫn chăm bón, vun trồng thì sẽ thu những quả ngọt trĩu cành. Cũng vậy, với bất cứ công việc gì, nếu làm bằng cả tình yêu và tâm huyết thì sẽ có thành quả “đẹp”. Đó cũng là kim chỉ nam trong công việc của chị Trần Thị Thanh Nga – Chủ tịch Công đoàn Xưởng Điện, Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Thấm thoát cũng đã gần 20 năm trôi qua. Năm 1999, khi chị Nga đang là sinh viên năm nhất Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, chuyên ngành Kế toán thì chị nhận được tin báo nhận học bổng du học của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, tại Trường Đại học Bách khoa Kiev, chuyên ngành điện. Đó cũng là bước ngoặt làm thay đổi cuộc đời chị.

Đến bây giờ, chị Nga vẫn thắc mắc vì sao mọi người lại chọn một cô gái nhỏ nhắn như chị học chuyên ngành điện?! Nhưng bất ngờ hơn hết với chị là việc được chọn học đúng lĩnh vực mà chị yêu thích từ khi còn học phổ thông. Việc lắp nối những mạch điện và xem nó hoạt động khiến chị thích thú vô cùng. Chính vì vậy mà chị rất hứng thú học môn này và tiếp thu rất nhanh.

Sau khi tốt nghiệp ở Ucraina về, chị được phân công về Xưởng Điện của Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Thời gian đầu, chị Nga tham gia vào tổ trực tiếp bảo dưỡng động cơ, mạch điện (làm chuyên môn sâu về điện). Một thời gian sau thì chuyển qua công việc thiên về kỹ thuật, quản lý, theo dõi tình trạng máy móc thiết bị. Và hiện tại, công việc của chị Nga ở xưởng là phụ trách hệ thống quản lý chất lượng, lập kế hoạch bảo dưỡng thiết bị điện và một số công việc khác mà lãnh đạo xưởng cũng như lãnh đạo nhà máy phân công.

Chị Trần Thị Thanh Nga
Nói đến đây, lại nhớ đến một “bông hồng” khác ở nhà máy mà tôi có dịp trò chuyện vào năm trước, đó là chị Dương Thị Ngọc Hà – Tổ trưởng Tổ Thống kê – Kế hoạch – Đào tạo – Định mức. Thật trùng hợp khi chị Nga và chị Hà là một đôi bạn rất thân thiết.Ở Nhà máy Đạm Phú Mỹ, trong mắt mọi người chị là một người có tinh thần sáng tạo rất cao. Nhưng chị chia sẻ, điều đó không có nghĩa chị là người có những thành tích nổi bật trong phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật của nhà máy với những công trình lớn như các anh em khác. Mà ở đây, đơn giản là những sáng kiến, hợp lý hóa nhằm phục vụ cho công việc hằng ngày của chị trở nên nhanh hơn, hiệu quả hơn. Có thể hiểu rằng, việc này xuất phát từ những tâm huyết của chị với nghề, tình yêu với tập thể mà chị đang gắn bó.

Ngoài việc thường xuyên trao đổi, tư vấn, hỗ trợ cho nhau trong công việc thì cả hai cũng là một cặp trong các tiết mục văn nghệ, như kiểu một cặp bè, người bè cao, người bè thấp nên không thể thiếu nhau vậy. Chị Nga kể, trước đây, hai chị em đã cùng nhau xông pha trên rất nhiều mặt trận phong trào, văn nghệ và đã gặt hái được những thành tích về cho đội, cho nhà máy và PVFCCo nói chung… Đặc biệt, chị Nga còn là người chuyên viết kịch bản và dàn dựng các tiết mục giúp các đội của nhà máy tham gia các cuộc thi như: Hội thi An toàn vệ sinh viên các cấp, Táo tháng 3… đạt giải cao.

Và cũng cần phải kể thêm rằng, ít ai có thể tưởng tượng ra người phụ nữ nhỏ nhắn như chị Nga lại từng là Đội trưởng Đội Bóng đá nữ của nhà máy. Riêng điều này thì có vẻ khác so với người bạn thân của chị, bởi chị Hà thì lại thích lãng mạn với văn thơ hơn!

Theo nhìn nhận của chị Nga, ở Xưởng Điện, người thủ lĩnh Công đoàn của Xưởng Điện và anh em công đoàn viên trong xưởng trăn trở làm sao biến nơi làm việc trở thành một ngôi nhà thứ hai, các đồng nghiệp như là người thân trong gia đình để mỗi người đều cảm thấy vui, thấy gắn kết với nơi này. Mà muốn mọi người gần gũi và thân thiết với nhau hơn thì không cách nào khác ngoài việc phải thấu hiểu và chia sẻ cùng nhau. Đó cũng chính là mục tiêu quan trọng mà chị Nga nói riêng và lãnh đạo đơn vị nói chung muốn xây dựng và hướng đến.

Xác định được như vậy, hằng năm chị Nga và Công đoàn Xưởng tự tổ chức những buổi team building với nhiều chương trình hoạt động thiết thực để mọi người có dịp thể hiện tình đoàn kết và hiểu nhau hơn. Hay Công đoàn Xưởng cũng tự tổ chức những chuyến dã ngoại có mời cả gia đình của CBCNV xưởng đi cùng. Từ đó, giữa họ có dịp trò chuyện và quen biết nhau, để người thân của họ có thể thấu hiểu hơn và có niềm tin về nơi mà vợ, chồng mình đang gắn bó.

Kết quả là bây giờ, “đoàn kết” là tinh thần mà mọi người nói về Xưởng Điện mỗi khi nhắc đến. Đó là một niềm tự hào không nhỏ trong từng CBCNV Xưởng Điện khi chính tập thể họ đã, đang và tiếp tục xây dựng một tinh thần sống và làm việc trong toàn xưởng là “Together everyone archieve more”.

Tôi có hỏi chị Nga, công việc ở Xưởng Điện có vất vả quá đối một phụ nữ như chị hay không? Chị cười bảo, lúc trước làm về mạch điện thì không nặng nhọc như anh em làm điện động cơ hoặc các thiết bị tại hiện trường. “Hơn nữa, khi bản thân mình có đam mê, tâm huyết với công việc thì không còn cảm thấy mệt nhọc, vất vả nữa”. Đối với chị, kim chỉ nam trong công việc là làm gì cũng phải đặt cái tâm lên hàng đầu, có như vậy thì công việc mới đạt hiệu quả.

Chị Nga có kể lại câu chuyện về “nghề làm người” mà chị đã được bác Hội phó Hội đồng hương ở Ucraina chia sẻ từ thời chị còn là sinh viên bên đó. Chuyện là có một hôm, bác hỏi chị, ở đời làm nghề gì là khó nhất? Rồi bác ấy chia sẻ “nghề làm người” mới là khó nhất bởi đó là “nghề” mà con người ta phải học cả đời; và khi đã làm tốt rồi, tức là trở thành một con người tốt thì những nghề khác cũng sẽ dễ dàng thành công được! Bởi vì khi đó, làm bất cứ gì ta cũng làm bằng cả cái tâm.

Chị rất tâm đắc về bài học “nghề làm người” này và cũng kể từ sau hôm đó, bài học đó không chỉ có ảnh hưởng rất lớn mà còn trở thành hành trang quý báu cho chị trong cuộc sống, trong việc nuôi dạy con và nhất là trong công việc hiện tại ở Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Tp.HCM, ngày 24 tháng 2 năm 2021 –  Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – mã chứng khoán DPM, nhà sản xuất kinh doanh phân bón Phú Mỹ) cho biết sẽ hỗ trợ khẩn cấp 500 triệu đồng cho tỉnh Hải Dương nhằm chung tay phòng chống dịch Covid-19 đang diễn biến hết sức phức tạp trên địa bàn tỉnh. Hoạt động thiết thực này nằm trong chương trình chung của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và các đơn vị thành viên hỗ trợ Hải Dương nhanh chóng chặn đứng sự bùng phát của dịch Covid-19 tại đây, với tổng giá trị hỗ trợ là 1,5 tỷ đồng, thể hiện tinh thần tương thân tương ái, nét đẹp văn hóa “trách nhiệm – sẻ chia” của những người lao động ngành Dầu khí.

Tuân thủ các quy định về phòng chống dịch và đáp ứng nhu cầu khẩn cấp, khoản hỗ trợ đang được xúc tiến chuyển khoản tới Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Hải Dương – đơn vị được UBND tỉnh Hải Dương giao vận động, tiếp nhận các khoản hỗ trợ.

Không chỉ có các hoạt động hỗ trợ kịp thời cho công tác phòng chống dịch trong thời điểm hiện tại, PVFCCo đồng thời cũng lên kế hoạch phối hợp với ngành nông nghiệp địa phương thực hiện các giải pháp giúp người dân phục hồi sản xuất sau dịch, chuẩn bị cho mùa vụ sắp tới như hướng dẫn kỹ thuật canh tác, phòng trừ sâu bệnh, dịch bệnh để người dân có thể nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Đoàn thanh niên PVFCCo tặng đồ bảo hộ y tế cho Bệnh viện dã chiến Củ Chi 

Từ đầu năm 2021 đến nay, Hải Dương là tỉnh chịu ảnh hưởng nặng nề nhất do dịch Covid -19 bùng phát tại địa phương, số người nhiễm bệnh, người thuộc diện xét nghiệm, cách ly lớn buộc tỉnh phải công bố tình trạng khẩn cấp, cách ly xã hội trong hoàn cảnh nguồn lực tại chỗ có hạn, vì thế công tác chống dịch và đời sống nhân dân gặp vô vàn khó khăn. Trong bối cảnh đó, sự chung tay của cộng đồng xã hội, của các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân trên cả nước là nguồn động lực quan trọng giúp Hải Dương có thể nhanh chóng chiến thắng dịch bệnh, đưa đời sống người dân trở lại bình thường.

Được biết, ngay từ đầu năm 2020 khi dịch Covid-19 bùng phát, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam nói chung và PVFCCo nói riêng đã thực hiện các giải pháp đảm bảo an toàn tối đa cho công tác sản xuất kinh doanh của mình, đồng thời có những hoạt động thiết thực cùng cả nước phòng chống dịch bệnh như quyên góp hiện kim, xây dựng, bàn giao các trạm y tế – tiền đồn y tế dự phòng trong cộng đồng, hỗ trợ vật tư y tế phòng chống dịch…, với tổng giá trị lên tới hàng chục tỷ đồng.

congluan.vn| 03/12/2020

Tại khu vực miền Trung và Tây Nguyên, mía là loại cây trồng có vai trò quan trọng phát triển chất lượng cuộc sống tại các vùng nông thôn.

Tuy nhiều năm qua, cây mía đối mặt với nhiều khó khăn như giá thu mua nguyên liệu giảm, nguồn giống thoái hóa, năng suất và trữ đường thấp. Nhưng với sự nỗ lực của chính quyền địa phương và bà con nông dân, đến nay nhiều vùng mía nguyên liệu vẫn được duy trì và đầu tư thâm canh ngày càng tăng.

Giới thiệu về PVFCCo và phân bón Phú Mỹ.

Thực hiện mục tiêu gắn kết, hỗ trợ bà con nông dân, cung cấp giải pháp canh tác phù hợp và hiệu quả, sáng ngày 27/11/2020, PVFCCo Central (Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí miền Trung) đã phối hợp với Công ty TNHH MTV Đường Biên Hòa – Ninh Hòa (Công ty đường Ninh Hòa) là thành viên Tập đoàn Thành Thành Công tổ chức chương trình giới thiệu bộ sản phẩm Phân bón Phú Mỹ chuyên dùng cho cây mía với gần 500 bà con nông dân tham dự. Tập đoàn Thành Thành Công là đơn vị dẫn đầu trong ngành mía đường Việt Nam trong công tác trồng, chế biến và kinh doanh các sản phẩm từ mía đường. Riêng đối với khu vực miền Trung – Tây Nguyên, Tập đoàn Thành Thành Công có 3 đơn vị thành viên tại Ninh Thuận, Khánh Hòa, Gia Lai có vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển vùng nguyên liệu mía tại khu vực miền Trung – Tây Nguyên.

Nông dân tham dự chương trình.

Trong quá trình làm việc, được biết Công ty đường Ninh Hòa với mức độ cơ giới hóa trong canh tác cao và áp dụng các công nghệ tiên tiến của thế giới như trồng mía ươm khay (vĩ), trồng theo hố khoan, bón phân bằng máy… Nhằm đảm bảo mục tiêu mở rộng hơn 10.000ha mía, 600.000 tấn mía/năm, Công ty mía đường Ninh Hòa yêu cầu các nhà cung cấp phân bón đảm bảo tỉ lệ tổng hàm lượng các chất dinh dưỡng trong sản phẩm NPK (≥ 97%), không đóng bánh, vón cục, chảy nước… đảm bảo các yếu tố thuận lợi cho việc áp dụng cơ giới trong trồng mía.

Tư vấn sử dụng sản phẩm phân bón Phý Mỹ.

Việc hợp tác với nhà máy đường Ninh Hòa là bước khởi đầu để PVFCCo Central ngày càng hoàn thiện bộ sản phẩm phân bón Phú Mỹ phong phú và phù hợp với cây mía tại nhiều địa phương. Qua đó, tạo ra cơ hội ngày càng lớn hơn trong việc phát triển sự hợp tác với các nhà máy mía đường khác trong khu vực. Đồng thời, với ưu thế về mặt công nghệ của NPK Phú Mỹ, PVFCCo Central cam kết thực hiện hầu hết các yêu cầu mà đối tác đưa ra. Đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các bên và góp phần mang lại vụ mùa bội thu cho người trồng mía.

Được biết, chung tay phát triển nguồn nguyên liệu mía nói riêng và tham gia chuỗi cung ứng cho các đơn vị sản xuất nông nghiệp lớn nói chung là hướng đi mới, mang tính đột phá của PVFCCo Central trong việc đa dạng khách hàng nhằm phát triển hệ thống phân phối một cách bền vững thông qua việc tiếp cận đến tận tay người tiêu dùng. Qua đó, góp phần xây dựng thương hiệu phân bón Phú Mỹ ngày càng gần gũi với đời sống và sản xuất của bà con nông dân.

PV

Petrotimes.vn| 06/11/2020

Tròn 8 năm gắn bó với Nhà máy Đạm Phú Mỹ, kỹ sư Nguyễn Văn Diệu luôn dành tâm huyết, nghiên cứu và thực hiện nhiều sáng kiến, cải tiến hiệu quả trong công việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tôi gặp gỡ kỹ sư Nguyễn Văn Diệu tại buổi lễ trao giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ XI năm 2020. Nguyễn Văn Diệu hiện là kỹ sư cơ khí, thuộc Ban Kỹ thuật và An toàn của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo). Công việc chính của anh là theo dõi, xử lý các thiết bị quan trọng để nhà máy vận hành liên tục, quản lý các bộ định mức vật tư, giám sát bảo dưỡng và điều tra sự cố hư hỏng.

Kỹ sư trẻ Nguyễn Văn Diệu tại nhà máy Đạm Phú Mỹ

Nguyễn Văn Diệu (sinh năm 1985) sinh ra và lớn lên ở Quảng Ngãi. Sau khi tốt nghiệp Đại học Sư phạm TP HCM, Diệu làm việc tại Nhà máy Xử lý khí Dinh Cố – Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu thuộc Tổng công ty Khí Việt Nam – CTCP (PV GAS). Từ giữa năm 2012, Diệu chuyển công tác tới PVFCCo. Với ý thức trách nhiệm cao, tinh thần cầu tiến của tuổi trẻ, Nguyễn Văn Diệu đã vừa làm việc, vừa miệt mài học tập. Hiện nay, anh tự hào đứng trong hàng ngũ “tuổi trẻ dầu khí”, một tập thể “bản lĩnh, tiên phong, đoàn kết và sáng tạo”.

Xác định rõ điểm mạnh của mình là ở mảng chế tạo và lắp đặt, đặc biệt là đam mê robot, Diệu đã nghiên cứu nhiều sáng kiến, cải tiến áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao. Điển hình như năm 2014, sáng kiến “Khắc phục lỗi thường xuyên gãy trục tại vị trí đầu ren và có tiếng kêu tại mechanical seal của bơm 10-P-7004AB”, giá trị làm lợi hơn 200 triệu đồng, khắc phục được tình trạng bơm bị hư hỏng lặp lại nhiều lần kéo dài trong 5 năm liên tục mà không tìm được nguyên nhân. Sau nhiều lần kiểm tra tình trạng bơm khi làm việc và nghiên cứu bản vẽ chi tiết của bơm, Diệu phát hiện được nguyên nhân do lỗi thiết kế và lỗi lắp đặt bơm từ thời điểm ban đầu của dự án. Diệu đã thử lắp thêm cánh votex breaker tại cửa hút bơm và điều chỉnh kích thước của chi tiết orifice hệ thống mechanical seal. Sau khi áp dụng hơn 1 năm, tình trạng bơm không còn tiếng ồn và không còn hư hỏng trục như lúc trước.

Với mục tiêu giảm chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động của máy móc thiết bị sau nhiều năm đưa vào sử dụng, Diệu luôn tâm niệm “phải hành động, phải hành động”, vì thế năm 2015, anh mạnh dạn báo cáo sáng kiến “Phục hồi các cánh quạt làm mát cooling tower” – gia công sửa chữa cánh quạt của cụm cooling tower bị hư hỏng do sử dụng lâu ngày làm giảm chi phí trong bảo dưỡng sửa chữa thiết bị, giá trị làm lợi ước tính trên 2 tỉ đồng. Diệu cho biết, các cánh quạt sau 10 năm sử dụng bắt đầu hư hỏng nhiều. Cánh quạt làm bằng vật liệu composite đặc biệt nên phải mua từ nước ngoài, chi phí mua mới rất cao. Để giảm chi phí mua mới, phương án đưa ra là sửa chữa lại cánh quạt như ban đầu và bảo đảm vận hành bình thường. Vì vậy, yêu cầu nghiêm ngặt là cánh quạt sau khi sửa chữa phải có biên dạng như ban đầu, được tính toán trọng tâm đồng đều và bảo đảm cân bằng động để khi làm việc quạt không bị rung động. Từ khi đưa sáng kiến này vào áp dụng thực tiễn, đến nay, 10 bộ cánh quạt vẫn đang hoạt động rất ổn định.

Kỹ sư Nguyễn Văn Diệu được tuyên dương “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ XI năm 2020

Rotor là một bộ phận quan trọng trong thiết bị máy nén và bơm hoạt động theo nguyên lý ly tâm. Tại các nhà máy trong ngành Dầu khí, thiết bị máy nén bơm rất quan trọng, phải dự phòng rotor để thay thế trong trường hợp hư hỏng đột xuất. Vì thế, với yêu cầu bảo đảm các rotor dự phòng được bảo quản trong tình trạng tốt nhất, sẵn sàng thay thế khi cần, Diệu đã bắt tay vào thiết kế, chế tạo và lắp đặt thùng chứa rotor dạng trụ đứng tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Sáng kiến hữu ích a này cũng được ứng dụng vào thực tế từ năm 2015 đến nay.

Nguyễn Văn Diệu cho biết, là kỹ sư phụ trách về thiết bị cơ khí ở Nhà máy Đạm Phú Mỹ, việc bảo đảm cho thiết bị được vận hành an toàn liên tục là điều tối quan trọng, luôn đặt lên hàng đầu. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, điều kiện cần của các kỹ sư là tự bản thân đúc rút kinh nghiệm ngay trong quá trình thực hiện công việc tại nhà máy; điều kiện đủ là tự nghiên cứu học hỏi từ các tài liệu chuẩn nước ngoài rồi chia sẻ kiến thức, bài học mình có cho đồng nghiệp, cho nhân sự mới để tạo thành một tập thể thống nhất, sử dụng thế mạnh của từng thành viên, lắng nghe ý kiến đóng góp từ mọi người.

Diệu nói rằng, bản thân anh rất vui xen lẫn tự hào và còn cảm thấy thật hạnh phúc khi mỗi ngày nhìn thấy sáng kiến của mình được sử dụng. Nghiên cứu được các sáng kiến, giải pháp và cải tiến được máy móc thiết bị là điều quan trọng, nhưng để đạt được thành quả đó không phải chỉ có sự nỗ lực của bản thân mà là trí tuệ, công sức của cả một tập thể đoàn kết, là sự quan tâm và tin tưởng của các cấp lãnh đạo. Với phương châm “không cần nhanh, miễn đừng dừng lại”, mỗi ngày qua đi, người kỹ sư ấy luôn tự tạo năng lượng cho chính mình và cho đồng nghiệp. Nguyễn Văn Diệu đã và đang xem doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai, là nơi gắn kết tình đồng nghiệp, nơi hạt mơ ước được ươm mầm và nở hoa.

Thu Phượng

petrotimes.vn| 20/10/2020

“Một cái đập cánh của con bướm ở Brazil có thể gây nên cơn bão ở Texas”, đó là câu nói nổi tiếng về “hiệu ứng cánh bướm” mà chị Phùng Thị Châu Quyên, Trưởng phòng KCS Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – CTCP (PVFCCo) rất tâm đắc. Theo chị, chỉ cần mỗi người trong một tập thể đóng góp tích cực thì sẽ tạo nên một hiệu quả to lớn…

Chị Phùng Thị Châu Quyên, Trưởng phòng KCS Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Giống như khoảng 70-80% nhân sự đang làm việc tại Phòng KCS của nhà máy, cả thời thanh xuân của chị Châu Quyên gắn liền với nơi đây. Chị kể, sau khi tốt nghiệp Đại học Bách khoa Đà Nẵng, ngành Lọc hóa dầu, tháng 10-2002, chị vào làm việc tại Ban QLDA nhà máy, 1 năm sau chuyển về phòng thí nghiệm cho đến tận bây giờ.

Công việc chính yếu hằng ngày của Phòng KCS là lấy mẫu và phân tích mẫu nguyên liệu, bán sản phẩm và sản phẩm để bảo đảm từ nguyên liệu đầu vào, sản phẩm đầu ra đạt chuẩn và chất lượng tốt nhất. Đặc biệt, quá trình phân tích mẫu giúp phát hiện kịp thời những bất thường nếu có, từ đó nhanh chóng báo cáo đến bộ phận công nghệ để có những điều chỉnh cho phù hợp.

Phòng KCS được ví như là phòng xét nghiệm trong y khoa, nhân sự chính là kỹ thuật viên cung cấp các kết quả xét nghiệm. Nhà máy sẽ dựa vào số liệu của Phòng KCS để “bắt bệnh”. Cho nên, công việc của họ đòi hỏi phải vô cùng cẩn thận, trung thực và chính xác. Bởi chỉ cần một sai sót nhỏ trong bất kỳ một khâu hay một số liệu nào đó thì đều có thể dẫn đến kết quả phân tích sai, kéo theo những ảnh hưởng tiêu cực về dây chuyền công nghệ, chất lượng sản phẩm.

Có dịp chứng kiến các anh chị Phòng KCS đi lấy mẫu mới thấy đây là công việc khá là nặng nhọc, độc hại, nhất là đối với phụ nữ. Bởi có những mẫu phải lấy trên tháp tạo hạt cao hơn 100m. Bây giờ có thang máy nên đỡ vất vả chứ thời gian trước, anh chị em toàn phải “cuốc bộ”, vừa leo vừa phải mang vác theo dụng cụ lấy mẫu, phân tích nặng cả chục cân. Rồi có những mẫu phải lấy ở khu vực có nhiệt độ cao, áp suất cao và nhiều hóa chất độc hại…

Nhưng chị Châu Quyên chia sẻ, Phòng KCS luôn nhận được sự quan tâm hỗ trợ của lãnh đạo nhà máy, nhất là trong công tác an toàn. Và thêm một thuận lợi nữa là máy móc, thiết bị trong phòng đều được trang bị rất đầy đủ, hiện đại và an toàn, nên công việc của anh chị em đạt hiệu quả cao.

2. Công tác trong một doanh nghiệp, làm duy nhất một công việc trong gần 20 năm, nhiều người sẽ coi đó là… nhàm chán. Nhưng nữ Trưởng phòng KCS Nhà máy Đạm Phú Mỹ thì khác, chị Châu Quyên luôn cảm thấy hứng khởi vào mỗi sáng đi làm. Chị lý giải rằng, nơi đây cho chị cơ hội tìm tòi, nghiên cứu khám phá cái mới mỗi ngày. Chị được làm công việc mình yêu thích. Hơn nữa, nhà máy và Phòng KCS như “ngôi nhà thứ hai” của chị, bởi mọi người ở đây cư xử thân tình, quan tâm, chia sẻ như người thân trong nhà.

Phòng KCS phân tích mẫu sản phẩm

Cũng chính vì thế mà suốt gần 20 năm gắn bó, chị Châu Quyên đã nỗ lực, sáng tạo không ngừng để cùng Phòng KCS có những đóng góp quan trọng vào hiệu quả hoạt động của nhà máy. Sáng kiến của chị rất nhiều, có lớn có nhỏ, có những sáng kiến có giá trị làm lợi lớn, có sáng kiến không thể tính bằng tiền… Đơn cử như năm 2017, chị Châu Quyên (lúc đó là chuyên gia phân tích) đã có một sáng kiến quan trọng cho PVFCCo mang tên “Phân tích thành phần silic trong các mẫu phân bón bằng phương pháp kiềm nóng chảy và so màu với ammonium molydate”. Năm đó, Ban Nghiên cứu và phát triển của PVFCCo nghiên cứu sản xuất dòng phân bón mới có chứa silic, nhưng cơ sở hạ tầng của phòng không đáp ứng được các phương pháp phân tích theo TCVN. Trước nhu cầu cấp thiết phải có kết quả phân tích để hoàn thiện sản phẩm, chị Châu Quyên đã nghiên cứu nhiều tài liệu và đề xuất phương pháp thử nghiệm phân tích chỉ tiêu này để cung cấp kết quả kịp thời.

Mới đây, chị Châu Quyên được vinh danh là một trong những cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam giai đoạn 2015-2019. Đó là “quả ngọt” mà chị gặt hái được từ những cố gắng nỗ lực không ngừng của mình.

Nói đến thi đua yêu nước thì sẽ có nhiều cách hiểu và thực hiện khác nhau ở mỗi người. Riêng với chị Quyên, “thi đua yêu nước” là những điều rất thực tế trong công việc, cuộc sống hằng ngày chứ không phải những hô hào to tát. Chị rất tâm đắc với câu “Một cái đập cánh của con bướm ở Brazil có thể gây nên cơn bão ở Texas”. Bởi chị quan niệm, chỉ cần mỗi người trong một tập thể có hành động thiết thực, đóng góp tích cực thì sẽ tạo nên hiệu quả to lớn. Cảm hứng tích cực đó được chị hằng ngày lan truyền đến các bạn trẻ trong Phòng KCS.

Vài năm gần đây, công việc của chị Châu Quyên và anh chị em Phòng KCS tăng lên gấp 2-3 lần cả về khối lượng và độ phức tạp khi Xưởng NPK đi vào hoạt động. Bởi đây là dây chuyền công nghệ mới, sản phẩm mới nên mọi người vừa làm, vừa phải dày công tìm tòi, nghiên cứu. Rồi thời gian tới, Phòng KCS vừa tìm hiểu những chỉ tiêu phân tích cho những sản phẩm mới, vừa tham gia vào công tác nghiên cứu nâng cao chất lượng sản phẩm của nhà máy hay tối ưu hóa vận hành Xưởng NPK… Có rất nhiều việc phải làm.

Song, như chị Châu Quyên chia sẻ nghiên cứu cái mới lại là niềm đam mê của chị nên những áp lực đó hóa ra lại trở thành điều thú vị vô cùng với người phụ nữ này.

Lê Vân

Trong những ngày vừa qua, các tỉnh miền Trung đã và đang xảy ra mưa to, lũ lụt dài ngày trên diện rộng gây ra nhiều thiệt hại về người và tài sản, địa bàn bị thiệt hại trải khắp các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên, trong đó các tỉnh bị nặng nhất là Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế,… Phát huy tinh thần tương thân tương ái, truyền thống “trách nhiệm – sẻ chia”, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – đơn vị sản xuất và kinh doanh phân bón Phú Mỹ) và các công ty thành viên đã và đang khẩn trương tổ chức các chương trình vận động quyên góp và cùng với chính quyền, các đơn vị chức năng đến cứu trợ cho đồng bào bị thiệt hại nặng nề bởi đa thiên tai đang hoành hành tại khúc ruột miền Trung.

Cụ thể, PVFCCo đã lên kế hoạch để có thể huy động các nguồn lực nhanh chóng và hiệu quả nhất. Một mặt, Ban lãnh đạo PVFCCo đã tổ chức Lễ phát động và gửi thư kêu gọi sự đồng lòng của tất cả CBCNV ủng hộ tối thiểu 1 ngày lương để chung tay góp sức giúp đỡ nhân dân miền Trung vượt qua những ngày tháng cực kỳ khó khăn này. Song song với việc quyên góp, PVFCCo cũng đã khẩn trương phối hợp với Hội Chữ thập đỏ, Mặt trận Tổ quốc và Chính quyền các địa phương chịu ảnh hưởng bởi thiên tại thực hiện cứu trợ đợt 1 với việc mua sắm những nhu yếu phẩm thiết thực như: áo phao, thuốc men, quần áo, lương thực… trao tận tay những hoàn cảnh đang gặp khó khăn và đặc biệt là các gia đình không may mất đi người thân. Tổng giá trị hỗ trợ đợt 1 này là 200 triệu đồng. Hoạt động cứu trợ khẩn cấp và ý nghĩa này đã nhận được sự đánh giá cao của bà con nông dân cũng như chính quyền địa phương, bà con đã rất xúc động khi nhận được những phần quà hỗ trợ kịp thời của PVFCCo.

Trong những ngày sắp tới, PVFCCo sẽ tiếp tục huy động về cả vật chất cũng như nhân lực để tiếp tục đóng góp thêm tiền, hiện vật và hỗ trợ cho công tác cứu hộ tại miền Trung. Đồng thời công ty cũng lên kế hoạch để phối hợp với ngành nông nghiệp địa phương thực hiện các giải pháp để có thể hỗ trợ người dân phục hồi sản xuất nông nghiệp như trao tặng phân bón, hướng dẫn kỹ thuật canh tác, phòng trừ sâu bệnh, dịch bệnh sau bão lũ nhằm ổn định cuộc sống sau khi thiên tai qua đi. Tổng giá trị PVFCCo dự kiến cho các hoạt động hỗ trợ cho các tỉnh miền Trung trong và sau thiên tai khoảng 2,5 tỷ đồng.

petrotimes.vn| 20/10/2020

“Một cái đập cánh của con bướm ở Brazil có thể gây nên cơn bão ở Texas”, đó là câu nói nổi tiếng về “hiệu ứng cánh bướm” mà chị Phùng Thị Châu Quyên, Trưởng phòng KCS Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – CTCP (PVFCCo) rất tâm đắc. Theo chị, chỉ cần mỗi người trong một tập thể đóng góp tích cực thì sẽ tạo nên một hiệu quả to lớn…

Chị Phùng Thị Châu Quyên, Trưởng phòng KCS Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Giống như khoảng 70-80% nhân sự đang làm việc tại Phòng KCS của nhà máy, cả thời thanh xuân của chị Châu Quyên gắn liền với nơi đây. Chị kể, sau khi tốt nghiệp Đại học Bách khoa Đà Nẵng, ngành Lọc hóa dầu, tháng 10-2002, chị vào làm việc tại Ban QLDA nhà máy, 1 năm sau chuyển về phòng thí nghiệm cho đến tận bây giờ.

Công việc chính yếu hằng ngày của Phòng KCS là lấy mẫu và phân tích mẫu nguyên liệu, bán sản phẩm và sản phẩm để bảo đảm từ nguyên liệu đầu vào, sản phẩm đầu ra đạt chuẩn và chất lượng tốt nhất. Đặc biệt, quá trình phân tích mẫu giúp phát hiện kịp thời những bất thường nếu có, từ đó nhanh chóng báo cáo đến bộ phận công nghệ để có những điều chỉnh cho phù hợp.

Phòng KCS được ví như là phòng xét nghiệm trong y khoa, nhân sự chính là kỹ thuật viên cung cấp các kết quả xét nghiệm. Nhà máy sẽ dựa vào số liệu của Phòng KCS để “bắt bệnh”. Cho nên, công việc của họ đòi hỏi phải vô cùng cẩn thận, trung thực và chính xác. Bởi chỉ cần một sai sót nhỏ trong bất kỳ một khâu hay một số liệu nào đó thì đều có thể dẫn đến kết quả phân tích sai, kéo theo những ảnh hưởng tiêu cực về dây chuyền công nghệ, chất lượng sản phẩm.

Có dịp chứng kiến các anh chị Phòng KCS đi lấy mẫu mới thấy đây là công việc khá là nặng nhọc, độc hại, nhất là đối với phụ nữ. Bởi có những mẫu phải lấy trên tháp tạo hạt cao hơn 100m. Bây giờ có thang máy nên đỡ vất vả chứ thời gian trước, anh chị em toàn phải “cuốc bộ”, vừa leo vừa phải mang vác theo dụng cụ lấy mẫu, phân tích nặng cả chục cân. Rồi có những mẫu phải lấy ở khu vực có nhiệt độ cao, áp suất cao và nhiều hóa chất độc hại…

Nhưng chị Châu Quyên chia sẻ, Phòng KCS luôn nhận được sự quan tâm hỗ trợ của lãnh đạo nhà máy, nhất là trong công tác an toàn. Và thêm một thuận lợi nữa là máy móc, thiết bị trong phòng đều được trang bị rất đầy đủ, hiện đại và an toàn, nên công việc của anh chị em đạt hiệu quả cao.

2. Công tác trong một doanh nghiệp, làm duy nhất một công việc trong gần 20 năm, nhiều người sẽ coi đó là… nhàm chán. Nhưng nữ Trưởng phòng KCS Nhà máy Đạm Phú Mỹ thì khác, chị Châu Quyên luôn cảm thấy hứng khởi vào mỗi sáng đi làm. Chị lý giải rằng, nơi đây cho chị cơ hội tìm tòi, nghiên cứu khám phá cái mới mỗi ngày. Chị được làm công việc mình yêu thích. Hơn nữa, nhà máy và Phòng KCS như “ngôi nhà thứ hai” của chị, bởi mọi người ở đây cư xử thân tình, quan tâm, chia sẻ như người thân trong nhà.

Phòng KCS phân tích mẫu sản phẩm

Cũng chính vì thế mà suốt gần 20 năm gắn bó, chị Châu Quyên đã nỗ lực, sáng tạo không ngừng để cùng Phòng KCS có những đóng góp quan trọng vào hiệu quả hoạt động của nhà máy. Sáng kiến của chị rất nhiều, có lớn có nhỏ, có những sáng kiến có giá trị làm lợi lớn, có sáng kiến không thể tính bằng tiền… Đơn cử như năm 2017, chị Châu Quyên (lúc đó là chuyên gia phân tích) đã có một sáng kiến quan trọng cho PVFCCo mang tên “Phân tích thành phần silic trong các mẫu phân bón bằng phương pháp kiềm nóng chảy và so màu với ammonium molydate”. Năm đó, Ban Nghiên cứu và phát triển của PVFCCo nghiên cứu sản xuất dòng phân bón mới có chứa silic, nhưng cơ sở hạ tầng của phòng không đáp ứng được các phương pháp phân tích theo TCVN. Trước nhu cầu cấp thiết phải có kết quả phân tích để hoàn thiện sản phẩm, chị Châu Quyên đã nghiên cứu nhiều tài liệu và đề xuất phương pháp thử nghiệm phân tích chỉ tiêu này để cung cấp kết quả kịp thời.

Mới đây, chị Châu Quyên được vinh danh là một trong những cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam giai đoạn 2015-2019. Đó là “quả ngọt” mà chị gặt hái được từ những cố gắng nỗ lực không ngừng của mình.

Nói đến thi đua yêu nước thì sẽ có nhiều cách hiểu và thực hiện khác nhau ở mỗi người. Riêng với chị Quyên, “thi đua yêu nước” là những điều rất thực tế trong công việc, cuộc sống hằng ngày chứ không phải những hô hào to tát. Chị rất tâm đắc với câu “Một cái đập cánh của con bướm ở Brazil có thể gây nên cơn bão ở Texas”. Bởi chị quan niệm, chỉ cần mỗi người trong một tập thể có hành động thiết thực, đóng góp tích cực thì sẽ tạo nên hiệu quả to lớn. Cảm hứng tích cực đó được chị hằng ngày lan truyền đến các bạn trẻ trong Phòng KCS.

Vài năm gần đây, công việc của chị Châu Quyên và anh chị em Phòng KCS tăng lên gấp 2-3 lần cả về khối lượng và độ phức tạp khi Xưởng NPK đi vào hoạt động. Bởi đây là dây chuyền công nghệ mới, sản phẩm mới nên mọi người vừa làm, vừa phải dày công tìm tòi, nghiên cứu. Rồi thời gian tới, Phòng KCS vừa tìm hiểu những chỉ tiêu phân tích cho những sản phẩm mới, vừa tham gia vào công tác nghiên cứu nâng cao chất lượng sản phẩm của nhà máy hay tối ưu hóa vận hành Xưởng NPK… Có rất nhiều việc phải làm.

Song, như chị Châu Quyên chia sẻ nghiên cứu cái mới lại là niềm đam mê của chị nên những áp lực đó hóa ra lại trở thành điều thú vị vô cùng với người phụ nữ này.

Lê Vân